समाजात एक सामाजिक सकारात्मक प्रक्रिया म्हणून अर्थशास्त्र व श्रम समाजशास्त्र.

काम थेट मानवी जीवनाच्या सर्व क्षेत्रातील प्रभावित, एक मल्टीडायमेन्शनल अपूर्व गोष्ट आहे. एक नियम म्हणून, "काम" ही संकल्पना हेतुपूर्ण मानवी क्रिया एक साहित्य आणि सांस्कृतिक मूल्ये तयार करण्यासाठी बाहेर पाठविले जाते व्याख्या आहे.

कामगार कामगार कार्यकर्ता दरम्यान, आर्थिक पण एक सामाजिक श्रेणी नाही फक्त आहे आणि त्याच्या बँड काही सामाजिक संबंध घेते, आणि एकमेकांना संवाद साधू शकता. अशा संवाद होतो, राज्य प्रत्येक सामाजिक गट आणि वैयक्तिक कार्यकर्ता बदलते.
ऑब्जेक्ट आणि कामगार अर्थ सामाजिक संबंध दृष्टीने - ते निसर्ग एकच माणूस संबंध आणि प्रक्रिया सहभागींमध्ये संबंध आहे जिवंत कामगार, समाविष्ट नाहीत तर जसे कार्य करत नाही. या कारणास्तव, काम स्वतः मुख्य घटक एक यांत्रिक कनेक्शन फक्त नाही आहे, आणि सेंद्रीय ऐक्य, निर्णायक नोकरी लोक स्वत: आहे.

अर्थशास्त्र आणि काम समाजशास्त्र (त्यांच्या सामाजिक समुदाय सदस्य आपापसांत आणि समुदाय संबंध आहे सामाजिक स्थिती, , प्रतिमा आणि जीवनशैली, शेवटी, निर्मिती आणि व्यक्तिमत्व विकास, आणि सर्वात वैविध्यपूर्ण सामाजिक समुदाय).
मुळे श्रमिक संबंध, तसेच कोणत्याही कर्मचारी अर्थशास्त्र आणि काम समाजशास्त्र, काम नाही कोण एकत्र काम केले जाईल विचार समाविष्ट केले आहे. पण कालांतराने, त्यांच्या स्वत: च्या कामगार काम टीम मेंबर एक संबंध मध्ये स्वतःला प्रकट. या प्रकारे, आणि तयार क्षमता सामाजिक संबंध काम.
अर्थशास्त्र आणि कामगार समाजशास्त्र , एक दृढ संवाद अस्तित्वात शकता समृद्ध आणि परस्पर आश्वासक. मुळे सामाजिक आणि श्रमिक संबंध सामाजिक अर्थ, उद्देश समाजात वैयक्तिक व सामूहिक स्थान द्वारे केले जाते. नाही कर्मचारी किंवा कंपनी च्या काम सदस्य सामाजिक आणि श्रमिक संबंध काम नाही म्युच्युअल कर्तव्य संवाद आहे.
काम समाजशास्त्र काम आणि श्रमिक बाजार सामाजिक पैलू अभ्यास. कामगार समाजशास्त्र सह, कदाचित, काम आर्थिक आणि सामाजिक प्रोत्साहन प्रतिसाद मालक व कर्मचारी वर्तन समजून घेणे.
या कारणास्तव, काम समाजशास्त्र सामाजिक आणि कामगार संबंध, सामाजिक प्रक्रिया आणि कामगार क्षेत्रात घटना रचना आणि प्रणाली अभ्यास. अर्थशास्त्र आणि कामगार प्रेरणा, कर्मचारी कामगार जूळवून घेण्याची प्रक्रिया किंवा त्याचा परिणाम, उत्तेजक रोजगार, सामाजिक प्रक्रिया नियमन समस्या अभ्यास काम समाजशास्त्र सामाजिक नियंत्रण कामगार क्षेत्रात, कामगार collectives आणि कामगार collectives व्यवस्थापन आणि कामगार संबंध, कामगार चळवळ, नियोजन आणि सामाजिक काम नियमन लोकशाहीकरण ऐक्य.
रोजगार ओघात विकसित सामाजिक आणि आर्थिक संबंध, मालक, कर्मचारी आणि काम आयोजित कसे देश दरम्यान कामगार आणि आर्थिक समाजशास्त्र अभ्यास समाजशास्त्र.

बाजार अर्थव्यवस्था तत्त्व भरती आणि वापर क्षेत्रात प्रोत्साहन दिले जात आहे कामगार, सामाजिक आणि कामगार संबंध, संस्था आणि कामगार देणे, तसेच कर्मचारी उत्पन्न निर्मिती आणि वापर आणि उच्च राहणीमान. कामगार अर्थशास्त्र वैज्ञानिक संस्था आधार दिला, कामगार, कार्यक्षमता आणि काम उत्पादकता सामाजिक-आर्थिक समस्या विश्लेषण. सर्वात महत्वाचा घटक - सामाजिक आणि कामगार संबंध प्रणाली काम अर्थव्यवस्थेच्या विविध स्तरांवर उदयोन्मुख करून काम, समाधान निर्मिती लोकांच्या दृष्टिकोन अभ्यास आहे.