2014 मध्ये रशियातील महिलांसाठी निवृत्तीचे वय रशियातील मोठ्या महिलांसाठी निवृत्तीचे वय

आजपर्यंत, अनेक तरुणांना उद्या उद्या काय वाटेल यावर ते विचार करत नाहीत, ते कोणत्या बदलांसह जोडत आहेत, त्यास काय जोडलेले आहे. वय, म्हणून ओळखले जाते, त्याच्या अटी ठरवितात. आणि कोणत्याही पेंशनची नेमणूक केली जाते त्यावेळेस आपण जन्माला येण्याच्या इतिहासाचे आभार मानले पाहिजे, कारण काही शतकांपूर्वीही त्यांनी त्याबद्दल विचार केला नाही. लोक दारिद्र्यात मरण पावले आणि मरण पावले. राज्य कोणत्याही प्रकारे त्यांना संरक्षण नाही. सर्व बहुतेकांना एका महिलेचे समर्थन हवे होते. आणि आता परिस्थिती बदलली नाही. आज, रशियातील महिलांसाठी निवृत्तीचे वय पन्नास-पाच वर्षे आहे. हे जागतिक स्तरावर फार लवकर आहे 2013 मध्ये स्त्रियांच्या निवृत्तीचे वय सारखेच होते, हे लक्षात घेतले पाहिजे. आणि हे आश्चर्यकारक नाही तो अनेक दशके बदलला नाही.

पेन्शनचा इतिहास

पूर्वी, एखाद्या विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचलेल्या लोकांना कोणतीही रक्कम देण्याबद्दल कोणी विचार केला नव्हता. असे म्हणत नाही की त्यांनी वृद्धांचा आदर केला नाही, परंतु कोषागारांचा विनाशकारी अर्थ लावला नाही याव्यतिरिक्त, या समस्येचा विचार केला गेला नाही आणि लोक फार लवकर मरण पावले. त्या काळातील वास्तविकता, उपासमार, दारिद्र्य आणि विध्वंसने त्यांचे काळे काम केले.

1 9व्या शतकाच्या शेवटी एक वेगळा परिस्थिती निर्माण झाली. पहिल्यांदा, पेन्शन सुधार हा ओटो व्हॉन बिस्मार्क याच्याच बाजूला होता, ज्याने इतिहासात क्रांती केली होती. म्हणून त्यांनी सत्तरच्या वयापर्यंत पोहोचलेल्या नागरिकांना अनिवार्य पेमेंट्स लागू केले. अर्थात, त्या काही लोकांच्या मानदंडांनी सेवानिवृत्तीसाठी वास्तव्य केले आहे, परंतु सुधारणांचा प्रत्यय स्वतःच बनावट बनला आहे. त्याशिवाय, कामगार संघटनेच्या आग्रहाखातर वयोमर्यादा तब्बल साठ वर्षांनंतर कमी करण्यात आली.

पेन्शनची पेक्सिअॅरिटीज

प्रथम, ही मासिक देयके आहेत, ज्यांना केवळ विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचलेले नसून लोकसंख्येतील सामाजिक असुरक्षित थरांना देखील नियुक्त केले जाते, उदाहरणार्थ अपंग किंवा बेरोजगार. आणि हे महत्वाचे आहे. म्हणजेच, पेन्शनचा मुख्य वैशिष्ट्य वयाची आवश्यकता नाही, म्हणजे सामाजिक असुरक्षितता. अशाप्रकारे राज्य त्याचे नागरिकांना त्यांच्या पायांवर पूर्णपणे बळ, विशिष्ट भौतिक लाभ मिळवून, त्यांचे जीवनमान सुधारण्यासाठी, अधिक श्रीमंत आणि अधिक विकसित होण्यास मदत करते. अशा रकमेच्या भरणा मध्ये, देश त्याच्या लोकांना काळजी घेते आणि कमी वयोमर्यादा (रशियातील मोठ्या महिलांसाठी कमीतकमी समान निवृत्तीचे वय घेणे - 2014 मध्ये ते 55 वर्षे होते) असे सूचित करते की, राज्य आपल्या अवलंबून असलेल्या नागरिकांना आपल्या नागरिकांना दिसत नाही आणि त्यांच्या नातेवाईकांच्या .

जगाची परिस्थिती

तेव्हापासून जेव्हा ओटो व्हॉन बिस्मार्कने सत्तर वर्षांची वयाच्या व्यक्तींना पैसे देण्याचे ठरवले, तेव्हा खूप वेळ गेलेला आहे. गेल्या काही वर्षांमध्ये, समाजाला हे लक्षात घ्यावे लागेल की जे आधीच स्वतःहून बाहेर पडून आहेत आणि कार्य करू शकत नाहीत त्यांच्यासाठी पेन्शन आवश्यक आहे. हा एक आश्रयस्थान आहे. रशियातील महिलांसाठी निवृत्तीचे वय हे समान जागतिक निर्देशकांपेक्षा खूप कमी आहे, हे लक्षणीय आहे. पन्नास वर्ष यूएसएसआरमध्ये सुरू करण्यात आलेला एक अपरिवर्तनीय व्यक्तिचित्र आहे. तो कधीही बदलला नाही. काही माजी सोव्हिएत प्रजासत्ताकांनी या चिन्हाला त्यांच्या वास्तविकतेच्या आधारावर दुरुस्त केले आहे, परंतु रशिया, जे महान शक्तीचे मुख्य उत्तराधिकारी आहे, ते आपल्या उचित संभोगापर्यंत सोडले.

आणि ते कसे आहेत?

आज जगातील बहुसंख्य देशांमध्ये लोक साठ-पार्थिवावर निवृत्त होतात. असे आकडे आहेत जे आधीपासूनच हे आकडे वाढविण्याबद्दल विचार करीत आहेत. उदाहरणार्थ, युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका मध्ये, हे पाच महिने एक विश्रांती विश्रांतीसाठी दोन्ही लिंग च्या नागरिकांच्या प्रकाशन तारीख पुढे ढकलण्याची योजना आखण्यात आली आहे. युरोपमध्ये परिस्थिती अधिक चांगली नाही. तर, जर्मनीत आधीच सत्तर वर्षांसाठी बार उभ्या करण्याच्या निकटच्या भविष्यातील योजना. हे खरंय, काही प्रकरणांमध्ये हे लोक ज्यांना खरोखरच काम करायचे आणि कमवायचे आहे, काही प्रकारचे आक्रमक होण्याचे कारण नाही. तरीसुद्धा, हे स्पष्ट आहे की रशियातील महिलांसाठी निवृत्तीचे वय आदराने योग्य आहे, कारण ते तुम्हाला एका म्हाताराच्या वयाची वाट न पाहता आधी देय मिळवून देते.

बदला येत आहे!

सध्या, रशियात निवृत्त झालेल्या व्यक्तीचे वय 60 वर्षांपर्यंत पुरुषांसाठी आणि पन्नास वर्षे स्त्रियांसाठी आहे, वर नमूद केल्याप्रमाणे. जर आपण या बाबी आंतरराष्ट्रीय पैलूंशी तुलना करीत असतील, तर आमचा सहानुभूती योग्य अपेक्षित आहे. उदाहरणार्थ, स्पेन, जर्मनी, आइसलँड तसेच नॉर्वेच्या रहिवाशांनीदेखील कामकाजाचा अभ्यास सातत्याने सुरू ठेवू शकतो, तर या देशांमध्ये प्रत्यक्षात तर म्हणतात लैंगिक तत्त्वानुसार कोणतेही विभाजन नाही, म्हणजेच या वयात निवृत्ती माणुसकीच्या मजबूत अर्धा प्रतिनिधी म्हणून, आणि सुंदर स्त्रिया

नवीन प्रणाली

पण सर्वकाही बदलते! विशेषतः, नवीनतम रशियन पेन्शन प्रणाली दोन हजार व पंधराव्या वर्षापासून आधीपासूनच कार्य करेल. सुधारानुसार, तथाकथित बिंदू मांडणी सुरु केली गेली आहे, म्हणजेच प्रत्येक वर्षाच्या अधिकृत कामासाठी, भविष्यातील सेवानिवृत्त विशिष्ट गुणांसह श्रेय दिले जाईल, ज्यानुसार मासिक भत्ता मोजले जाईल.

हे तत्व गणना आणि अंमलबजावणीसाठी अगदी सोपे आहे, कारण सरळ गणिती क्रियांचा परिणाम म्हणून अंतिम गणना केली जाते. त्याच वेळी, सुधारणा ही सामाजिक न्यायाची पूर्तता करणे आवश्यक आहे. सहमत आहे, जितक्या अधिक व्यक्तीने आपल्या आयुष्यात काम केले आहे, तितकाच भविष्यात त्याच्याकडून देय रक्कम द्यावी. याव्यतिरिक्त, अनेक आमदार आणि सार्वजनिक आकडेवारी आधीच नावीन्यपूर्ण कल्पना समर्थन सक्रियपणे सुरु आहे. सराव शो म्हणून, सोशल समता फक्त तेव्हाच प्राप्त होते जेव्हा देयकाचा पुरेसा प्रभार असतो. आणि रशियातील स्त्रियांच्या निवृत्तीचे वय याच्याशी काही घेणे नाही.

अनेक मुलांबरोबर माताांबद्दल, एक शब्द सांगा!

परंतु आपण आपल्या मातृभूमीच्या भविष्याविषयी काळजी करणार्यांना विसरू नये. हे नोंद घ्यावे की दोन हजार चौदाव्या वर्षी अनेक मुलांबरोबर मातांना सुरुवातीची पेन्शन आधीच अस्तित्त्वाचे आपले तीस-तृतीय वर्ष साजरे करत आहे. आपल्या समाजात या प्रसंगी उदयोन्मुख होण्याच्या इतिहासाकडे वळूया. अखेरीस, रशियातील महिलांचे निवृत्ती वय अनेक मुलांबरोबर मातांसाठी वेगळे करते.

ही प्रणाली प्रथम 1 9व्या शतकाच्या पन्नासाव्या शतकात सुरू झाली आणि ती म्हणजे ज्याने पाचपेक्षा अधिक मुले किंवा अपंग मुलास जन्म दिला. त्याच वेळी तिला पाच वर्षापेक्षा अधिक (संपूर्णपणे) संपूर्ण आयुष्यभर काम करावे लागले. या विशेषाधिकाराची काही नियामक कायदेशीर कार्यांमध्ये सोवियेत काळात सुरु झाली. सध्याच्या काळात, अशा एका विशेषाधिकाराचा फायदा घेण्यासाठी एका स्त्रीला खूप त्रास होऊ शकतो. विशेषतः, मानक कायदेशीर कारवाईची वर्तमान आवृत्ती नागरिकांना ते प्राप्त करण्यासाठी चार अनिवार्य अटी सादर केले आहे. तर, पन्नास वर्षापर्यंत पोचलेल्या बर्याच मुलांच्या मातांनी एकूण 15 वर्षांपेक्षा जास्त काळ हा कार्य केला आहे (हा कालावधी सेवेच्या लांबीमध्ये प्रवेश करणे आवश्यक आहे) आणि 8 वर्षे वयोगटातील 5 पेक्षा जास्त मुलांना जन्म दिला आणि वाढवला.

परीणाम

अनेक मुलांची आई आठ वर्षांची वयाची पूर्ण होण्याआधी सर्व मुले वाढवण्यास सक्षम नसल्यास, त्यांच्याकडे वेळ नसतो, कोणत्या कारणास्तव, ते काही फायदे आणि लवकर सेवानिवृत्ती यावरही मोजू शकत नाहीत. या प्रकरणात, अशा देयके प्राप्त झाल्यानंतर एखाद्या महिलेला पालकांच्या अधिकारांपासून वंचित ठेवले असल्यास, ती त्यांना प्राप्त करणे सुरू राहील. असे लक्षात घेतले पाहिजे की मुलांचे वयदेखील समजले जात नाही, तर मुलाचे वय काही फरक पडत नाही. लक्षात घ्या की जोडीदाराच्या मुलांना देखील रिटायरमेंट बेनिफिट्स मिळतील, तसेच मुलाला दत्तक करण्याच्या बाबतीत देखील.

लक्षात घेण्याजोगा आहे की जर एखाद्या आईचे आयुष्य जगण्याच्या वेगवेगळ्या ठिकाणी राहते तर अशा स्त्रीला लवकर पेन्शनची नियुक्ती करणे हे अडथळा नाही. पालकांचा अधिकार अभाव याबद्दल काय म्हणता येणार नाही या बाबतीत, एक स्त्री इतरांपेक्षा सर्व विशेषाधिकार आणि फायदे गमावून बसते आणि सर्वसामान्य कारणास्तव विश्रांती घेते.

समस्याप्रधान समस्या

वस्तुस्थिती असूनही, ही पद्धत आदराने पात्र आहे, काही सार्वजनिक आकडेवारी आणि राजकारणी देशातील सध्याच्या परिस्थितीशी सहमत नाहीत. त्यांचा असा विश्वास आहे की सामान्यतः सर्व सुधारणांमध्ये आणि विशेषतः रशियातील स्त्रियांसाठी निवृत्तीचे वय केवळ विशिष्ट हेतूंवर आधारित आहेत, जे आपल्याला माहिती आहे, कधीही चांगले काही केले नाही.

आजपर्यंत, जसे वारंवार नोटिसा केल्या गेल्या आहेत, जे लोक योग्य रीतीने विश्रांती घेण्यास निवृत्त होण्याचा निर्णय घेतात अशा लोकांसाठी रोख रक्कम खूप लवकर तयार केली जाते. म्हणजेच, लोकसंख्येचा एक मोठा भाग जो राज्याच्या हितासाठी उत्पादनक्षमतेने, बोलू शकतो, त्याला एक पेन्शन मिळते. काहींचा असा विश्वास आहे की यामुळे एखाद्या व्यक्तीला उत्तेजन मिळत नाही, उलट उलट त्याला आपली करिअर जलद पूर्ण करण्यासाठी आणि निवृत्त होण्यास भाग पाडते.

महिलांसाठी म्हणून ...

अर्थात, निवृत्ती आणि निवृत्तीवेतनाची भरपाई आणि त्याचबरोबर एखाद्या व्यक्तीला शांततेने विश्रांती घेण्यास उशीर झाल्यास वयाप्रमाणे ते फक्त आवश्यक असतात. काही समाजशास्त्रज्ञांची म्हणणे आहे की या प्रकरणात, लैंगिक असमानता प्राप्त होते, ज्यानुसार पुरुष नंतर निवृत्त होतात, त्यांच्या आयुर्मानाची खूप कमी आहे या वस्तुस्थितीवरही

तथापि, 2014 मध्ये रशियातील महिलांसाठी निवृत्तीचे वय मानवतेच्या मजबूत अर्ध्या प्रतिनिधींच्या तुलनेत केवळ पाच वर्ष कमी आहे स्त्रियांना गंभीरपणे आपल्या मुलांचे संगोपन करणे आणि त्यांच्या सर्व सजग जीवनात गृहोपचार चालवण्यामध्ये गुंतलेले हे अत्यंत महत्वाचे आहे. तथापि, हा कालावधी सेवेच्या लांबीमध्ये समाविष्ट नाही. असे दिसते की या प्रकरणात सामाजिक न्यायाचे तत्त्व पाळले जाते.

कदाचित, रशियातील महिलांसाठी निवृत्तीचे वय 2015 पासून बदलले जाईल, जरी आतापर्यंत कोणीही त्यासाठी वाट पाहात नाही आणि अद्याप परस्पर बिले नाहीत. सामाजिक न्याय जे आपल्या जीवनाच्या अखेरीस लोकांना प्रतीक्षेत आहे, साजरा केला जातो. आणि ही मुख्य गोष्ट आहे असे दिसते की 2014 मध्ये स्त्रियांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय फक्त आणि पुरेसे आहे.

संपूर्ण जगास गुप्ततेनुसार ...

निवृत्तीचे वय आणि दोन्ही लिंगांच्या सामान्य "समेकन" मध्ये लक्षणीय वाढ करण्याच्या जगाच्या दृष्टीकोनानुसार, प्रत्येक देशासाठी असेच घडते. तरीही, काय म्हणता येईल, सोव्हिएत युनियन त्याच्या नागरिकांशी, विशेषतः स्त्रियांच्या बाबतीत अत्यंत मानवी हक्क होते

अशाप्रकारे, पेन्शन सुधारणा, ज्यात मूलतः काहीतरी बदललेले असतील, अद्याप साजरा झालेला नाही. कदाचित, रशियातील मोठ्या महिलांसाठी निवृत्तीचे वय सुधारणे आणि त्याचे प्रमाण कमी करणे फायदेशीर ठरेल. तथापि, आजपर्यंत, सर्वकाही केवळ बिलांच्या पृष्ठांवरच आहे जे अद्याप औपचारिकपणे स्वीकारले गेले नाही

पण 60 वर्षांपर्यंत रशियामध्ये महिलांसाठी निवृत्तीचे वय वाढणे हा एक अतिशय अस्पष्ट दृष्टीकोन आहे, जो समाजशास्त्रज्ञांच्या मते, खरे पाहता येणार नाही, कारण समाज अशा घटनांसाठी अद्याप तयार नाही.

सारांश

अशाप्रकारे, एक कामगार पेन्शन सर्व विमाधारकांना कमाईसाठी भरपाई करण्यासाठी तसेच इतर अपूर्णतेमुळे किंवा वृद्धापकाळामुळे कामासाठी असमर्थ झाल्यामुळे त्यांच्याकडून गमावलेली अन्य देयके किंवा बक्षिसे भरुन काढण्यासाठी मासिक रोख पेमेंट म्हणून समजली जाते. ही मूलभूत संकल्पना आहे.

हे लक्ष्यात घ्यावे की नियमानुसार पेन्शनच्या रकमेच्या देय रकमेची तरतूद, नियमानुसार, तथाकथित विम्याच्या योगदानाच्या खर्चावर होते, जे नियोक्त्यांनी दिले आहे. तसे, इन्शुरन्स प्रीमियम दरांमध्ये सामान्यतः वैयक्तिक, तसेच एक कनिष्ठ भाग असतो.

सामान्यत: वृद्धापकाळ कामगार पेन्शन सामान्य नागरिक मर्यादेपर्यंत पोहचलेल्या आणि सेवांची आवश्यक लांबी असणारी मासिक रोख रक्कम म्हणून समजली जाते. अशा रकमेची नेमणूक मजुरीच्या कामाच्या कालावधीत मिळणा-या मजुरी किंवा इतर उत्पन्नासाठी नागरिकांना भरण्यासाठी करण्यात आली आहे. तर स्त्रियांसाठी रशियात पन्नास-वर्षाचे सेवानिवृत्तीचे वय आहे. 2015 काही बदल आणू शकतात. पण निश्चितपणे, सध्याचे काहीही कोणीही म्हणू शकत नाही.