जबाबदारी व्यवस्थापक. रस्ते वाहतूक कामाचे वर्णन व्यवस्थापक

व्यवस्थापक कर्तव्ये समाविष्ट काय आहे? सर्व प्रथम - चेंडू, उत्पादन निर्मिती, अधिक अंमलबजावणी. मात्र, हा फक्त एक मूलभूत कर्तव्य आहे. कंपनी च्या संयोजना अवलंबून यादी भिन्न दिसू शकते.

मुख्य जबाबदारी

कंट्रोलर मूलभूत जबाबदारी खालील समाविष्टीत आहे:

• वेळेवर नियोजन आणि कामे सक्षम वितरण.
• उत्पादन संसाधने वापर.
• विशिष्ट प्रक्रिया आणि उत्पादन कार्यक्रम व्यवस्थापन.
• एंटरप्राइज विश्लेषण करत आहे.

आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, व्यवस्थापक जबाबदारी एंटरप्राइज संयोजना अवलंबून बदलू शकतात.

उत्पादन व्यवस्थापक

खालील प्रमाणे कर्तव्य व्यवस्थापक सूचना, ज्या मुख्य काम, उत्पादन प्रक्रिया नियंत्रित करणे:

• या प्रोफाइलमध्ये विश्लेषण कार्यपद्धत मान्य.
• मुख्य काम स्टोरेज, हाताळणी आणि लोड ऑपरेशन निरीक्षण आहे.
• विशेषज्ञ competently काम आयोजित करण्यात सक्षम असणे आवश्यक आहे. हे तयार झालेले उत्पादन वेळ देण्यात आले आवश्यक आहे.
• व्यवस्थापक जबाबदारी संसाधने, साठा गणना अप रेखांकन आणि नवीन डाव निकष संघटना स्थापन यांचा समावेश असतो.
• गुन्हा उत्पादन आली तर, नियंत्रण व्यवस्थापक त्याच्या स्वत: च्या कारण ओळखण्यासाठी किंवा समस्येचे निराकरण करण्यासाठी आधार सेवा कॉल करणे आवश्यक आहे.
• नोकरी लागू करताना, तो नियोजन दस्तऐवज वापर करण्यास शिकले पाहिजे. तो उपक्रम नियंत्रण असेल.

कामावर व्यवस्थापक - तो प्रभारी व्यक्ती आहे. तो संपूर्ण प्रक्रिया देखरेख करण्यासाठी जबाबदार आहे. ते उपक्रम गुणवत्ता वर सकारात्मक प्रभाव आहे की असणारी असल्यास तो त्याच्या तत्काळ वरिष्ठ संमतीने, नवीन तंत्रज्ञान परिचय करण्याचा अधिकार नाही. प्रत्येक क्रिया व्यवस्थापक अहवाल लॉग प्रविष्ट करणे बंधनकारक आहे.

एक टॅक्सी व्यवस्थापक. भरती अटी

वाहतूक व्यवस्थापक - प्रभारी एक व्यक्ती. तो कंपनीचे काम आणि प्रतिष्ठा योग्य संघटना अवलंबून असते. त्यामुळे विशेष captiousness एक उमेदवार व्यवस्थापन शोधत आहे. फोनवर एक टॅक्सी भविष्यातल्या व्यवस्थापक खालील कौशल्य असणे आवश्यक आहे:

• त्याचे काम मुख्य साधन - ही वाणी आहे. या स्थितीत एक संभाव्य उमेदवार चांगला फेक व एक आनंददायी आवाज असणे आवश्यक आहे.
• मुख्य प्रथम आणि प्रश्न बांधकाम अचूकतेबाबत संवाद करण्याची क्षमता लक्ष आकर्षित करतो. एक महत्त्वाचा घटक चांगला सुनावणी आहे.
• अक्षरशः प्रत्येक कंपनी सर्व माहिती इलेक्ट्रॉनिक भरण्यात आले. त्यानुसार, कंट्रोलर संगणक कौशल्य किमान पातळी असणे आवश्यक आहे.
• स्पेशॅलिस्ट जटिल समस्या आणि प्रत्येक ग्राहकाला दृष्टिकोन उपाय शोधण्यात सक्षम असणे आवश्यक आहे.

पूर्व-डोके, एक नवीन कर्मचारी चाचणी घेत आहे एक संभाव्य ग्राहक भूमिका. कार्य व्यवस्थापक कोणत्याही वय व लिंग लोक करू शकता. तसेच आरोग्य कोणतेही प्रतिबंध अनेकदा स्थान अपंग आयोजित केले जातात. नियोक्ता केवळ कार्य करण्यासाठी ते शहर जाणीव आहेत ज्यांनी उमेदवार लक्ष दिले एकदा. पण आता, प्रत्येक कार्यालयात काही सेकंद एक मार्ग तयार करू शकता की एक जहाज आहे.

काम कसे आहे?

टॅक्सी नाही त्याच्या क्लायंट पूर्ण व्यवस्थापक, त्यांना दरम्यान सर्व संचार फोन करून केवळ चालते. तो नेहमी खोली एक फोन आणि संगणक त्याच्या कामाची जागा आहे जेथे असेल. प्रदेश अवलंबून आणि तो कंपनीच्या लोकप्रियता पासून 3 ते 50 लोक चालवू शकता.

टॅक्सी मनुष्य कोणत्याही वेळी आवश्यक असू शकते व्यवस्थापक अनेकदा वेळापत्रकानुसार "तुम्ही तीन दिवसांनी" किंवा कार्य "दोन दोन" म्हणून. एक कर्मचारी वेतन काम तास आणि अनुप्रयोग संख्या अवलंबून असते. प्रत्येक प्रदेशात, तो म्हणून एक टॅक्सी पाठविणारा एक महिना 15 ते 50 हजार रूबल्स मिळते, भिन्न असू शकते.

कोणत्याही व्यावसायिक प्रमाणे, तो त्याच्या स्वत: च्या अधिकार व जबाबदा आहे. तेव्हा नोकरी लेखी नियोक्ता एक करार आहे.

कर्तव्ये

ड्राइव्हर करून कॅबमध्ये बहुतांश काम. तथापि, कारण त्यांच्या रोजगाराचा कॉल हजारो प्राप्त करू शकत नाही. तो त्याला खास प्रशिक्षण लोक ते करतो. कर्तव्य व्यवस्थापक सूचना अनेक आयटम समावेश:

• कर्मचारी ग्राहकांना अर्ज स्वीकारू आणि ड्राइव्हर पाठविण्यासाठी सहमत आहे.
• कॉल, निर्गमन आणि क्लायंट येण्याच्या ठिकाणी वेळ निश्चित करा.
• ट्रिप आणि वाहतूक कालबाह्य वर अंदाजे खर्च त्याला माहिती.
• Competently काम आयोजित. फक्त क्लाएंट किमान अंतरावर स्थित आहे ड्राइव्हर, अर्ज देणे. तो त्याला पोहोचेल ज्या वेळ अंदाजे गणना.
• वाहने, वाहन आणि खोली येण्याच्या माहिती प्रवाशांना.

व्यवस्थापक सर्जनशील काम उल्लेख केला जाऊ शकतो. तो शक्ती majeure परिस्थिती शक्यता आणि ते कसे टाळू बाहेर आकृती सक्षम असावे आहे.

अधिकार

कामाचे वर्णन व्यवस्थापक रस्ते वाहतूक कर्तव्ये पण अधिकार नाही फक्त समावेश आहे.

• टॅक्सी कर्मचारी काळा यादीत ग्राहक अधिकार आहे, किमान एकदा तो एक काम उपक्रम मोड उल्लंघन तर (मुळात तो एक टॅक्सी म्हणतात तर, आणि निर्दिष्ट स्थान अलग कुठेही किंवा अगदी नाही तो).
• तो क्लायंट प्यालेले होते की त्याला दिसत असेल तर अनुप्रयोग स्वीकार करण्यास नकार.
• अर्ज स्वीकारू नाही मुक्त वाहतूक असेल, किंवा धीर ग्राहक चेतावणी नकार.
• या ठिकाणी थांबविण्याची शक्यता अवलंबून या जीवनातून जाण्याची ग्राहकांच्या ठिकाणी बदला. मुळात तो जवळच्या पार्किंग येतात आमंत्रित केले आहे.

काय व्यवस्थापक गोळीबार जाऊ शकतो?

रस्ते वाहतूक कामाचे वर्णन व्यवस्थापक काम गोळीबार जाऊ शकता जे उल्लंघन क्रमांक आहे:

• अनुपस्थिती किंवा सुस्ती.
• कामाच्या ठिकाणी काम प्यालेले आणि पिण्याचे अल्कोहोल येथे आगमन.
• गांवढळ ग्राहक संप्रेषण.
• क्लायंट किंवा ड्राइव्हर त्रुटी परिचय.
• इतर कारणांसाठी डेस्कटॉप फोन किंवा संगणकावर वापरणे.
• चांगले कारण न काम दीर्घकाळापर्यंत नसतानाही.

प्राथमिक दोष कर्मचारी आर्थिक दंड किंवा टिप्पणी प्राप्त करू शकता. ते वारंवार असाल तर, नियोक्ता तोंडी किंवा लेखी तंबी किंवा घालविणे अधिकार आहे.

टॅक्सी दररोज देशभरातील लाखो लोक. कंपन्या भरपूर फक्त योग्य नियंत्रण आणि संस्थेच्या माध्यमातून गुणवत्ता काम. क्लिष्ट आणि गंभीर वैशिष्ट्ये या मॉनिटर्स लोक सर्व. त्यामुळे व्यवस्थापक जबाबदारी नेहमी योग्यरित्या सादर हे अतिशय महत्वाचे आहे!