का मी कसे मिळविण्यासाठी एक sabbatical आणि आवश्यक आहे

विद्यार्थी जीवन, प्रत्येकाच्या माहीत म्हणून, कार्यक्रम समृध्द आहे. पण, दुर्दैवाने, नाही नेहमी, या घटना सकारात्मक गर्भितार्थ आहेत. हा सहसा विद्यार्थी, काही विशिष्ट कारणे वर्ग उपस्थित करू शकत नाही की समस्या वेळ नियमित सत्र येऊ शकतो, जेणेकरून घडते. नॉन-उपस्थिती कारण चांगले कारणे आहेत, तर विद्यार्थी शैक्षणिक रजा मंजूर केले जाऊ शकते.

या सुट्टी एक वैधानिक आधार नाही आणि विशिष्ट वैद्यकीय संकेत उच्च व माध्यमिक व्यावसायिक शाळा, तसेच इतर अपवादात्मक प्रकरणात (उदा कुटुंब परिस्थिती, नैसर्गिक आपत्ती, इ) विद्यार्थ्यांना मंजूर केले जाऊ शकते जे एक सुट्टीतील व्याख्या आहे

वैद्यकीय संकेत अनुपस्थितीत एक रजा विद्यार्थी प्रशिक्षण संबंधित लोड, न स्वीकारलेले आणि बिघडवणे करू शकत असाल तरच मंजूर करण्याची परवानगी आहे आरोग्य विद्यार्थी. सोडून विद्यार्थी निष्कर्ष समुदाय किंवा विद्यार्थी आरोग्य केंद्र मध्ये महापालिका वैद्यकीय संस्था क्लिनिकल तज्ज्ञ कमिशन जारी केले जाऊ शकतात. विद्यार्थी, आरोग्य केंद्र संलग्न आहे आरोग्य क्षेत्रातील जारी प्रमाणपत्र आरोग्य केंद्र साजरा केला जातो की कार्यक्रम. रोग निदान फक्त एक रुग्ण संमती करून या प्रकरणात निर्देशीत करणे शक्य आहे. हात वर विद्यार्थी मानक फॉर्म जारी प्रमाणपत्र शैक्षणिक सुट्टीतील पुष्टी केली आहे. हे फॉर्म प्रमाणपत्र मेडिकल रेकॉर्ड खालील समाविष्टीत आहे:
- 095 / y (14 दिवस अधिक नसेल इतक्या कालावधीसाठी काम रुग्णाची असहायता खात्री प्रमाणपत्र, पर्वा न करता प्रशिक्षण फॉर्म, फक्त उच्च आणि माध्यमिक व्यावसायिक शाळांमधील विद्यार्थ्यांना दिले जातात);
- 027 / y (एक बाह्यरुग्ण विभागातील किंवा रूग्णालयात दाखल करून घेतलेला रूग्ण उपचार होता रुग्ण, आरोग्यावर माहिती खात्री प्रमाणपत्र - स्त्राव सारांश);
- KEK निष्कर्ष (क्लिनिकल तज्ज्ञ कमिशन).
हे प्रमाणपत्र शैक्षणिक संस्था प्रमुख संस्था हस्तांतरित आणि शैक्षणिक रजा गरज बद्दल विद्यार्थी विधान सोबत, निर्णय आधार म्हणून सर्व्ह करावे. सादर दस्तऐवज सकारात्मक विचार बाबतीत, डोके आवश्यक रजा विद्यार्थी प्रदान करण्यासाठी देते.

इतर प्रकरणांमध्ये, शैक्षणिक रजा शैक्षणिक संस्थेतील मुख्य अधिकारी कार्यालय (किंवा संस्था प्रमुख) वैयक्तिक अर्ज आणि संबंधित दस्तऐवज, पूर्णपणे आवश्यक रजा प्राप्त डिसें आणि कारणे पुष्टी जे सादर करणे आवश्यक आहे प्राप्त करण्याची परवानगी.

आणि खरं, आणि अन्य बाबतीत, विद्यार्थी शैक्षणिक रजा सकारात्मक निर्णय स्वीकारल्याच्या तारखेपासून पासून जास्त बारा कॅलेंडर महिने संस्था आणि अंमलबजावणी प्रमुख ओलांडू शकत नाही सोडताना.

आरोग्य कारणांमुळे शैक्षणिक रजेवर विद्यार्थी, फायदे (तथाकथित भरपाई देयके), जे रक्कम सरकारने मान्यता दिली होती अदा केले जाऊ शकते.

एक व्यावसायिक आधारावर अभ्यास विद्यार्थी अशा परिस्थितीत मुख्य करार किंवा समाविष्ट झाली आहेत काय फायदे मिळण्याचा हक्क आहे पुरवणी करार.

अनेकदा तेथे प्रशिक्षण ब्रेक सर्वसाधारण विद्यार्थी कारण underachievement किंवा अनुपस्थिती आवश्यक आहे. या प्रकरणात, आदर्श उपाय एक sabbatical होईल. पण तयार करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे अधिवेशनात, किंवा तो लवकरच आधी ऐवजी आगाऊ असणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, संस्था प्रमुख अनुपस्थितीत एक रजा अधिकार सर्व वैद्यकीय कागदपत्रे निश्चिती करणे जरी विद्यार्थी नक्कल शंकाकुशंका मनात असू शकतात, आणि एक रजा नकार दिला जाईल.