"Mekran": कर्मचारी आढावा

तर, आज आम्ही काय एक कंपनी आणि एक नियोक्ता "Mekran" ही शिकाल. या कंपनी वर पुनरावलोकने कुठेही आणि सर्वत्र आढळू शकते. आणि त्यांना सर्वात एक नियम म्हणून, कसे चांगले किंवा वाईट नियोक्ता स्पष्ट उत्तर देऊ नका. त्याला कामावर करण्यापूर्वी, सर्व शक्य मते अन्वेषण, परिस्थिती मूल्यांकन आणि नंतर फक्त आपण किंवा नाही या ठिकाणी सहकार्य की नाही हे ठरविणे आवश्यक आहे. सुरू करण्यासाठी आपण बिंदू करा म्हणून शक्य तितक्या लवकर आम्हाला द्या.

कंपनी बद्दल

आम्ही कंपनी जाणून की सह प्रारंभ करू या. करते "Mekran" फर्निचर, जे ग्राहकांकडून विविध saytah- "otzovikah" सोडा पुनरावलोकन करतो. पण आता त्या विषयी नाही. विधानसभा आणि फर्निचर उत्पादनात व्यतिरिक्त, आज आमच्या कंपनी कच्चा लाकूड डिलिव्हरी गुंतलेली आहे. Advantageously इमारती लाकूड.

तो वाटते येथे टोचणी न काम करणे शक्य आहे. केवळ येथे आपण लक्ष देणे आवश्यक आहे की काही गुण आहेत. उदाहरणार्थ, क्लायंट किंवा माजी (आणि वर्तमान) कर्मचारी मते. अनेकदा ते प्रतिबिंबित सर्वोत्तम हात "Mekran" नाही. नकारात्मक connotations आढावा सर्वात सामान्य आहेत. पण असे का?? आता आम्ही या कठीण बाब आपण सामोरे आहेत.

काम परिस्थिती

उदाहरणार्थ, कर्मचारी विशेषतः अनुकूल परिस्थिती नाही आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे. सुरुवातीला, मुलाखत, आपण जवळजवळ वचन "सोनेरी पर्वत" काम, विश्रांती आणि लंच साठी चांगली परिस्थिती आहे. पण प्रत्यक्षात तो थोडे वेगळे बाहेर करते.

गोष्ट आहे लंच ब्रेक कर्मचारी अक्षरशः अनुपस्थित आहे. म्हणजे, आपल्याला आवडत आणि लंच साठी वेळ काढा, पण ते ग्राहकांना आला तर, आपण सर्व सोडून आणि त्यांच्या सेवेसाठी जावे लागते. आणि त्या घटना असामान्य नाहीत.

याव्यतिरिक्त, "Mekran" प्राप्त कर्मचारी अभिप्राय सर्वात नसताना नाही, आणि योग्य जड काम वेळापत्रक. नंतर सुरुवातीला आपण पूर्ण 8 michasovoy दिवस मिळविण्यासाठी देतात. आणि मग (सराव करून), तो बाहेर आपण कामाच्या ठिकाणी 12-14 तास बसणे आवश्यक आहे की करते. आणि सर्व 2 दिवस बंद. हे सर्व आपण कोणत्याही वेळी काम येथे कॉल करू शकता. सर्वसाधारणपणे, नाही स्थिरता आहे. का "Mekran" प्राप्त कर्मचारी अभिप्राय नाही सकारात्मक आहे. पण आपण आणखी काय लक्ष द्या करू शकता? आम्हाला या नाजूक बाब समजून घेण्याचा प्रयत्न करू या.

कार्यालये

सांगायचं, मुलाखती आणि चर्चा आयोजित कंपनी कार्यालये स्थान - हे कदाचित फक्त खरोखर शक्तिशाली ठिकाणी "Mekran" आहे. या क्षेत्रात पुनरावलोकने अतिशय उत्साहवर्धक आहे. केवळ आणि तो नाही म्हणून तसेच आणि सहजतेने आम्ही इच्छित आहे.

गोष्ट कार्यालयात मुलाखतीत आपण त्याचे कान मध्ये पाणी pouring आहेत. आणि कंपनी सतत विकास आहे की बद्दल येईल, आपण सामाजिक संकुल हमी एक चांगला पगार, मानधन दिले जाणार आहे. तसेच, आपण सर्व कंपनीच्या उत्पादने पूर्णपणे प्रदूषण करत नाहीत असे आश्वासन दिले जाईल. पण खरं तर ती खालील चित्र सुमारे वळते.

आम्ही आता आढावा अभ्यास असलेल्या "Mekran" - हे प्रत्यक्ष दिवाळखोरी, "वस्तू" कसा तरी अजूनही आहे. एक नियम म्हणून, वेतन विलंब, तसेच सतत ऑपरेशन कर्मचारी म्हणून. अधिक, काम अटी येथे, मोकळेपणाने, अनेक आरोग्य मानकांचे पालन नाही. उदाहरणार्थ, एक प्रचंड धूळ आहे. आणि फर्निचर, आणि कर्मचारी, आणि क्लायंट वाईट प्रभाव आहे.

केवळ या आम्ही आमच्या वर्तमान समस्या संबंधित शकता की सर्व नाही. इतर काय गुण "Mekran" बद्दल अधोरेखित करायला हवे आहे? कर्मचारी (मॉस्को अभिप्राय कंपनी आणि इतर क्षेत्रांमध्ये) सर्वत्र वाईट आणि वाईट प्रत्येक वेळी बाकी आहेत. आम्हाला आणखी टणक कर्मचारी तक्रार काय समजून घेण्याचा प्रयत्न करू या. सर्व केल्यानंतर, त्यांच्या दृश्ये पातळ हवा बाहेर काढले नाही, बरोबर?

विलंब पगार

आणखी अतिशय महत्त्वाचा मुद्दा - कामगारांना वेतन विलंब. आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, या बिंदू टणक अजूनही राहतात धन्यवाद आहे. बरेच कर्मचारी चालू क्षण संदर्भात खटले (संपूर्ण शिफ्ट) दाखल केला आहे.

प्रामाणिक असेल, पगार या टप्प्यावर विलंब होऊ शकतो एक महिना किंवा दोन नाही. काही कर्मचारी तर तो फेडायला, आणि सहा महिने, आणि वर्ष नाही. "Mekran" कर्मचारी आढावा अशा प्रकारे आतापर्यंत सकारात्मक मिळाला. म्हणून मग आम्ही आमच्या इच्छित म्हणून चांगले नाही.

फक्त वेब, वर "Mekran" परीक्षणे मागणी वाढली कोण अनेक वापरकर्ते साठी अ की एक तार्किक प्रश्न आहे "नियोक्ता बद्दल किती येथे नसताना आणि सकारात्मक मते?" का सर्व नकारात्मक - एखाद्याच्या चतुर आणि एक भयानक कल्पना आहे? आम्हाला या समस्येचे समजून घेऊ.

खुशामत रहस्ये

येथे उत्तर सोपे आहे. आपण एक विशिष्ट कंपनी आतिशय सकारात्मक आणि outrageously नसताना आढळल्यास, आपण खात्री असू शकते - ते खोटे आहेत. या पदांवर कोठे आहेत? फक्त कोण, ऑर्डर अंतर्गत साइट-otzovikah वर पुनरावलोकन विविध लिहू लोक खरेदी.

एक नियम म्हणून, हा कोर्स एक मार्ग किंवा दुसर्या महानगरपालिका मध्ये प्रतिष्ठा (मूळ) तयार करण्यासाठी मदत करते. फक्त आता, काही कंपन्या नवीन कर्मचारी तसेच ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी हे तंत्र वापरण्याचा प्रयत्न करीत आहात. कधी कधी खोटे शोधणे फार, फार कठीण आहे. तैनात मुळात खरेदी परीक्षणे "Mekran" स्वतः श्रमिक बाजार आणि व्यापार जागा किती चांगले दाखवा.

फक्त येथे, खरं तर ती एक वेगळे चित्र बाहेर करते. त्यामुळे, एक मोठे प्रमाणात या कंपनी संदर्भात दिखाऊ खुशामत पेक्षा अधिक नकारात्मक आढावा अवलंबून ते आवश्यक आहे. असे असले तरी, खरोखर "Mekran" खरे आणि चांगले मते आहेत. ते सहसा त्यांच्या कर्मचारी खर्चाचे येथे मूलभूत उत्पन्न प्राप्त नेतृत्व, बाकी आहेत.

पुरावा

म्हणून आपण आमच्या आजच्या संभाषण आढावा घेण्यासाठी वेळ आहे. तुम्ही पाहू शकता, "Mekran" - फक्त येऊ शकते की सर्वात अविश्वसनीय नियोक्ते एक. असे असले तरी, त्यांच्या दिवाळखोरी कौशल्याने मागे दृष्टीस सकारात्मक प्रतिक्रिया, तसेच कर्मचारी खरेदी भरती.

आम्ही विक्री माल गुणवत्ता चर्चा तर विशेषतः आनंदी नाही. गोष्ट अनेक ग्राहकांना नाहीत की फर्निचर करण्यासाठी समाधानी आहे. काही खरेदीदार म्हणून, सर्व अव्यवस्थित रीतीने केले. या सेटमध्ये एक वेळ चालेल. आणि तो फार चांगला नाही. साधारणतया, "Mekran" सामोरे नाही प्रयत्न करा. किंवा, तयार करा अशा बाबतीत न्यायालयात जाण्यासाठी आणि एक नियोक्ता "लढा" करण्यासाठी.