डिक्रीसाठी निघण्याच्या तारखेची गणना कशी करायची?

वास्तविकपणे गर्भधारणेच्या पहिल्या दिवसांतून सर्व महिलांनी डिक्री काढण्याच्या तारखेची गणना करण्याचा प्रयत्न केला आहे. आणि हा प्रश्न सर्वांत पराक्रमी करिअरधारकांना विचारला जाऊ शकतो जेणेकरुन जीवनाच्या सर्व उत्पादन विचार व कल्पनांना अंमलात आणणे आणि सर्व अपूर्ण व्यवसाय पूर्ण करण्याची वेळ येते.

डिक्री सोडून जाण्याच्या तारखेची गणना करण्यासाठी, आपल्याला प्रथम गर्भधारणेची लांबी निश्चित करणे आवश्यक आहे . आपण आपल्या स्त्रीरोगतज्ज्ञ या प्रकरणात सहायक होऊ शकतात हा कालावधी शेवटच्या मासिक पाळीच्या पहिल्या दिवसापासून मोजला जातो आणि तो आठवड्यात गणला जातो. अधिक योग्यरित्या बाळाचा जन्म हा दिवस अल्ट्रासाउंड द्वारे होऊ शकतो. स्त्रीरोगतज्ज्ञ तातडीने गर्भधारणेचे नियोजन करताना नियोजनबद्ध पद्धतीने नियुक्त करतात.

एकदा आपण आपल्या योग्य वेळी माहित केल्यावर, डिक्रीला निघण्याच्या तारखेची गणना कशी करायची याबद्दल आपण आता चिंता करू शकत नाही या प्रकरणात गणना अतिशय सोपी आहे. जन्मतारीखाचा कॅलक्यूलेटर खालीलप्रमाणे आहे: डिलीव्हरीनंतरचे प्रसुतिपूर्वीचे प्रसारीत अवधी 70 दिवस आणि त्यानंतर लगेचच. एकूण कालावधी 140 दिवस आहे जर एखाद्या महिलेला अनेक गर्भ राहिल्या, तर सुट्टीतील प्रसूती 84 दिवस आणि प्रसुतीपश्चात - 110 पर्यंत वाढली आहे. श्रम करताना सिझेरीयन शस्त्रक्रिया किंवा गुंतागुंत झाल्यानंतर, पुनर्प्राप्ती वेळ 2 आठवडे वाढविला जातो.

आपण स्वत: हुकुम सोडण्याच्या तारखेची गणना करू शकता. हा कालावधी गर्भधारणेच्या 30 आठवड्यांत किंवा 210 दिवसांत येतो. आपण आधीच योग्य वेळ निर्धारित आहे? मग ते मोजणे सोपे आहे. आपण अद्याप पॉलिकलिकिनची सल्ला घेतलेली नसल्यास गणना करणे अधिक कठीण होईल आम्ही डॉक्टर म्हणून विचार करतो: महिन्याच्या पहिल्या दिवसापासून आम्ही 210 दिवस जोडतो. पण स्त्रीला मासिक पाळीच्या नियमितपणाची समस्या असल्यास किंवा ती फक्त तिच्या पदवीदानदिनीची तारीख आठवत नाही, तर आम्ही अल्ट्रासाऊंडच्या निकालांवर आधारित असू. निदान या पध्दतीमुळे गर्भाच्या विकासाच्या सामान्य सूचकांवर आधारित गर्भधारणेचा कालावधी अधिक गुणात्मक ठरतो, आणि म्हणून मातृत्व अवस्थेची सुरुवात

डिक्री रवाना करण्याच्या तारखेची गणना करण्यासाठी गर्भवती महिला कर्मचा-यांना कामाच्या ठिकाणी मदत करेल. आपल्याकडे अद्याप न वापरलेली वार्षिक सुट्टी असेल, तर आपण प्रथम ती वापरू शकता आणि नंतर - प्रसूती रजा. अशाप्रकारे, आपण गर्भधारणेच्या 30 व्या आठवड्या आधी विश्रांतीसाठी सोडू शकता

मादिती विधीच्या संपूर्ण कालावधीसाठी एकदाच भत्ता दिला जातो, मग आपण डिक्रीला गेला होता तरीही काही परिस्थितींनुसार आपल्याला किमान 140 दिवसांचे पैसे द्यावे लागतील. देय देणे त्या दिवशी केले पाहिजे जेव्हा एन्टरप्राइझ प्रकरणांचे वेतन दिले जाते. अकाउंटिंगमध्ये, ही रक्कम गेल्या 2 वर्षांपासून सरासरी पगारावर आधारित आहे.

जर गर्भधारणेदरम्यान आपल्याला सोपविलेली फंक्शन्स करणे कठीण आहे, तर व्यवस्थापनास एक सोपा जॉब साइटवर स्थानांतरित करण्याचा अधिकार आहे. आपल्याला आजारी वाटत असल्यास किंवा आजारी वाटत असल्यास सर्वोत्तम निर्णय म्हणजे आजारी पट्टी पत्रक घ्यावे. आर्थिक अडचणींच्या आधारावर, आरोग्याच्या अपायनावर अधिक काम किंवा पुनर्चक्रण करू नका. अखेरीस, एका महिलेसाठी सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे एक निरोगी बालक काढणे आणि समस्या न बाळगणे.