घातक व्यवसाय यादी - महत्त्व बद्दल थोडक्यात. कर्मचारी आणि नियोक्ते माहिती

औद्योगिक क्षेत्रातील पेक्षा जास्त 5 दशलक्ष (40%) मध्ये काम 12 दशलक्ष लोक आकडेवारी, आज रशिया मध्ये मते हानीकारक उत्पादन राहण्याचे उपक्रम येथे काम करत आहेत. या फेरस आणि गैर-फेरस धातू शुध्द करण्याची कला व शास्त्र, कोणत्याही उत्पादन आहेत खाण, यांत्रिक अभियांत्रिकी (आर्थिक, ट्रॅक्टर, रोड-इमारत) विविध प्रकारच्या बांधकाम साहित्य, इमारती लाकूड आणि इतर अनेक उत्पादन उपक्रम. ज्या कामगार जखमी आणि व्यावसायिक रोग धोका आहे घातक व्यवसाय एक संपूर्ण यादी आहे.

मग फरक काय प्रकारची? ते कार्यक्षमता कमी होऊ शकते की व्यावसायिक क्रियाकलाप अटी समजले आहेत, विषबाधा आणि व्यावसायिक रोग, यामधून, आरोग्यासाठी वेळ दीर्घकालीन प्रतिकूल परिणाम होऊ शकतो, जी धोकादायक संतती जाण्याचा धोका समावेश धोका.

उत्पादन हानिकारक घटक विभागले आहेत उत्पादन घटक पर्यावरण आणि कामगार प्रक्रिया संबंधित घटक. धोके, भौतिक कार्यरत वातावरण (उच्च आणि कमी तापमान, धूळ, आवाज, कंप), रासायनिक (धूर, अपायकारक अशुद्धी च्या इनहेलेशन आणि मी. पी) आणि जैविक निसर्ग आहेत. जैविक घटक सर्व वरील, समाविष्ट, कर्मचारी वैद्यकीय आणि पशुवैद्यकीय गोल प्रभावित की रोगजनकांच्या, क्षयरोग जीवाणू व इतर धोकादायक विषाणूजन्य संक्रमण धोका वाढतो.

कामगार प्रक्रिया प्रतिकूल घटक - शारीरिक किंवा चिंताग्रस्त तणाव (उच्च काम तीव्रता) वाढ झाली आहे.

घातक व्यवसाय यादी फार व्यापक आहे, तो एक मंजूर दस्तऐवज आहे आणि हानीकारक उत्पादन कामगार अतिरिक्त फायदे आणि नुकसान भरपाई पुरवते. रशियन कायदा मते, अशा कामगार उजवीकडे आनंद

1. पेड अतिरिक्त रजा उपक्रम अंतर्गत धोरण आवश्यक असल्यास, किमान 6 कामाचे दिवस (36 पर्यंत) किंवा अधिक कालावधीसाठी प्रत्येक वर्षी मंजूर करणे. या पुरक कायदेशीर आधार उत्पादन सुविधा, कार्यशाळा, जे काम आपण अतिरिक्त रजा करण्यासाठी entitles घातक काम अटी आणि लहान कामाचे तास 'या 1974 (N 298 / P- मध्ये युएसएसआर च्या राज्य समिती ठराव स्वीकारले होते जे व्यवसाय आणि रोजगार, या "यादी आहे 22) आणि इतर अधिकृत कायदे नसतानाही अजूनही क्षेत्रात मुख्य नियामक दस्तऐवज आहे. ही यादी वैयक्तिक उद्योग आणि दुकाने मंजूर वंचित व्यवसाय आहे, तसेच घातक व्यवसाय सूची, सर्व उद्योग एकूण समाविष्टीत आहे.

एक मालक, कर्मचारी रजा मंजूर करा किंवा अतिरिक्त सुटी वार्षिक आधारावर प्रदान करण्यासाठी भाग पाडतात आणि आर्थिक भरपाई बदलले जाऊ शकत नाही शिवाय सुट्टीतील पासून एक कर्मचारी मागे नकार शकत नाही. असे रजा मिळण्याचा हक्क आहे कर्मचाऱ्यांना मुख्य प्रकार - भूमिगत काम किंवा डोंगरावर खाण मध्ये सार्वजनिक बांधकाम, radioactively दूषित भागात, आरोग्य कर्मचारी, पशुवैद्य गुंतलेली व्यक्ती.

2. कामाचे तास मोड, तसेच विश्रांती तुटले आणि हीटिंग घट.

3. एक उच्च दराने वेतन, तसेच काम कठीण परिस्थिती भरपाई.

4. वैयक्तिक संरक्षक उपकरणे, आरोग्य, अन्न, दूध समस्या.

5. नियमित वैद्यकीय तपासणी,-अप मालकी कोणत्याही फॉर्म नियोक्ता खर्चाचे येथे एक अनिवार्य आधारावर चालते. उमेदवार घेऊन, नियोक्ता ऑर्डर काम हा प्रकार शक्य contraindications ओळखणे आणि श्रम प्रतिकूल घटक उपस्थिती उमेदवार टाळण्यासाठी एक प्राथमिक प्रतिबंधात्मक वैद्यकीय तपासणी कार्यकर्ता व्यवस्था करणे बंधनकारक आहे. अन्यथा, आर्थिक नुकसान भरपाई आणि नियोक्ता संपूर्ण जबाबदारी इतर परिणाम भरणा मध्ये अक्षम कामगार शक्य नुकसान जबाबदारी. घातक व्यवसाय यादी कोणत्याही क्रियाकलापात contraindicated ज्या आरोग्य विकार विविध पुरवते.

6 पेन्शन पसंती ज्येष्ठता. या प्रकरणात, तो व्यक्ती गैरसमज टाळण्यासाठी अधिकृतपणे स्वीकारले वर्गीकरण कठोर नुसार स्थान नाव कार्यपुस्तिका रेकॉर्ड मध्ये असणे आवश्यक निवृत्ती सेवा कृपा पुष्टी करण्यासाठी, आणि कृपा ज्येष्ठता काम प्रत्यक्ष तास गणना केली जाते हे लक्षात ठेवणे, घातक व्यवसाय यादीत समाविष्ट की नोंद करावी वेळ. हे योग्य परिस्थितीमध्ये काम पूर्णविराम, कर्मचारी आणि एक अर्धा काम दिवस समाविष्ट आहेत.