शक्यतोवर - अपंग असलेल्या व् यक रोजगार

आपण शब्द भाषांतर केले तर "disabled" असे लॅटिन, त्याचा अर्थ असा - कमकुवत, सामर्थ्य, नालायक. अगदी अलिकडच्या वेळा (सोव्हिएत कालावधी) अपंग स्वत: ला, त्यांचे जीवन व्यक्ती मध्ये, ते सर्व येथे अस्तित्वात नाही तर जवळजवळ उल्लेख केला आहे, नाही आवश्यक आहे.

आज परिस्थिती बदलली आहे नाटकीय, हळूहळू या सामान्य जनजीवन परिस्थिती निर्माण करण्यास सुरुवात केली. राज्य संस्था तयार करणे, दुकाने उतरण द्वारे पुरवले जाते किंवा किमान कर्मचारी कॉल कॉल. एक कायदा, जे अपंग रोजगार उपलब्ध होता.

आम्ही असेल तर, उदाहरणार्थ, युनायटेड किंगडम, तेथे कामावर अपंग साधन सामाजिक सेवा नियंत्रणात घेतले आहे. अगदी खूप नक्की काय एक माणूस भौतिक मर्यादा नाही. terminally आजारी व्यक्तींना घरी आयोजित व घराच्या बाहेर काम ज्यांना, विशेष वाहतूक पुरविले जाते. हे सर्व राज्य खर्चाचे येथे केले जाते.

रोजगार व्यक्ती अपंग रशिया मध्ये अलिकडच्या वर्षांत आहे प्रारंभ करण्यासाठी लाभ गती, विशेषत: जेव्हा अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना शक्यता मोफत प्रवेश करण्यासाठी अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना इंटरनेट. आज संध्याकाळी नोकरी साइट आहे एक "लांबच्या काम" विभागात, तो आहे शक्य शोध नोकरी मध्ये त्यांच्या शेतात, जसे हिशेब ठेवण्याची संघटना.

दूरस्थ काम सकारात्मक अनेक घटक आहे. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, तो घरी एक काम आहे. कोण स्वतंत्रपणे हलवू शकत नाही लोक, तो खूप महत्त्वाचा आहे. घरी त्याच्या आरोग्य परवानगी देते तेव्हा तो सोयीस्कर अक्षम आहे तेव्हा एका वेळी चालते. आणि तो एक व्यक्ती तो कोणीतरी आणि उपयुक्त आहे असे वाटते, तेव्हा फार महत्वाचे मानसिक क्षण आहे.

दुर्दैवाने, अपंग असलेल्या व् यक रोजगार (प्रक्रिया स्वतः) अवघडपणा आणि वैशिष्ट्ये भरपूर आहे. त्यामुळे काम अपंग व्यक्ती घेणे तयार आहेत, उद्योजकांकडून संख्या, खूप. नियोक्ता फक्त काम अपंग व्यक्ती घेणे नाही, तो त्याच्या आयोजित करणे आवश्यक आहे कामाची जागा, काम जड होऊ नये आणि काम दिवस तास निश्चित संख्या असणे आवश्यक आहे.

साधारणपणे, अंतर्गत अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना कायदा, तर एक संस्था आहे अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना संख्या कर्मचारी अधिक 100 लोक तेथे आहे एक कोटा नोकरी लोक अपंग. कर्मचारी सरासरी संख्या काही टक्के अक्षम रोजगार, पण तो कमी जास्त 2% असू नये. मॉस्को या कोटा 4% आहे.

कायदे अपंग व्यक्तींना नियोक्ता खालील कर्तव्ये रोजगार पुरवतो:

- निवडा किंवा विकलांग लोकांसाठी पुरेसे रोजगार निर्मिती;

- त्यानुसार, आवश्यक काम परिस्थिती निर्माण वैयक्तिक पुनर्वसन कार्यक्रम (IRP) प्रत्येक विकलांग व्यक्तीला;

- एक वेळेवर रीतीने प्रदान अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना माहिती आवश्यक अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना संघटना या जगाची निर्मिती रोजगार लोक अपंग.

तर एक व्यक्ती आहे नाकारला रोजगार आहे कारण, अपंग, हा आहे एक थेट उल्लंघन या जगाची निर्मिती कायदा, जे करावा लागत प्रशासकीय दंड, लागू वर अधिकारी. अशा दंड सिद्ध कोण कारण त्याच्या व्यवसाय कौशल्य विसंगती ते पूर्णपणे काम अक्षम नाही नियोक्ते जे रोजी लागू केलेल्या जाऊ शकत नाही.

मॉस्को आणि इतर मोठ्या शहरांमध्ये अक्षम रोजगार एक लहान शहर किंवा जिल्ह्यात केंद्र अधिक रिअल आहेत. उदाहरणार्थ, मॉस्को कर्णबधीर आहेत कारागिरांच्या रोजगार, एक केशभूषा करण्याचे कौशल्य किंवा केशभूषा व्यवसाय सलून निर्माण केला. आणि गोष्टी अधिक सोप्या आहेत जेथे मुख्य पान आधारित काम, आवश्यक भाग कुरिअर करून वितरीत केले आहेत आणि ते काढून घेतो तयार वस्तू. अपंग, outback कुठेतरी जिवंत, सर्वोत्तम पर्याय - इंटरनेट द्वारे दूर काम, ई-मेल किंवा रशिया वापरत आहे.