ब्रिगेडियर - उत्पादन एक नेता. हक्क व जबाबदा-काय आहेत?

ब्रिगेड सामूहिक आणि संस्थात्मक काम एक प्रकार आहे. तो पूर्णपणे वैज्ञानिक आणि तांत्रिक क्षेत्रात प्रगती आवश्यक गरजा, तसेच उत्पादन सुधारण्यासाठी सेट केले आहे कार्ये पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

शिक्षण आणि निर्मिती संघ

कामगार, संघ येतात संयुक्त सातत्याने औद्योगिक वर्ण काही कामे आयोजित करणे. प्रत्येक संघ मार्गदर्शन कर्मचारी असणे आवश्यक आहे. ब्रिगेडियर - हे सर्व एकाच काम, एक गट ज्यामध्ये आहे, पण बहुतांश व्यवस्थापन व कंट्रोल दिला आहे.

नियुक्ती प्रक्रिया

ब्रिगेडियर तो पात्र आहे की नाही यावर आणि तो संयोजक काम पूर्ण करणे आवश्यक आहे की क्षमता आहे की नाही हे अवलंबून नियुक्ती करण्यात आली. तसेच शैक्षणिक प्रशिक्षण योजना खात्यात घेणे. संघ बदल कार्य जेथे केस 2-3 क्युरेटर नियुक्त केले जाऊ शकतात किंवा त्यांच्या सहाय्यकांना, प्रत्येक शिफ्ट पूर्णपणे नियंत्रित करण्यासाठी सक्षम करेल. ब्रिगेडियर - प्रामुख्याने व्यवस्थापक आहे.

व्यावसायिक कर्तव्ये

त्वरित कर्तव्य कामगारांचा मुख्य खालील समाविष्टीत आहे:

• नोकरी ट्रॅकिंग, एक विशिष्ट वेळी आणि आवश्यक गुणवत्ता आवश्यकता नुसार खंड नियुक्त एक संघ पूर्ण कामगिरी.
• सर्वांत साइटसाठी विकास योजनांमध्ये सहभाग, जे सेटिंग अवलंबून नियम पूर्ण पालन सुनिश्चित एक संघ चालते, (सर्व कामगार लागू होते), आणि तो कामगार आवश्यक सूचना जारी करणे आवश्यक आहे, आणि नवीन काम पद्धती विकास साहाय्य करण्यासाठी, इव्हेंट तयार करा वैज्ञानिक कामगार संघटनेच्या सुधारण्यात मदत करा.
• profgruporgom सह संघ स्पर्धा आत काम आरंभ, काही शीर्षके निविदा लागू दल शांत मानसिक परिस्थिती आणि व्यावसायिक मित्रत्व झाली याची खात्री करण्यासाठी मदत करतात.
• ब्रिगेडियर सूचना कामगार श्रम उत्पादकता वाढ सूचित आणि नाहीतर प्रोत्साहन.
• योग्य, काळजी आणि आरोग्य मानके समर्थन कामाची जागा, कामगार स्वच्छतेचे गरज म्हणून काम टीम सदस्य पूर्ण अंमलबजावणी आवश्यकता.
• ब्रिगेडियर - संपूर्ण संघ एक उदाहरण, तो संघ आत शिस्त होती, आणि वैयक्तिकरित्या, कामावर व्यावसायिक सुरक्षा व आरोग्य खास सूचना आणि िनयमांचे पालन आवश्यक आहे.

कामगारांचा मुख्य अधिकार यादीत समाविष्ट काय आहे?

योग्य संघाचे नेते काय आहे:

• संघ कोणत्याही उत्पादन अर्पण पात्रता आणि काम संघ संख्या पातळी चर्चा, समन्वय आणि उत्पादन कोणत्याही सूचना प्रदान, एकत्र स्वामी.
• स्थापन करण्यासाठी अवलंबून प्रशिक्षण आणि कार्ये उच्च दर्जाचे अंमलबजावणी एक उच्च पातळी झाली कर्मचारी बोनस, मंजूर दर वर discharges संपादन आधारित मास्टर प्रस्ताव द्या.
• profgruporgom अप टिमिंगला सन्मान मंडळावर वैयक्तिक सदस्य आणि पुरस्कार प्रमाणपत्र आणि बक्षिसे पोट्रेट ठेवण्यासाठी प्रस्ताव करण्यासाठी विविध व्यावसायिक स्पर्धा जिंकली जे प्रोत्साहन, तसेच वाटप कर्मचारी योग्य शीर्षक (उदा, "कार्य आठवडा") परिचय.
• संघ आत कामगार शिस्त व सुव्यवस्था violators, profgruporgom आणि मास्टर तो समन्वय आवश्यक पाऊले, वर प्रभाव की नाही हे फरारी किंवा ठपका, प्रत्येक शिस्त समान परिचय, जबाबदारी उपाय उद्देश दंड लागू.
• गट आत काम संस्थेच्या सुधारणा योजना अप रेखांकन एक मुख्य विशेषज्ञ, आणि त्यांच्या पुढील विकास - थेट सुरू असलेल्या काम, कामगारांचा मुख्य संबंधित दर्शन उत्पादन वेळी सहभाग. तो त्याच्या कार्ये अंमलबजावणी सतत देखरेख म्हणून नियुक्त केले आहे.

संघ काही सल्ला काय आहे?

उत्पादन व्यवस्थापन कामगार आकर्षित करण्यासाठी, एक संघ परिषद तयार करा. परिषद मतदान ओपन टाईप करण्यासाठी resorting करून या गटाच्या सदस्यांना निवडून आहे. विशेषतः, या मोठ्या संघ आपापसांत सामान्य आहे. या परिषदेचे कामगार संघटना सुधारण्यासाठी संघ आत उपक्रम, तसेच घेणे पावले हाताळते. विविध स्पर्धा विकसित सल्ला धन्यवाद, आणि कामगार न चुकता सुरू करणे आवश्यक आहे की कार्ये संख्या वाढते. शिस्त आणि गुणवत्ता मानके देखणे खात्री करा.