सामूहिक मृतदेह - हे काय आहे?

त्यांच्या दैनंदिन कामे संस्थात्मक संरचना विविध प्रकारच्या एकत्रितपणे व्यवस्थापित करू शकता. या कारणासाठी सामूहिक संस्था आहेत - ते विविध परिषदा किंवा कमिशन, आणि व्यावसायिक समित्या स्थापन करू शकता. बोर्ड डेटा कायम स्वरुपाच्या किंवा अस्थायी आहेत, भिन्न अधिकार पातळी, विविध स्थिती आहे आणि संस्था कामे विविध सुरू. सहसा, हे अधिकारी लायकी त्यांच्या पातळीवर अवलंबून काही निर्णय घेणे अधिकार देण्यात येत आहे, ते देखील त्यांच्या स्वत: च्या व्यवस्थापित करू शकता किंवा कार्यकारी संचालक म्हणून नियुक्त करण्याचा. अनेकदा, सल्लागार म्हणून काम करण्यासाठी या सहकारी विविध विषयांवर माहिती निर्णय प्रमुख परवानगी.

collegiality संकल्पना

टर्म "collegiality" लॅटिन शब्द पुट्टे, अनुवाद मध्ये अर्थ 'भागीदारी' साधित केलेली आहे. Collegiality व्यावसायिक आणि समाजसेवी संस्था आणि विविध सरकारी संस्था, न्यायपालिका, कार्यकारी आणि विधीमंडळ, राजकीय पक्ष यांसह अनेक विविध वैशिष्ट्यपूर्ण आहे, आणि व्यक्त प्रस्ताव दृश्ये एक मत त्यानंतरच्या दत्तक प्रतिनिधी संयुक्त चर्चा गट म्हणून दिसते.

अशा समाधान प्राप्त व्यक्तींची संख्या कौन्सिल "मंडळ" किंवा "कॉलेजासारखी शरीर" असे म्हणतात. ज्युरी विविध विषयांवर निर्णय घेतला जाईल (विशिष्ट कार्ये, काम समन्वय, समस्या लोप) प्राधिकृत अधिकारी किंवा प्रतिनिधी एक गट बैठकीत.

संस्थेतील सर्व व्यवस्थापन शरीर काटेकोरपणे रचना करणे आवश्यक आहे: तो आततायीपणा की सचिव आणि अध्यक्ष ज्यामध्ये त्याच्या स्थापना आणि बोर्डवर तरतुदी दस्तऐवज, तसेच प्रशासकीय कर्मचारी, उपस्थिती. जवळजवळ सर्व बैठक मृतदेह प्रोटोकॉल गेला. सध्या सुरू असलेल्या ऑपरेशन बोर्ड काढलेल्या आणि एक विशिष्ट योजना मंजूर. करून कॉलेजासारखी शरीर प्रशासकीय दस्तऐवज निर्णय आणि नियम सर्व प्रकारच्या आहेत.

ऐतिहासिक माहिती

कॉलेजासारखी मृतदेह उदय गरज ऐतिहासिकदृष्ट्या खालील घटक झाले गेले आहेत:

• कार्यकारी शाखा नियंत्रित करायचे आहे;
• प्रेक्षक सर्व सदस्य हितसंबंध;
• न्यायालयीन आणि विधान शाखा आहे;
• निर्णय त्रुटी धोका कमी;
• प्रगत अनुभव आणि प्रगत ज्ञान परिचय.

व्यवस्थापन शरीर - या मानवी घटक लोप समावेश वापरले आदेश ऐक्य उलट आहे.

अधिकृतपणे पुष्टी, अगदी पहिल्यांदा बोर्ड की - पुढाऱ्यांना प्राचीन रोम मध्ये चौथा शतक इ.स.पू. परत गेला, संस्था. दहा लोक समिती यांनी केली होती या पुढाऱ्यांना अंतर्गत - विधीमंडळ शक्ती decemvirs. या संस्थेच्या निर्मिती समाजातील सर्व वर्ग हिताकडे दत्तक तडजोड उपाय होता.

सोव्हिएत युनियन कम्युनिस्ट पक्षाच्या धोरण देखील एकमेव जबाबदारी बोर्ड निर्मिती लक्ष केंद्रित केले आहे. सहावा Ulyanov (लेनिन) मते, या संयोजन गॅरेंटर अपवाद काल्पनिक पध्दत आहे आणि त्रुटी, विद्यमान ज्ञान आणि चर्चा आणि प्रतिनिधी संपूर्ण जबाबदारी सहभागी सर्व व्यक्तींना अनुभव अर्ज सामूहिक निर्णय ओळख टाळण्यासाठी.

कॉलेजासारखी मृतदेह प्रकार

गट बैठका सदस्य संस्थात्मक संरचना व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि ती कोणत्याही व्यवस्थापन कार्य करू शकते. त्याचे ध्येय आधारावर मृतदेह पाहणारी संस्था महाविद्यालयीन सल्लागार, नियंत्रणे आणि actuators मध्ये विभाजीत आहेत.

सल्लागार

सार्वजनिक प्रशासन बहुतेकदा सल्लागार संस्था आहे, तर सार्वजनिक बोर्ड, आयोग आणि टिपा यांचा समावेश आहे. या सभा लक्ष कामे बाहेर एक मार्ग शोधत प्रश्न व्यवस्थापन धोरण पर्याय चर्चा, स्पष्ट व स्वच्छ मांडणी करणे आणि उत्तम उपाय, संशोधन आणि समस्या विश्लेषण आणि नंतर निवडा.

या प्रकरणात collegiality एक महत्वाची भूमिका बजावते: तो खात्यात प्रत्येक प्रतिनिधी आवडीवर अवलंबून समस्या सर्व शक्य बारकावे अन्वेषण करण्यासाठी सामूहिक अनुभव आणि ज्ञान सामील होण्यासाठी प्रत्येक सदस्य, समुदाय ज्यामध्ये मत घेणे करण्याची अनुमती देते. पण खरं सर्व मुद्दे विचार केला जातो आणि कॉलेजासारखी व्यवस्थापन शरीर विकसित शिफारसी सौद्यांची न जुमानता, अंतिम निर्णय संस्था डोक्यावर नक्की बसतो.

नियंत्रणे

नियामक मंडळ सर्व प्रतिनिधी विधानसभा कार्यकक्षेत आत विश्लेषण मध्ये समान कर्तव्ये आणि अधिकार आहेत. हा बोर्ड समाधान संस्थेतील सर्व सदस्यांसाठी बंधनकारक आहेत. पण अगदी बोर्ड अशा संघटना रचना असलेल्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी जे व्यवस्थापन शरीर बंधनकारक अहवाल आहे कोणत्याही व्यक्ती समाविष्ट करणे आणि त्याला पूर्णपणे पालन.

थोडक्यात, या गटांना सर्वोच्च पातळीवर संस्था व्यवस्थापित (उदाहरणार्थ, इमारतीचे कॉम्प्लेक्स स्थापनेत बैठक). अशा बोर्ड जागतिक स्तरावर समस्या, धंदा आणि पुनर्वसन समावेश करण्याचा विचार करू शकते.

कार्यकारी

सर्व actuators नियंत्रण (एकमेव, सामूहिक) एक व्यवसाय अस्तित्व व्यवस्थापन संचालन उपक्रम व्यायाम.

सहभागी सामूहिक शरीर एकमेव कार्यकारी अधिकार यांच्या नेतृत्वाखाली संघटना थेट व्यवस्थापित करा. महासंचालक कार्यकारी मंडळाच्या स्वतंत्रपणे न्याय नाही अधिकार आहे.

स्वत: एकमेव कार्यकारी शरीर त्याच्या नियम आधारावर संस्थेच्या वतीने कार्य करील, संस्था इतर संस्था यांची यादी शक्ती पलीकडे जा की सर्व समस्यांचे निराकरण करण्याचा अधिकार आहे.

उदाहरणार्थ, कार्यकारी शरीर संचालक मंडळ होऊ शकते. या कॉलेजासारखी व्यवस्थापन शरीर व्यावसायिक संस्था, मोठ्या औद्योगिक कंपन्या, चिंता आणि इतर व्यवसाय संरचना वापरले जाते. तो आर्थिक मदत, खरेदी आणि शेअर, आधुनिकीकरण विक्री समस्या पत्ते, आणि एंटरप्राइझ वर्तमान काम नियंत्रण उपलब्ध आहे.

साधारणतया, कॉलेजासारखी शरीर अंतिम निवड निर्णय प्रकारचे अवलंबून मतदान किंवा एकमेव संचालक एकतर येते. सल्लागार किंवा निर्णायक - - collegiality स्वरूपात चार्टर मध्ये राज्य संस्था किंवा संघटना कायदेशीर कायदे द्वारे केले जाते.

सार्वजनिक प्रशासन कॉलेज

सार्वजनिक प्रशासन मृतदेह शक्ती एक प्रकार आहे, प्रभाव विशिष्ट क्षेत्र या स्वतंत्र राजकीय संस्था समृद्ध आणि राज्य-उद्दाम competences बहाल करण्यात आली आहेत. ते प्रकाशित कायदेशीर कायदे करणे अनिवार्य कार्यवाही केली जावी. सामान्य लायकी सामूहिक शरीर, राज्य प्रशासन पार पाडणे violators करण्यासाठी मंजुरी लागू करण्यासाठी पालन न बाबतीत निर्णय अंमलबजावणी चेंडू उपेक्षा प्रदान करावे. त्याच वेळी, राज्य उपकरणे उपक्रम स्पष्टपणे त्याच्या लायकी नियम नियमित बाहेर, तो अधिकार नाही आहे की पलीकडे जा मर्यादित आहे.

मुख्य शासन वैशिष्ट्ये समाविष्ट:

• सरकार शक्ती;
• राज्य उपकरणे प्रवेश;
• उद्दिष्टे व देशाच्या नाव ध्येय अंमलबजावणी;
• राज्य कायदे निर्मिती काटेकोरपणे विहित आदेश;
• विशिष्ट भेद रचना आणि लायकी एक विशिष्ट पातळी;
• त्यांच्या कामासाठी त्यांना त्यांची राज्य अहवाल;
• व्यवस्थापन अंमलबजावणी;
• कार्यकारी आणि प्रशासकीय राज्य उपकरणे कार्ये वसूली.

राज्य बोर्ड विविध

सरकार संस्थात्मक संरचना अनेक शाखा, यामधून, त्याच्या सदस्यत्व एक विशिष्ट बोर्ड यांचा समावेश असलेल्या विभागली.

1. कार्यकारी अधिकार खालील बोर्ड द्वारे दर्शविले जाते:

• नगरपालिकेच्या - स्थानिक स्वराज्य अंमलबजावणीसाठी स्थापन केले आहे;
• मंत्र्यांच्या - मंत्री सोवियेत कॅबिनेट सह समानता स्थापना आहे;
• सल्ला मंत्रालय;
• मंत्री च्या कॅबिनेट - सर्वोच्च सामूहिक कार्यकारी सार्वजनिक अधिकार नियंत्रण.

कार्यकारी संस्थांकडे सोपवण्यात शक्ती स्वरूप अवलंबून खालील आहेत प्रकार:

• इंटरडिसीप्लीनरी लायकी मृतदेह सरकारचे कामकाज सर्व क्षेत्रातील सामान्य करत (अर्थव्यवस्था मंत्रालय);
• subordinated प्रदेश व्यवस्थापित आणि सामाजिक-आर्थिक आणि सांस्कृतिक निर्मिती खात्री प्रादेशिक प्रशासन आणि सरकार यांचा समावेश आहे सामान्य लायकी, मृतदेह;
• उद्योग संस्था लायकी subordinated क्षेत्रात एक (आरोग्य मंत्रालयाच्या) नियंत्रित.

विधीमंडळ 2, त्यांच्या राष्ट्रीयत्व दृश्य, देखील सामूहिक मृतदेह समावेश आहे. ते आहेत:

• राष्ट्रीय विधानसभा काही देशांमध्ये आढळले आहे;
• सर्वोच्च नियामक मंडळ;
• संसदेत.

3. न्यायालयीन अधिकार उपकरणे रचना समाविष्टीत आहे:

• शास्ते उच्च पात्रता मंडळ विशिष्ट देशात सदस्यत्व विचार.
• सर्वोच्च न्यायालयीन परिषद.

NATO चे बोर्ड - 4 सामूहिक व्यवस्थापन संस्था संचालक अशा उत्तर अटलांटिक कौन्सिलची देशांमधील राजकीय संबंध, क्षेत्रात काही राज्यांमध्ये संवाद साधण्यासाठी सुरू आहेत.

कॉलेज लि

कंपनीच्या चार्टर मर्यादित दायित्व बोर्ड संस्था स्थापन प्रदान करू शकतो, कार्यकारी संस्था आणि इतर कर्तव्ये तिच्या नियंत्रण आर्थिक अडचणीत आलेल्या व्यवसायातील त्यानंतर (तो संचालक किंवा पर्यवेक्षकीय एक बोर्ड असू शकतो). तथापि, एक कॉलेजासारखी शरीर निर्माण संस्थेचे अस्तित्व एक पूर्वीपेक्षा नाही.

संख्या 312-FZ 30.12.2008 च्या, कॉलेजासारखी च्या लायकी स्थापन व्यवस्थापन कंपनी, शरीर समावेश:

• संघटना उपक्रम नियम;
• संस्था, त्यांच्या शक्ती संपुष्टात आणले आणि IP अधिकार किंवा संस्थेचे हस्तांतरण कार्यकारी संस्था निर्मिती आहे;
• बक्षीस रक्कम ठरवताना कार्यकारी रचना विषय;
• ऑडिट, लेखापरीक्षकाची सेवा रक्कम हिशोब मान्यता;
• विचार आणि अंतर्गत दस्तऐवज उचलून;
• शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये स्थापना;
• मोठ्या समावेश व्यावसायिक व्यवहार, मान्यता मिळाल्यावर विश्लेषण;
• तयारी प्रश्न सोडवण्यासाठी आणि संस्था सर्व सदस्यांची संयुक्त बैठक धारण;
• इतर समस्या कार्यकारी संस्था कायदेशीर क्षमता आणि संस्था सर्व सदस्य सर्वसाधारण सभेत व्याप्ती मध्ये समाविष्ट नाहीत.

आहेत काही समस्या सर्वसाधारण सभा पातळीवर निराकरण करणे कायद्याच्या मते 99-FZ № चर्चा बोर्डाला सादर केला जाऊ शकतो. कायदा अपवाद आहेत: संघटना, घटक नाहीत कागदपत्रांची मान्यता लेख दुरुस्ती, बाहेर, इतर व्यवस्थापन संस्था निर्मिती, एंटरप्राइज परिसमापन पैसे आकर्षित करून भाग भांडवल वाढत.

सामान्य लायकी सामूहिक शरीर, कंपनी व्यवस्थापन पार पाडणे खालील अधिकारांची मंडळ सहभागी पुरवतो:

• संस्था, लेखा आणि इतर दस्तऐवज अमर्यादित प्रवेश क्रिया माहिती प्राप्त;
• मर्यादित दायित्व कंपन्या फेडरल कायदा किंवा कलम 174 नागरी च्या आधारावर कंपनीच्या व्यवहार आव्हान;
• लेख 53.1 नागरी अन्वये संघटना झाल्याने नुकसान भरपाई हक्क.

कार्यकारी संस्था सदस्य संख्या दर्शन सामूहिक सदस्य एक चतुर्थांश पेक्षा जास्त नसावा. कॉलेजासारखी कार्यकारी अधिकारी पर्यवेक्षक, तथापि, एकूणच कॉलेजासारखी बैठक होऊ करण्याचा अधिकार नाही, नियुक्त करू शकता.

सशस्त्र सेना कॉलेज

एक विशिष्ट राज्य राहण्याचे दिले, खालील सल्लागार संस्था ओळखले जातात:

• न्यायालयाने अधिकारी सन्मान, जे उद्देश नाव समजू शकत नाही - ते अधिकारी मोठेपण संरक्षण करण्यासाठी तयार केला होता;
• लष्करी परिषद - नाव ऐतिहासिक उत्पत्ति आहे.

तेथे सशस्त्र दल आणि कॉलेजासारखी कार्यकारी अधिकारी. एक उदाहरण संरक्षण मंत्रालयाने आहे.

सभा सभा स्वरूपात आयोजित आणि निसर्ग सल्लागार आहेत - आदेश ऐक्य आधारित सर्व देशांमध्ये सशस्त्र सेना तत्त्व नियंत्रण. परिस्थिती एक चर्चा आणि विद्यमान लष्करी ऑर्डर खात्यात घेणे, सर्व युनिट कमांडर दृश्ये थव्याचा आणि लष्करी युनिट विविध स्तरांवर कर्मचारी सभा आयोजित.

वेळा तेव्हा बोर्ड स्थान मर्यादा मनुष्य व्यवस्थापन व्यवस्थापक आहेत. उदाहरणार्थ, दृश्ये मंडळीचे सदस्य सामान्य उपाय परिणाम होत नाही सांगण्याचे सन्मान अधिकारी अंगणात मुख्य केवळ अपील करू शकता.

शिक्षण व्यवस्थापन मध्ये

संचालक, डोके किंवा शैक्षणिक संस्थेतील मुख्य अधिकारी - 273 शैक्षणिक संस्था कलम 26 फेडरल कायदा मते № एकमेव संचालक व्यवस्थापित करण्यासाठी आहे. कायदा शेवटी अनिवार्य आणि वैकल्पिक विभागले आहेत, जे सरदार शिक्षण अधिकारी वर्णन करतो.

पर्यायी नियंत्रणे हेही साजरा आहेत:

• विश्वस्त मंडळ, निधी साहित्य मदत खर्च नियंत्रित करते;
• पयर्वेक्षण मंडळ - मंडळ, नियंत्रण आणि देखरेख पार पाडणे;
• गव्हर्निंग कौन्सिलची, अनिवार्य प्रशासन उपाय एजन्सी प्राप्त विद्यार्थी आणि त्यांच्या पालकांच्या होणारी.

अनिवार्य सामूहिक व्यवस्थापन शरीर शिक्षक परिषद, ज्ञान आणि शिक्षक कौशल्य विद्यार्थ्यांना गुणवत्ता संबंधित विशेषतः संपूर्ण आणि शैक्षणिक प्रक्रिया संस्था सध्या सुरू असलेल्या समस्यांचे निराकरण, शिक्षक गोळा करण्यात आले. बैठक आणि कामगार संघटना, व्यावसायिक, कामगार आणि संबंध कार्यकर्ता-बॉस संबंधित आर्थिक विषयांवर चर्चा समाविष्ट केले आहे.

इतर भागात सहकारी

काही सहकारी कायम नियमन म्हणून अस्तित्वात नाही. विशिष्ट समस्या सोडवण्यासाठी आवश्यक ठिकाणी सर्व कार्यशाळा घेणे.

सामूहिक मृतदेह आरोग्य प्रणाली - एक सल्ला वाद बाबतीत निदान आणि प्रत्येक रुग्णाला उपचार डॉक्टर एक संग्रह आहे.

धार्मिक अधिकारी आहेत - आहे:

• उलेमा परिषद: - इस्लामी राज्य सभा, पाद्री प्रश्न सोडविण्यास नाही फक्त शक्ती आहे, पण एक विधान शक्ती रचना म्हणून काम;
• गुप्त बैठक पोप निवडणुकीत cardinals कॅथोलिक चर्च मध्ये एकत्र आले.

खेळाडूंनी विविध क्रीडा उत्पादन कार्यक्षमता मोजमापन न्यायाधीश (न्यायालयीन किंवा संघ) समिती नेले.

Summarizing, आम्ही एक सामूहिक नियमन त्याच्या लायकी आत वस्तू शक्ती अनेक समृद्ध लोक गट, की म्हणू शकता. अशा कॉलेज म्हणून संस्था चार्टर निर्धारित आधारीत, शिफारसी एक सल्लागार किंवा बंधनकारक असू शकते. collegiality च्या चर्चा फॉर्म वरिष्ठ व्यवस्थापन विशिष्ट प्रस्ताव प्रदान केला जातो. सामूहिक देतो जीवन निर्णायक स्वरूपात बैठक अध्यक्ष पर्वा न करता निर्णय केली.

पुट्टे मध्ये मानवी समाजाच्या क्रियाकलाप जवळजवळ सर्व क्षेत्रांमध्ये आढळले. या मुळे सहकारी समस्या आहे की आपण सर्व प्रतिनिधी हित खात्यात घेणे करण्याची परवानगी आणि उत्तम संधी धोका, कमी अनेक फायदे आहेत, खरं आहे परिणामकारकता आणि समस्या ठराव कार्यक्षमता सामान्य रुपांतरीत आहे.