कर्तव्ये विजेचे

सर्व व्यवसाय महत्वाचे आहेत, प्रत्येक कर्मचारी जबाबदारी एका वेगळ्या पातळीवर आहे. आणि आपण वीज काम करणे आवश्यक आहे जेथे त्या व्यवसायात तो एक उच्च पातळी. प्रत्येक विजेचे साठी, जबाबदारी महान वजन घालते कर्मचारी आणि इतर दोन्ही सुरक्षा आपल्या कर्तव्याचे कामगिरीची गुणवत्ता अवलंबून असते कारण. व्यवसाय व्यक्ती ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्य एक उच्च पातळी, तसेच गुणवत्ता त्यांच्या कर्तव्ये पार पाडणे करण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे का आहे. विद्युत घटक, व्यतिरिक्त, गंभीरपणे सुरक्षा नियमांचे पालन विद्युत उपकरणांना आणि सेवा त्यांची ओळख काम करताना घेणे आवश्यक आहे.

कामाचे वर्णन

नोकरी वर्णन विजेचे - जेथे वीज काम यांचा समावेश आहे की स्थितीत आहे प्रत्येक उपक्रम, एक दस्तऐवज, असे म्हटले जाते आहे त्याची विल्हेवाट लावण्याबाबत येथे आहे. या स्थितीत मास्टर्स मुख्य जबाबदारी प्रतिष्ठापन व इमारत वीज पुरवठा ओळी आर्थिक अडचणीत आलेल्या व्यवसायातील समावेश आहे. याव्यतिरिक्त, तो उपकरणे विविध, ट्रान्सफॉर्मर्स, मोटर्स, switchboards आणि जसे समावेश स्थापित करावी. एक व्यक्ती त्यांच्या सराव मध्ये प्रसार बुरुज, तणाव तारा व वायरी आवश्यक यंत्र विशेष निसर्ग लागू करण्यास सक्षम असावी, तो मुख्य कर्तव्य विजेचे त्यांना सर्व सह झुंजणे आवश्यक आहे.

कामाचे वर्णन सामग्री

विजेचे विजेचे मुख्य फरक दुसऱ्या तयार उपकरणे आणि दुरुस्ती करते, आणि ग्राउंड अप पासून सर्व उपकरणे सेट प्रारंभ पासून, इमारती आणि परिसराची प्रथम विद्युतीकरण चालते आहे. कामाचे वर्णन: इलेक्ट्रिकल घटक व्यवसाय सदस्य लागू सर्व कर्तव्ये यादी असणे आवश्यक आहे. या दस्तऐवजीकरण आणि कर्मचारी सहमती पाहिजे. या व्यतिरीक्त, खालिल माहिती दस्तऐवज असलेल्या पाहिजे:

• व्यवसाय प्रकारची काय, म्हणजे ज्यांना, विषय आहे वनस्पती येथे कमर्चा-पात्रता आवश्यकता सर्व, आणि जसे प्राथमिक माहिती.
• समाविष्ट करणे आवश्यक आहे स्थितीत असणार्या व्यक्ती वर येते की जबाबदारी आहे.
• तसेच, दस्तऐवज योग्य विजेचे सूचीबद्ध केली पाहिजे याची खात्री करा.

कायदा करून, नाही स्पष्ट नियम आणि ती नोकरी वर्णन विजेचे तयार करावी कसे आहेत. पण या संरचना देशातील सर्व उपक्रम आधार मानली जाते. आणि बहुतांश घटनांमध्ये आवश्यक कागदपत्रे तयार वापरले जाते.

कर्तव्ये विजेचे

जबाबदा-या प्रकारची कर्मचारी चालते पाहिजे काय खरं सर्वात मूलभूत घटक - एंटरप्राइज, तो नोकरी मिळते जेथे क्रियाकलाप भागात मुसंडी आहे. त्यामुळे कर्मचारी कर्तव्ये उपक्रम मूलभूत गरजा अवलंबून, ऑपरेटिंग गुण अनेकत्व समावेश असू शकतो. पण व्यवसाय कोणत्याही चांगला प्रतिनिधी करू शकणार पाहिजे की गोष्टी यादी आहे:

• विधानसभा योजना धरून ठेवावे.
• विद्युत उपकरणांना ऑपरेशन तपासा.
• केबल बनवतो आणि त्याच्या त्यानंतरच्या अलग.
• रिले सेट.
• एंटरप्राइज मध्ये तारा पृथक् तपासत आहे.
• अंमलबजावणी आणि विविध साइट येथे प्रतिकार आणि अनियमित वाचन सत्यापन.
• जमिनीवर प्रतिष्ठापन.
• प्रतिष्ठापन व विद्युत साधने काढणे.

पात्रता आधारभूत आवश्यकता

काही जबाबदा अंमलबजावणी सुरू करण्यासाठी, कर्मचारी काही रँक असणे आवश्यक आहे. ही आकृती पासून विविध अवघडपणा उपक्रम सुरू त्याच्या सहिष्णुता अवलंबून असते. एकूण सहा श्रेणी, अनुक्रमे, सर्वात सोपी सर्वात जटिल आहेत. ज्ञान आणि कौशल्य यादी, प्रत्येक कर्मचारी वर्गात होल्ड करणे आवश्यक आहे आहे. त्यांना सर्व माहिती ETCS सूचीत आहे.

स्त्राव होणारा प्राप्त करण्यासाठी, सैद्धांतिक ज्ञान आणि विद्युत उपकरणे, कार्य करण्यासाठी व्यावहारिक क्षमता सत्यापन, ज्यात परीक्षा घेऊन एक विशेष आयोग आधी एक आवश्यक आहे. श्रेणी नियुक्त केला आहे कसे आहे. उदाहरणार्थ, 4 स्त्राव होणारा 5 वर्गात कार्यकर्ता कर्तव्य विजेचे केवळ अधिक अनुभवी आणि पात्र कर्मचारी देखरेखीखाली सुरू करू शकता. एक माणूस एक काम अपुरा कौशल्य मजले एकत्र सर्व आवश्यक कर्तव्याचा करण्यासाठी घेतला, तर, नियमितपणे ज्या दस्तऐवज वीज विविध कामे त्याच्या उच्च प्रवेश पुरावा आहेत एक व्यक्ती असावा की, आहे. अन्यथा, आपण पुरेसे कौशल्य पातळी कर्मचारी करणे आवश्यक आहे.

सहिष्णुता गट व जबाबदा-या (इलेक्ट्रीशियन)

याव्यतिरिक्त, सहिष्णुता विविध स्तर पाच गट विभागला गेला आहे. उदाहरणार्थ, पहिल्या गट प्रवेश एक व्यक्ती - तो ज्या पात्रता आपण विद्युत उपकरणांना विविध कार्य करू शकता, आणि कोणीतरी ग्रस्त असेल तर तो मदत करू शकता एक कर्मचारी आहे शॉक. पण पाचव्या गट आधीच अभियंते आणि इतर कर्मचारी प्रतिष्ठापन व विद्युत कारवाई संस्था जबाबदार आहेत आहेत. शिवाय, या पेपर येथे अनियमित 1 हजार व्होल्ट पेक्षा जास्त करू शकता.

जबाबदारी आणि अधिकार

सूचना एक अतिशय महत्त्वाचा भाग - कर्तव्यात विजेचे 4 अंक आणि इतर, पण महत्त्व कमी नाही त्यांचे काम कर्तव्ये कामगिरी कर्मचारी हक्क व जबाबदा-एक यादी आहे.

कामगार 'अधिकार बहुतेक देशातील कायदे करून त्यांना दिली. हे आयटम कंपनीच्या व्यवस्थापनाने बदलले जाऊ शकत नाही. पण अनेक संस्था काम योजना ते अतिरिक्त हक्कांची सूची जोडू शकता ज्या व्यस्त. मुख्यतः एक कर्मचारी अधिकार केलेले खालिल शोधू शकता संपादने यादीत:

• व्यवस्थापन कर्मचारी मदत आवश्यक शक्यता त्यांच्या कर्तव्ये पार पाडणे कर्मचारी आवश्यक.
• त्याचे काम आणि जबाबदारी विजेचे संबंधित पुनरावलोकनासाठी सर्व प्रकल्प प्रवेश आहे.
• त्याच्या जबाबदा-या क्षेत्रात उपक्रम कार्यरत सुधारू शकतो की सुधारणा ऑफर हक्क आहे.
• आणि ज्या टेकडीवर त्यांचे कर्तव्ये पार करण्याची शक्यता असते सर्व माहिती मिळवत, विजेचे त्यांना प्राप्त करणे आवश्यक आहे.

पूर्णपणे कायद्याने विहित सुरक्षा नियमांचे पालन करणे ऑपरेशन किंवा अपयश उल्लंघन जबाबदार कर्मचारी. आपली कर्तव्ये पार पूर्ण नाही, तर कामगार कायदा लागू होतात. तो कायद्याचे उल्लंघन करत असल्यास, जबाबदारी प्रशासकीय व फौजदारी कायदा अवलंबून असते, त्यामुळे त्याच्या क्रिया आणि अवलंबून असते.

याक्षणी, या क्षेत्रात अतिशय लोकप्रिय आणि अत्यंत अदा आहे. विकास जोरदार माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण. बर्याचदा, व्यवसाय कर्तव्ये पार आणि जरुरी विद्युत 3 वरील करण्यास सक्षम आहेत लोक आवश्यक आहे.