रुग्णालयात प्रसूती हिशोब कसे आहे?

हा मुद्दा अपेक्षा माता आणि त्यांच्या कुटुंबांना बहुतांश परिणाम होतो. तो नाहीसा करणे आवश्यक आहे, विशेषत: जेव्हा शंका संस्थेचा लेखा विभागाने आरोप केले दुरूस्ती मध्ये सुरु झाल्याचे चित्र सर्वत्र.

योग्य रुग्णालयात गणना प्रसूती थेट तात्पुरत्या अपंगत्व याच नोंदणी पत्रक निगडीत आहे. या प्रकरणात, एक स्त्री की माहित असणे आवश्यक आहे वैद्यकीय प्रमाणपत्र ती कुठे दवाखाना आहे स्त्रीरोगतज्ञ गर्भवती स्त्रियांसाठी दवाखाना, - उपस्थित वैद्य यांनी जारी केले आहेत. कायदा देखील एक गर्भ (140 कॅलेंडर दिवस (70 + 70)) आणि अनेक गर्भ सह गर्भधारणेच्या 28 आठवड्यांनंतर स्थापित आणि वेळ डिस्पेंसिंग पत्रक गर्भधारणेच्या 30 आठवडे (194 दिवस (येथे 84 + 110)).

सध्या रशिया मध्ये तेथे जे गणना गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म, रुग्णालयात चालते आहे त्यानुसार, जुन्या आणि नवीन नियम आहेत. प्रत्येक वैशिष्ट्ये विचार करा.

2010 आणि 2011 च्या नियम दरम्यान मुख्य फरक. तो सरासरी कमाई गणनेसाठी प्रक्रिया आहे. त्यामुळे खालील प्रमाणे जुन्या नियमानुसार गणना अल्गोरिदम:

- प्रथम, आपण बिलिंग कालावधी स्थापित करणे आवश्यक आहे. एक नियम म्हणून, तो प्रसूती रजा, म्हणजे जाण्याला 12 महिने आधी आहे 365 दिवस. या प्रकरणात, फक्त एक नियोक्ता आहे.

- (. 12 महिने) दुसरे म्हणजे, एकूण बिलिंग कालावधी वगळले जातात विविध सुट्ट्या, आजारी, इ विमा योगदान अधीन नाहीत पूर्णविराम.

- तिसर्यांदा, ते प्रीमियम अदा सरासरी कमाई गणना कालावधी निश्चित करणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी सुट्टी वगळण्याची एकूण लक्षात ठेवा. काम इतर ठिकाणी मिळालेले उत्पन्न, मोजली नाहीत.

- चौथ्या सरासरी दररोज कमाई हिशोब करतात. याच काळात दिवस संख्या भागिले (आजारपण, सुट्ट्या इत्यादी न कॅलेंडर,) या, लेखा कालावधीसाठी उत्पन्न रक्कम करण्यासाठी. त्यामुळे आम्ही दररोज सरासरी उत्पन्न पातळी करा. हे रुग्णालय व प्रसूती रजा हिशोब भविष्यात घेतलेला मूल्य जास्त नाही 1 हजार. 139 घासणे असावे लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे. 99 पकडणे., म्हणजेच 415 हजार / 365, जेथे 415 हजार - .. 2010 स्थापित मध्यम उत्पन्न मर्यादा आहे.

कसे गणना प्रसूती रजा नवीन योजना अंतर्गत?

- प्रथम, गणना काळात जुन्या अल्गोरिदम तीव्रता 2 कॅलेंडर वर्षे हुकुम प्रकाशन आधी घेतले आहे. 2011 वर्षे - त्यामुळे एक स्त्री गणना कालावधी, या वर्षी सुट्टीत नाही तर 2010 होणे. (कदाचित अंशतः 2012 मध्ये).

- दुसरे म्हणजे, नवीन नियम कदाचित मुख्य फायदा म्हणजे, सेटलमेंट दिवस संख्या नेहमी 730 समान आहे, काहीही वगळले आहे.

- तिसर्यांदा, लेखांकन कालावधी, करपात्र प्रीमियम सर्व उत्पन्न ओळखणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, 2010 कायदा मर्यादा त्यानुसार 415 हजार., आणि 2011 मध्ये 463 हजार आहे.

- चौथ्या, लेखांकन कालावधी 730 एकूण उत्पन्न भागून विजयाचे दररोज सरासरी उत्पन्न गणना.

शिवाय, रुग्णालयात प्रसूती हिशोब जुना आणि नवीन नियम समान ओळी वर उद्भवते. दररोज सरासरी उत्पन्न मूल्य रुग्णालयात पत्रक एक डॉक्टर उल्लेख दिवसांची संख्या गुणाकार आहे. वर नमूद केल्याप्रमाणे, तो 140 किंवा 194 कॅलेंडर दिवस असू शकतो गर्भधारणा कसे येते अवलंबून.

आजारी वेतन आणि प्रसूती पूर्ण जवळच्या वेतन दिवशी एक नियम म्हणून, सोडा. भत्ता सर्व आवश्यक कागदपत्रे सादर महिला विषय उपचार केल्यानंतर नंतर 10 दिवस पेक्षा नेमणूक करावी. ही रक्कम कर आकारणी आधीन होत नाही व तो पेन्शन योगदान आणि अनिवार्य सामाजिक विमा योगदान वाढणे नाही. तो एक स्त्री आहे जेथे परिस्थितीत हे मला माहीत आहे ठेवणे देखील महत्त्वाचे आहे विमा अनुभव काम 0.5 पेक्षा कमी वर्षे आहे, अनुदान, आकार किमान वेतन एक महिना खात्यात देशाच्या विविध भागांत विविध घटक घेऊन पेक्षा जास्त नाही.