भरती एजन्सी "केली सेवा": आढावा

आता रशिया रोजगार प्रश्न फार एवढी वाढ झाली. आणि का प्रत्येकजण एक जिवंत योग्य ठिकाण शोधण्यासाठी शकत नाही आहे. अशा प्रसंगात, ते घेतले किंवा श्रम विनिमय पर्यंत, किंवा भरती संस्था संपर्क साधा. अशा एक कंपनी तंतोतंत "केली सेवा" आहे.

पण इथे लागू करण्यासाठी आवश्यक आहे? ते कामगार रोजगार काय वाटते? कदाचित नाही सहकार्य निरुपयोगी प्रयत्न? मग फक्त, वेळ वाया न घालवता, ते चांगले त्यांच्या स्वत: च्या रोजगार शोध सुरू आहे. न्यायाधीश काय किंवा नाही हे कंपनी "केली सेवा" कर्मचारी असंख्य पुनरावलोकने आहे. आम्हाला शक्य तितक्या लवकर त्यांना पाहू या.

क्रियाकलाप

आपण लक्ष देणे आवश्यक आहे पहिली गोष्ट - या कंपनीच्या उपक्रम आहे. काहीवेळा तो आधीच ढकलणे सक्षम आहे. "केली सेवा", म्हणाले गेले आहे म्हणून, या भरती एजन्सी आहे. हे नवीन कर्मचारी विविध कंपन्या धावा. हे कोणालाही शोधत रोजगार लागू होऊ शकतो.

या अर्थाने, नाही तक्रारी. सर्व केल्यानंतर, एजन्सी "केली सेवा" खरोखर त्याच्या कार्ये करते - लोकसंख्या सर्व वयोगटातील रोजगार नोकरी संधी देते. अनेक येथे अपील अगदी किशोरवयीन, '' शाळेत शकता की द्वारे प्रोत्साहन दिले आहे. पण तो वाचतो तसे आहे?

नोकरी

काम प्रस्तावित जागा, खूप, एक महत्वाची भूमिका भरती प्ले. सहमत आहे, महत्प्रयासाने एक उच्च शिक्षण (किंवा अगदी अनेक) एक व्यक्ती टणक, क्लीनर काही janitors आणि plumbers रोजगार लागू निर्णय आहे. त्यामुळे या खात्यात नोकरी साधक काय सांगते?

कंपनी "केली सेवा" या संदर्भात नाही लक्ष पात्र आहे. आपल्या शिक्षण, इच्छा आणि कौशल्य जुळणारी एक - आपण एक कोणतेही काम शोधू शकता. मात्र, वेतन सह व्यवस्थापन पोझिशन्स दुर्मिळ आहे. लवकर बंद नोकरी केल्यानंतर. पण दंड डोके, आपण येथे करू शकता.

त्यामुळे भरती एजन्सी, अर्जदारांना त्यानुसार, खरोखर रोजगार समस्या संदर्भात ग्राहकांच्या इच्छा पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करते. तो नेहमी, पण अनेकदा शक्य आहे. आम्ही सर्व व्यवस्थापक व्हायचे आणि सामान्य कर्मचारी अधिक अनेकदा कंपन्या विविध आवश्यक आहेत कारण. त्यामुळे आम्ही नाव कोठे जायचे आहे.

प्रथम संवाद

स्टेज मुलाखती - अनेकदा रोजगार अर्जदारांना टप्प्यात वाटप केले जाते की आणखी एक वैशिष्ट्य. तो दूर ठेवणे आणि आकर्षित होऊ शकतात. येथे, दुर्दैवाने, "केली सेवा" (रोजगार एजन्सी) एक प्रचंड प्रतिष्ठा आनंद नाही. अर्जदाराच्या अनेकदा अनेकदा तेथे नकारात्मक गुण आहेत, मुलाखतही घेतली तक्रार असते.

उदाहरणार्थ, कर्मचारी अनेकदा रिसेप्शन स्पष्ट भरती व्यवस्थापक आपल्याला अचूकपणे काय हवे करणे फार कठीण आहे, असं वर जा. काय स्थिती किंवा स्थानावर प्राप्त करण्याची इच्छा आहे. व्यवस्थापक आपण ऐकू शकत कोण स्वत: ला "माहित सर्व पोझेस" एक तरुण मुलगी आणि गर्वाने फुगले, किंवा जुनी स्त्री, अगदी एक लहान अंतर आहे कारण हे सर्व आहे. आणि आपण कोणत्याही आधुनिक कार्यालय कॉल केला तर, तो अगदी एकमेकांना समजून एक संपूर्ण अपयश असू शकते.

याव्यतिरिक्त, एजन्सी "केली सेवा" नकारात्मक आढावा आणि मुलाखती दरम्यान एक विशिष्ट ताण निसर्ग मिळाला. आपण बहुधा थोडे गर्विष्ठ चर्चा लागल्यापासून. अशा परिस्थितीत प्रत्येकाच्या चव नाही. विशेषत: जेथे व्यक्ती आपण एचआर व्यवस्थापक पेक्षा अधिक सुशिक्षित आणि सुसंस्कृत आहेत प्रकरणांमध्ये.

पण एक मुलाखतीत एक अधिक आहे. हे आहे - अर्जदार प्रोफाइल. अनेक कर्मचारी त्यानुसार, जलद आणि सहज भरा. या सर्व नाही अवघड प्रश्न आहे. हे एक मानक सर्वेक्षण, आपण एका विशिष्ट स्थितीत पात्र असल्यास शोधण्यासाठी मदत करते. अर्थात, याचा एक फायदा म्हणजे लि "केली सेवा" - मुलाखत नंतर आपण पटकन परत कॉल आणि बैठक परिणाम अहवाल आहे. सराव अनेकदा आपण सकारात्मक प्रतिसाद आणि रोजगार एक फर्म ऑफर दिले आहेत, हे लक्षात येते.

जेथे समाधानी

कोणत्याही स्वत: ची आदर भरती एजन्सी रोजगार एक अतिशय प्रतिष्ठित कंपनी जाइल हे विसरू नका. या बाबतीत अर्जदारांना "केली सेवा" समाधानी आहेत. आनंदी नाही, नक्कीच, पण नाही विशिष्ट निराशा आहे.

गोष्ट जसे की मोठ्या कंपन्या "Lukoil" एजन्सी सहकार्य नाही. पण मोठ्या प्रत्येक शहरात किरकोळ चेन आणि कंपन्या - पूर्णपणे. त्यामुळे आपण एक व्यवस्थापन स्थितीत किंवा एक सामान्य कर्मचारी म्हणून "व्हिक्टोरिया", "Sportmaster" किंवा "Letual" मध्ये काम करू इच्छित असल्यास, नाही समस्या आहे. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, रोजगार, मी सर्वात काम जायचे नक्की स्पष्टीकरण करण्याचा प्रयत्न करा. , व्यवस्थापक नोकरीसाठी सर्व "घटना" मुलाखत न जुमानता, सर्वोत्तम स्थान जुळण्यासाठी करण्याचा प्रयत्न करा.

वेळापत्रक

भरती एजन्सी "केली सेवा" प्रतिसाद तेही चांगले आणि अर्जदारांना अर्पण कामाचे नियोजन, कारण नाही. गोष्ट आपण निवडलेल्या शकता किंवा बदल, किंवा पाहू, किंवा अगदी एक वैयक्तिक "दैनंदिन", नंतर आपल्या नियोक्ता वाटाघाटी आहे करा. आणि सुटी आणि तोडण्यासाठी ते सुद्धा तुम्हांला त्याच येथे दिले जाईल.

पण सर्व चांगल्या गोष्टी अखेरीस येतो समाप्त. काही प्रकरणांमध्ये, अर्जदारांना कंपनी, "केली सेवा" असमाधानी आहेत. उदाहरणार्थ, खूप वेळा आपल्या बदल रद्द केले आणि उत्पादन पुनर्रचना की खरं. किंवा आपण सर्वात अनपेक्षित क्षणात अर्धवेळ कॉल, सुरवातीला या बारकावे निर्दिष्ट तरी. एक क्षुल्लक, पण तो सतत एकाकी आहे.

कमाई

आम्ही कमाई चर्चा केल्यास, येथे परिस्थिती सर्वत्र आणखी म्हणून बद्दल समान आहे. कर्मचारी पैसे अत्यंत असमाधानी आहेत. "केली सेवा" (रोजगार एजन्सी) फायदे हेही प्रस्तावित नियोक्ता आपण खरोखर "पांढरा" पगार, आणि अधिकृत दस्तऐवज भरेल की ठळक करतो.

पण एक अभाव. तो पुढे विलंब देयके आहे. उदाहरणार्थ, आपण फक्त सलग काही महिने शुल्क दिसत नाही करू शकता. आणि मग आपण फक्त 1 महिन्यात वेतन खर्च जा. दुसऱ्या शब्दांत, एजन्सी "केली सेवा" अपुरा गुणवत्ता त्याच्या सेवा पुरवते. आम्ही आता या कंपनी बद्दल लोकांना वाटते, की मला माहीत आहे. आपण आता येथे लागू करण्यासाठी किंवा नाही हे त्यांच्या स्वत: च्या निर्णय घेऊ शकतात.