GPK: कार्यकक्षा. कार्यक्षेत्र नियम (रशियन फेडरेशन नागरी प्रक्रिया संहितेच्या)

आज जगात, योग्य सामाजिक संबंध मुख्य नियामक आहे. दुसऱ्या शब्दांत, कायदेशीर पैलू मानवी जीवन जवळजवळ प्रत्येक क्षेत्रात उपस्थित आहे. या उदाहरणे मोठ्या प्रमाणात आढळू शकते. तथापि, तो नेहमी एक आधुनिक रूप अधिकार नाही. सुरुवातीला, कायदे आणि अवजड कोड पृष्ठांवर नियमशास्त्र नाही, तेथे होते, आणि लोकांच्या मनात. खरं तर, प्राचीन योग्य - हे मानक नियम, दिलेल्या समाजाला आवश्यक होते जे एक संच आहे. अर्थात, अभिव्यक्ती वर्गात अधिक गंभीर प्रकार आहेत. एक उदाहरण कायदे बारावी टेबल किंवा Hammurabi नियम रोमन कोड आहे.

उजवीकडे वाढत्या वेळ उत्क्रांत झालो आहोत. तारीख, श्रेणी संपूर्ण कुटुंब आणि कायदेशीर उद्योग, त्याच्या स्वत: च्या वाव आहे, जे प्रत्येक विभागलेला आहे. ग्रेट महत्त्व न्यायालयाच्या प्रक्रियात्मक उपक्रम अधिकार आहे. सुरुवातीला आम्ही रोमन खाजगी कायदा विविध प्रक्रियात्मक फॉर्म मोठ्या संख्येने खात्यात घेणे तर, या घटना न्यायतत्त्वशास्त्र जन्म झाला आहे.

आधुनिक रशियन फेडरेशन न्यायालयीन क्रियाकलाप देखील अनेक प्रकार विभागली आहे, जे एक नागरी प्रक्रिया आहे. या भागात अनेक मनोरंजक या विषयांवर सर्वत्र विद्वान प्रभावित आहेत. त्यापैकी एक, एक प्रश्न असू शकते दिवाणी कार्यकक्षेत. जीआयसी मुख्यत्वे विशिष्ट संस्था स्पष्ट करतो, पण लेखात नंतर चर्चा केली जाईल म्हणून त्याच्या स्वत: च्या विशिष्ट वैशिष्ट्ये आहेत.

एक नागरी कृती काय आहे?

CPC कार्यकक्षेत विचार, या समस्या अस्तित्वात जे व्याप्ती विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. त्यामुळे नागरी प्रक्रिया - न्यायालय आणि इतर व्यक्ती कारवाई सहभागी एक क्रियाकलाप, वर्तमान कायदे नियंत्रित. दुसऱ्या शब्दांत, शॉन पक्ष संबंध समन्वय की नियम यांचा एक संच आहे विवाद. नागरी प्रक्रिया न्यायालयात अंमलबजावणी केली.

आज अनेक शास्त्रज्ञ या प्रकारच्या सादर कायदेशीर उद्योग मूळ बद्दल विविध सिद्धांत पुढे की नोंद करावी. नागरी प्रक्रिया सामान्य सिद्धांत मते तो एक दिवाणी कायदा एक पर्यायी घटक आहे. हे दृश्य आधार पुरावा भरपूर आहे. उदाहरणार्थ, नागरी कायदा तत्त्वे बहुतांश भाग या प्रक्रियेत उद्योग लागू होतात.

कारवाई tsivilisticheskoy पायरी

नागरी प्रक्रिया तत्त्वे - त्याचे मुख्य संस्था, तसेच नियम अर्ज यंत्रणा तयार आधारावर संपूर्ण उद्योग मूलभूत क्षण आहे. त्यामुळे ते वरील प्रकार कामकाज वैशिष्ट्ये अधिक तपशील समजण्यास मदत म्हणून मूलभूत घटक आवश्यक विचार. तारीख करण्यासाठी, नागरी प्रक्रिया खालील तत्त्वे आहेत:

• न्यायपालिका स्वातंत्र्य;
• कायदा आणि कायद्याचे राज्य नियम;
• optionality आणि पक्षांच्या स्पर्धात्मकता;
• तोंडी सुनावणी आहे;
• कायद्याचे समानता वापरून किंवा कायद्याचे, इ शक्यता

सबमिट मार्गदर्शक यादी संपूर्ण नाही. शास्त्रज्ञांनी कधीकधी नवीन तत्त्वे प्रकट की आपण नागरी पद्धत उद्योग समजून विस्तृत करण्यास परवानगी देते. तथापि, या लेखात आपण येथे संपूर्ण नागरी प्रक्रिया आणि त्याचे मुख्य गुण, पण फक्त कार्यकक्षा म्हणतात सर्वात महत्वाचे संस्था, एक दिसेल. हे उद्योग नव्हे तर न्यायालयाच्या सराव आणि विशिष्ट कारवाई पक्ष नाही फक्त महत्त्व आहे.

CPC कला. "कार्यक्षेत्र" - संस्था संकल्पना

कार्यकक्षा स्थापना वर अनेक वैज्ञानिक दृश्ये आहेत. जीआयसी आरएफ मुख्य स्रोत, जे वर्गात शास्त्रीय संकल्पना आणि वैशिष्ट्ये वेगळे मदत करते. त्यामुळे या विशिष्ट नियम तरतुदी वर तयार करण्यासाठी आवश्यक कार्यकक्षा विचार तेव्हा.

सिव्हिल पध्दत, कार्यक्षेत्र कोड नुसार - तो पहिल्या टप्प्यात विविध न्यायालये दरम्यान प्रकरणे वितरण खरं आहे. सोप्या भाषेत, वर्गात कोणत्या विशिष्ट न्यायालयाने एका विशिष्ट विषयावर विचार करणे गरजेचे आहे ठरवते. कायदेशीर अधिकार क्षेत्रात अनेक असाव्यात घटक समाविष्ट संपूर्ण इंद्रियगोचर आहे.

घटक श्रेणी

टर्म "कार्यकक्षा" विचार तेव्हा अनेक विशिष्ट घटकांच्या खात्यात घेतले पाहिजे. जीआयसी आरएफ, अधिक विशेषतः, या नियम तरतुदी, शक्य लेख श्रेणी प्रदान दोन मुख्य घटक वेगळे करा. कार्यक्षेत्र खालील घटक समाविष्टीत आहे:

• लायकी, जे, एक विशिष्ट न्यायालयाच्या शक्ती एका विशिष्ट बाबतीत विचार यावर निर्णय करील,
• विशिष्ट बंधन, केस पक्ष, निर्णय अंमलबजावणी लुडबूड आणि मनापासून त्याची आज्ञा पाळली नाहीत.

सिव्हिल पध्दत कार्यक्षेत्र कोड वर्णन केले आहे की पहिल्या टप्प्यात विविध न्यायालये दरम्यान साहित्य वितरण फक्त खरं पक्ष हित प्रभावित जटिल कायदेशीर संबंध नाही.

जे श्रेणी आधारित आहे तत्त्वे

कोणत्याही कायदेशीर तरतुदी आधारित कोणत्याही कायदेशीर उद्योग बहुतांश संस्था. आम्ही नागरी प्रक्रिया संहितेच्या मध्ये उल्लेख कार्यकक्षा खात्यात घेणे, तर ते सामान्य कायदा आणि विश्वास तत्त्वे दोन्ही अस्तित्वात नाही, संस्थात्मक आहे. या वर्गात व्याप्ती पाच मूलभूत अवस्था:

• न्यायालये इतर अधिकारी जबाबदारी आहे अशा बाबतीत, लागू नये.
• कार्यक्षेत्र नियमाच्या दुर्लक्ष होते, याची निर्णय कोणत्याही प्रकारचे अवैध मानण्यात येईल.
• एका विशिष्ट बाबतीत पक्षांनी केवळ सक्षम अधिका-विचार आवश्यक अधिकार आहे.
• कार्यक्षेत्र सर्व पैलू दाखल वेळ निर्धारित तक्रार. जर कोणतीही आणखी बदल संस्था परिणाम होणार नाही.
• एक सर्वसाधारण नियम म्हणून, कार्यकक्षा पूर्णपणे प्रादेशिक अपूर्व गोष्ट आहे, काही विशिष्ट घटकांच्या आहेत जरी.

वरील सर्व लक्षात घेता, आम्ही वर्गात प्रतिनिधित्व कारवाई सुरू पासून नागरी कारवाई अतिशय महत्त्वाचे आहे असे मानू शकतो.

CPC कार्यकक्षेत मूलभूत नियम

कोणत्याही विवाद किंवा इतर वस्तू सोडवणे न्यायालयात निवड महत्वाचे नियम अनेक आधारित आहे. त्यांना सर्व रशियन फेडरेशन नागरी संहितेनुसार प्रदान. एक नियम म्हणून, कार्यकक्षा निर्धारित मुख्य घटक प्रकारची आणि केस च्या परिस्थितीमध्ये आहे. या प्रकरणात कार्यक्षेत्र पर्वा न करता प्राधान्ये आणि पक्ष हितसंबंध, न्यायालयाने थेट विश्लेषण आहे. एक नियम म्हणून, पहिल्या टप्प्यात आहेत कोर्टापेक्षा, मानले दिवाणी बहुतांश. देखील अधिकृत संस्था ठरविण्यासाठी इतर नियम आहेत. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, कार्यक्षेत्र प्रकार खालील प्रमाणे आहे:

• प्रादेशिक;
• निवडणूक;
• अपवादात्मक आहे.

प्रत्येक प्रकार त्याच्या अद्वितीय पैलू द्वारे दर्शविले जाते, विचार, जे पूर्णपणे अधिकतम जाईल संपूर्ण कार्यकक्षा एक्सप्लोर करा.

प्रादेशिक दृश्ये संस्था

(सिव्हिल पध्दत रशियन कोड त्यानुसार) संस्था लेखातील सादर विविध गुण आहेत. प्रादेशिक तत्त्व वर कार्यक्षेत्र सर्वात सामान्य आहे. या प्रकरणात, न्यायालयाने निवड फिर्यादी अर्ज यावर केलेल्या. प्रादेशिक तत्त्व खटला संस्था, जे राहण्याचा प्रतिवादी च्या ठिकाणी अखत्यारीत आहे दाखल आहे. बाब दुसऱ्या पैलू बाबतीत त्याच्या तत्काळ स्थान ठिकाणी निर्धारित अधिकार एक कायदेशीर अस्तित्व आहे. पहिल्या दृष्टीक्षेपात, या दृष्टीकोनातून कार्यक्षेत्र निश्चित, अगदी सोपे आहे. तथापि, फिर्यादी लागू करताना प्रतिवादी स्थान निश्चित अडचण असू शकते.

या प्रकरणात, निर्धारित करण्यासाठी एक व्यक्ती भौगोलिक स्थान प्रकरणांत प्रतिवादी आहे, विशेषतः जर अवघडपणा नाही. पण एक कायदेशीर अस्तित्व आहे की एक संस्था प्राण गमवावे लागले तर, अनेकदा अडचणी होतो. या प्रकरणात एक कर तपासणी अर्थ प्रतिनिधित्व घटक एक ठरवू शकता. आज या कायदेशीर अस्तित्वासाठी ठावठिकाणा वर बेस सार्वजनिक प्रवेश खुल्या आहेत.

वैकल्पिक कार्यकक्षा

या प्रकरणी व्याख्या जागा क्लासिक आवृत्ती CCP मध्ये एक कळ स्थितीत वस्तू. दावेकर्याच्या निवड कार्यकक्षा, यामधून, तसेच सामान्य, तथापि, संस्था हा प्रकार अर्ज विशिष्ट गुण विद्यमान असणे आवश्यक आहे आहे. स्वतंत्रपणे प्रकरणे मे अर्जदाराने अधिकृत संस्था निर्धारित:

• ट्रान्सपॉन्डर देखभाल वसूल;
• पितृत्व स्थापना;
• व्यक्ती ते एक सामान्य लहान मूल आहे, तेव्हा दरम्यान लग्नाला विसर्जनाच्या;
• ग्राहक हक्क संरक्षण;
• आरोग्य नुकसान भरपाई.

त्यामुळे, केवळ उपस्थित बाबतीत फिर्यादी अर्ज जागा निवडण्याचे अधिकार आहेत. इतर सर्व घटनांमध्ये, या प्रकारच्या कार्यकक्षा कार्य करणार नाही.

अपवादात्मक दृश्य

विशिष्ट परिस्थितीत न्यायालयाने निर्धार जोरदार विशिष्ट येते ज्या अनेक आहेत. या सर्व गुण रशियन फेडरेशन नागरी प्रक्रिया संहितेच्या मध्ये परिभाषित केले जातात. दिवाणी कार्यकक्षा एक अपवादात्मक निसर्ग कठोर आवश्यकता संस्था कायदे सेट प्रकरणात लागू आहे. कोणत्याही प्रकारे वर्गात स्थिती बदला शक्य होणार नाही. खालीलप्रमाणे बाबतीत एकाधिकार अधिकार क्षेत्रातच प्रकरण आहेत:

• आवश्यकता कोणत्याही प्रकारचे, मुख्य object properties आहे (अनुप्रयोग सामग्री ठिकाणी केले आहे);
• वाटा मिळाला जे (बाबतीत जमीन उघडून ठिकाणी मानली जाते) कर्ज, माणूस दावा;
• माल वाहतूक (वाहतूक) दरम्यान संबंध निर्माण झालेल्या परिस्थितीवर कोणत्याही प्रकारचे.

अलीकडच्या काळात सादर क्षण मालमत्ता बद्दल वाद संख्या वाढते आणि रवाना वस्तू म्हणून सामान्य आहेत. कार्यक्षेत्र हे प्रकार तारीख मूलभूत आहेत. तथापि, नागरी प्रक्रिया सिद्धांत दुसरा प्रकार लपवून.

कार्यक्षेत्र करार आधारित

जीआयसी आरएफ, कला. "कार्यक्षेत्र" एक विशिष्ट संस्था निवड, जे एक विशिष्ट वाद मानले जाईल संचालित आहे पक्ष, दरम्यान करार निष्कर्ष भोगावी लागली. पण अशा करार म्युच्युअल असावी, आणि अभिव्यक्ती लिहिले आहे. हा करार क्षेत्रात नेहमी रिअल नाही. उदाहरणार्थ, करार पूर्वी सादर करण्यात आले जे अपवादात्मक परिस्थितीत उदाहरणार्थ ठरविण्यासाठी प्रक्रिया बदलू शकत नाही. याव्यतिरिक्त, कंत्राटी कार्यकक्षा सर्वोच्च न्यायालयाने केली आहे, जे विचार विवाद, मध्ये लागू केले जाऊ शकत नाही.

अटी वापर त्रुटी

बरेचदा लोक अशा कार्यक्षेत्र आणि घटना स्थळ म्हणून संकल्पना चुकीचा आहे असे सिद्ध. रशियन फेडरेशन CPC तपशील दोन्ही अटी पैलू delineates. अर्थात, त्यांच्या adjacency मत गंभीरपणे सदोष आहे. कार्यक्षेत्र - या आम्ही बाहेर कसे शोधले, अधिकारी वाद वाटप आहे.

कार्यकक्षा संबंधित, नंतर हे घटक क्रमाने विशिष्ट परिस्थिती विचार शक्यता द्वारे केले जाते नागरी कारवाई. त्यामुळे दोन अटी एकमेकांना तरी समान, परंतु त्यांचा अर्थ पूर्णपणे विरुद्ध आहे.

निष्कर्ष

त्यामुळे या लेखात आपण कार्यकक्षा सारख्या, विशिष्ट नागरी संस्था पाहिले. लेख CCP, जो त्याच्या अनुप्रयोग नियमन, वर्गात फॉर्म आणि वैशिष्ट्ये विधाने एक विस्तृत संख्या आहे. तथापि, नागरी कारवाई कार्यक्षेत्र अर्ज यंत्रणा अजूनही काही सुधारणा आवश्यक आहे.