एक-वेळ भत्ता आणि प्रसूती राजधानी: प्रसुती झाल्यानंतर देयके

कुटुंबातील इच्छित बाळाला जन्म - आनंद, पण खर्च खूप आई आणि वडील यांनी या अहवालात. त्या राज्य सोपे तरुण कुटुंब करण्यासाठी फायदे विकसित केले आहे का मुले वाढवण्याची. काय देयके जन्मानंतर ठेवले आहेत ते गणना आणि अनेक मुले कुटुंबातील अतिरिक्त फायदे आहेत की नाही हे, हा लेख सांगेल आहेत कसे.

तो प्रसूती रजा आले तेव्हा

: विमा अनुभव, त्याच्या स्वत: च्या अटी हुकूम जे ठेवून ते काम अधिकृत ठिकाणाहून प्रसूती रजा गेला तर जन्मानंतर देयके, एक स्त्री पात्र आहेत अनिवार्य सामाजिक विमा.

एक स्त्री एक नोकरी नसेल, तर तिला जन्म दिल्यानंतर फायदे देय सामाजिक सुरक्षा म्हणून जमा केले जातील, पण फक्त अधिकृत किमान वेतन कायदा लागू प्रकाशन यावेळी स्थापित आधारित आहे किमान दर. असल्याने राज्य स्थापन केले.

प्रसूती रजा, अपेक्षा आई अपरिहार्यपणे नियोक्ता जन्मानंतर तिला करायची देयके प्राप्त होईल. ती माहिती पूर्ण वेळ शिक्षण किंवा काम झाले असेल, तर पैसे ती नोंदणी ठिकाणी किंवा नवरा कामाच्या ठिकाणी सामाजिक संरक्षण अधिकार आहे मिळविण्यासाठी (हे सर्व फायदे परिणाम नाही).

ballpark आकृती

फायद्याची रक्कम गणना आजारी रजा प्रमाणपत्र मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या दिवसांची संख्या आधारित आहे. अंदाजे रक्कम:

• 140 दिवस, किमान 28 555 रूबल्स तर
• रुग्णालयात 156 दिवस करण्यात आली आहे, तेव्हा - 31 -818 रूबल्स;
• 194 आजारी दिवस - 39 569 रूबल्स आहे.

अतिरिक्त पैसे

वेळ स्त्री गर्भ मेडिकल रेकॉर्ड होण्यासाठी गर्भवती स्त्रियांसाठी क्लिनिकमध्ये संदर्भित, आणि गर्भधारणा जास्त 12 आठवडे नाही आहे, तेव्हा तो अतिरिक्त वेतन प्राप्त, 581 रूबल्स (रक्कम फेब्रुवारी पहिल्या दिवशी सेट केले आहे) च्या भत्ता. ही रक्कम एक स्त्री नियोक्ता देते. गैरसमज टाळण्यासाठी, प्रसूती रजा वर जाण्यापूर्वी एक प्रमाणपत्र, की रक्कम आधार म्हणून आवश्यक आहे की गर्भवती स्त्रियांसाठी दवाखाना पासून एक अर्क घेणे आवश्यक आहे.

कोण देते?

एकूण धावसंख्या: नंतर मातृत्व, आणि त्यानंतर पैसे त्यांच्या स्वत: च्या कामाचा ठिकाणी मिळू शकते - प्रथम आकार पगार शंभर टक्के असेल. नियोक्ता भत्ता भरण्याची obliged आहे. तो काम मुख्य ठिकाण नाही फक्त मिळू शकते की इतर वेगळे, पण गरोदर स्त्रीच्या समोर काम केले आहे जेथे, पण इतर उद्योगांना प्राप्त होते जे वेतन, समावेश नाही.

नोकरी न करता हा फायदा मिळवू शकता आणि ते पर्याय नाही उडाला होते तर, परंतु उद्योगाचा कर्मचारी कपात किंवा धंदा आहे. त्यामुळे ते होते रोजगार केंद्रात नोंदणी करणे. मग लाभ या प्रकारची त्यांच्यासाठी सामाजिक सुरक्षा अधिकारी दिले जाईल.

एकूण धावसंख्या: नंतर एक एकरकमी पेमेंट

एक बाळ मातृत्व नाही फक्त आनंद, पण आणीन एकरकमी. आज 15.512 रूबल्स एक निश्चित रक्कम आहे. रक्कम फेब्रुवारी 1, 2016 स्थापित केले.

देयके आकार वेतन सेटिंग, किंवा वेळ काम कालावधी परिणाम होणार नाही. आपण पालक एक मिळवू शकता. कुटुंब एक मूल नाही, परंतु अधिक भत्ता स्वतंत्रपणे प्रत्येक मुलासाठी गणना केली जाते. या वर्षी, एक-वेळ तिसऱ्या मुलासाठी भत्ता 15 000 रूबल्स होते. एक पालक बेरोजगार झाले असेल, तर दुसऱ्या एका निश्चितपणे त्यांच्या नियोक्ता ते करा. दोन्ही अक्षम आहेत तेव्हा, आपण तेथे एफएसएस अधिकारी आणि फायदे संपर्क करावा.

प्रसूती दिवसांच्या संख्या देखील महत्वाचे आहे

प्रसूती रजा प्रत्येक स्त्री ठेवले. तो त्याच्या अटी अनेक प्रकारच्या शंका आहेत की, नियमशास्त्र मध्ये नमूद, पण प्रत्येक फायदे अनिवार्य पैसे ठेवले. की प्रसूती रजा दिवसांची संख्या गणना कार्यवाही गर्भधारणेच्या निसर्ग आधारित आहे. प्रसूती रजा असू शकते:

• 140 दिवस. एक मूल जन्माला आला, तेव्हा जन्म pathologies न गेला. या प्रकरणात, स्त्री त्याचा जन्म याच आधी नंतर जन्म आणि 70 दिवस ठेवले.
• 156 दिवस. कामगार कठीण होते, तेव्हा गुंतागुंत, आरोग्य जीर्णोद्धार जास्त वेळ लागेल कारण. या प्रकरणात, रजा, 86 दिवस विस्तार खालीलप्रमाणे सहसा फूट पडली: 84 दिवस चेंडू आणि 72 आधी - परिणाम 156 दिवस आहे नंतर आहे.
• 194 दिवस. कुटुंब 2, 3 किंवा अधिक मुले मोठा नाही तेव्हा, प्रसूती रजा आधीच दीर्घ कालावधीसाठी मंजूर केला आहे. कोणत्या बाळाच्या जन्माच्या आधी 84 दिवस विभागली आहे, आणि प्रसुतिपूर्व कालावधीत 110 दिवस आहे.

प्रसूती रजा वर जाण्यापूर्वी मी माझ्या आईच्या गेल्या दोन वर्षांत होता, रुंद उत्पन्न, हे सर्व दिवस प्रसूती रजा वेतन चार्ज स्वरूपात भरावी बांधील आहेत. सहसा दिवसांची संख्या सरासरी वेतन गुणाकार करून ही रक्कम खाते. पण तो किमान वेतन बार खाली अनुदान आकार असू शकत नाही, आणि या वर्षी आकृती 6204 रूबल्स आहे.

अजूनही जन्म दिल्यानंतर एक तरुण आई पैसे काय अपेक्षा करू शकतो?

मनसे पूर्ण नाही आहे म्हणून 1.5 वर्षे जोपर्यंत त्या महिलेला दिले नाही, जे मासिक भत्ता, वाटप केले जाईल. ही रक्कम ती प्रसूती रजा गेला होईपर्यंत आधी वेतन दर आई टक्केवारी म्हणून गणना केली जाते. पण काही निर्बंध आहेत: रकमेपेक्षा कमी 2909 रूबल्स, पहिल्या मुलाच्या जन्म झाला तेव्हा, दुसरा मुलासाठी फायदा होऊ शकत नाही - 5817 रूबल्स, तृतीय - 7000 रूबल्स (बदल प्रभावी 2016 च्या उन्हाळ्यात घेणे).

पालक कमाई अवलंबून शकते बाळ आणि दीड वर्षे कामगिरी लाभ स्थापन पगार 40 टक्के म्हणून गणना केली जाते. कमाल आणि किमान - नियमावलीनुसार मोजले प्रमाणात दोन प्रकारच्या आहेत. एक चांगले फायदे प्राप्त करण्यासाठी, पण या प्रमाणात एकूण पगार शकत नाही जास्त अधिकार देते की मुलांची संख्या असणारी तेव्हा फायदे देखील एकत्र जोडले जाऊ शकतात.

स्त्री, बाळाला आधीच चालू आहे, तेव्हा दीड वर्षे काय देयके वर मोजू शकता?

मुलाला 1.5 वर्षे वळते तेव्हा, देयके 50 रूबल्स रक्कम, नियोक्ता ओळखते ज्यात फक्त एक लहान भरपाई आहे, यापुढे येत आहेत. पण एक तृतीयांश मूल असेल तर प्रादेशिक अधिकारी ते तीन वयाच्या पर्यंत पोहोचत नाही तोपर्यंत फायदे देतात, पण तो सर्व प्रदेश निर्वाह पातळी मध्ये स्थापित आहे काय अवलंबून आहे. कोण नोकरी वर सूचीबद्ध करणे सुरू, तो काम आणि गैर-काम विद्यार्थी आणि विद्यापीठे ठिकाणी देय प्राप्त होईल एफएसएस एक अर्ज लिहिण्यासाठी लागेल.

कॅपिटल तसेच आहे. ती मूळ आहे, विशेषतः जर

अध्यक्ष, एक विशेष देयक उपलब्ध स्वाक्षरी नियम आहे. या पालक राजधानी एक विशेष कार्यक्रम आहे. राज्यातील हे एक-वेळ मदत जमा फायदे व्यतिरिक्त (एक प्रमाणपत्र स्वरूपात विशिष्ट गरजा खर्च करणे), तिच्या दुसऱ्या मुलाला जन्म आहे.

या सरकारी कार्यक्रम 2018 संपण्यापूर्वी काम करावे लागते, पण, पूर्वी नियोजित म्हणून, या वर्षी तो अनुक्रमित केली जाणार नाही. आणि अखेरीस ते 453 हजार रक्कम समान पातळीवर राहील. Rubles. परंतु, सरकारने ती या आहे फेडरल बजेट भरताना कॉल पासून एक भाग उपाय, निसर्ग एक-वेळ आहे की याची खात्री पटते. लवकरच तो आवश्यक साधन टक्के सहा सरासरी द्वारे जास्त असावे आणि आणि 480 हजार रूबल्स करा त्यानंतर पुढील वर्षी प्रसूती राजधानी मध्ये, भरुन जाईल. वर्षातून 505 हजार रूबल्स वाढण्यास.

थोडक्यात, अशा विशेषाधिकार तिच्या दुसऱ्या बाळाच्या जन्मानंतर दिले जाते. ही रक्कम गेला नाही इव्हेंटमध्ये, कुटुंब तिच्या तिसऱ्या बाळाच्या जन्मानंतर ते प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. हे पैसे फक्त एकदाच, पर्वा न करता मुले संख्या, त्यामुळे जन्म, अशा तीन अपत्यांनी म्हणून, रक्कम वाढ जाणार नाही मिळू शकते. हे पैसे प्राप्त करण्यासाठी, आपण पेन्शन फंड सर्व आवश्यक कागदपत्रे सल्ला करणे आवश्यक आहे.

मातृत्व राजधानी फक्त असे खर्च केले जाऊ शकत नाही, तो कुटुंब िदली जाते त्यांच्या परिस्थितीत सुधारणा नाही गहाण पैसे करा किंवा मुलांच्या शिक्षणासाठी देणे.

2016 देशासाठी कठीण आहे, पण रशियन सरकार राज्याचा अर्थसंकल्प घेतले जातात, जे खर्च, कट करणे भाग होते. त्या कुटुंबातील राजधानी तेथे अनुक्रमित नाही का, आणि या वर्षी सूची तयार करण्याचा प्रघात एक किंचित भिन्न आदेश चिंता नाही एकुलता एक मुलगा भत्ते, पण इतर सामाजिक फायदे सेट होते आहे. गेल्या वर्षी खात्यात घेऊन की, प्रगत आहे, ते होते म्हणून नाही चलनवाढीचा दर धावांचे आव्हान वाढवण्याची त्यांना प्रत्यक्ष महागाई आधारित, तो आता एक वेगळा मार्ग आहे.

दिले जन्म आई बाळाच्या जन्मानंतर घातले फायदे वाढणे होईल तेव्हा, मागील दोन वर्षांत उत्पन्न खर्चाची जास्तीत जास्त रक्कम प्रभावित करेल खात्यात घेणे आवश्यक आहे, पण केवळ नोकर्या महिला.

कुटुंब मोठ्या झाला तर

तिसऱ्या मुलाला जन्म, तेव्हा राज्य शक्य मोठ्या कुटुंब श्रेणी पार केला आहे तितकी मदत करण्याचा प्रयत्न करत आहे. दर महिन्याला मूलभूत फायदे व्यतिरिक्त, तेथे अतिरिक्त आहेत जे कुटुंब ला मूल तीन वर्षांचा होईपर्यंत.

बालकाचा जन्म भरपाई - सर्वात सामान्य लाभ आहे. त्याचा आकार भिन्न ठिकाणी भिन्न आहे, पण फायदे, लोकसंख्या सामाजिक संरक्षण त्यांच्या शरीरात निर्माण डिस्पोजेबल स्वरूप आहेत आहेत. तेथे मुलाला नक्की माहित जन्म पालक मानले पाहिजे - ते कोणत्याही प्रकारची रक्कम कर्ज आहेत.

कुटुंबातील तिसऱ्या मुलाला करण्यासाठी 6 वर्षे वयोगटातील मुले आहेत योग्य पुरवते:

• मुक्त औषधे;
• महापालिका वाहतूक मुक्त प्रवास.

कुटुंब देखील योग्य आहे:

• 30 टक्के सवलत उपयुक्तता बिले अदा;
• गृहनिर्माण जमीन तुकडा मिळविण्यासाठी;
• कमी किंमतीला वाहने कर भरावे.

प्रत्येक प्रदेशात, एक मोठे कुटुंब वैयक्तिक फायदे असू शकतात.

निष्कर्ष

प्रत्येक अदा एक स्त्री जन्म दिला बाळाचा जन्म झाल्यावर अपेक्षा करू शकता. त्यांच्या उत्पादन आकार आणि स्थान ज्येष्ठता आणि काम अधिकृत स्थान प्रसूती रजा वेळी अवलंबून असते. पण गणना प्रमाणात व्यतिरिक्त, तेथे एक तरुण आई मिळालेल्या निश्चित देयक आहे, तो आणि नवरा नियोक्ता आपले नियोक्ता म्हणून मिळू शकते.