कंपनी "वितरण": अभिप्राय कारागीर कूरियर सेवा "वितरण": पुनरावलोकने

वाहतूक कंपन्यांची आणि कूरियर सेवांची सेवा प्रचंड लोक वापरतात मुख्यतः त्याचा व्यवसाय आहे - विविध ऑनलाइन स्टोअर्स, उत्पादन कॅटलॉग आणि इतर सेवा अशा सेवांच्या मदतीने त्यांच्या ग्राहकांना त्यांची उत्पादने वितरीत करतात. ते कुरियरसाठी क्लायंटचे कोर तयार करतात

दुसरीकडे, माल ताबडतोब पोचविण्यास इच्छुक असलेल्या कुरिअर कंपन्यांचे कर्मचारी आहेत. सामान्य माणसांना मालवाहू वाहतुकीच्या रूपात सोपी काम करण्यासाठी अतिरिक्त कमाईची आवश्यकता आहे.

अखेरीस, एक "नवीन पिढी" वितरण सेवा आहे जी ग्राहक आणि कर्मचारी यांना अशा प्रकारे जोडण्यासाठी आश्वासन देते की जेणेकरुन दोन्हीच्या गरजा भागवता येतील. यालाच डोस्टाविस्टा म्हणतात येथे कुरिअरचे काम , जर आपल्याला विश्वास आहे की कंपनीच्या वेबसाइटवरील शिफारसी, सोपी कार्यांसाठी अतिरिक्त पैसे कमविण्याची उत्कृष्ट संधी आहे. या कंपनीत साधी कुरियर खरोखर काय करतो याबद्दल, आम्ही या लेखात लिहू.

"डोस्टाविस्टा" सह कार्य करण्याची योजना

म्हणून, या अनुच्छेदात संदर्भित वितरण सेवाला "त्वरित" म्हटले जाते कारण ऑर्डर त्वरित प्रक्रियेत केले जातात. हे असे दिसते: ग्राहक बिंदू "ए" पासून "बी" वरून माल पाठविण्याकरिता एक अनुप्रयोग तयार करतो, ज्यानंतर हे ऑर्डर कंपनीच्या प्रेषण केंद्रावर वितरित केले जाते. तिथून तो व्यवस्थापन प्रणाली हस्तांतरित आहे. मानवी भाषेत मोबाइल ऑर्डर "डिलीव्हरड" मध्ये (ऑर्डर दिलेले आहे) (कूरियरची आज्ञा दर्शविते की हे दिवसाच्या कोणत्याही वेळी होते). पुढे, जे वापरकर्ते काम घ्यायला आवडतात, ते स्वत: साठी हे ऑर्डर बाहेर काढतात आणि त्यांना पत्ता ठेवतात.

या योजनेचे फायदे बरेच आहेत. ग्राहकासाठी, त्या वस्तुस्थितीमध्ये सामिल असणे आवश्यक आहे की त्याला त्वरित आसपासच्या क्षेत्रात कुरिअरकडून प्रतिसाद प्राप्त झाला आहे, जो एका लहान भागासाठी असाईनमेंट करण्यास तयार आहे. कामगारासाठी स्वत: चे काम हे आहे की तो स्वत: च्या कामाच्या वेळापत्रकाची रचना करू शकतो आणि त्यानुसार, स्वतंत्रपणे ते कधी आणि कधी कोणत्या क्रमाने जाईल हे निवडावे. अखेरीस, डिलिव्हरी सर्व्हिस ऍप्लिकेशन्सशी जोडलेल्या दोन्ही बाबी हितसंबंध आहेत. आणि ते पटकन घडते (कंपनीच्या वेबसाइटवर फक्त 3 तासांमध्ये कोणत्याही ऑर्डरची बरोबरी करण्याचे वचन देण्यात आले आहे).

कुरिअरसाठी आवश्यकता

ज्या प्रणालीद्वारे संपूर्ण डिलिवरी सेवा कार्य करते त्यानुसार, आपण अनेक गुणांची निर्मिती करु शकता ज्यासाठी कंपनी "डस्टाविस्टा" मधील कामाची आवश्यकता आहे. अर्थात, हे क्लायंट, वक्तशीरपणा, अचूकता आणि प्रामाणिकपणे शक्य तितके उत्कृष्टपणे त्यांचे कार्य करण्यासाठी इच्छेने आहे; तसेच "ऑन-लाईन" ची उपस्थिती (ऑर्डर पूर्ण करण्यासाठी जो कोणी जाईल, तो फॅक्टरवर पूर्णपणे अवलंबून असतो, कूरियर या किंवा त्या अर्जावर लक्ष देईल किंवा सहकार्यांना "गमवावे" देईल किंवा चुकवेल).

"डिलिव्हरी" बद्दल कुरिअरच्या अहवालात निदर्शनास आले आहे की, नंतरचे (सर्वोत्तम ऑर्डर निवडण्याकरिता) "फोनवर" घड्याळ (ऍप्लिकेशनच्या ऑर्डरची स्थिती तपासण्यासाठी) जवळ असणे आवश्यक आहे. हे, अर्थातच, कलाकारांना काही अस्वस्थता आणू शकते. कूरियर तक्रार करतात की त्यांना चांगला, रोख ऑर्डर प्राप्त करण्यासाठी "फोनसह झोप येते".

कामाचा प्रकार

वास्तविक, "डस्टाविस्टा" सेवेसाठी हे कूरियरचे काम आहे. कंपनीच्या कर्मचार्यांकडून मिळालेल्या अभिप्रायाबद्दल असे नमूद केले आहे की अर्जांवर नजर ठेवण्याची सतत गरज आहे, नंतर अधिक महाग आदेश निवडा, त्यामार्फत जा, माल विकत घ्या (किंवा त्यांना पाठवा) आणि ते निर्दिष्ट पत्त्यावर घेऊन

माजी कर्मचारी म्हणून नोंद म्हणून, तो खरोखर आहे जास्त सोपे दिसते खरोखर फायदेशीर ऑर्डर मिळण्याव्यतिरिक्त बरेच कठीण आहे (कारण सिस्टममध्ये भरपूर कोरीयर्स आहेत, ज्यापैकी काही उच्च रेटिंग आणि मुल्यांकन जास्त आहेत); कामाची गुणवत्ता काळजी घेणे देखील आवश्यक आहे. अन्यथा, जेव्हा कुरिअर ऑर्डर पूर्ण करण्याच्या ठिकाणी पोहोचते तेव्हा अशी परिस्थिती उद्भवली जाऊ शकते आणि ग्राहक काही कारणाने (उदा. उशीरा असल्यामुळे) असमाधानी होईल. या प्रकरणात, एक वाद उद्भवते, ज्यानंतर ग्राहक मोबदला प्राप्त करतो, आणि कूरियर - त्याच्या प्रतिष्ठा मध्ये "वजा"

करियरची वाढ

वस्तुस्थिती असूनही, "दॉस्टाविस्टा" कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, कुरिअरच्या पुनरावलोकनांमध्ये "विनामूल्य शेड्यूल" आहे, कारकिर्द वाढीची एक समानता होण्याची शक्यता आहे . हे ऑर्डर स्वीकारत असलेल्या कुरिअरच्या प्रतिष्ठेच्या आणि मूल्यमापन प्रक्रियेत व्यक्त केले आहे.

हे असे दिसते: एखाद्या व्यक्तीने कार्य केले तेव्हा, त्यांना शिफारस, मूल्यांकन आणि, अर्थातच, ते कार्य पूर्ण झाल्याबद्दल दुसरी ओळ जोडू शकते. अशाप्रकारे, या प्रणालीमध्ये प्रत्येक कर्मचार्यासाठी "दस्तऐवज" असे काहीतरी आहे

पुढच्या वेळी अनेक कर्मचारी एका नोकरीसाठी हक्क सांगतात, उच्च रेटिंग असलेल्या व्यक्तीने काम करण्याची जास्त शक्यता असते, कारण ते "दॉस्टाविस्टा" प्रणालीवर अधिक विश्वास ठेवतात. कामावर असलेल्या कुरिअरच्या प्रतिसादामुळे आम्हाला असे निष्कर्ष काढता येतात की असे रेटिंग अयोग्य आहे कारण हे नवीन कर्मचार्यांना स्वतःला सिद्ध करण्यासाठी, अधिक काम करण्यासाठी आणि परिणामी अधिक पैसे कमविण्याची परवानगी देत नाही. तथापि, सराव शो म्हणून, वरवर पाहता, अधिक "सत्यापित" कार्यकर्त्यांसह काम करण्याची व्यवस्था स्वतःच न्यायी ठरते, असंतुष्ट ग्राहकांशी अनावश्यक समस्या असलेल्या सेवेच्या आयोजकांना सुटका करते.

कामासाठी देय

या सेवेत काम करण्याबद्दल बोलणे, आपण श्रमिक कुरियर पाठविण्याच्या मुद्याकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. त्यामुळे, केवळ दोन प्रकारचे शुल्क कुरिअर सेवा "दस्ताविस्टा" द्वारे केले जाते. कामांची पाहणी रोख आणि नॉन-कॅश असे म्हणतात. पहिली म्हणजे जेव्हा ग्राहकाला ज्या वस्तू तुम्ही वितरित करता त्या आपल्या सेवांसाठी "लाइव्ह" बिलांसह देते; आणि दुसरे म्हणजे नॉन-कॅश फॉर्ममध्ये पैसे भरण्याची पावती आहे, म्हणजेच एका बँक खात्यात.

त्यानुसार, प्रथम प्रकरणांमध्ये, कुरिअर फक्त डिलिवरी सेवेस देते, जी खरं तर तात्पुरती "रोजगार", एक विशिष्ट टक्केवारी (जी प्रणाली नियुक्त करते, आणि ती नेहमी भिन्न असते) आयोजित करण्यात गुंतलेली होती; आणि दुसऱ्यामध्ये - सर्वकाही उलट परिणाम होतो. पैसा सुरुवातीला कंपनीकडे येतो, ज्यानंतर डस्टाविस्टा आपल्या कर्मचार्यांकडून त्यांच्या शुल्काचा हिस्सा घेतो.

उत्तेजन आणि उत्तेजित होणे

अर्थात कर्मचार्यांच्या प्रोत्साहनाशिवाय कूरियर सेवा सहकार्य करता येत नाही. अशा श्रेणी आहेत ज्यात "ज्याने सर्वात जास्त कमावले आहे अशा कुरिअर" आहेत, ज्याविषयी माहिती दर आठवड्यात प्रकाशित केली जाते जे कर्मचार्यांच्यामध्ये जास्त चिकाटी आणि परिश्रम उत्तेजित करते. याव्यतिरिक्त, प्रोत्साहनात्मक ऑर्डरच्या स्वरूपात विविध बोनसमध्ये प्रोत्साहन दिले जाते, ज्यासाठी बरेच लोक घेतात.

हे सर्व तेही ध्वनी, तरी, फक्त कंपनी "Dostavista" वेबसाइट वाचा या विषयावरील कुरिअरच्या प्रतिक्रिया थोड्या वेगळ्या, कमी आशादायक माहितीसह प्रस्तुत केल्या जातात: सर्व कूरियर इनसेंटीव्ह सशर्त असतात आणि कमाईचे वास्तविक आकडे दिलेली माहिती मिळविणार्या लोकांची माहिती सत्य नाही. कुरियर तक्रार करतात की प्रत्यक्षात ते कमी वेळा कमवतात.

प्रारंभ करत आहे

एक मनोरंजक प्रक्रिया देखील कंपनी मध्ये साधन प्रक्रिया आहे. म्हणून, कंपनी "डोस्ताविस्ट" बद्दल पुराव्या म्हणून साक्ष देतात, सहकार्याच्या सुरवातीला एक कुरिअर म्हणून विशेष फॉर्म भरणे आवश्यक आहे. आपल्या संपर्क माहितीच्या व्यतिरिक्त, आपण (जर कुरिअरने जायचे असेल तर) आपला पासपोर्ट आणि कोड स्कॅन करुन विशिष्ट पत्त्यावर पाठवावा लागेल. खरं तर, कागदपत्रांच्या रिसेप्शनचा हा प्रकार कायद्यानुसार अस्वीकार्य आहे (कारण आपल्याला माहित नसेल की आपला पासपोर्ट आणि कोड कुठे जाईल). तथापि, या व्यवसायात या कंपनी मध्ये अस्तित्वात आहे.

स्कॅन केलेल्या कागदपत्रांसह आपल्या फाइल्सचे पुनरावलोकन केल्यानंतर, आपण ऑर्डर घेणे सुरू करू शकता खरेतर, तसे करणे सोपे नाही, कारण असे दिसते की, अनेक कारागीर आहेत आणि कंपनी एक आहे. सर्व कुरिअरच्या कामासाठी "दॉस्टाविस्टा" मध्ये पुरेसे ऑर्डर नसलेले असे झाले.

त्याचबरोबर, नवशिका होण्याआधी, आपण ऑर्डर स्वस्त घेण्याकरिता (आपण वेळ आणि प्रयत्नाची काळजी करीत नाही तर) करू शकता. हे देखील काम करण्याचा अनुभव आहे, जे भविष्यात उपयुक्त असू शकते.

कर्मचार्यांची डिसमिस

"डिलिव्हरी" मध्ये फील्ड्स वेगळे समस्या आहे माजी कर्मचारी (कुरिअर) म्हणून लक्षात घेता, कर्मचारी सह करार खूप लवकर संपुष्टात आणले जाऊ शकते याव्यतिरिक्त, वितरण सेवा "डिलिव्हरी" बद्दल इतर टिप्पण्या आहेत, जे या चिंतेची पुष्टी करतात स्वतःचे उद्दिष्ट गाठण्याचा प्रयत्न केल्यास ते "मोठ्या संख्येने तक्रारी आणि ग्राहकांची असंतोषाची उच्च पातळी" उद्धृत करून आपण ऑर्डर सिस्टमवरून फक्त डिस्कनेक्ट करू शकता. आपल्या अधिकारांचे रक्षण आणि पुनर्प्राप्ती जवळजवळ अशक्य आहे

कंपनीतील कामाबद्दल निष्कर्ष

तर, आपण "दस्ताविस्ता" (रशिया) या कंपनीच्या कर्मचा-यांच्या पुनरावलोकनांविषयी काय म्हणू शकता? सर्वप्रथम, हे सहकार्याचे सोयीस्कर फॉर्म आहे, जे आपल्याला एखाद्या विशिष्ट कामासाठी अधिक योग्य परफॉर्मर निर्धारित करण्यासाठी आणि त्याच वेळी हे सर्व जलद आणि स्वस्त करते, एका विनामूल्य शेड्यूलमध्ये काम करण्यास अनुमत करते.

तथापि, ताबडतोब नंतर, "दॉस्टाव्हिस्ट" एखाद्या कंपनीच्या म्हणून बोलले जाते जे आपल्या कर्मचार्यांना मोल नाही. अधिक प्रशंसापत्रे अशा कामाचा फायदेशीर करण्यासाठी पुरेसा पैशाची कमतरता नसल्याबद्दल सामान्य हक्क सांगतात. संपूर्ण मुद्दा असा आहे की ते येथे थोडेसे पैसे देतात, आणि वाहतूक आणि अन्न खर्च स्वतः कूरियर करून झाकून पाहिजे.