Pareto तत्व: मूलतत्त्वे सामग्री आणि अर्ज

प्रसिद्ध इटालियन समाजशास्त्रज्ञ आणि अर्थशास्त्रज्ञ Vilfredo Pareto एक अभूतपूर्व शोध इटली मध्ये संपत्ती वितरण, Pareto देशातील 80% संपत्ती आहे की 20% लोकसंख्या मालकीची आहे आढळले ज्या विश्लेषण परिणाम म्हणून केले होते. हे येथे एकाच वेळी अमेरिकन कर्मचारी भविष्यात "दर्जा व्यवस्थापन सिद्धांत वडील" Dzhozef Dzhuran बद्दल देखील निष्कर्ष आले जिज्ञासू आहे अशा की संबंध एक विशिष्ट नियमितपणा आहे, पण त्याचे निष्कर्ष तो वाटाणे कापणी, जेथे देण्यात आले होते bushes च्या 20% निरीक्षण आधारावर तयार 80% पीक. फार टर्म "Pareto तत्त्व" त्याला मालकीचे खरं तर, तो सन्मान मध्ये हे नाव दिले Vilfredo Pareto.

इटालियन शास्त्रज्ञ इतर भागात हे तत्त्व अर्ज विस्तारित, पण सर्वात महत्वाचे त्याचे महत्त्व त्या 80% उत्पादक क्रियाकलाप लोक बराच वेळ फक्त 20% खर्च खरं ज्यामध्ये व्यवस्थापन Pareto तत्त्व म्हणून विकत घेतले आहे. अशा सांख्यिकीय अभिव्यक्ती असल्याने, Pareto तत्त्व अजूनही म्हणून उल्लेख आहे "80/20 नियम." तात्विक अटी, या खालीलप्रमाणे कार्यकारण भाव गुण वितरीत केले जाते, याचा अर्थ: त्या सर्वात 80% क्रियाकलाप निकाल दिला कारण 20%, आणि त्याउलट, 80% कारणे, फक्त 20% परिणाम. पहिल्या दृष्टीक्षेपात, हे प्रमाण विरोधाभासात्मक दिसते, तो हार्ड 80% वेळ, उदाहरणार्थ, जवळजवळ कोणत्याही परिणाम चालना न देता खर्च कल्पना आहे. तथापि, त्यानंतरच्या संख्याशास्त्रीय विश्लेषण त्याच्या उच्च विश्वसनीयता प्रमाणात झाली. खरं अशा तत्त्व की तत्त्व परावर्तित, कामाचा दर्जा मूल्यांकन करण्यासाठी वापरले जाऊ शकते Pareto कार्यक्षमता उपक्रम मानला विस्तृत विविध ऑर्डर.

प्रमाणात विश्लेषण मुख्य भागात तो स्वतः प्रभावीपणे प्रगट करू शकता, जेथे ओळखू शकतात. त्या दोन दिशा.

प्रथम, Pareto तत्त्व सर्वात 20 देत आहे 80% यश दर कारणे, या% शोध ठरतो.

दुसरे म्हणजे, 80/20 नियम बहुतांश खर्च का काम करत नाही कारणांमुळे शोध प्रेरणा मिळते.

तथापि, सराव वापरण्यासाठी, हे तत्त्व प्रामाणिकपणाने सावध, तो संशोधन ऑब्जेक्ट निवड पसंतीचा असावे म्हणून असावे. अन्यथा, अशा रेषेचा दुरुपयोग तत्त्व चुकीचे निष्कर्ष होऊ शकते. तत्त्व योग्य कारणाचा अनुप्रयोग कोणत्याही विश्लेषणात्मक प्रणाली मध्ये त्याच्या समावेश आपण जटिल वस्तू आणि घटना गरज मुल्यांकन करण्याची परवानगी देते, जे उपलब्ध आहे. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या वेतन एकदा आणि सर्व, किंवा दीर्घ कालावधीसाठी व्यवस्थापन निर्धारित आहेत जेथे ठिकाणी काम असल्यास, आपण फक्त फक्त 20% कार्यक्षमता देऊ ज्यांना समान 80% करा. या साठी कारण की आपण काम कसे नाही बाब, आपल्या कामगिरी वेतन वाढ उत्तेजित नाही खरेतर lies.

Pareto तत्त्व आधुनिक व्यवस्थापन फार उपयुक्त आहे लागू करा. हा निष्कर्ष तर्क फक्त 20% आम्ही लक्षणीय वापर वेळ, उर्वरित 80% उपक्रम खर्च आहे की कंपनी किंवा कर्मचारी स्वत: नाही लाभ खरं आहे. शिवाय, अनेक प्रकरणांमध्ये या सर्वात "वेळ व्यर्थ" विविध प्रकारच्या ठेवले आहे, उत्पादन कार्यपद्धती (नोकरशाही, अयोग्य कारकुनी लॉजिस्टिक, भागीदार दृष्टीदोष संबंध, इत्यादी) आहे. अर्थ आणि या मूर्ती वापर पासून नैसर्गिकरित्या खालील जे तत्त्व निष्कर्ष वापर आहे की त्या 20% जे 80% स्थापना एकूण क्षमता आणि प्रभावी परिणाम आवश्यक एकाग्रता.

80/20 तत्त्व यशस्वीरित्या व्यवसाय, जे फार बारकाईने असणे आवश्यक आहे, आवश्यक असल्यास, त्याची रचना, भागीदारी परीक्षण आणि विकास एक नवीन मोक्याचा मॉडेल विकसित मध्ये वापरले जाऊ शकते. साधारण एकाच विपणन नियम, सेवा, गुंतवणूक उपक्रम वापरासाठी योग्य असू शकते.

लक्षात ठेवा कोणत्याही गतिविधी अभ्यास, या प्रमाणात प्रकट कुटुंबातील संबंध खाली जवळजवळ सर्वत्र पाहिले जाऊ शकते. म्हणून वापरण्यासाठी किंवा नाही निर्णय सर्वात महत्वाचे Pareto, आपण प्राधान्य आणि सर्वात महत्वाचे आहे की ते तुम्ही ठरवा.