व्यवसाय आणि पोझिशन्स यादी. व्यवसाय राष्ट्रीय वर्गीकरण

रशियन कायदे निळा कॉलर व्यवसाय आणि कर्मचा पोझिशन्स वर्गीकरण पद्धत स्थापन नियम अनेक दत्तक आहे. कायदा या स्रोत उद्देश काय आहे? कोणत्या विषयावर रशियन कंपन्या सर्वात लोकप्रिय आहेत?

व्यवसाय वर्गीकरण आणि स्थान: नमुना घालून देणारा नियम

व्यवसाय आणि पोझिशन्स यादी अधिकृतपणे रशियन कायदे नोंदणीकृत आहे. तंतोतंत असणे - पात्रता फेरीत ओके 016-94 1994 मध्ये रशियन फेडरेशन राज्य मानक स्वीकारले होते, जे. त्यानंतर, पोझिशन्स आणि व्यवसाय राज्य वर्गीकरण विविध तरतुदी करून सुद्धा. कायदा स्त्रोत व्यतिरिक्त, काम पोझिशन्स विविध यादी व्याख्या रशियन आमदार इतर नियम तयार केले आहेत. 21.05.2001 संख्या 511 / 13-13 च्या शिक्षण मंत्रालय पत्र - त्या हेही. या PPA माध्यमातून दौर्याच्या शैक्षणिक संस्थांमध्ये कर्मचारी व्यवसाय यादी मंजूर केला आहे.

असं असलं तरी, कायदा की स्रोत अजूनही असल्याचे पात्रता ओके 016-94 मानली जाते. हे संख्याशास्त्रीय माहिती प्रणाली युनिफाइड संग्रह भाग आहे. जसे नॅशनल वर्गीकरण स्रोत अर्ज संयोजना व्यवसाय 016-94 ओके सखोलतेने विचार करा.

राष्ट्रीय वर्गीकरण 016-94 ठीक: अनुप्रयोग वैशिष्ट्ये

हे नोंद केली जाऊ शकते प्रश्न दस्तऐवज त्याऐवजी समान उद्देश आहे स्रोत विकसित केले गेले आहे - केंद्रीय वर्गीकरण, जे व्यवसाय, पोझिशन्स, आणि वेतन श्रेणी यादी सादर करण्यात आले. हे स्त्रोत अगदी युएसएसआर मध्ये, अशा प्रकारे रचना केली गेली आहे. नवीन दस्तऐवज, यामधून, रशिया बाजार अर्थव्यवस्थेत कार्य उपक्रम कर्मचारी संयोजना प्रतिबिंबित करण्यासाठी हेतू होता.

पात्रता ओके 016-94 जसे कामे सुरू करण्यात आली आहे:

- उपक्रम कर्मचारी संख्या मूल्यांकन,

- विविध श्रेणींमध्ये, पात्रता, काम परिस्थिती वितरण लेखा कर्मचारी तसेच विशेषज्ञ,

- एका विशिष्ट क्षेत्रात तज्ञ असलेल्या व्यावसायिकांना गरज ठरवण्यासाठी.

प्रश्न दस्तऐवज, दत्तक होते आम्ही 1994 मध्ये वरील नोंद म्हणून, पण तरीही आज लागू होते. अर्थात, वेळोवेळी ते ज्या तडजोडी, एक यादी तयार केले जाते जे परिचय आवश्यक आहे नवीन व्यवसाय आणि पोझिशन्स राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था विकास दरम्यान दिसून स्थान संबंधित असेल. आमदार, म्हणून क्लासिफायर विविध आवृत्ती विचार हा परिणाम खात्यात घेणे प्रयत्न करून सापडले जाऊ शकते आणि नवीन नियम योग्य दस्तऐवज जोडते.

एका विशिष्ट उद्योग कामगार क्रियाकलापात गुंतलेले कोण नागरिकांच्या सरकारी संस्था संख्या सामावून करण्यासाठी - राज्य मानक मंजूर पात्रता स्थान आणि व्यवसाय, प्रामुख्याने एक संख्याशास्त्रीय साधन म्हणून वापरले जाते. प्रत्येक काम नागरिक माहिती सक्षम प्राधिका-याने ठेवली लेखा प्रणाली जेणेकरून, निश्चित केले जातात. राज्यातील विल्हेवाट परिणाम म्हणून अनेक लोक अर्थव्यवस्था विशिष्ट गटासाठी काम याबद्दल माहिती आहे.

सूची, कायदे नुसार सक्षम राज्य अधिकार्यांना व्यवसाय उपलब्ध राष्ट्रीय वर्गीकरण यांचा समावेश आहे नुसार कर्मचारी सदस्य बद्दल माहिती. आवश्यक माहिती असलेली लेखा दस्तऐवज दिशा साठी, जबाबदार लेखापाल किंवा कर्मचारी सेवा व्यवसाय विशेषज्ञ असू शकते.

मोठ्या आणि लहान उद्योगांना क्लासिफायर अर्ज

बहुतांश घटनांमध्ये, क्लासिफायर तरतुदी एक सखोल अभ्यास गरज मोठ्या उद्योगांना उद्भवली. या मुळे व्यवसाय कार्ये विविध करतात विभाग उपस्थिती करण्यासाठी सहसा आहे. त्यामुळे, स्ट्रक्चरल एकके काही फायदे आणि कर्मचारी भरपाई गणना धोकादायक व्यवसाय सूची कंपाईल करण्यासाठी आवश्यक असू शकते. कंपनी इतर विभाग काही कर्मचारी अत्यंत पात्र विशेषज्ञ असू शकते काय निर्धारित करणे आवश्यक जाऊ शकते - वर्गीकरण नोंद यादी विचार.

सराव, दस्तऐवज स्थिती कंपनी कर्मचारी श्रमिक संबंध डिझाइन मध्ये वापरले जाऊ शकते. व्यवसाय आणि स्थान यादी formalization समावेश माहिती, करार निर्मिती दुरुस्त करण्यासाठी विशिष्ट स्थितीत संबंधित कागदपत्रे कर्मचारी सूचित करण्यासाठी, तसेच कार्यपुस्तिका वापरले जाऊ शकते. वापर ही पद्धत पात्रता कर्मचारी सेवा नाही फक्त मोठ्या कंपन्या पण लहान व्यवसाय काम characterizes. कंपनी व्यक्ती पुरेशी दुर्मिळ स्थितीत जारी करणे आवश्यक आहे, तर तो enshrining त्याच्या दस्तऐवज योग्य प्रतिबिंबित करण्यासाठी महत्वाचे आहे श्रमिक संबंध कर्मचारी आणि नियोक्ता दरम्यान.

आम्ही आता राज्य वर्गीकरण, व्यवसाय आणि पोझिशन्स यादी देवू रचना आहे कसे अधिक विचार करा.

वर्गीकरण पोझिशन्स आणि व्यवसाय रचना

पात्रता, निश्चित काम स्थिती आणि व्यवसाय यादी, दोन मुख्य घटक बनलेला आहे कुणाचा

- कामगार व्यवसाय विभाग;

- कर्मचारी विभाग.

पहिल्या विभागात यादी प्रतिबिंबित, त्यामुळे नियम, अटी आणि नियमांनुसार या किंवा व्यवसाय विविध वैशिष्ट्ये नियमन निश्चित असलेल्या रोजगार आणि व्यवसाय एकाच सर्वसमावेशक सारांश मध्ये परिभाषित केले जातात निकष, तसेच पोझिशन्स, अधिकार व जबाबदा वर काम व्यावसायिक अर्थव्यवस्था इतर विभागांना.

कर्मचारी पोझिशन्स माहिती देवू दुसऱ्या विभागात, खाली निर्णय पदांवर पात्रता मार्गदर्शक तसेच युनिफाइड परिभाषा संबंधित पदांवर ठेवले, मापदंड, व्यावसायिक आणि कर्मचारी पोझिशन्स आधारावर तयार होतो.

शिवाय, ते कामगार संबंध नमुना घालून देणारा नियम क्षेत्रात व्यवसाय वर्तमान मंजूर यादीत लागू केले जाऊ शकते. संबंधित म्हणून, विशेषतः, नागरी सेवक नोकरी शीर्षके असल्यास - ते वैयक्तिक गौण कायदेशीर कायदे नुसार वापरले जातात.

तीन अवरोध प्रतिनिधित्व वर्गीकरण, उपस्थित आयटम:

- ओळख;

- ऑब्जेक्ट नाव असलेली;

- माहिती.

हे नोंद केली जाऊ शकते ओळख ब्लॉक विशिष्ट एन्कोडिंग प्रणाली वस्तू आधारित स्थापना आहे. हे उपस्थित 5 दशांश ठिकाणी आहे, आणि पद्धती आधारित गणना केली जाते नियंत्रण संख्या विशेष प्रक्रिया प्रदान.

क्लासिफायर मुख्य घटक - निश्चित आहे एक टेबल, खरं तर, व्यवसाय आणि पोझिशन्स यादी, तसेच त्यांना नेमणूक झाली आहे कोड. अधिक रचना विचार करा.

एक मूलभूत घटक म्हणून टेबल

त्यामुळे, टेबल व्यवसाय, खासियत नावे, तसेच त्यांना परस्पर कोड. त्यामुळे ते वेगळा स्तंभ आढळले मूल्यांचे सहा विविध प्रकारच्या समावेश असू शकतो.

प्रथम कोड वर्गीकरण नोंद झाली आहे. तो एक पाच-अंकी आहे. प्रथम अंक 1-4 श्रेणी प्रतिनिधित्व केले जाऊ शकते. कोड 1 किंवा 3 निवडलेला असतो, तर तो कार्यकर्ता व्यापार प्रतिबिंबित झाली आहे याचा अर्थ असा की. निवडलेले कोड 2 किंवा 4 तर - एक सेवा स्थान सूचित करते. उर्वरित आकडेवारी मानवी क्रियाकलाप एक एकच गोल माहिती प्रतिबिंबित.

नियंत्रण संख्या दुसरा स्तंभ प्रतिबिंबित झाली आहे. 0 पासून 9 संख्या प्रतिनिधित्व केले जाऊ शकते.

टेबल, व्यवसाय आणि पोझिशन्स अधिकृत यादी ज्यात चौथ्या स्तंभ, स्त्राव त्यांच्या कर्तव्ये पूर्ण करण्यासाठी एक कर्मचारी आहे आहे, प्रतिबिंबित झाली आहे. एक विशिष्ट मूल्य किंवा दिलेल्या श्रेणी अंतर्गत मे येथे प्रदान केलेला डेटा.

पाचवा स्तंभ संख्या एक पात्रता निर्देशिका प्रकाशन संबंधित प्रतिबिंबित करते.

सहाव्या स्तंभामध्ये व्यवसाय वर्गीकरण संबंधित कोड प्रतिबिंबित झाली आहे. तो तज्ञ descriptiveness त्याला कनिष्ठ म्हणतात, स्त्रोत प्रश्न यादी पूरक काही प्रमाणात आहे, परंतु. संबंधित कोड चार अंकी क्रमांक द्वारे सूचित आहे. हे पद "क्रियाकलाप" त्या पेक्षा विशेष वर्गीकरण अधिक क्षमता द्वारे दर्शविले जाते की नोंद केली जाऊ शकते "व्यवसाय." त्यामुळे, आणि त्याच क्रियाकलाप रोजगार आणि व्यवसाय अधिकृत यादी समावेश असेल की अनेक व्यवसाय अनुरूप करू शकता.

अकारविल्हे - वर्गीकरण तिसऱ्या स्तंभ नोंद आयटम फक्त एक यादी. संबंधित परिच्छेद 2 विभागता - काम व्यवसाय, तसेच कर्मचारी पोझिशन्स.

बाजू - माहिती अवरोध, काम व्यवसाय तपशील परावर्तित संबंधित, नंतर ते विशेष कोड उपस्थिती गृहित धरू. त्यांच्या विशिष्ट तपशील विचार करा.

काम व्यवसाय स्वरूप कोड

प्रश्न कोड, एक पात्रता हँडबुक जारी एक विशिष्ट संख्या व्यवसाय बाहेर सेट, तसेच व्यवसाय वर्गीकरण पोझिशन्स. माहिती ब्लॉक जसे कारणास्तव व्यवहार जुळणारे परावर्तित उपस्थित मानले यादी 7 पैलू आहे:

- उत्पादन किंवा काम प्रकार - प्रकाशन एकसमान पात्रता इत्यादी (बाजू 01, त्याचा कालावधी - 2 वर्ण) शी मध्ये;

- दर पातळी (पैलू 02, त्याचा कालावधी - 1 साइन इन करा);

- वर्ग किंवा कार्यकर्ता पात्रता श्रेणी (03 कारणं, त्याचा कालावधी - 1 चिन्ह);

- फॉर्म आणि पैसे यंत्रणेचे (04 कारणं, त्याची लांबी - 2 वर्ण);

- (त्याच्या कालावधी 05 कारणं, - 1 चिन्ह) रोजगार अटी;

- यांत्रिकीकरण रोजगार पातळी (06 कारणं, त्याचा कालावधी - 1 चिन्ह);

- डेरिव्हेटिव्ह व्यवसाय (बाजू 07, त्याचा कालावधी - 1 इन करा).

कोड काम व्यवसाय: एक उदाहरण

उदाहरणार्थ, टर्नर व्यवसाय कोड, खालील संख्या असणे जाईल प्रतिनिधित्व करतील:

- 1 - हा आकडा तो एन्कोड केलेला आहे की प्रतिबिंबित एक काम व्यवसाय ;

- 9149 - आकृती तो एक व्यवसाय टर्नर आहे, हे लक्षात येते;

- 6 - ही आकृती नियंत्रण संख्या आहे;

- 02 - सूचक संबंधित व्यवसाय 2 प्रकाशन पात्रता सामान्य निर्देशिका परस्पर सूचित;

- 7223 - ही आकृती व्यवसाय वर्गीकरण संबंधित पालन व्यवसाय कोर गट प्रतिबिंबित;

- 5 - याच आकृती एक व्यक्ती एक 5 दर श्रेणी असणे आवश्यक आहे की प्रतिबिंबित;

- 12 - या आकृती लागू तुकडा-बोनस योजना उपयोग पे रोल कर्मचारी दाखवते;

- 1 - याच आकृती प्रतिबिंबित सामान्य परिस्थितीमध्ये काम द्वारे दर्शविले व्यवसाय कार्य करतो

- 2 - हा आकडा व्यक्ती यंत्रणा त्याच्या कारकीर्द चालते असे निर्देशीत करते.

कोड टर्नर व्यवसाय, पात्रता प्रतिबिंबित असलेल्या निकष आधारावर स्थापना, 19149602722351212 दिसेल की बाहेर करते.

रशियन फेडरेशन कोड तसेच बाजू यादी देखील कर्मचारी वर्गीकरण मध्ये रोजगार आणि स्थान उपलब्ध आहे. आम्हाला त्यांना पाहू या.

कर्मचारी क्लासिफायर साठी बाजू कोड

1 वर्ण तसेच चिन्ह 4 निश्चित आहे जे वर्गीकरण प्रशिक्षण एक विशिष्ट स्थान दिशेला म्हणून, उपस्थित आहे - या बाबतीत ते स्थान परावर्तित कोड प्रश्न, श्रेणी आहे.

3 पैलू जसे कारणास्तव स्थान प्रतिबिंबित:

- श्रेणी (बाजू 10, चिन्ह 1 द्वारे प्रस्तुत केले जाते जे);

- स्थितीत (बाजू 11, 2 वर्ण सादर केला आहे) डेरिव्हेटिव;

- श्रेणी किंवा पात्रता वर्ग (पैलू 12, 1 चिन्ह द्वारे प्रस्तुत केले जाते).

तो 11 कारणं आणि 12 एका विशिष्ट नोकरी संयोजना आधारित निवडलेले आहेत नोंद केली जाऊ शकते. त्यामुळे पात्रता डेरिव्हेटिव्ह पदांवर निश्चित नाही. म्हणूनच, फक्त 11 निवडक बाजू संबंधित पोझिशन्स.

कार्यालय कर्मचारी कोड: उदाहरण

उदाहरणार्थ, कंपनीच्या आर्थिक आणि आर्थिक विभागाच्या उपमुख्य अशा स्थितीत, एक कोड असेल जसे निर्देशक बनलेले:

- 2 - स्थितीत सूचित;

- 4695 - ते विभागाचे प्रमुख होता की परावर्तित;

- 1 - एक संदर्भ नंबर म्हणून वापरला;

- 1 - तो Enterprise एक श्रेणी नेते आहे की परावर्तित;

- इ.स. 1231 - व्यवसाय वर्गीकरण संबंधित बेस स्थान गट एक दुवा सूचित;

- 03 - तो एक साधित स्थितीत आहे की परावर्तित.

Interconnection ओके 016-94 व्यवसाय वर्गीकरण आणि

तो व्यवसाय आणि स्थान, आणि वर्गीकरण उपक्रम उपस्थित असलेल्या त्या यादी मान्यता राज्य मानक ठराव हा सुरु झाला क्लासिफायर, वस्तू दरम्यान, आपण सूची आत एक विशिष्ट गट प्रथम पहा करण्याची परवानगी की दुवे अस्तित्व आहे असे गृहीत धरले की दुसऱ्या संबंधित, नोंद केली जाऊ शकते . एक नियम म्हणून, रोजगार विशिष्ट श्रेणी गुणविशेष जाऊ शकते कार्यकर्ता किंवा कर्मचारी, - म्हणजे, प्रत्येक स्थिती.

तथापि, तो नोंद पाहिजे: खरं दृश्यात अशा "व्यवसाय", "व्यवसाय" आणि "पोस्ट" म्हणून संकल्पना लक्षणीय एकमेकांस भिन्न, प्रश्न, एक वर्गीकरण वापर करते कर्मचारी सेवा कंपनीचे कर्मचारी, तो आवश्यक समजावून समावेश असू शकतो व्यवसाय आणि पोझिशन्स विचार अधिकृत यादी अंतर्गत उपलब्ध आहेत त्या जागा त्याच्या वस्तू अद्वितीय संबंध निर्धारित करण्यासाठी - व्यवसाय वैयक्तिक गट वर्गीकरण.