आजारी-बाल संगोपन: उत्तर नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न

बरेचदा काम पालक मुळे मुलाच्या आजार बंद वेळ लागू आहे. अशा तात्पुरत्या अपंगत्व थोडी वेगळी नियम दिले, नियमित रुग्णालयात पेक्षा एक कर्मचारी स्वत: आजारी आहे तेव्हा.

आजारी मुलांची काळजी देयक अटी फेडरल कायदा नोंदणीकृत आहेत "अपंगत्व लाभ उपलब्ध रोजी, मातृत्व अनिवार्य सामाजिक विमा अधीन नागरिकांना सोडा."

कोण बाल संगोपन आजारी रजा घेऊ शकतो का?

पालक किंवा एक दिवस आजारी मुलाला काळजी मिळवा फक्त करू शकता क्लोज नातेवाईक ते श्रम करार त्यानुसार काम जेथे प्रकरणांमध्ये मुलाला. त्या subcontracted काम ज्यांनी काळजी अधिकार देय प्राप्त करण्यासाठी नाही आहे. बाल संगोपन कुटुंबातील सदस्य राहण्याचे नाही एक व्यक्ती सादर केल्यास, भत्ता देखील दिले जात नाही.

बाल संगोपन व्यक्तीसंबंधी आजारी रजा नातेवाईक (किंवा पालक) दिले जाते प्रत्यक्षात आजारी मुलाला काळजी घेतो. बाह्यरुग्ण विभागातील किंवा रूग्णालयात दाखल करून घेतलेला रूग्ण उपचार आवश्यक रोग झाल्यास डॉक्टर आणि रुग्ण आजारी रजा मिळवू शकता. हे डॉक्टर रुग्णाच्या थेट उपचार दिवशी दरम्यान यादी पासून तारखा.

काय वय पर्यंत एक मूल आजार वेळी लाभ मिळू शकतात?

आजारी-बाल संगोपन पंधरा वयाच्या जन्म मुलांना आजार झाल्यास दिले जाऊ शकते. आई आहे तेव्हा जर पदरांत एक मूल किंवा प्रसूती रजा, रुग्णालयात दिले जाणार नाही.

कसे काळजी देयके आकार पालकांना अनुभव करते?

देयके रक्कम मुलाला काळजी घेतो पालक लांबी अवलंबून असते.

चालता फिरता किंवा रुग्णालयात दाखल: शिवाय, आजारी मुलाला काळजी भरणा सरकार व बाल उपचार द्वारे केले जाते.

बाह्यरुग्ण विभागातील उपचार पर्याय पहिल्या दहा दिवसांत अर्धा सरासरी वेतन दराने खालील दिवसात विमा ज्येष्ठता त्यानुसार दिले जातात. रुग्णालयात आधारित भरपाई उपचार वेळ लांबी एक पालक (किंवा मुलाची इतर नातेवाईक) वर अवलंबून असते.

सेवाजेष्ठता प्रभावित देयके आकार खालीलप्रमाणे:

, 5 वर्षे 80% - - 60% बाल संगोपन आजारी रजा 8 पेक्षा जास्त वर्षे एक लांबी, 100 सरासरी वेतन% रक्कम, 5-8 वर्षे एक लांबी आहे.

फायदे हिशोब खात्यात घेतले जाते विमा आणि अधूनमधून आहे की, (ऐवजी कामावर कर्मचारी एकूण लांबी सतत सेवा). पुस्तक नोंदी करून जातो अनुभव: हे विविध कारणांमुळे काम अनुभव कोणत्याही सुटीत वेळ कालावधी प्रभाव आहे याचा अर्थ असा की.

तेथे रुग्णालयात अटी कोणताही निर्बंध आहेत का?

होय, असे निर्बंध आहेत.

पर्यंत सात वर्षे आजारी-बाल संगोपन चालता फिरता स्वरूपात किंवा मुलाला रूग्णालयात दाखल करून घेतलेला रूग्ण सुविधा उपचार केले जात राहात बाबतीत उपचार दरम्यान पूर्ण मध्ये दिले जाऊ शकते, पण 60 पेक्षा जास्त संपूर्ण कॅलेंडर वर्षात कॅलेंडर दिवस. आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालय मंत्रालय निर्धारित असलेल्या त्या बाबतीत,, देयके दर वर्षी 90 कॅलेंडर दिवसांच्या कालावधीसाठी चालते जाऊ शकते.

आजारी मूल काळजी 7-15 वर्षे भरावे उपचार किंवा बाह्यरुग्ण विभागातील प्रकरणांमध्ये, एक थांबलेला वैद्यकीय संस्थेत एक पालक एक मूल सह-यजमान, नाही जास्त 45 वर्षात कॅलेंडर दिवस प्रत्येक बाबतीत 15 कॅलेंडर दिवस.

एचआयव्ही आणि संक्रमित मुले त्या पोस्ट-लसीकरण गुंतागुंत संबद्ध आहे जे रोग: मुले दोन श्रेणी तेथे रुग्णालयात कालावधी मर्यादा.

याव्यतिरिक्त रुग्णालयात बालवाडी अलग ठेवणे बाबतीत पूर्ण दिले.

स्वत: ला ज्यांची मुले वारंवार आजारी आहेत पालक संरक्षण कसे?

हा रोजगार कंत्राट किंवा मुलाला दर "overrated 'पेड आजारी दिवस सामूहिक भरणा समावेश केले जाऊ शकते. मग आजारी वेतन वेतन फंड खर्चाचे येथे केले जाईल. किंवा आपण सर्व कुटुंब सदस्य अदा दर ओलांडली नाही, जेणेकरून दरम्यान सुट्टी वितरित करू शकता.