आपल्या कॅल्क्युलेटर एक पेन्शन गणना?

बहुदा "पेन्शन कसे गणना?",: बरेचदा, आम्हाला प्रत्येक प्रश्न ऐकतो आहे अनेक रूबल्स कसे, पण काही योग्य उत्तर मला माहीत आहे. गोष्ट या समस्येचे फार गोंधळात टाकणारे आहे. आम्हाला प्रत्येक केवळ अंदाज करू शकता पेन्शन कसे गणना करायची आहे.

प्रथम आम्ही गणना तपशील परिचित करणे आवश्यक आहे. पेन्शन गणना कसे जाणून घ्या - फार सोपे आहे, पण तो थोडा वेळ लागतो.

पेन्शन मानवी जीवनाच्या शेवटपर्यंत मासिक आधारावर दिले जाते, तो जुन्या आहेत रोख उत्पन्न रहिवासी प्रदान आणि संबंधित असणे आवश्यक आहे काम अनुभव. विविध प्रकारचे आहेत अपंगत्व, निवृत्ती जुन्या वय किंवा हयात. पेन्शन लाभ या प्रकारच्या मासिक आधारावर जमा आणि त्यांच्या रक्कम राज्य (अपंगत्व आणि हयात साठी) सेट केले आहे. सेवाजेष्ठता, जे फायदे प्राप्त करणे आवश्यक आहे, तसेच काम प्रकारावर अवलंबून असते.

55 वर्षे - तसेच 60 वर्षे तर महिला आमच्या राज्य निवृत्तीवेतन क्रेडिट म्हणून ओळखले जाते पुरुष. स्वत: गणना मासिक निवृत्ती उत्पन्न रक्कम जोरदार कठीण, पण तरीही शक्य आहे. आम्ही असेल तर काम अनुभव स्त्रिया आणि पुरुष 20 वर्षे - 25 वर्षे, खालील सूत्र, उदाहरणार्थ मध्ये दर्शविले जाईल, आपण ज्येष्ठता आधारित आपल्या निवृत्ती मासिक उत्पन्न गणना करू शकता.

पेन्शन आहेत:

1. मुख्य भाग: राज्य स्वतः करतो, वय, अपंगत्व किंवा रोजगार अवलंबून अवलंबून येऊ देयके रक्कम बदला.
2. विमा भाग: तो पेन्शन राजधानी पैसे संपूर्ण रक्कम आकारावर अवलंबून असते सेट. तो आधारित आहे अंदाज पेन्शन मालमत्ता आणि विमा प्रीमियम रक्कम यांचा समावेश आहे.
3. अनुदानीत भाग: ऐच्छिक निवड केली पैसा रक्कम अवलंबून सेट आहे.

कसे पेन्शन राजधानी आहे

निवृत्ती वेतन स्वतंत्र वैयक्तिक खात्यावर कार्य प्रक्रियेत जमा आहेत की सर्व निधी समावेश आहे. विमा प्रीमियम आणि पेन्शन फंड इतर शुल्क देयक - तो आहे की प्रत्येक अधिकृतपणे काम नागरिकांना पासून ठेवले आहे की कर, करून यावेत.

तो, पेन्शन गणना खात्यात सर्व शक्य वाढते घेऊन आवश्यक असल्याने, आपण 1991 अगोदर काम अनुभव असेल तर पेन्शन, 10% किंवा अधिक वाढ केली जाऊ शकते की, पेन्शन प्रणाली देयके नवनिर्माण त्यानुसार खरं खात्यात घेणे आवश्यक आहे. गणना साधक 1991 पर्यंत वर्षे अनेक घेते, आणि नंतर आणि 1% गुणाकार. 10% किमान वेतन वाढते, पण नाही 20% पेक्षा जास्त. परिणामी रक्कम पेन्शन जोडले आहे.

निवृत्तीवेतनाची रक्कम (जुन्या वय) कसे गणना

आपल्या नियोक्ता पैसे मासिक 20% आपल्या पेन्शन भविष्यात निधी आपल्या पगार रक्कम पासून करते. सर्व निधी मूलतः पेन्शन फंड येतात. पेन्शन गणना उदाहरण पाहा.

उदाहरणार्थ, आपण रक्कम गणना करणे आवश्यक आहे वृद्धावस्था निवृत्तीवेतन, आपण मे 2012 व्या PFR1 करण्यास सांगितले जाते. 30 वर्षे सर्व काम अनुभव 1 मे 2012 आहे. कालावधीसाठी सरासरी मासिक वेतन 8,000 रूबल्स पर्यंत आढळून आले. सोपे नाही कॅल्क्युलेटर वर पेन्शन गणना कसे, हे सूत्र पी = सुरेश * डब्ल्यूपी / अनुसूचित जमाती * एफ.एफ.पी. वापर आणि नंतर डेटा तुलना करा.

यूके - एक ज्येष्ठता घटक, तो 25 वर्षे सेवा लांबी 55% आहे. एक व्यक्ती ब्रिटन 30 वर्षे कार्य केले असल्यास जोडली जाईल 5%, अनुक्रमे 20 वर्षे जुन्या = 50%. दोन्ही पुरुष आणि महिला, अनुसूचित जाती 0.1 0.75 प्रत्येक वर्षी वाढते.

डब्ल्यूपी - तो आपल्या नियोक्ता किंवा सरकारी संस्था विहित रीतीने जारी दस्तऐवज आधारावर, एका ओळीत कोणत्याही 5 वर्षे गणना आहे पगार, आहे.

एफ.एफ.पी. - गेल्या महिन्यात सरासरी पगार, 2012 मध्ये सरकारने दावा केला डेटा.

पीओ - सरासरी मासिक वेतन 5 वर्षांच्या काळात, आपण आर गणना करण्यासाठी वापराल त्या साठी रशियन फेडरेशन करून सेट.

सूत्र अनुसरण करा आणि सर्व डेटा तुलना, आपण एक महिना किंवा वर्ष पेन्शन पेमेंट आकार गणना करू शकता.