वेतन फंड आणि त्याच्या रचना

वेतन निधी - याचा अर्थ खर्च संस्था वेतन, वर बोनस आणि अतिरिक्त प्रोत्साहन कर्मचारी वेळ विशिष्ट कालावधीसाठी. नैसर्गिक आणि रोख लाभ वापर लक्ष केंद्रित की निधी एकत्र आहेत. याव्यतिरिक्त, वापर फंड संस्कृती, क्रीडा आणि आरोग्य राखण्यासाठी खर्च सामाजिक लोकसंख्या संरक्षण, तसेच देयके समावेश आहे.

निधी वापर निर्देश आहेत, उपयोग पे रोल च्या जमा झाल्याने झालेली वाढ देखील समावेश आहे. हे काम किंवा बाहेर काम केले गेले आहे की वेळ प्रकारची रोख मजूरी म्हणून काही संस्था किंवा उपक्रम जमा रक्कम समावेश आहे. याव्यतिरिक्त, वेतन निधी एक-वेळ प्रोत्साहन किंवा समावेश भरपाई रक्कम नियमित निसर्ग आहे गृहनिर्माण, अन्न आणि इंधन काम अटी संबंधित, तसेच बोनस आणि देयके.

बाहेर काम करीत होते त्या वेळी अदा करणे वेतन फंड जोडत आहे. या वेतन, वर जमा कर्मचारी वेतन समावेश वेतन दर किंवा तुकडा दर. याच्या व्यतिरीक्त, हे आणि उत्पादन खर्च, प्रकारचे आणि भरपाई देय म्हणून जारी केले, एक नियतकालिक किंवा नियमितपणे येत, तसेच पगार, भरपाई करण्यासाठी वाढ उत्तेजक, मोड आणि परिस्थिती अवलंबून किंवा वेतन प्रादेशिक नियम संबंधित असू शकते जनसंपर्क.

वार्षिक आणि अतिरिक्त रजा मंजूर, युवक, कारण पसंती घड्याळे: काम झाले नाही की वेळ भरपाई करण्यासाठी खालील समाविष्ट अध्ययन रजा, व्यावसायिक विकास आणि प्रशिक्षण. याव्यतिरिक्त, फंड दिले वेतन कामगार सार्वजनिक किंवा सार्वजनिक कर्तव्ये अंमलबजावणी, तसेच कृषी काम करत गुंतलेली आहेत कोण कामगार. तसेच, या त्याच्या सक्ती नसतानाही, किंवा साधी एंटरप्राइज दोष दरम्यान कंपनीकडून देय रक्कम समावेश आहे.

एक-वेळ हेही प्रोत्साहन देयके वर्ष किंवा काम अनुभव, संबंधात परिणाम नंतर सिंगल प्रीमियम शुल्क सोडणे आर्थिक मदत सर्वात कामगार, तसेच त्यांना उत्तेजन जारी घेणे शेअर किंवा अधिकारांविषयी मूल्य. शिवाय, अतिरिक्त पैसे एकत्र भेटी मूल्य, त्याच्या वापराच्या नकार साठी वार्षिक रजा किंवा आर्थिक नुकसान भरपाई, तसेच इतर एक-वेळ जाहिरात मिळाल्यानंतर संबंधात जारी केले जातात.

वेतन फंड अन्न, निवास आणि इंधन देयके समावेश आहे.

निधी नाही भाग वापर निर्देश आहेत, पण फंड मध्ये समाविष्ट केले आहेत: बांधकाम, प्रतिष्ठापन आणि काम अंमलबजावणी लक्ष केंद्रित कोण कामगार विशेष अन्न आणि कपडे भत्ता खर्च प्रवास खर्च. तसेच वापर फंड आणि सामाजिक सुरक्षा निधी केलेल्या देयके समावेश आहे. हे नुकसान आणि पेन्शन एक तात्पुरत्या अपंगत्व, भरपाई संबंधात गर्भधारणा आणि बाल संगोपन फायदे, यांचा समावेश आहे.