पेन्शन संचित भाग कसे आहे?

रशियन पेन्शन प्रणाली. सार्वजनिक निधी सामाजिक उद्देश हेही सर्वात लक्षणीय आहे नॉन-अर्थसंकल्पीय फंड ज्या पेन्शन दिले जातात. सोव्हिएत काळात तथाकथित पेन्शन प्रणाली, यासाठी निवृत्त वेतन पुरविणाऱ्या दरम्यान चालू खर्च उत्पन्न कामगार. हे पेन्शन प्रणाली पिढ्या दरम्यान एकता तत्त्वावर आधारित होती याचा अर्थ असा, म्हणजे पेन्शन अर्थव्यवस्था मध्ये काम ज्यांनी वर्गणी अदा करण्यात आले. बाजार अर्थव्यवस्था आयोजित पेन्शन सुधारणा. तो एक नवीन पेन्शन प्रणाली निर्मिती विचार करण्यात येईल.

एक टायर वय गाठली आहे सर्व नागरिकांना प्रदान केलेल्या मूलभूत निवृत्ती पेन्शन आहे, निवृत्ती; अपंग, जे आवश्यक साहित्य शर्ती प्रदान लोकांना; अवलंबून आर्थिक मदत न बाकी. दुसरा स्तर - विमा निवृत्ती पेन्शन, ते भाड्याने काम सर्व लोकांना देण्यात येतात. तिसऱ्या पातळी - पेन्शन, जिवंत उच्च मानक पोहोचण्याचा परवानगी देऊ नये, जे एक एकत्रित भाग. अशी प्रणाली कर्मचारी आणि निवृत्त संख्या अवलंबून नाही, खर्चाची रक्कम वाढते (तो पेन्शन संचित भाग वापरते कारण), जमा निधी खर्चाचे अर्थव्यवस्थेत दीर्घकालीन गुंतवणूक वाढ मिळण्याची हमी.

पेन्शन फंड प्रीमियम व्युत्पन्न महसूल, कर, बँक खाती उपलब्ध निधी तात्पुरत्या स्थान महसूल, मालमत्ता, आणि इतर वापर उत्पन्न. पेन्शन अनुदानीत भाग निवृत्तीवेतन वैयक्तिक खाती स्थीत आहे. स्पर्धा निर्माण वाढविण्यासाठी पेन्शन फंड राज्य संबंधित नाही. सर्व निवृत्त बचत आहे. तारीख करण्यासाठी, जे तेथे सुमारे 500 हजार आहेत. 2005 पासून जमा पेन्शन अनुदानीत भाग.

नागरिकांना त्यांच्या बचत जेथे ठेवणे ठरवण्याचा हक्क आहे. पेन्शन फंड खाती बचत ज्यांच्याकडे आहे ते लोक, निवृत्त सुरवात आहेत. अनेक पेन्शन संचित भाग मिळविण्यासाठी कसे आश्चर्य वाटते? 2012 मध्ये अपेक्षित आहे, त्याच्या खाजगी मालकीचे आहेत पेन्शन फंड जे पैसे हस्तांतरित जे मिळवू शकता. तथापि, पुढील वर्षी तो सुप्रसिद्ध सार्वजनिक पेन्शन फंड पासून अनुदानीत पेन्शन देण्यासंबंधीची उपलब्ध आहे. प्रेस उपस्थित वेळी सक्रिय वाढत निवृत्ती तारीख वादविवाद घेतली जाते. पेन्शन प्रणाली अजूनही वितरण आहे की, केवळ किंचित आधुनिकीकरण. आपल्या देशात आज 75 दशलक्ष rabotayuschihi 88 दशलक्ष. निवृत्तिवेतन. र्हास अपेक्षित आहे. अक्षम लोकसंख्या प्रमाण एकूण लोकसंख्येच्या एक पंचमांश आहे, सन 2020 मध्ये तो 25% समान असेल, आणि 2030, 30%.

जरी 2011 मध्ये, FIU खर्च एक लाख कोटी रूबल्स करून महसूल मर्यादा ओलांडली आहे, आणि या वर्षी (2012) 1.75 लाख कोटी रूबल्स अतिरिक्त रक्कम. तो उंचावर तेलाच्या किमती नाही तर ही परिस्थिती एक आपत्ती म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते. काही वरिष्ठ अधिकारी पूर्वीचे निवृत्ती समस्येचे निराकरण करण्यासाठी मदत करेल, असा विश्वास. 90 अब्ज रूबल्स, तूट तुलना नाही आहे - पण FIU पासून बचत सामान्यत: स्वीकृत अंदाज त्यानुसार ही वाढ खर्च 80 रक्कम.

एक विमा आणि नॉन-काम निवृत्तीवेतन पेन्शन बेस देयके मार्ग जाऊ शकतात. मुळे कमी राहणीमान कामाच्या ठिकाणी निवृत्त लाखो म्हणून, लहान पेन्शन प्राप्त शकते. तथापि, सरकार, कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे पेन्शन आणि वेतन केवळ मध्यमवर्गीय उत्पन्न दृष्टिकोन निवृत्त सक्षम म्हणून करणे संभव आहे.

अनेक अर्थतज्ञ गरज FIU स्रोत, जास्त नियंत्रण निधी प्रत्यक्ष वापरावर बदलायला देयके भाड्याने नोंदणी, आणि त्यांच्या गैरप्रकार टाळण्यासाठी विश्वास आहे. पण पेन्शन फंड महसूल भाग भरून मुख्य स्त्रोत नवीन उद्योग संस्था आहे आणि सक्रिय तरुण लोक आकर्षित.