कायदा समानता

कायदा आणि कायद्याचे समानता या समानता कायदेशीर अंतर तात्पुरती लोप प्रदान. पहिल्या प्रकरणात, केस ठराव या सामाजिक संबंध नियम गणना दरांवर आधारित. कायदा समानता सामान्य नुसार एक विशिष्ट बाबतीत एक निर्णय आहे कायदा तत्वांचे उद्योग किंवा शिस्त संस्था.

अशा करणी वापर कायदे या प्रकरणात लागू केले जाऊ शकते जे विशिष्ट तरतुदी असू शकत नाही असे निर्देशीत करते. तथापि, जर कायदेशीर अर्थ निराकरण केले जाऊ शकते नुसार समान तरतुदी प्रदान. उदाहरणार्थ, कायद्याचे सट्टा, लॉटरी आणि संधी, इतर खेळ आचार संचालित. पण या वर्गात सर्व प्रश्न या संस्था रुढी व्यवस्थापित केल्या आहेत. या संदर्भात, उदाहरणार्थ, (अपंग) गरीब गुणवत्ता एक गोष्ट मध्ये एक व्यक्ती एक बक्षीस म्हणून बदली करण्यात आली आहे, तर उद्भवू शकतात वाद कमोडिटी एक्सचेंज नियम, किरकोळ वातावरणात विकत घेतले गेले आहेत जे वापर करुन केले जाईल.

कायदा आणि समानता कायदा समानता विशिष्ट प्रकरणात स्पष्ट कायदा स्वतः प्रदान. उदाहरणार्थ, नुसार कलम 778 नागरी वेळ आणि काम प्रक्रिया खर्च, विकास, संशोधन निसर्ग, लेख 738, 709 व नागरी संहितेच्या 708 च्या तरतुदी, म्हणजे उपबंधानुसार जे वर संबंध नियम करार करार.

स्पष्टपणे कायद्याने परवानगी असेल तर कायदा समानता वापरले जाऊ शकते. प्रशासकीय कामात त्याचा वापर अस्वीकार्य. या प्रतिनिधित्व सारखेपणा किंवा dissimilarity बदलू शकते त्या किंवा इतर अधिकारी स्थापना आहेत की खरं आहे. त्यानुसार, भिन्न आणि निष्कर्ष असू शकते. या प्रकरणात, केंद्रीय एक धोका आहे, जे करू शकता, यामधून, दुष्टपणा होऊ आहे. तो कायदा नियम उल्लंघन करत यांचा समावेश आहे की बाहेर वळते, कायद्याचे राज्य सामान्य परिणाम बाबतीत बडतर्फ मानली जाते.

अन्यथा, मतभेद नागरी, नागरी पद्धत नियम व्यायाम. कलम 6 नागरी त्या संबंध थेट नागरी कायदा किंवा करार नियंत्रित केली जात नाही आहे तर त्यांना लागू व्यवसाय आहे रीत नाही तरतूद आहे आणि नात्यांच्या नाही खंडन सामग्री, समान मानके वापरून असेल. अशा मानक वापर करणे शक्य नसेल तर, या प्रकरणात पक्ष कर्तव्ये अक्कल आणि तत्त्वे नुसार निर्धारित दिवाणी कायदा. कायदा समानता, अशा प्रकारे लागू केले.

ह्या मानकांचा योग्य उपयोग विशिष्ट परिस्थिती पूर्तता करावी. त्यामुळे, योग्य समानता लागू केले जाऊ शकते जनसंपर्क, किमान त्याच्या सर्वात सामान्य फॉर्म मध्ये कायदेशीर नियम व्याप्ती आत. हे लक्षात घेतले पाहिजे की एकूण उल्लंघन, करणी (नियम) आहे तर अशा (समान) मानके अर्ज मानले संबंध नियंत्रित होईल. आपण काळजीपूर्वक अशा मानके वापर व्यवहार परिणामी, कायदे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे समानता वापर करा. तेव्हा सारखेपणा सामान्य फॉर्म निर्धार केला पाहिजे, आणि भेद तपशील असणे आवश्यक आहे. समानता वापरणे एक चर्चा स्पष्टीकरण आवश्यक आहे.

सारखेपणा मानके विशिष्ट मूर्त स्वरूप एक मुलभूत तरतुदी वापर यांचा समावेश आहे. तो इतर क्षेत्रांमध्ये (किंवा संस्था) मध्ये नियंत्रित की संबंध एक क्षेत्रातील किंवा कायद्याचे संस्था नियम एक ऍप्लिकेशन आहे.