कर्मचारी सरासरी संख्या: गणना सूत्र

संस्था आणि उद्योजक कर्मचारी सरासरी संख्या कर गणनेसाठी, पेन्शन फंड योगदान नधा, सामाजिक विमा निधी स्टेटमेन्ट वितरीत करण्यासाठी कळले पाहिजे. कर तपासणी माहिती यापेक्षा जास्त 01.21.2013 वर्ष प्रदान पाहिजे. हे करण्यासाठी, फेडरल कर सेवा ऑर्डर विशेष №1T फॉर्म मंजूर, कर्मचारी सरासरी संख्या (100 लोक सरासरी काम करणार्या लोकांपैकी कंपन्यांच्या आहे.) कागदावर आणि इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म मध्ये दोन्ही प्रदान केला जाऊ शकतो

स्वतंत्र विभाग आहे की कंपन्या पूर्ण फॉर्म पालक कंपनी म्हणून आकडेवारी प्रादेशिक संस्था सर्व युनिट म्हणून स्वतंत्रपणे तसेच पाठवावे. कर कार्यालय दाखल, संपूर्ण कंपनीसाठी पूर्ण करणे आवश्यक आहे झाल्यामुळे एक अहवाल आहे.

कर्मचारी सरासरी संख्या: गणना सूत्र

पहिल्या टप्प्यात पूर्ण वेळ काम कर्मचारी संख्या द्वारे केले जाते. या डेटा रक्कम वाटून प्राप्त आहेत उपयोग पे रोल च्या दिवसांची संख्या प्रत्येक कॅलेंडर महिन्यात कर्मचारी. ही यादी सर्व कर्मचारी, कामगार करार डिझाईन समाविष्ट करावा. या प्रकरणात, गणिते प्रत्यक्षात काम आणि अनुपस्थित कर्मचारी एकाच वेळी खात्यात घेणे. हे नियम दोन अपवाद आहे. सरासरी संख्या अभ्यास बाकी रजा गेले आहे रजा आणि काळजी आणि मुलाला जन्म आहेत स्त्रियांमध्ये, आणि कामगार समावेश नाही.

देखील गणना तेव्हा नाही असा निष्कर्ष काढला नागरी कायदा करार अंतर्गत काम करतात खाते कर्मचारी घेणे. मात्र, नागरी आणि सोबत जोडली तर कर्मचारी तर कामगार करार, तो गणिते मध्ये समाविष्ट केले जाईल, आणि एकच व्यक्ती म्हणून होता. तो सुटी आणि आठवड्याचे शेवटचे दरम्यान कर्मचारी सरासरी संख्या मागील कामकाजाचा दिवस मूल्य समतुल्य आहे हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे.

दुसर्या टप्प्यात कामगार करार अंतर्गत अर्धवेळ काम करणाऱ्या कर्मचारी संख्या गणना केली जाते. ते काम वेळ प्रमाणात खात्यात घेणे. त्याकरिता एकूण मनुष्य-तास अहवाल महिन्यात पूर्ण झाले, भागाकार कामकाजाचा दिवस, कालावधी कालावधी आधारावर निर्धारित आहे काम आठवड्यात, कंपनी स्थापित. उदाहरणार्थ, 36 तास, 7.2 तास 40 मिनिटे दिवस पाच-दिवस आठवडा कालावधी होईल - 8 तास.

परिणाम नंतर अहवाल महिन्यात एकूण दिवस भागाकार आहे.
तिसरी पायरी कर्मचारी वार्षिक सरासरी संख्या गणना केली जाते. ही रक्कम साठी परिणाम गणना पहिल्या आणि दुसऱ्या टप्प्यात प्राप्त 12 महिने दिल्या. या दराने एकूण रक्कम संपूर्ण वर्ष काम केले नाही त्या संस्था फूट आहे लक्षात भरले करणे आवश्यक आहे.

एक लहान करण्यासाठी - गणिते परिणामी नॉन-पूर्णांक संख्या एक सर्वसाधारण नियम, तेव्हा एक मूल्य युनिट, मोठ्या संपूर्ण पूर्णांक अर्धा पेक्षा जास्त अन्यथा पूर्णांक.

कंपनी संख्या एक अहवाल देण्यासाठी किंवा खोटी माहिती सादर करणार नाही, तर ती 200 रूबल्स दंड चेहरे, संस्था किंवा मुख्य लेखापाल प्रमुख शिक्षा करता येते 500 रूबल्स. तथापि, अपयश डेटा एक प्रमुख धोका नाही दंड अधिक कारण त्याच्या miniscule आकार आहे. हे कर्मचारी सरासरी संख्या माहिती नसतानाही, कर अधिकारी विविध फायदे रद्द करू शकता आणि नंतर कर मोजा की बाहेर करते. एक परिणाम म्हणून, अतिरिक्त शुल्क केले तसेच दंड व दंड आकारले जाईल.
तो अगदी दंड परिचय नंतर की नोंद करावी अधिकारी अजूनही संघटना क्रमांक अहवाल प्रदान करणे आवश्यक आहे.