प्रमुख विद्यार्थी सराव पुनरावलोकने. interns टिपा

माध्यमिक व्यावसायिक शाळा किंवा हायस्कूल मध्ये शिकत असताना, सर्व विद्यार्थ्यांना सराव पास आवश्यक आहे. शैक्षणिक आणि औद्योगिक: हे दोन प्रकारचे आहे. पुढील रोजगार प्रतिसाद नेते पद्धती प्रभाव पडू शकतो आणि तो भविष्यात काम आवडले तर विद्यार्थी पाहण्यास सक्षम असेल.

शिक्षण सराव

सराव प्रशिक्षण आणि उत्पादन आहे. त्यांना दोन्ही योग्य वेळी आहेत. पण एक महत्वाचा फरक. प्रशिक्षण सराव सुरु होते की सुरू आणि संस्था भिंती मध्ये संपेल. विद्यार्थी तात्पुरती काम ठिकाणी शोधत त्रास करण्याची गरज नाही. एक नियम म्हणून, या सराव विभाग येथे संगणक किंवा इतर काम काम संबद्ध आहे. हे सर्व कार्यक्रम आणि पर्यवेक्षक अवलंबून असते. आपण फक्त विद्यार्थ्यांना व्यस्त करू शकता काय एक उदाहरण देतो करू शकता: त्यांच्या संगणक कार्यक्रम अभ्यास व्यवसाय (लेखापाल - 1C, आर्किटेक्ट, - "ArchiKAD" बिल्डर - "AutoCAD" आणि वर).

अनेकदा प्रशिक्षण सत्र नियमित जोडी म्हणून एक सत्र आयोजित केले जातात, पण तिच्या विद्यार्थी शेवटी, रेकॉर्ड पुस्तक व्यतिरिक्त, एक विशेष डायरी, पण एक रेकॉर्ड, आवश्यक असल्यास आणा. सराव पुनरावलोकन प्रमुख विशेष डायरी लिहिले विद्यार्थी आहे. शिस्त या प्रकारची इतर सर्व काही आहे त्यापेक्षा अधिक गंभीरपणे कमी घेतले करणे आवश्यक आहे. अचानक, भविष्यात कर्मचारी हे ज्ञान अतिशय उपयुक्त होईल.

उत्पादन सराव

खुर्ची कंपनी विद्यार्थ्यांना वाटप नाही तर, आपण त्यांच्या स्वत: च्या जागा शोधणे आहे. हे शाळा दिशेने लागू करण्याची खात्री करा महत्वाचे आहे औद्योगिक सराव. यादी विद्यार्थी नाव, अभ्यास, विशेष, अर्थात, ठेवले मुद्रांक आणि विद्यापीठ किंवा तांत्रिक शाळा (कॉलेज) स्वाक्षरी व्यवस्थापन जागा सूचित करते.

तो त्यांच्या प्रोफाइलवर एक पोस्ट शोधणे महत्वाचे आहे. उदाहरणार्थ, एक लेखापाल कोणत्याही शाखेत मध्ये जाऊ शकता. पण व्यक्तीसंबंधी रुग्णवाहिका भविष्यात फक्त कोणत्याही उपकेंद्रासाठी रुग्णवाहिका किंवा FAPs जा आवश्यक आहे. प्रमुख सराव पुनरावलोकने अवलंबून असेल, अर्थातच, भविष्यात व्यवसाय ओळख स्थान निवड.

वैज्ञानिक नेते

संस्था भिंतींमधील अपरिहार्यपणे विभागाच्या वैज्ञानिक संचालक दिले. तो विषय विद्यार्थी नोकरी कोण करतो, त्याला निर्णय साहित्य कोणत्या प्रकारचे अहवाल तयार अभ्यास काय योजना, काय असेल ते आहे. विद्यार्थी आपले नोटबुक मध्ये नोंद करणे आवश्यक आहे सर्व तपशील, त्यामुळे उद्योग सराव प्रमुख भविष्यात संवाद करणे सोपे होते. विद्यार्थी दुर्घटना वैज्ञानिक नेता माहिती स्वीकार केल्यास, तो एक पूर्ण वाढ झालेला होण्यासाठी काम तात्पुरती कर्मचारी जरी शकणार नाही. विकसित होईल अशा प्रशिक्षणार्थी एक दृश्य फार चांगला नाही आहे.

निःसंशयपणे, नाही सर्व कठीण आहे. अनेकदा, सराव सोपे आहे, कोणीही गंभीर आणि सविस्तर अहवाल आवश्यक आहे. पण जबाबदारीने ही प्रक्रिया उपचार करण्यासाठी, सराव आढावा प्रमुख अवलंबून असेल सल्ला दिला आहे.

एंटरप्राइज प्रमुख

विद्यार्थी विभाग उत्पादन स्वतः पाठवू शकत नाही तर, सराव अगोदर एक ठिकाण शोधण्यासाठी आवश्यक आहे. तो सर्व स्थायिक आणि वाटाघाटी करण्यात आला, तेव्हा विद्यार्थी विभाग पासून एक दिशा डायरी वरील उल्लेख (किंवा सराव अहवाल योजना) त्यांच्या चांगला मूड आणि किमान किमान ज्ञान एक नोटबुक किंवा नोटपॅड घेते, पण. कर्मचारी विभाग किंवा मास्टर (जागीच निराकरण) ला, औद्योगिक सराव त्याच्या योजना मिळतो आणि आपल्या गुरू ऐका.

हे काम सहभागी कर्मचारी एक सामान्य भाषा शोधण्यासाठी आणि त्याच्या जबाबदारी पूर्ण करण्यासाठी महत्वाचे आहे. आपण आता हलके घेणे, आणि नंतर तर पुनरावलोकन उपक्रम सराव नेते नकारात्मक मिळवू शकता. हे पुढील रोजगार प्रभाव पडू शकतो.

गंभीरपणे

कल्पना करा मिठाई फॅक्टरी आलो आहे. मास्टर काय त्यांच्या जबाबदार्या बोलता करणे आवश्यक आहे की कामगार, दस्तऐवज म्हणतो, कार्यशाळा समाविष्टीत आहे. विद्यार्थी तो एक नोटबुक मध्ये सर्व लिहा किंवा लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे. विद्यार्थी शॉप मध्ये काम करण्याची परवानगी असेल, तर ते प्रथम स्थानावर कार्यरत स्वरूपात कपडे करणे आवश्यक आहे. आपण सामान्य कामगार कोणाला हस्तांतरित करू शकता मास्टर. तो डोके पेक्षा कमी ऐकण्यासाठी आवश्यक आहे. हे कार्य करेल, आपण करत आहेत याची खात्री करा.

काम करताना, कर्मचारी मास्टर अहवाल देऊ. शेवटी विद्यार्थी अहवाल तयार सराव वेळी, निरिक्षक आणि तो निघून गेला आहे, हे सांगणे प्रमाणपत्र अभिप्राय प्राप्त.

काम आवडत नाही, तर

विद्यार्थ्यांना त्यांच्या व्यवसाय निवड निराश आहेत तेव्हा प्रकरणे आहेत. निराशा करण्याची गरज नाही. कदाचित या कंपनी किंवा कार्यशाळा आहे. कदाचित आपण दुसर्या विभागात भाग्यवान आहोत. उदाहरणार्थ, रेल्वे महाविद्यालयातील ऑपरेशन कामगार पद्धती गेला. त्याला तेथे पेपर, आलेख काम नाही मनोरंजक आहे. दुसर्या वेळी दुरुस्तीचे दुकान जा आणि कार सह कार्य करेल द्या. एखादी व्यक्ती खरोखरच या कामाच्या ठिकाणी की तो दुसर्या विभाग (कार्यशाळा) वर स्थानांतरित करणे शक्य आहे का विचारा मनोरंजक नाही मान्य करावी की समजतात - हे कंपनीचे मुख्य तर नोंद करावी. पुनरावलोकने सराव प्रमुख नाही फक्त एक स्तुत्य भाषण, पण ओळखले हितसंबंध आणि प्रशिक्षणार्थी कौशल्य असू शकते.