"डोडो पिझ्झा": कर्मचारी आढावा

म्हटले "डोडो पिझ्झा" परीक्षणे एक कंपनी नाही काय ते पाहू या. आणि कर्मचा आणि ग्राहकांना भाग. तरच तो आपल्या समोर एक सत्य संस्थेत किंवा नाही निश्चितता म्हणू करणे शक्य होईल. प्रत्येक अर्थाने तिला सोडून राहण्यासाठी शहाणे व्हाल? किंवा फक्त येथे रोजगार प्रयत्न मी करणार नाही? किंवा खरंच आम्हाला आधी एक सत्य नियोक्ता? हे सर्व असंख्य टिप्पण्या फक्त संघटना बाकी समजून घेण्यास मदत होईल.

कंपनीच्या उपक्रम

पण या संस्था करते? अनेकदा, कंपन्या क्रियाकलाप अवलंबून कोणत्याही निसर्ग मते आहेत. आमच्या बाबतीत, "डोडो पिझ्झा" - एक pizzeria. मी कठीण नाही अंदाज.

आहे, आम्ही अन्य साइट कॅटरिंग सामोरे लागेल. एक सर्वसाधारण नियम म्हणून, या कंपन्या बद्दल दोन मने असतात. पण तो खरोखर आहे? काय "डोडो पिझ्झा" त्याच्या कर्मचारी आणि ग्राहक अभिप्राय प्राप्त? तो वाचतो संघटना कोणाचे लक्ष आहे का?

नोकऱ्या निवड

आपण नोकरी साधक लक्ष द्या पहिली गोष्ट - रोजगार किंवा त्या संस्थेच्या काय पोस्ट ऑफर आहे. अधिक, अधिक चांगला. पण गुपित आहे की, रेस्टॉरंट आणि पिझ्झेरियस, एक नियम म्हणून, नाही म्हणून अनेक रोजगाराच्या संधी आहेत.

सुदैवाने, "डोडो पिझ्झा" या अर्थाने आढावा मुख्यतः सकारात्मक नाही. ठिकाणे नेहमी आहेत नोकऱ्या भरपूर देखील पुरेशी पेक्षा अधिक आहे. तथापि, काही निर्णय स्थान. पण आपण सहजपणे यशस्वी सरासरी गुलाम झाले आहेत.

अधिक अनेकदा येथे नाही जास्त वाहक (शक्यतो आपल्या कारसह), पिझ्झा, एक कार्यकर्ता, एक मुख्य आचारी आणि वाढण्याचं आवश्यक आहे. कधी कधी तुम्हाला नोकरी क्लिनर शोधू शकता. फक्त कधीकधी हॉल प्रशासक, किंवा तथाकथित वरिष्ठ व्यवस्थापक म्हणून काम करण्यासाठी आमंत्रित केले आहे. असे असले तरी, अशा प्रस्ताव आढळले आहेत. त्यामुळे आपण काही प्रकरणांमध्ये त्यांना मोजू शकता.

मुलाखत

पुढील वेळी - हे आपल्या संभाव्य नियोक्ता प्रथम मुलाखत आहे. त्या मुलाखतीत परिणाम आहे आणि त्याचा आयोजित. सध्या अर्जदारांना बहुतांश एक प्रचंड भूमिका आहे. खरंच, कधी कधी हे स्टेज नियोक्ता चांगला विश्वास पाहिले जाऊ शकते आहे.

"डोडो पिझ्झा" या क्षेत्रात कर्मचारी आढावा मुख्यतः सकारात्मक मिळाला. तरी किती राहण्याचा आपला प्रदेश अवलंबून असते. बर्याचदा, संभाषण एक अनुकूल वातावरण आपण संभाव्य गुलाम म्हणून बोलत नाहीत जेथे मध्ये स्थान घेते, पण एक समान स्थान म्हणून.

एका विशिष्ट नोकरी विषयी अधिक माहिती करीता पूर्ण बाहेर निश्चित केली जाईल. आपण कोणत्याही समस्या न प्रश्न विचारणे आणि त्यांना उत्तरे नंतर प्राप्त करण्यास सक्षम असेल. होय, कधी कधी rudeness व अहंकार आहे, परंतु अशा घटना शक्य तितक्या लवकर थांबविण्यासाठी प्रयत्न करीत आहेत.

मुलाखत आपण अर्जदार एक प्रोफाइल भरण्यासाठी आहे. भिऊ नको, या मुलाखतीत सर्व संस्था मध्ये स्थान घेते की एक सामान्य प्रक्रिया आहे. खालील एक लहान संभाषण असेल. शेवटी, रोजगार निर्णय फार पटकन घेतले आहे. एक दिवस पेक्षा अधिक आहे प्रतीक्षा करा. सहसा उचलता "डोडो पिझ्झा" जवळजवळ नाही.

पात्र ठरलेल्या अर्जदारांची

या संस्थेच्या सकारात्मक बाजूला करणार नाही. गोष्ट "डोडो पिझ्झा" कर्मचारी आणि अगदी एक विशिष्ट स्थान उमेदवार त्यांच्या कमी आवश्यकता चांगला आढावा नाही आहे. अनेक विद्यार्थी येथे नोकरी शोधण्यात सक्षम आहेत की भांडणे.

आणि एक ओळख कार्ड - एक प्रौढ असल्याचे (वाढण्याचं किंवा किमान वयाच्या 16 व्या पोहोचू) बर्याचदा पुरेशी. संस्थेच्या मुख्य आवश्यकता अनेकदा काम करण्याची इच्छा, निर्धार, जलद शिकाऊ सूचित करते. आणि अधिक काही नाही. उच्च शिक्षण अभाव रोजगार न एक मैदान नाही.

केवळ वाहक विशेषत: मागणी खूप आनंदी नाहीत. आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, ते एकतर चालकाचा परवाना व्यवसाय कारणांसाठी वापरले जाऊ शकते आपल्या स्वत: च्या वाहतूक आवश्यकता असेल. कंपनी कार प्रत्यक्ष व्यवहारात एका नगरात चेंडू ऑर्डर उपलब्ध नाहीत. आणि तो काही प्रक्रियेवर विपरीत आहे. असे असले तरी, "डोडो पिझ्झा" आगाऊ त्यांची विनंती सावधानता. कोणत्याही फसवणूक, केवळ जाहिरातींमधील प्रामाणिकपणा.

वेळापत्रक

एक महत्त्वाचा पैलू आहे वेळापत्रकानुसार. नाही फक्त अर्जदार कमी आवश्यकता अर्पण, त्यांना योग्य अटी प्रदान आवश्यक आहे. अन्यथा, त्याच विद्यार्थी संस्थेत काम करू शकणार नाही.

"डोडो पिझ्झा" महानगरपालिका कर्मचारी अभिप्राय प्राप्त आणि तेथे तुलनेने चांगली आहे. pizzeria केल्यानंतर नोकरी अनेक पर्याय देते. येथे आणि बदल, आणि संयोजनात, आणि एक वेळ शक्य आहे. बर्याचदा, विद्यार्थी (अपूर्ण "काम"), किंवा मागणी अनुसूची 5/2 (कधी कधी 2/2) संयोजन एकतर आयोजित केले जातात. तत्त्व, हे सामान्य परिस्थितीत, जे काही बढाई मारणे शकता आहे. कोणत्याही रात्री बदल - तो आनंद वाटतो. आपण रात्री जादा कामाचा मेहनताना काम सुटेल, अशी भीती असू शकत नाही. अगदी आपल्या शिफ्ट आहे तर.

सरासरी 8-12 तास कालावधी मध्ये वेळ. हे "काम" पूर्ण आहे. पण एक नियम म्हणून, एक pizzeria कर्मचारी, विशेषत: वाढण्याचं काम एकतर, म्हणून, किंवा बदल मध्ये त्यांचा अभ्यास समेट. नाही फसवणूक आहे असे दिसते. आणि प्रतिस्पर्धी संतुष्ट पाहिजे.

सामाजिक पॅकेज

पण सर्व नाही असे वाटते म्हणून चांगले आहेत. आणि "त्यांच्या नेहमी सकारात्मक नाही डोडो पिझ्झा 'अभिप्राय अर्जदारांना मिळते. काही प्रकरणांमध्ये, आपण संघटना पत्ता नकारात्मक पाहू शकता. तो कोठून आले?

उदाहरणार्थ, सामाजिक सुरक्षा जाळी. मुलाखत आपण एक उच्च उत्पन्न, त्यात वचन दिले. मोठ्या प्रमाणावर रुग्णालयात एक परिणाम आणि पेड सुट्टीतील म्हणून. पण ही नोकरी म्हणजे नंतर तो जवळजवळ जागा अशा सामाजिक हमी म्हणून बाहेर करते.

एकूण करण्याचा प्रयत्न करणे, अनेक कर्मचारी, "एक लढा" शब्दात आहे. हॉस्पिटल किंवा (एक सुट्टीतील म्हणून तशाच प्रकारे) miniscule प्रमाणात उशीरा दिले, कोणतेही असल्यास, त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने घेतले आहेत. तसेच अढळ ब्रेक साध्य करण्यासाठी जवळजवळ शक्य नाही. आणि सोडून हुकूम - अगदी अधिक. आपण एक बाळ आहे ठरविले तर, आपण स्वयंसेवी रिडंडंसि एक अर्ज लिहिण्यासाठी मोकळ्या करू शकता. आपण "अंतर्गत" असणे एकतर सोडा किंवा शोधू, काय "प्रकट" प्रक्रिया करण्यास भाग पाडले जाईल.

कमाई

"डोडो पिझ्झा" नकारात्मक अभिप्राय तो कमाई म्हणून अशा बिंदू येतो तेव्हा देखील प्राप्त आहे. सुरुवातीला सर्व नियोक्ते आपण एक प्रचंड उत्पन्न मिळेल असे आश्वासन दिले आहे. आणि आमच्या आजच्या pizzeria अपवाद नाही.

सराव, हे अनेक नमुना जोरदार परिचित बाहेर करते. "डोडो पिझ्झा 'पगार रोजगार करार वचन दिले पेक्षा खूपच कमी होईल. सरासरी, सुमारे 10-15 हजार रूबल्स. मुलाखत बोनस व भत्ते कोणतेही वचन दिले. आपण "डोडो पिझ्झा" कुरिअर? पुनरावलोकने pizzeria थेट काम ज्यांनी पेक्षा किंचित चांगला कर्मचारी डेटा. सर्व खरं येथे आपण टिप देऊ शकता. आणि हे किमान त्यांची कमाई काही वाढ झाली आहे. त्याच वाढण्याचं नाही. तथापि, ते सर्व कमाई फक्त टीप कारण पगार जेमतेम अनेकदा आहे.

इतर गोष्टींबरोबरच, सतत संघटना वेतनाच्या उशीरा पैसे साजरा. कधी कधी ते महिने अदा करू शकत नाही. आणि काम शक्ती आपण लाखो देऊन जातात तर. साधारणतया, अजूनही हे थोडे मध्ये छान बहुतेक कंपन्या एक परिचित परिस्थिती, पण तरी.

सामूहिक

पण संघाला, "डोडो पिझ्झा" मुख्यतः सकारात्मक पुनरावलोकने प्राप्त. एक समान पाय ठेवायला जागा वर सर्व गौण काम - कंपनी जवळजवळ स्पर्धा आहे याचा अंदाज लावणे कठीण नाही. आणि सूट व्यक्तींना बाकी आहेत. त्यामुळे, भांडणे आणि त्याच्या वरिष्ठ चिडवणे, त्यांच्या व्यावसायिकता सिद्ध नाही अर्थ प्राप्त होतो. तो अजूनही त्याच्या गुणवत्तेनुसार मूल्यांकन केले संभव आहे.

अनेकदा "डोडो पिझ्झा", फक्त तरुण सक्रिय, आणि अनुकूल कर्मचारी आहेत. 30 वर्षे जुने लोक जवळजवळ आहे. की त्यांच्या वाढणे बस म्हणून. किंवा एखाद्या लांब pizzeria काम, आणि या कालावधीत नागरिक दरम्यान आहे तर 3 दशके "पास आहे."

महत्वाचे आपण एक चांगला संघ, आणि कमाई आणि आतापर्यंत प्रथम स्थानावर कारकीर्द कार्य करण्यासाठी? त्यानंतर, आपण "डोडो पिझ्झा" चांगले काम करू शकतात. अन्यथा, अनेक नियोक्ता अडकणे नाही शिफारस. प्रशिक्षण म्हणतात एक चाचणी काळ, नंतर, बहुधा आपण आपल्या नामनिर्देशित व्यक्ती pizzeria मध्ये काम योग्य नाही आहे की माहिती दिली जाईल - जर तुम्ही विद्यार्थी असाल विशेषतः तर. अर्थात, कोणतेही एक एक महिना (किंवा) गमावू तुम्हांला देईन.

ग्राहकांना

Pizzeria "पिझ्झा डोडो" आढावा स्थान अवलंबून कंपनी अभ्यास कोणीतरी. तुम्ही बघू शकता, प्रतिस्पर्धी रोजगार उत्तम ठिकाण नाही. ग्राहक म्हणू शकतो?

साधारणतया, ते समाधानी आहेत. पिझ्झेरियस "डोडो" आरामदायक आणि आनंददायी मुक्काम आत व्यवस्थित दिसत. मेनू, एक फार मोठी देते साधारणपणे सर्वात पिझ्झेरियस मानक आहे जरी. पण थोडी उच्च काही dishes किंमत. अधिक तंतोतंत, आपण कधी कधी स्वस्त पिझ्झेरियस शोधू शकता.

असे असले तरी, या ग्राहकांना घाबरणे नाही. आणि "डोडो पिझ्झा" (मताधिकार) आढावा पर्यटक खूप चांगले मिळाले. , मधुर तयार पटकन आदेश आणणे मोजले जाणार नाही. घरपोच खूप. आणि ती ग्राहकांना वेळ प्रतीक्षा बनवू शकत नाही. हे सर्व अतिशय सुखकारक आहे.

निष्कर्ष

आम्ही काय वरून निष्कर्ष काढू शकतो? सर्वोत्तम पर्याय केवळ आम्ही खरोखर चांगले pizzeria तोंड, पण एक नियोक्ता "डोडो पिझ्झा" म्हणून (काम आढावा त्याचा, आम्ही आता माहित) खरं नाही.

तेथे इतरत्र व्यवस्थापन भाग, आणि वेतन थकबाकी वर अन्याय, येथे आहे, आणि. तत्त्व, काही मूलत: नवीन. त्यामुळे आपण नोकरी कंपनी निवडा. टीम - हे कदाचित "डोडो पिझ्झा" मध्ये काही खरोखर चांगले गोष्टींपैकी एक आहे.