सामान्य संचालक मुख्य कर्तव्ये

एक मर्यादित दायित्व कंपनी सामान्य संचालक अधिकृत कर्तव्ये लेख आढळू शकते. काय अधिकार आहे, तो आणि त्याला लागू केलेल्या आवश्यकतांमुळे, त्याची जबाबदारी, आणि नियुक्ती मुख्य मुद्दे काय आहेत.

तत्त्वांचा

व्यावसायिक संस्था सर्वाधिक रँक एक कार्यकारी स्थितीत वस्तू कोण अधिकृत, मुख्य कार्यकारी अधिकारी (अध्यक्ष) म्हणतात. मंडळ रशियन फेडरेशन राज्यक्षेत्रात अंमलात असलेल्या कायद्यानुसार स्थान घेते.

कंपनी स्थापनेत करून दत्तक सनद, आधारावर, कर्तव्ये जनरल संचालक कंपनी हित मध्ये औद्योगिक व आर्थिक उपक्रम म्हणून, आर्थिक आणि आर्थिक लक्ष केंद्रित केले.

संस्थापकांनी किंवा संस्थापक मंडळ मुख्य कार्यकारी अधिकारी, तसेच त्याचा अभाव, कंपनी किंवा इतर कोणत्याही योग्य व्यक्ती कोणताही सदस्य म्हणून नेमणूक करते. थेट कंपनी संस्थापक मुख्य कार्यकारी अधिकारी अहवाल.

या स्थितीत पोहचत आहे, डोके मानक-नसलेला काम वेळापत्रक सहमत आहे.

कर्मचारी उर्वरित महासंचालक सादर वरच्या कार्यावर (मुख्य लेखापाल, मुख्य कार्यकारी अधिकारी व इतर) येतात.

कालावधी मुख्य कार्यकारी अधिकारी काम अनुपस्थित आहे डेप्युटी, कोण कंपनी एक कर्मचारी आहे म्हणून कार्य करील, वरिष्ठ पदांवर. कर्तव्ये च्या डेप्युटी जनरल संचालक असताना, डोके बदलण्याची शक्यता वेळी जनरल संचालक स्थिती घेऊन कंपनी जबाबदारी एलएलसी, त्याच्या शक्ती व्याप्ती आत आहेत.

नियम, अटी आणि रोजगार मर्यादित दायित्व कंपनी फायद्यासाठी केवळ करार: मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांनी मार्गदर्शन केले.

अभिनय महासंचालक

कर्तव्ये एलएलसी जनरल संचालक खालीलप्रमाणे आहेत:

• विकसित आणि कामगारांची भरती निवड, कर्मचारी लि अनुभवी कर्मचारी उपलब्ध सेवा सूचना मंजूर.
• नियमन कंपनी विविध विभाग संवाद कार्ये अंमलबजावणी करते आणि व्यवसाय आणि आर्थिक सांभाळते, कंपनी कायदेशीर अधिकार या पदावर नियुक्त पातळीवर प्रश्न ठरवितात.
• कंपनीच्या उपक्रम रशियन फेडरेशन फ्रेमवर्क आणि कंपनी सनद अंतर्गत उपक्रम अमलात आणणे परवाना, तो किंवा विस्तार मिळविण्यासाठी दस्तऐवज तयार सहभागी दस्तऐवज कायदा आधारावर कायदेशीर नियम अंमलबजावणी नियंत्रण.
• त्यांच्या क्रिया नियंत्रित करण्याची क्षमता reserving तर, इतर विभागांशी डोक्यावर काही शक्ती नियुक्त करा.
• कंपनी देखरेख आवश्यक उपकरणे आणि सुरक्षा.
• हे संचालक मंडळ दत्तक जे निर्णय, अंमलबजावणी नियंत्रित करते.
• कर्तव्ये अंमलबजावणी, कंपनी कर्मचारी अंतर्गत नियम, आवश्यक असल्यास, प्रतिबंधक उपाययोजना नियंत्रण.
• न्यायालयात कंपनी हित मध्ये अभिनय, संस्था आवश्यक फॉर्म किंवा अहवाल मसुदा खालील लेखा स्थापन करते.

कार्ये

जनरल संचालक खांद्यावर सुसंगत वैशिष्ट्ये आहेत:

• कंपनीच्या ऑपरेशन मध्ये कायदेशीरपणा पालन निरीक्षण करा.
• मॅनेजमेंट कंपनी (आर्थिक) उपक्रम अमलात आणणे सनद मते.
• संचालक मंडळ चालवा.
• कंपनी हित काम करण्यासाठी, प्रभावी सर्व संरचना संलग्न काम आयोजन कंपनीला अनुकूल मोक्याचा योजना विकसित.

अधिकार महासंचालक

अधिकार आणि ह्यांची घट्ट वीण जमली सामान्य संचालक कर्तव्ये आणि खालील सहन:

• विविध उदाहरणे (सार्वजनिक, तृतीय-पक्ष संघटना) मध्ये मुखत्यारपत्र न कंपनी हित काम करणे.
• लीड, करा अधिकृत अधिकार आत दस्तऐवज साइन इन करा.
• एक बँक खाते उघडण्यासाठी करण्याची क्षमता.
• रद्द आणि करार कंपनी वतीने.
• मालमत्ता आणि वित्तीय एलएलसी व्यवस्थापित करा.
• सामान्य संचालक च्या लायकी संबंधित नाही बाबी जाहीर सभा सबमिट करा.
• कमी आणि भरती.
• मुखत्यारपत्र देणे.

काम उल्लंघन किंवा सकारात्मक कृत्ये बाबतीत - हिशेब शिस्तभंगाची आणि साहित्य जबाबदारी किंवा कर्मचारी प्रोत्साहित करतो.

सेवा नियमावलीत रचना

कार्यालय सूचना वापरून, त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण जबाबदार कर्मचारी तो काढलेल्या आहे जे एक विशिष्ट रचना, निवडण्याचे अधिकार आहेत. मुळात, नोकरी वर्णन खालील विभाग आहे:

• मुख्य तरतूद करण्यात येते.
• सोहळा.
• उतरंड असणारी पातळी कर्तव्ये.
• अधिकार.
• जबाबदारी.

अधिक तपशीलवार विश्लेषण आणि महासंचालक सेवा सूचना निर्मिती, तो रोजगार करार, असोसिएशन आणि कायद्याची कंपनीच्या लेख खात्यात घेणे इष्ट आहे. आपण विशेष संचयीका लाभ घेऊ शकता एलएलसी महासंचालक विहित कर्तव्ये आहेत.

स्थान आवश्यकतांमुळे

अधिकृत कर्तव्ये जनरल संचालक आधारभूत आवश्यकता:

• एक काम व्यक्ती.
• उच्च शिक्षण (आर्थिक कायदेशीर किंवा व्यावसायिक).
• किमान पाच वर्षे काम अनुभव (डोके पोस्ट मध्ये) आहे.
• एक आत्मविश्वास वापरकर्ता एक पीसी शहरी.
• profdeyatelnosti कंपनी जुळणारी अनुभव.
• कर, नागरी, पर्यावरण आणि कामगार कायदे समजून घ्या.
• बाजार परिस्थिती लक्षात असू द्या.

सारांश विशेषतः विशिष्ट गुण लक्ष देणे आवश्यक आहे कारण कंपनी जनरल संचालक कर्तव्ये हेही. व्यावसायिक अनुभव, प्राप्त केलेली कौशल्ये, ज्ञान आणि कृत्ये कंपनीच्या गेल्या कामगिरी फायद्यासाठी लक्षात आले.

एलएलसी असिस्टंट जनरल संचालक कर्तव्ये नोकरी वर्णन प्रतिबिंबित आहे जे एक अरुंद विशिष्टता, आहे. जे मुख्य आवश्यकता आहे:

• थेट मुख्य कार्यकारी अधिकारी सादर;
• प्रशासकीय बोर्ड देखील एक सदस्य;
• नियुक्त आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रम द्वारे बाद होईल.

एक नोकरी वर्णन मुक्त स्वरूपात दिले जाते. उच्च शिक्षण अनिवार्य, तसेच काम अनुभव. मुख्य कार्यकारी अधिकारी निर्णयावर अवलंबून काही भागात ज्ञान.

साहित्य दायित्व

कामगार कोड कलम 277 कंपनी जनरल संचालक आधारावर नुकसान कंपनी पूर्णपणे जबाबदार आहे. योग्य कारवाई प्रमुख कंपनी दु: ख सहन नुकसान, मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांनी नागरी संहितेनुसार नुसार प्रतिपुर्ती करण्यात येईल.

दायित्व entailing सर्व प्रकरणे, कायद्याने विहित. गणना देखील कायदा च्या स्वीकारलेली रुढी आत स्थान घेते.

कर दायित्व

संचालक-सामान्य कर गुन्हे अधीन नाही त्यामुळे या आयटम जबाबदार नाही आहे. सहसा कंपनी मुख्य लेखापाल आहे.

गुन्हेगारी जबाबदारी

नागरिक, किंवा कोणत्याही आर्थिक गुन्हा, एक दंड आणि कारावास शिक्षा गुन्हे कोड सर्वसामान्य संचालक अधिकार व स्वातंत्र्ये गुन्हा केली. गुन्हा गुरुत्व अवलंबून आहे:

• पर्यंत 300 हजार एक लहान दंड. लावता. आणि 7 वर्षे तुरुंगवासाची;
• रक्कम 300 हजार पेक्षा जास्त मोठ्या ठीक आहे. घासणे., आणि कारावास 12 वर्षे.

प्रशासकीय जबाबदारी

प्रशासकीय जबाबदारी अस्तित्व आणि सामान्य संचालक दोन्ही lies. उल्लंघन हा प्रकार प्रशासकीय कोड किंवा रशियन फेडरेशन कायदे स्थापन केले आहे.

प्रशासकीय गुन्हे खालील दंड नियुक्त केले जातात पदवी अवलंबून:

• 5 हजार दंड. लावता. (एक परवाना न व्यवसाय उपक्रम, एक पावती न केलेल्या वस्तू किंवा सेवांची तरतूद विक्री);
• 5 हजार सरासरी दंड. लावता. 30 हजार पर्यंत. लावता. (वस्तू किंवा सेवा, अयोग्य स्पर्धा गुणवत्ता पालन न);
• 30 हजार जड दंड. लावता. आणि वरील (फायर सुरक्षा उल्लंघन, परदेशी नागरिक आकर्षण नियमशास्त्राधीन नाही).

चलन manipulations अपराध (दंड पेक्षा जास्त नाही 200 हजार. घासणे.) आहेत.

नियुक्ती प्रक्रिया

निर्णय कंपनी स्थापनेत पोस्ट निवडणूक केली जाते नंतर OOO महासंचालक या पदावर नियुक्ती होते. एक मालक असेल, तर ते मुख्य कार्यकारी अधिकारी स्थिती स्वीकारण्याचा निर्णय घेऊ नये.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी करार मानू आधी, नियुक्ती प्रक्रिया शक्य उल्लंघन कागदपत्रांची अचूकता तपासले पाहिजे.

आपण कर्मचारी नाही एक व्यक्ती नियुक्त करण्यापूर्वी, तो काम अंतिम स्थान वर एलएलसी सामान्य संचालक मुख्य कर्तव्ये पूर्ण किंवा अनर्ह व्यक्ती (एक विनंती कर कार्यालय पहा) रजिस्टर मध्ये अगदी प्रवेश केला किंवा नाही हे तपासण्यासाठी आवश्यक आहे.

वाद टाळण्यासाठी, जनरल संचालक या पदावर नियुक्ती प्रक्रिया देखणे घेणे हितावह आहे.

निवडलेले चेहरा अपात्रता तपासणी नोंदणी सुरू करू शकता:

• पोस्ट नियुक्ती एक प्रोटोकॉल;
• रोजगार करार;
• कार्यालय घेऊन ऑर्डर साइन इन;
• सामान्य संचालक कर्तव्ये दिसून येईल, जे संस्था, प्रवेश क्रम प्रकाशित;
• एक नवीन नेता नियुक्ती करण्यात आली आहे MFTS सूचना.

रोजगार करार मानक फॉर्म अस्तित्वात नाही, त्यामुळे तो स्वैरपणे बाहेर करा.

संचालक मंडळाच्या संघटना स्थापनेत एक नवीन कर्मचारी नियुक्ती करील. प्रोटोकॉल निवड केली किंवा निर्णय आहे.

तेव्हा एक व्यक्ती संस्थापक, तो व्यवस्थापित करा आणि कंपनी विल्हेवाट लावणे अधिकार आहे. मुख्य अट आहे महासंचालक या पदावर नियुक्ती लवकर टप्प्यात स्थान घेते आणि तो एक मालक निर्णय प्रतिबिंबित पाहिजे. महासंचालक माहिती USRLE केले करणे आवश्यक आहे.

ऑर्डर कार्यालय घेऊन संस्थापक संख्या समान आहे, एका पेक्षा जास्त आहे. फक्त ऑर्डर आणि रोजगार करार स्वत: हे एकमेव मालक साइन इन केले.

पुरेसा खंड कर्तव्ये जनरल संचालक, त्यामुळे अशा स्थितीत स्वत: ला अर्पण आधी ते आवश्यक पुरेशा प्रमाणात त्यांच्या क्षमता आकलन करणे आहे. कारण आम्हांला माहीत आहे काय मुख्य कार्यकारी अधिकारी एक मोठी जबाबदारी, आपल्या प्राधान्यक्रम असते आणि तो "होय" म्हणतो, तर मुख्य नियुक्ती अंतर्गत सूचनांचे अनुसरण करा आणि कायदा आत काम करण्याचा प्रयत्न करा.