कसे शिबिरात एक सल्लागार होण्यासाठी? सल्लागार कर्तव्ये

अनेक किमान एकदा एक मूल उन्हाळ्यात शिबिर गेला. सर्वाधिक, सकारात्मक छाप राहिले आहेत सर्व नाही तरी. हे पण सल्लागार म्हणून जुन्या होत, काही छावणीत परत कल आश्चर्य नाही. आपण हे करू कसे करू? कसे शिबिरात एक सल्लागार होण्यासाठी? आणि कोणते गुण तुम्हाला हे काम हाताळण्यासाठी असणे आवश्यक आहे?

सल्लागार का?

मुले काम करताना भिन्न असू शकते. एक मानसशास्त्रज्ञ, डॉक्टर, बालवाडी मध्ये एक शिक्षणतज्ज्ञ, शाळेत शिक्षक, मैदानी खेळ किंवा खेळाडूविषयक ट्रेनर, ऍनिमेटर. या सर्व व्यवसाय अर्थातच, ते विविध लोकांना व्याज असेल विविध साधक आणि बाधक, त्याच्या संयोजना आणि आहे. पण काही प्रमाणात मध्ये क्रियाकलाप हे सर्व जोडते आहे - ". छावणी येथे सल्लागार" काम हे आपण मुलांना अनौपचारिक संवाद मध्ये एक पूर्णपणे अद्वितीय अनुभव मिळेल, त्यांना सोबत मिळविण्यासाठी त्यांना समजून, आणि प्रत्येक दृष्टिकोन शोधण्यासाठी जाणून घेण्यासाठी परवानगी देते. त्यांच्या उदाहरणार्थ, आम्ही लोक संबंध कसे तयार जाणून घेऊ शकता, आणि तो उपयुक्त होईल उदाहरणार्थ, समाजशास्त्रज्ञ. इतर गोष्टींबरोबरच, तो आपण उत्साह काही प्रचंड स्टॉक अज्ञानामुळे भरपाई करण्यास परवानगी देते, करू खूप मनोरंजक आहे. पण कसे शिबिरात एक सल्लागार होण्यासाठी?

आवश्यक ज्ञान आणि दर्जा

सर्व प्रथम, हे कदाचित दैवी सामर्थ्य आहे. तसेच, मुलांना रूची त्यांचे स्थान आणि प्रेम जिंकण्यासाठी माहीत नाही, नेते कर्तव्याचा करण्यासाठी हे अशक्य आहे. शिवाय, हा एक जबाबदारी आहे. कार्य, "छावणीत सल्लागार येथे" मुले, तथापि, स्वत: ची अभिव्यक्ती कठीण मर्यादा याचा अर्थ असा नाही, जे सतत देखरेख गृहीत धरले जाते.

हे गुण अनेक देश वतन करुन घ्यायला देखील आवश्यक आहे. कॅम्प सल्लागार प्रतिसाद, जसे की "ताण सहिष्णुता" म्हणून शब्द समाविष्ट करणे आवश्यक आहे "वर्ण विविध पध्दतीने शोधण्यासाठी क्षमता." अध्यापनशास्त्र आणि संघर्ष आवश्यक आणि प्राथमिक ज्ञान. असे म्हटले जाते की आपण विशेष अभ्यासक्रम, सर्व आवश्यक माहिती देईल घेऊ शकते विशेष शिक्षण, आवश्यक इष्ट, पण नाही आहे.

शिबिरात एक सल्लागार बनण्यात स्वारस्य आहेत ज्यांना एक अतिशय कठोर नियम आहे. अर्जदार वयस्कर आणि स्वच्छ पुस्तक असणे आवश्यक आहे. तो संभव आहे स्वत: कायद्यांतर्गत वयस्कर अद्याप नाही कोणीतरी त्यांच्या मुलाला सोपविणे तयार ज्या पालकांना होईल. 18 आयोजित नाहीत, पण खरोखर समान अनुभव प्राप्त करू इच्छित आहे त्या सांत्वन आहे, सल्लागार सहाय्यक काम करण्याची संधी म्हणून सर्व्ह करू शकता, या वय आवश्यकता कमी कडक आहेत.

मी कशी लागू होतात?

एक नियम म्हणून, लांब सुरू करण्यापूर्वी उन्हाळ्यात सुट्टीतील छावणी येथे एक सल्लागार होण्यासाठी कसे सर्व आवश्यक माहिती पसरली शिक्षक प्रशिक्षण महाविद्यालयांमध्ये. मुले पदवी काहीही आहेत त्या, त्यांच्या स्वत: च्या संपर्क सापडेल. आपण फोन करून आगाऊ छावणीत संपर्कात किंवा भरती साइट एक जाहिरात शोधत करून हे करू शकता. अर्थात, आणखी एक मार्ग - एक सारांश तयार करण्यासाठी इच्छित स्थानावर दर्शवत, पण मुलांच्या सुट्टी संकुल प्रशासन कॉल संभाव्यता किमान आहे.

आपण उन्हाळ्यात घडू नाही सुरवातीस तर, निराश होऊ नका. बरेचदा जुलै आणि ऑगस्ट मध्ये उघडा नोकरी, कोणीतरी थकल्यासारखे नाही तेव्हा फक्त सल्लागार किंवा वैयक्तिक कारणांमुळे नोकरी सोडून म्हणून सेवा करतील. त्यामुळे संपूर्ण हंगामात इच्छित विभागामध्ये श्रमिक बाजार निरीक्षण करणे आवश्यक आहे. पण अर्थातच, ते अधिक चांगले आगाऊ आणि घाई न करता सर्वकाही आहे. मग, तो मध्यम लेन, म्हणून पाण्यात जाऊन किंवा राहण्यासाठी, उदाहरणार्थ अगदी एक पर्याय असू शकते.

कर्तव्ये

आधी शिबिरात एक सल्लागार होत, आपण हे काम यांचा समावेश आहे समजून घेणे आवश्यक आहे. खरं तर, या खोलीत संचार आणि मुले समर्थन. खरं तर, तो छावणीत उबदार समुद्राच्या किनाऱ्यावर स्थित आहे जरी मारता सुट्टीतील आहे. याच कठीण रिअल काम आहे. सल्लागार शैक्षणिक आणि संस्थात्मक काम प्रामुख्याने गुंतलेली आहेत: खोल्या स्वच्छता निरीक्षण आणि स्वच्छता आयोजित छावणीच्या कर्मचारी मदत, नियोजन आणि एकक पातळीवर तसेच छावणी सर्व दोन्ही विविध उपक्रम अंमलबजावणी गुंतलेली आहेत. शिवाय, ते प्रदेश बाहेर आहेत तेव्हा तो मुलांना जबाबदार सल्लागार आहे. साधारणतया, प्रशासन आणि पर्यटक संबंध. पण औपचारिकपणे.

खरं तर, नेते गट अब्राहम facto नेता, व्यक्ती प्रत्येक मुलाला सल्ला त्यांचे विचार विचारू किंवा सामायिक जा ज्यांना होऊ शकते. कंटाळवाणा किंवा भरल्यावरही: हे मनुष्य, मूल उर्वरित काय असेल ते अवलंबून असते. प्रसंगोपात, सल्लागार कामे एक गट आत मानसिक वातावरण लिहिणे आहे. बाजूने मिळत नाही ज्यांनी, तो ठरविणे, व उलट आवश्यक आहे. त्यामुळे छावणी येथे एक सल्लागार होण्यापूर्वी, आपण चांगले विचार, मी भार हाताळू शकते, तर आवश्यक आहे.

कारकीर्द

अर्थात, केवळ नाही संपूर्णपणे स्वारस्य नसतं हे शेतात संभावना आहेत की हुषार अनुभव काम. पण हे खरे नाही आहे. जरी सल्लागार करिअर प्रगती आशा आहे.

प्रथम, या स्थितीत काम शिक्षण अनुभव, जे पेन्शन हिशोब लक्षणीय असू शकते समाविष्ट केले जाऊ शकते की म्हणू द्या.

याव्यतिरिक्त, "डोके सल्लागार", सहसा शाळांमध्ये, शिबिरे नाही, जे शिक्षक काम अगदी जवळ आहे अशा स्थितीत आहे. या प्रकरणात शिक्षण प्रती फायदा उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि अनुभव आवश्यक आहे. ज्येष्ठ नेते शैक्षणिक प्रक्रिया सामान्य संस्था आणि विद्यार्थी व्यापक विकास तसेच त्यांच्या सुरक्षा नियंत्रण गुंतलेली.

कालांतराने, अर्थातच, आपण एक उच्च पातळीवर जाऊ शकता. योग्य शिक्षण प्राप्त केल्यानंतर, आपण शिक्षण एकत्रित शिक्षण कारकीर्द सुरू ठेवू शकता. स्वयंनिर्णयाचा एक उत्तम प्रयत्न, पुढील पिढी आणि त्यांच्या प्रतिभांचा विकास खेळीमेळीच्या त्यांची शक्ती आणि क्षमता मूल्यांकन केले जाईल जे - व्यवसाय निवड अनेक घटक, आणि नेते अवलंबून असते.

संबंधित व्यवसाय

विसरू नका की, "छावणीत सल्लागार" काम - प्रामुख्याने शिकवण्याच्या दृष्टीने, शैक्षणिक. मुले संपर्क समावेश उपक्रम श्रेणी रुंद पुरेसे आहे. म्हणून, आपण एक सल्लागार भेट देऊ शकत नाही जरी, आपण अद्याप त्याला आवडते काय करावे एक मार्ग शोधू शकता. गुरुजी, शिक्षक, शिक्षक, पालकांच्या गैरहजेरीत त्यांच्या मुलांना तात्पुरते सांभाळणारी व्यक्ती - अर्थातच, या व्यवसाय नाही सर्व शिक्षक मुलांच्या शिबिरे गुंतलेली आहेत काय सारखे, नेहमी विशेष शिक्षण आवश्यक नाही तरी, पण त्याच्या कॉलिंग शोधण्यासाठी मदत आहेत.