अन्न सुपरमार्केट साखळी "चव वर्णमाला": कर्मचारी आढावा. "चव वर्णमाला" (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग): दर

आज, आम्ही जे कर्मचारी "एबीसी चव" अभिप्राय प्राप्त, रूची आहे. मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्ग - जेथे कंपनी सर्वात पसरली आहे शहर. ही संस्था अनेकदा नवीन कर्मचारी शोधत आहे. पण सर्व नाही म्हणून अनेक प्रस्ताव अवलंबून असतात. तो फक्त कायम रोजगार इथे आवश्यक आहे म्हणून समान नाही, बरोबर? त्यामुळे, लोक फर्म संपर्क देऊ करा क्षण आहेत. हे काय आहे? दुकाने "एबीसी चव" नेटवर्क रोजगार साधक आणि बाधक काय आहेत घडणे? या नियोक्ता कर्मचारी काय? या सर्व असंख्य आढावा मदत होईल समजून घ्या. ते आपण अंदाज कदाचित म्हणून कंपनीच्या एकाग्रता एक तंतोतंत व्याख्या देऊ शकत नाही आहे. पण की गुण सूचित करतात. सर्व निष्कर्ष स्वत: ला करावे लागेल, दुसरे कोणीही अवलंबून.

काय

सर्वप्रथम आपण रोजगार काय सहमत काय शोधण्यासाठी आहे. क्रियाकलाप काय क्षेत्र गुंतले जाईल? कदाचित हे आपल्या गोष्ट नाही आहे! (- नाही, मग तो शहर कोणत्या प्रकारचे मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग) चांगले या भागात, कर्मचारी "एबीसी चव" अभिप्राय नाही. गोष्ट आहे, तो आहे - सुप्रसिद्ध मोठ्या रिटेल साखळी अन्न उत्पादने.

दुसऱ्या शब्दांत, किराणा दुकान. किंवा ते सामान्यतः म्हणतात म्हणून, हायपरमार्केट. आपण अन्न क्षेत्रातील गुंतले जाईल. त्यामुळे महानगरपालिका नाही विशिष्ट काहीही नाही. सर्वात सामान्य किराणा दुकान, आपण बऱ्यापैकी वाजवी दरात उत्पादने निवडू शकता नाही, जरी सर्वात कमी. कोणत्याही फसवणूक, अनाकलनीय काही नाही. हे चांगले आहे.

एक प्रस्ताव

एक कंपनी कोणत्याही रोजगार मध्ये रिक्त जागा महत्त्वाची भूमिका अशा क्षण नाही. अधिक, कमी स्पर्धा. येथे, नेटवर्क "एबीसी चव" फक्त अर्जदारांना सकारात्मक मत प्राप्त. विशेषतः, प्रत्येकासाठी नोकरी शोधण्यासाठी संधी आहे. येथे स्पर्धा किमान आहे.

पण ही नोकरी म्हणजे जोरदार मोठ्या निवड आहे. नेतृत्व पोझिशन्स, अर्थातच, नाही (ते सर्व आगाऊ व्यस्त आहेत), पण सामान्य कामगार मिळवू शकता. काय सूचना सर्वात सामान्य आहेत? प्रतिष्ठीत:

• merchandisers;
• कोठार कामगार
• कॅशियर;
• सुरक्षा रक्षक;
• सल्लागार व्यवस्थापक;
• क्लीनर.

या रिक्त जागा आपण अनेकदा मोजू शकता आहे. तत्त्व, संशयास्पद काहीही. "चव एबीसी" परिस्थिती सर्वात किराणा स्टोअर मध्ये समान आहे. आपली निवड निकष स्थिती अनुरूप म्हणून येथे नोकरी उचलण्याची प्रयत्न करू शकता. तथापि, फक्त लक्षात ठेवा: कंपनी मध्ये एक विशेष कारकीर्द नाही. शक्य होईल जास्तीत जास्त - एक वरिष्ठ व्यवस्थापक किंवा वरिष्ठ रोखपाल होण्यासाठी आहे. आणि अधिक काही नाही. अर्जदारांना दाखविणे म्हणून, "चव एबीसी" (सेंट पीटर्सबर्ग) - नाही सर्वोत्तम ठिकाण वर कारकीर्द शिडी तेथे तर आपण नाही कनेक्शन आहे की नेतृत्व आपापसांत हलवा आहे.

प्रसार

ग्राहक आणि प्रतिस्पर्धी काही दुकाने एक महत्वाची भूमिका स्थान नाही. तो त्यांना अधिक चांगले गुपित आहे. येथे कर्मचारी प्राप्त होतात आढावा "एबीसी चव" (मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग - बद्दल, म्हणून महत्वाचे नाही प्रश्न काय विशिष्ट शहर) चांगले. ग्राहक समाधानी आहेत.

का? या शहरात अनेक स्टोअर्स आहेत. फक्त येथे, ते कुठे आहेत विचारू तर, काही समस्या आहेत. सहसा, अधिकृत स्टोअर पृष्ठ, आपण सर्व संपर्क माहिती शोधू शकता. पण आमच्या बाबतीत. "एबीसी चव" त्याच्या downright सर्व साधन कूटबद्ध पत्ते. आपण कष्टाने मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये मुख्य कार्यालय स्थान, पण उर्वरित स्टोअर्स शोधू शकता - नाही. आम्ही इतर सेवा परस्परसंवादी नकाशे वापरावे किंवा योग्य माहिती शोध "एबीसी 'या अधिकृत पृष्ठ घासूनपुसून स्वच्छ करणे लागेल. जितक्या लवकर किंवा नंतर आपण यशस्वी होईल. फक्त येथे या क्षेत्रात सुचालन एक भयंकर स्तरावर आहे. नाही निमित्त अर्थातच, अप रोजगार किंवा सेवा द्या. फक्त लक्षात ठेवा स्टोअर्स दुय्यम नेटवर्क कठीण अधिकृत साइटवर आढळले आहे.

क्षणी, "एबीसी चव" खालील पत्ते (डोके कार्यालये, मुलाखत अनेकदा आहेत) मॉस्को, इमारत 6 हे कुठे आहे देते Kutuzovsky संभव, 36 च्या वर जाईल स्टोअर मुख्य शाखा. आणि सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये चालू आहे फाउंड्री अव्हेन्यू, घर 26 तसे आपण वेबसाइट "एबीसी चव" वर संवादी नकाशावर शोधू शकता तर, नोंद जाऊ शकते: मॉस्को, स्टोअर अधिक सामान्य भरपूर आहे. त्यामुळे, येथे आता रोजगार संभावना.

मुलाखत

एक संभाव्य नियोक्ता प्रथम मुलाखत खेळला प्रचंड भूमिका. प्रामुख्याने सकारात्मक - (तो इतके महत्त्वाचे नाही मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग) आणि ते येथे कर्मचारी "एबीसी चव" अभिप्राय नाही. सर्वसाधारणपणे नोकरी साधक समाधानी आहेत.

आपण गप्पा एक विशिष्ट शहरात मुख्य कार्यालय आमंत्रित केले आहे. एचआर-व्यवस्थापक उत्तर देईल नोकरी बारकावे बद्दल आपल्या सर्व प्रश्नांची आपल्या व्यावसायिकता प्रशंसा करतो. या व्यतिरिक्त, आपण, संस्था धोरण स्पष्ट हे किंवा ते नोकरी आपली प्रतीक्षा करत काय सांगेल. नाही रहस्ये आहेत, प्रत्येक गोष्ट स्पष्ट आहे. संपूर्ण संभाषण एक स्नेही, आनंददायी वातावरण असेल.

तथापि, कधी कधी त्यांना कामावर व्यवस्थापक अगदी बरोबर अर्जदारांना संबंधात वागणे नाही. अशा घटना शक्य तितक्या लवकर थांबविण्यासाठी प्रयत्न करीत आहेत. पण ते अनेक दूर ठेवणे करण्यास सक्षम आहेत. भीती सर्वसाधारणपणे होऊ नये, यासाठी स्वतः नियोक्ता साठा सर्वोत्तम छाप.

वेळापत्रक

"चव वर्णमाला" एक नॉन-स्टॉप सुपरमार्केट - (सेंट पीटर्सबर्ग आणि मॉस्को - या शाखा जेथे सर्वात मोठा नेटवर्क आहे). आणि म्हणून त्याच्या कर्मचारी, या नेटवर्कशी चार्ट वळते देते. तो आधीच वाटाघाटी लागेल. हे रोजगार मध्ये नियोक्ता निर्देशीत केले जाते. आणि सर्व अटी रोजगार करार विहित जाईल.

आरंभिक प्रस्ताव अर्जदार समाधानी आहेत. कर्मचारी "एबीसी चव" अभिप्राय प्राप्त - प्रामुख्याने सकारात्मक (मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग म्हणून महत्वाचे नाही). आपण कोणत्याही सोयिस्कर वेळापत्रकानुसार सहमत शकता. विद्यार्थ्यांना त्यांचा अभ्यास आणि रोजगार एकत्रित करू शकतो अर्धवेळ काम. कंपनीच्या अनेक संभावना देते की बाहेर करते! काही साधक! पण "एबीसी चव" त्यामुळे अनेक पदे रिक्त का कायमचे मुक्त आहेत? नियोक्ता त्यांचे कर्मचारी याच्यावर आहे का?

कमाई

बहुधा, तो आहे. पण हे अर्थातच, आपला रोजगार कोणीही सांगू शकत नाही. आपण प्रथम पॅच पर्यंत सराव होईल तेव्हा सर्व बाहेर करते. यावेळ पर्यंत, ते म्हणून, अनेक कर्मचारी, नाही समस्या आहे. पण त्यांच्या कामगार अदा करण्यासाठी वेळ येते तितक्या लवकर - अपघात आणि अकल्पित परिस्थिती तयार करणे.

हे काय आहे? प्रारंभी (20-25 हजार रूबल्स, अंदाजे), बोनस, बोनस, आणि इतर साहित्य बक्षीस एक स्थिर पगार उच्च नफा सांगू की, खरं. पण नंतर तो जेणेकरून स्पष्ट व स्वच्छ "एबीसी चव" नाही बाहेर करते. पगार येथे प्रत्यक्षात 15 पेक्षा जास्त 000 दरमहा रूबल्स रक्कम. कोणत्याही बक्षिसे, बोनस आणि nabavok.

शिवाय, देयकामध्ये विलंब सतत साजरा केला जातो. रोजगार निरुपयोगी अर्जित पैसे मागितले. तो तंदुरुस्त पाहतो तेव्हा तो अजूनही भरेल. या सर्व कर्मचारी "चव एबीसी" अभिप्राय - चांगले सामग्री बाकी आहेत (मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग नाही परिस्थिती सर्वत्र समान आहे म्हणून महत्वाचे आहे). अनेक दूर कंपनी राहण्यासाठी करावा. आणि हे सामान्य आहे. कोणीही स्वत: ची फसवणूक होऊ इच्छित आहे.

दंड प्रणाली

तसेच व्यापार नेटवर्क "एबीसी चव" मध्ये असमाधान दंड प्रणाली होतो. या ज्युनियर एक आवडती साधन "शिक्षण", जे कायमचे नियोक्ता वापरली जाते आहे. आपण खूप येथे काही ठीक होईल, कोणत्याही चूक. शिवाय, ते कधी कधी कारण लावला आहे की नोंद आहे. आणि शिक्षा एखादी विशिष्ट व्यक्ती (वाईट कृत्य करणारा), आणि संपूर्ण शिफ्ट होऊ नये.

हे सर्व आम्हाला दोनदा विचार करते, पण ते "एबीसी चव" एक नियोक्ता आहे. शिक्षा म्हणून दंड - हे सामान्य आहे. पण कर्मचारी फक्त दंड, दंड, आणि पुन्हा दंड तेव्हा नाही. सर्व प्रेरणा आणि कार्य करण्याची इच्छा गमावले. कधी कधी तो राहू वेतन न या सर्व कपात नंतर शक्य आहे! हे काही माजी कर्मचारी लक्ष द्या.

पर्यावरण आणि अटी

"एबीसी चव" (हॉटलाईन टेलिफोन ग्राहकांना - 8 800 700 34 84) देखील त्यांच्या कर्मचा ज्ञात नाही आहे. आणि अटी काम खूप. अनेक नोकरी साधक, आत थरथर नकार रोजगार कंपनी पाहण्यासाठी. का? गोष्ट "एबीसी" मध्ये फक्त स्वस्त मजूर मिळविण्यापासून आहेत अनेकदा आहे. त्यानुसार, दीर्घ काळ आणि सातत्याने कार्य करण्यास भाग पाडले. वेळापत्रक, प्रक्रिया उल्लंघन आणि जादा कामाचा मेहनताना वेतन न.

काठी आपापसांत नवीन आणि स्थलांतरित शोधण्यासाठी असामान्य नाही. उमेदवारांनी काही नाही - कधी कधी अगदी न करता, परदेशी नागरिक आहेत - प्रत्येक बहुसंख्य जेथे कंपनी मध्ये काम आवडी वैद्यकीय पुस्तके. की त्यामुळे सहकारी अनेकदा आपल्यासाठी सर्वोत्तम ठसा करणार नाही. कारण या, कामाच्या ठिकाणी, आपण तणाव एक प्रकारचा थकवा वाटू शकते. रिसेप्शन कर्मचारी बेजबाबदार दृष्टिकोन! आणि सर्व चांगले सुरू केले आहे!

किंमत टॅग

पण ग्राहकांना, "एबीसी चव" खरोखर हा एक आकर्षक ठिकाण आहे. आणि हे सर्व अनेक अर्जदारांची एक नियोक्ता म्हणून कंपनी असमाधानी आहेत की असूनही. येथे आपण उच्च दर्जाचे अन्न उत्पादने आवश्यक असल्यास जाऊ शकता. नाही अपरिहार्यपणे दुकाने व्यक्ती - आपण इंटरनेट द्वारे ऑर्डर किंवा हॉटलाईन फोन वापरू शकता! तो अतिशय सोयीस्कर आहे!

"चव वर्णमाला" आकर्षक दर एक लक्झरी सुपरमार्केट - (मॉस्को किंवा सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये दुकाने - इतके महत्त्वाचे नाही आहे). खरेदीदार उत्पादने सर्वात प्रादेशिक सरासरी समान वाचतो आहेत असे म्हणतात की. उत्पादने आणि महाग आहेत. पण, तर उदाहरणार्थ, असंख्य बोनस आणि शेअर महामंडळाच्या खरोखर फायदा असू शकते वापर स्टोअरमध्ये अन्न खरेदी करण्यासाठी.

एक वास्तव एक बिट. आपण विचारू असल्यास, आपण पाहू शकता पीठ (1 किलो) 41 रूबल्स 20 kopecks, बटाटे आमच्या वर्तमान नेटवर्कवर आहे - 118, साखर - 69 अंडी "शून्य" वर्गातील - 140, आणि भाजीपाला तेल "Oleina" 124 रूबल्स खर्च होईल. खूप महाग नाही. की ते काही खरेदीदार कसे म्हणू आहे.

असावे किंवा नसावे असेल?

तुम्ही बघू शकता, रिअल कर्मचारी, "चव एबीसी" - उत्तम नाही (मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्ग शहरात परिस्थिती आहे) आहेत. नियोक्ता - सर्वात प्रामाणिक नाही. आणि इथे रोजगार अर्ज करण्याची शिफारस केलेली नाही.

पण स्टोअर "एबीसी चव" म्हणून खरोखर विविध गुणवत्ता आणि श्रेणी आहे. त्यामुळे येथे खरेदी, आपण टोचणी न जाऊ शकता. "चव वर्णमाला" बऱ्यापैकी कमी किंमत, अधिक आणि अधिक ग्राहकांना आकर्षित आहे देते. आपण येथे रोजगार शोध करण्यापूर्वी काळजीपूर्वक विचार करा. आपण एक प्रचंड भार, अन्याय आणि कमी वेतन सहन करण्यास तयार असाल तर - हे स्पष्टपणे आपल्या नियोक्ता नाही!