बँकिंग अॅण्ड फायनान्स, नोकरी बाजार पुनरावलोकन: नोव्हेंबर 2014

देशातील आर्थिक व राजकीय परिस्थिती, पण रशियन फेडरेशन कर्मचारी बाजारात प्रतिबिंबित करू शकत नाही. सीईओ सुमारे अर्धा येत एक-दीड वर्षात रोजगार मध्ये एक तेजस्वी भविष्य नाही. बँकिंग आणि वित्त - पोर्टल Trud.kom विशेषज्ञ सर्वात स्थिर श्रमिक बाजार विभागांना एक परिस्थिती मूल्यमापन देतात. अभ्यास बाजार खेळाडू की वैशिष्ट्यपूर्ण ओळख ट्रेंड.

चालू वर्षी ठराविक रशियन एचआर बाजार ट्रेंड

नियोक्ते मागणी वाढत. प्रत्येक देशात विद्यापीठ समान वजन आंतरराष्ट्रीय रिंगण मध्ये उद्धृत केला आहे नाही. उमेदवार मोठ्या प्रमाणात संबंधात उच्च दर्जाचे शिक्षण कर्मचारी तुटवडा आहे. वाढ आणि कंपनी च्या सर्वोच्च व्यवस्थापक क्रियाकलाप क्षेत्रात विस्तार परदेशी कंपन्या काम अनुभव, परदेशी कायदेशीर दस्तऐवज आणि उत्तम प्रकारे परदेशी भाषा शिक्षक ताब्यात ज्ञान उपलब्धता वाढत्या केंद्रित आहेत.

मित्र आणि ओळखीचा माध्यमातून रोजगार चालू वैधता. कार्यकारी अनुभव आणि कौशल्य नाही फक्त जबाबदार व्यावसायिक, एक गुन्हेगारी रेकॉर्ड न करता, पण सर्वात विश्वसनीय आहेत महत्वाचे आर्थिक क्षेत्रातील स्थिती पाहू इच्छित. म्हणून बोलणे, "विश्वस्त". प्रत्येक पाचव्या अर्जदार वैयक्तिक संबंधांवर एक काम धन्यवाद नाही. बेरोजगार 92% काम शोध या विशिष्ट पद्धत प्रभावी विश्वास आहे. यामधून, कर्मचारी पेक्षा अधिक 70% एक चांगला नियोक्ता कुटुंब आणि मित्र शिफारस करण्यासाठी इच्छुक आहेत.

कर्मचारी हालचाल वाढत. बेरोजगार 60% यशस्वी कारकीर्द तयार करण्यासाठी दुसर्या शहरात किंवा देशात हलविण्यासाठी इच्छुक आहेत. Trud.kom विशेषज्ञ लक्षात ठेवा नोकऱ्या संख्या आवडीच्या मॉस्को आणि मॉस्को प्रदेश, सेंट पीटर्सबर्ग, येकाटेरिंबर्ग, Nizhny नॉवगरॉड, समरा, नोव्होसिबिर्स्क, क्रॅस्नायार आहेत. उमेदवार म्हणून उभे आता जास्त मॉस्को, लेनिनग्राड, येकाटेरिंबर्ग, Nizhny नॉवगरॉड आणि भांडवल किंवा पीटर्सबर्ग पेक्षा इतर megacities हलवण्यासाठी इच्छुक आहेत. वाहतूक समस्या, अन्न उच्च खर्च आणि या ट्रेंड रिअल इस्टेट दृढ घालणारा.

आर्थिक क्षेत्रातील वैयक्तिक समस्या

बँकिंग आणि आर्थिक क्षेत्रातील अर्थव्यवस्था 12% आहे. क्षेत्रातील कर्मचार्यांची रोखपाल, कोषाध्यक्ष, अर्थशास्त्रज्ञ आणि क्रेडिट तज्ज्ञ, बँक व्यवस्थापक, जिल्हाधिकारी, व्यावसायिक संचालक, आणि इतर पोझिशन्स समावेश आहे. लोक 42% 1000 पेक्षा जास्त कंपन्या काठी काम. 62% आंतरराष्ट्रीय संस्था सहभागी आहेत. नोकरी सर्वात सामान्य कारण हेही ओळखले उमेदवार बदलते:

एक अधिक मनोरंजक क्रियाकलाप - 53%;

उच्च वेतन - 50%;

कारकीर्द वाढ - 45%.

चालू आर्थिक ट्रेंड व्यवसाय विस्तृत आणि क्षमता तयार करण्याची परवानगी नाही. मुळे कायदेशीर चौकट गुंतवणूक आणि निर्बंध अभाव, अनेक कंपन्या लक्षणीय अर्जदारांना अपेक्षा जे एक स्तर वेतन पातळी वाढवण्याची शकत नाही. तारीख करण्यासाठी, बँकिंग आणि रूबल्स माध्यमात पगार अंतर्गत आर्थिक क्षेत्रातील खालील देते:

• मॉस्को - 46400;

• पीटर्ज़्बर्ग - 47400;

• येकाटेरिंबर्ग - 28400;

• Nizhny नॉवगरॉड - 31060;

• समरा - 21200;

• नोवोसिबिर्स्क - 30700.

तपशील Trud.kom पोर्टल पहात आहात.