सारांश सूचित काय वैयक्तिक गुण

नोकरी लेखा, अनेक नोकरी साधक स्तंभ "वैयक्तिक गुण" सह चेहर्याचा तेव्हा अडचण आहे. सर्वात वारंवार प्रतिसाद आढळतात हेही - "sociability", "जबाबदारी", "कर्तव्य अर्थ", इ देत नाही व्यक्ती विशिष्ट काहीही आहे की नोंद करावी, असं म्हणा, एक सामाजिक इष्ट उत्तर आहे ...

उमेदवारांची सर्वाधिक येथे सहसा, त्यांच्या मते, सरासरी कर्मचारी असणे आवश्यक आहे गुणधर्म, मानक नाव, हा स्तंभ भरण्यासाठी. इतर विश्वास ही माहिती भासत नाही आणि काहीही लिहू नका. तथापि, ही माहिती योग्य आणि सक्षम पुरवठा नियोक्ता मालक हे सारांश निवडतो आहे याची खात्री करण्यासाठी मदत करू शकतात असे आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे.

या दस्तऐवजात आवश्यक आहे वैयक्तिक गुण लिहा. त्याच वेळी, generalities बंद मिळत, आणि त्यांच्या शैली आवर्जून दखल घेण्यासारखे नाही. काही कंपन्या या स्तंभातील तो सूचित होते, की कोणत्याही विशिष्ट वैशिष्ट्ये प्रदेश ताब्यात घेतला कर्मचाऱ्यांना शोधत आहेत. उदाहरणार्थ, सचिव किंवा विक्रेता वर्ग "विलास" माल पोस्ट मॉडेल दिसते मुली निवडा प्राधान्य, आणि लेखापाल प्रामाणिकपणा आणि जबाबदारी व्यक्तिचित्रण पाहिजे. अशा परिस्थितीत, जागा दावा, जसे वैशिष्ट्ये पहा कोणत्याही तर खात्री करा. व्यक्ती सूचित तर , सारांश मध्ये वैयक्तिक गुण कोणत्याही विशिष्ट स्थितीत अर्ज, हे व्यवसाय आवश्यक आहेत की फक्त त्या गुणधर्म भर वाचतो आहे. उदाहरणार्थ, विक्री व्यवस्थापक संवाद तंत्र ज्ञान आणि संभाषण कौशल्य लक्षात ठेवा शिफारसीय आहे. काही इतर पोझिशन्स, अशा एक लेखापाल म्हणून, या गुणवत्ता पर्यायी आहे.

ज्या अर्थ नाही नेहमी अर्जदाराला स्पष्ट आहे अपरिचित शब्द गैरवर्तन करू नका. तसेच गुण एक व्यक्ती मारता स्वत: ला लागू करू शकता उल्लेख करण्यासाठी शिफारस केलेली नाही. उदाहरणार्थ, ताण आपण त्याच्या सर्व शांतता दिसून आली पाहिजे अशा परिस्थितीत तयारी कर्मचारी सुचवते. तो शक्ती प्रत्येकासाठी आहे की नोंद करावी. याव्यतिरिक्त, "प्रशिक्षण सोपे" म्हणून अशा मालमत्ता, 40 अर्जदार लिहू कारण त्या वेळी ते काहीतरी जाणून घेण्यासाठी शक्य होते, ज्ञान प्राप्त सोपी मुख्यतः अननुभवी करणाऱ्यांपासून आवश्यक आहे, गरज नाही.

सारांश तयार केले मानक चुका हेही - नमुना गुण हस्तांतरण. अनेक मालक अशा प्रोफाइल लक्ष देऊ शक्यता आहे इतर वेगळा नाही. तथापि, खूप फ्रीस्टाईल मध्ये अडकणे शिफारस केलेली नाही. जसे की "नशीब घेऊन," "मी व्यावहारिक विनोद आवडतात, विनोदी" वाक्ये येथे योग्य असणे संभव आहेत. दस्तऐवज मूळ भरणे, उदाहरणार्थ, काव्य स्वरूपात, आपण सर्जनशीलता महत्वाचे आहे ज्या स्थितीत अर्ज असाल तर केले जाऊ शकते.

स्तंभ विशेष लक्ष "वैयक्तिक गुण" लवकर कारकिर्दीत देणे, अर्जदार आधीच नाही विशेष यश आणि गुणवत्तेशी त्याला काम एक स्थान प्रदान करेल तेव्हा प्रोत्साहन दिले आहे. स्ट्रिंग कंपायलर सारांश साठी अडचणी कारणीभूत असेल, तर तुम्ही रोजगार एजन्सी मदत त्याच्या स्वत: च्या भरले जातील की मिळवू शकता.

नोकरी शोधत महत्त्वाची वैयक्तिक गुण आहेत. सारांश भविष्यात मुख्य त्यांचा परिचय करून करण्याची संधी उपलब्ध आहे. त्यामुळे, या दस्तऐवजात, आणि अशा आलेख आहे. ते तयार करण्यासाठी योग्य आणि competently तर, तो त्याच्या प्रतिस्पर्धी प्रती अर्जदाराला एक प्रचंड फायदा देऊ शकता. तो नियोक्ता छंद, आवडी-निवडी, किंवा भविष्यात कर्मचारी समान वैशिष्ट्ये रस नाही हे लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे. तो फक्त कर्मचारी भविष्य स्थानावर संबंधित माहिती लक्ष. त्यामुळे आपण थोडक्यात आणि नंतर आवश्यक जाईल की केवळ त्या गुण साजरा करण्यासाठी येथे असणे आवश्यक आहे.