कसे बाद एक सुट्टीतील खर्च

एक माणूस त्याच्या कामात प्रीति करतो, आपण सुरक्षितपणे एक आनंदी आणि यशस्वी गृहित धरू शकतात. आपण भाग्यवान आहेत, आणि आपण दररोज सामोरे आहेत जे करार, आवडत नाही, तर, माझे जीवन बदलू आणि दुसरा, अधिक मनोरंजक नोकरी शोधण्याचा प्रयत्न करतात.

एक नियम म्हणून, या पाऊल सोपे नाही आहे ते ठरवू. एक सवय आणि कोणतीही कारवाई करण्याची एक घटनेनुसार प्रतिबंधित करते. कधी कधी तो माणूस आणखी एक गोष्ट शोधण्यासाठी करणे कठीण आहे, सर्व लोक फक्त वाळीत टाकल्यासारखं काम आणि स्वारस्य नसतं प्रकरण असे वर जा जीवन जगावे असे दिसते, आणि फक्त आनंद पुढे आहे निवृत्ती. या स्थितीत केवळ चुकीचे, पण धोकादायक आहे. पुन्हा एकटा मनुष्य जीवन, आणि शक्यता म्हणायचे चाललेले, तो प्रथम नाही आहे.

आपण आपले कार्य आवडत नाही, तर दुस त्या जागी. प्रयोग भयभीत होऊ नका. आपण शोधत हक्क आहे, मुख्य गोष्ट त्यांच्या नियोक्ते करू आणि त्यांना संबंध चोरी नाही नाही. खरंच, कधी कधी नाखुषीने काम, ते दिशेने एक नकारात्मक वृत्ती जाण्यासाठी, सर्वकाही बदलण्यासाठी इच्छा, साधी थकवा परिणाम आहेत.

आराम सुरू करण्याचा प्रयत्न करा आणि त्याच वेळी एक नवीन नोकरी शोधू. हे करण्यासाठी, आपल्या विर ांशी बोलणे आणि त्याला स्पष्ट हे आपण एक नवीन बदलू इच्छित काम एक ठिकाण आहे, पण अंतिम निर्णय आपण त्यांच्या फायदा घेऊ इच्छितो की नाही याची खात्री आहे सोडून योग्य बाद आहे. अर्थात, आपण किमान सहा महिने या संस्थेसाठी काम आणि असेल तर या वर्षी सुट्टीतील वर केले गेले नाही.

प्रशासन आपण शकत नाही नकार. बाद एक सुट्टी खर्च आपण योग्य दिसणार्या आपण हे करू शकता, पण सुट्टीतील शेवटच्या दिवशी आपण अद्याप जेथून आपण बाहेर पडायचे संस्था, एक कर्मचारी आहेत हे विसरू नका. आपण उत्पन्नाचा स्रोत न सोडले जाऊ भयभीत आहेत आणि आपल्या देशात "एक पावसाळी दिवस राखीव" म्हणतात मध्ये परंपरेने आहे पैसे स्टॉक, नाही जरी, स्वत: ला थोडा आराम करण्याची परवानगी देते. एक लहान दौरा खरेदी किंवा सुट्टी घरात एक आठवडा खर्च. कदाचित, या वेळी आपण पुनर्प्राप्त आणि एक नवीन प्रकारे परिस्थिती एक कटाक्ष करण्यास सक्षम असेल.

एक विश्रांती केल्यानंतर, आपण तरीही जीवन बदलू आवश्यक आहे की वाटत असल्यास, नवीन नोकरी साठी शोध सुरू. आपण बाद वाजता स्थान वापरून, आपण अद्याप कंपनी एक कर्मचारी म्हणून आहात हे कधीही विसरू नका, मुलाखती मध्ये रेझ्युमे बाहेर पाठवून सहभागी, आपण सुरक्षितपणे आपण काम आणि चांगले ऑफर शोधत आहात की म्हणू शकता. हे संभाव्य नियोक्ता दृष्टीने आपली स्थिती करीन. होय, त्याच वेळी आपण आणि स्वत: अधिक विश्वास वाटत आहे.

एक नियम म्हणून, नवीन नोकरी साठी शोध दोन भिन्न विकास होऊ शकते. उदाहरणार्थ, आपण पाहू शकता काम माजी स्थान परिपूर्ण होते की, लहान व आपल्या लक्ष अपात्र काम सर्व समस्या. या प्रकरणात, आपण आपल्या व्यवस्थापक जाऊ शकता आणि त्याच्या राजीनामा मागे आहे. पुन्हा एकदा आठवत असेल तो आपली साइट नवीन कर्मचारी स्वीकारली नाही तर, सुट्टी त्या बाबतीत फलंदाज समाप्त होते, तेव्हा तारीख आधी केले जाऊ शकते. स्थान आधीच व्याप्त आहे, तर प्रमुख तुम्ही कंपनी मध्ये आणखी एक रिक्त स्थान देऊ शकता, किंवा आपण अद्याप नवीन नोकरी साठी शोध परत आहेत.

दुसऱ्या परिस्थिती अधिक आशावादी असू शकते. आपण एक चांगला नवीन नोकरी शोधू होईल आणि ज्ञान आणि कामगार कोड त्यानंतरच्या फलंदाज सोडून या प्रकरणाचा आपण मदत केली की मित्रांना सांगू भविष्यात सक्षम असेल.

हे नियम माहीत आहे आणि कोण क्रियाकलाप प्रकार बदलणे नियोजन केले आहे त्यांना मदत बाद वर्षी सोडण्यासाठी कायदेशीर अधिकार वापर होईल.

या प्रकरणात, तो प्रत्येक वर्ष आपण सुट्टीतील पात्र आहेत काम की लक्षात पाहिजे. त्याचा कालावधी वर्ष 12 महिन्यांत विभागली, आणि या वर्षी खर्च महिने संख्या त्या संख्या गुणाकार आहे. आपण प्राप्त होईल सुट्टीतील कालावधी, आपण एक वर्ष layoff अपेक्षा करू शकता जे.