सारांश आवश्यक की कौशल्य

हे अधिक आणि अधिक नवीन आवश्यकता खटपटी नियोक्ते कामावर दररोज तेव्हा गुपित आहे. मुलाखती, प्रश्नावली आणि सारांश लेखन भरून - फक्त त्यामुळे आपण एक चांगली नोकरी मिळत मोजू शकता. पहिल्या दोन गुण अधिक किंवा कमी स्पष्ट आहेत. आवश्यक डेटा करण्यासाठी अचूकपणे पुरेशी प्रश्नावली उत्तरे. येथे मुलाखत परिस्थिती अधिक क्लिष्ट आहे, पण कसे आणि काय घडणार होते, बहुतेक लोक कल्पना आहे. येथे मुख्य गोष्ट - गमावू नाही आणि नियोक्ता कृपया.

पण की कौशल्य मुख्य सारांश आहेत काय एक सारांश कसे लिहायचे ते समजून घेणे, एकदा कठीण. शब्द "सारांश" "आजीवन" किंवा फक्त म्हणून फ्रेंच अनुवादित आहे "जीवन आहे." व्हा तार्किक पूर्ण आणि त्यांच्या स्वत: च्या कामाचा अनुभव, नोकरी कौशल्य आणि ज्ञान कथा सामग्री सगळ्यांनाच सक्षम आहे. मानवी मानसशास्त्राची कोणत्याही कथा अप करा पेक्षा एक विशिष्ट प्रश्नाचे उत्तर सोपे आहे की आहे. हे करण्यासाठी, आम्ही सारांश लेखन आवश्यक काही आयटम यादी.

सारांश समाविष्ट करणे आवश्यक आहे माहिती

• पोस्ट, उमेदवार दावा केला. स्थान नेमका संकेत आपल्या सारांश शक्यता पाहिले जात वाढते. हे स्पष्टपणे परिभाषित उद्देश उपस्थिती सूचित करते. असे एक मनोरंजक नोकरी किंवा काहीतरी: नाही बाबतीत लिहू त्याऐवजी विशिष्ट पोस्ट असू शकत नाही. तसेच एकाच वेळी अनेक पोस्ट निर्देशीत करण्यासाठी शिफारस केलेली नाही, तो उमेदवार शक्यता कमी होतात. एक पद - एक सारांश. की कौशल्य - फक्त भविष्यात काम संबंधित
• बदल किंवा नोकरी शोध उद्देश.
• आडनाव, नाव आणि उमेदवाराने वाडवडिलांच्या.
• अनुभव. फक्त उमेदवार आयोजित केली जाते की पोझिशन्स यादी नाही, परंतु देखील सादर कार्ये वर्णन अनुभव वर्णन आहे.
• फोन नंबर.
• ई-मेल पत्ता.
• उमेदवार जन्म तारीख.
• परदेशी भाषा ज्ञान.
• शिक्षण (प्रशिक्षण जागा) माहिती. येथे तो विशेष की कौशल्य दर्शवणे आवश्यक आहे की स्पष्टीकरण करणे आवश्यक आहे. सारांश, व्यवस्थापक स्तंभ "शिक्षण" संगीत शाळेत सूचित करणे आवश्यक नाही.
• उमेदवार परिपूर्ण बोलतो तांत्रिक कौशल्य.
• निवडलेले स्थान संबंधित स्पर्धांचा पुरस्कार उपलब्धता.

सर्व आयटम भरले आहेत केल्यानंतर, पुन्हा की व्यावसायिक कौशल्य वर्णन केलेल्या म्हणून, लक्षात ठेवा. सारांश, हा भाग - सर्वात महत्वाचे एक. अनिवार्य आयटम व्यतिरिक्त, नोकरी लागू करताना काही फरक पडत नाही डेटा आहे.

अनावश्यक किंवा अनावश्यक माहिती

नाही बाबतीत खालील माहिती सारांश समाविष्ट केले जाऊ शकत नाही:

• उमेदवार साहित्य परिस्थिती वर्णन.
• मुलांची संख्या.
• छंद, तो एक संभाव्य नियोक्ता स्वारस्य असू शकते असे उमेदवार अद्वितीय वैशिष्ट्य जुळणार नाही जोपर्यंत.
• उमेदवार शारीरिक डेटा.
• मागील बाद कारणे दिली आहेत.

सारांश लेखन मध्ये क्लासिक चुका

• अन्य कोणाच्या सारांश कर्ज घेण्याची.
• शुद्धलेखन, वितरकांची आणि stylistic त्रुटी. ते उपस्थित आहेत, तर नियोक्ता बहुधा या सारांश विचार नाही आहे.
• असमाधानकारकपणे व्याख्या उद्दिष्टे. मुख्य भर पण, किरकोळ, बिनमहत्त्वाचे तपशील नोकरी की कौशल्य नाही.

एक महत्वाचा मुद्दा: सारांश वाचण्यास सोपे असावे. या शेवटी, तो परिच्छेद, अर्थ परिच्छेद विभागले जाऊ नये. त्याच वेळी तो व्यवसाय शैली पालन करणे आवश्यक आहे. तो फॉन्ट एक प्रकार निवडा चांगले आहे. चरबी समान फॉन्ट आणि रंग वापर करणे महत्त्वाचे माहिती प्रकाशित करण्यासाठी, अर्थातच, रंगीत विभाग टाळण्यासाठी. सारांश की कौशल्य एक रिकामी ओळ किंवा underscore विभक्त केले जाऊ शकते.

फक्त सत्य माहिती वापरा. अनेकदा, सारांश लेखन नोकरी साधक शिक्षण, पुरस्कार किंवा अनुभव वर्णन खोटे तथ्य लागू, पण या सर्व सहज सत्यापित केले आहे. यामुळे, आत्मविश्वास आणि स्थान अशा त्या माणसाकडे येऊ देत नाही. एक प्रामाणिक सारांश उमेदवार दिले मुलाखतीत एक फायदेशीर स्थितीत.