भरून कार्ड टी-2: नमुना. वैयक्तिक कर्मचारी कार्ड

कर्मचारी विभाग दृष्टीने कर्मचारी जबाबदारी टी-2 कार्ड भरणे यांचा समावेश आहे. रिक्त नमुना आणि आवश्यक माहिती योग्य अनुप्रयोगातील पाळणे योग्य रेकॉर्ड एक पूर्वीपेक्षा आहे.

कर्मचारी नोंदणी नियम

कर्मचारी भरती, सहसा काही कागदपत्रे संकलन दाखल्याची पूर्तता. तो सर्वाधिक संपूर्ण आणि व्यापक लेखा कर्मचारी आवश्यक आहे. भरून कार्ड टी-2 (नमुना खाली जाऊ शकतो) कर्मचारी रोजगार संचालक ऑर्डर साइन इन केल्यानंतर लगेच केले आहे.

योग्य वेळ सर्व आवश्यक माहिती उपलब्ध होते की, विलंब न करता ते करू. भरून कार्ड टी-2 (नमुना लेख आहे) सर्व नव्याने आगमन कामगार अनिवार्य आहे, पर्वा न करता त्यांचे स्थान, व्यवसाय आणि वर्गात. कोण नोंदणी प्रक्रियेत सहभागी आहे जबाबदार कर्मचारी अधिकारी, सुरु माहिती सत्यता आहे. सर्व डेटा केवळ विश्वासार्ह स्त्रोत घेतले आणि दस्तऐवजीकरण पाहिजे. चुका करणे नाही संबंधित विभाग सल्ला दिला आहे भरताना, त्यामुळे नंतर काही सुधारणा किंवा बदल करावे गरज नाही होती.

माहिती स्रोत

भरून कार्ड टी-2, एक नमुना जे लेखात दिली आहे दस्तऐवज एक आवश्यक असणारा संकुल, एक नवीन कर्मचारी रोजगार मध्ये आहे आधारित आहे. उपलब्ध असल्यास योग्य आस्थापना अधिकारी रेकॉर्ड करू शकता करा:

• पासपोर्ट (किंवा व्यक्तीची ओळख प्रमाणित करण्यास सक्षम कोणत्याही इतर दस्तऐवज);
• लष्करी आयडी (पुरुष केवळ);
• रोजगार इतिहास;
• शैक्षणिक संस्था साक्ष दिली दस्तऐवज;
• इतर दस्तऐवज पात्रता किंवा कौशल्य खात्री;
• प्रमाणपत्र राज्य निवृत्तीवेतन विमा.

याव्यतिरिक्त, नोंदणी गरज:

• आत्मचरित्र;
• (नोकरी) ऑर्डर;
• करार (श्रम).

प्रक्रिया आणि कंपनी च्या संयोजना नियम दिले, नियोक्ता एक नागरिक इतर दस्तऐवज विनंती अधिकार आहे. या उपस्थिती (किंवा अभाव) एक गुन्हेगारी रेकॉर्ड वर वैद्यकीय प्रमाणपत्र किंवा माहिती असू शकते. कोणत्याही परिस्थितीत, विनंती कायदे, नियम किंवा रशियन सरकारच्या संबंधित अधिकारी नियम निश्चिती केली पाहिजे माहिती प्रदान करणे आवश्यक.

मंजूर फॉर्म

सध्या आपल्या देशात वापरली वैयक्तिक कार्ड टी-2 फॉर्म ठराव №1 रशियन राज्य सांख्यिकी जानेवारी 5, 2004 समितीने मंजुरी दिली आहे.

हा फॉर्म अनिवार्य दहा विभाग, म्हणून पूर्णपणे शक्य कर्मचारी बद्दल सर्व माहिती प्रतिबिंबित आहे जे समाविष्टीत आहे:

1. सर्वसाधारण माहिती.
2. लष्करी नोंदणी डेटा.
3. रोजगार आणि विविध भाषांतरे बद्दल माहिती.
4. प्रमाणपत्र डेटा.
5. व्यावसायिक विकास बद्दल माहिती.
6. माहिती काम बक्षिसे आणि जाहिराती प्राप्त झालेल्या.
7. सुट्टीतील वर डेटा.
8. कर्मचारी प्रदान सामाजिक फायदे.
9. अधिक माहितीसाठी.

हे सर्व माहिती, एक वैयक्तिक कार्ड टी-2 लेखा आदर्श साधन आहे. आपण कर्मचारी बद्दल माहित असणे आवश्यक सर्वकाही आहे. शिवाय, आवश्यक समावेश सतत या दस्तऐवजाच्या प्रत्येक विभागासाठी केले जात आहेत. त्यामुळे योग्य वेळी, कंपनीच्या व्यवस्थापन, एक खाजगी बाब उचलने न करता, कोणत्याही आवश्यक माहिती कर्मचारी वर प्राप्त करण्यास सक्षम आहे.

कायद्याचे नियम

टी-2 - एक कर्मचारी, वैयक्तिक कार्ड सर्व तपशील विशिष्ट क्रमाने नोंद ज्या. पहिल्या दोन विभागात स्थीत केले जाते, जे कच्चा डेटा, भरून झाल्यानंतर कर्मचारी विभाग कार्यकर्ता त्यांच्या अधिकृततेवर पुष्टी त्याच्या स्वत: च्या स्वाक्षरी आहे. त्याच गोष्ट नियुक्त कर्मचारी आहे.

कार्मिक, यामधून आवश्यक स्वाक्षर्या उपलब्धतेची खात्री करणे आवश्यक आहे. अन्यथा, त्याच्या inattention कायदा एक ढोबळ उल्लंघन म्हणून regarded जाऊ शकत नाही. या निष्काळजी कर्मचारी दरम्यान नाही फक्त कंपनी व्यवस्थापन करण्यासाठी उत्तर द्यावे लागेल. अशा क्रिया लेख 5,27 रशिया प्रशासकीय कोड अंतर्गत आणि दंड नायक धमकी. याच्या व्यतिरीक्त, हे लक्षात पाहिजेत टी-2 (वैयक्तिक कार्यकर्ता कार्ड) - कार्यपुस्तिका केले कर्मचारी माहिती replicates दस्तऐवज. आणि सरकारी निर्णय №225 16.04.2003 पासून परिच्छेद 12 आधारावर, नागरिक ही माहिती ओळख करुन पाहिजे. ही वस्तुस्थिती पुष्टीकरण कार्ड वर सही आहे.

सुधारणा डेटा

विशेष लक्ष कार्ड टी-2 बदल असणे आवश्यक आहे. येथे कर्मचारी विभाग कर्मचारी खूप सावध असणे आवश्यक आहे.

कायदेशीर बदल (आडनाव किंवा राहण्याचा ठिकाणी बदल) करण्यासाठी, तीन पायऱ्या समावेश तंत्र आहे:

1. प्रथम, एचआर कर्मचारी आधार तो बदल करावे लागणार होईल प्रत करा आणि एक खाजगी प्रकरणाचा ते ठेवले जे मूळ दस्तऐवज विनंती करणे आवश्यक आहे.
2. मूळ माहिती एक ओळ बाहेर तडाखा आणि एक नवीन लिहा.
3. तो वाक्यांश "बदल" लिहू करणे आवश्यक आहे जवळ, नंतर त्याची जागा निर्देशीत आणि त्याच्या संपूर्ण डीकोडिंग आपल्या स्वाक्षरी ठेवले.

हे एक त्रुटी आहे, तर, विश्वसनीय माहिती परिचय मर्यादित क्रिया मूळ आहे. त्याच वेळी माहिती चुकीची आपण फक्त बाहेर ओलांडून करणे आवश्यक आहे. एकाधिक त्रुटी नियंत्रण अधिकारी एक जाणूनबुजून केलेला उल्लंघन लक्ष पासून अशा परिस्थितीत, शक्य तितक्या थोडे येते की घेणे हितावह आहे. या गुन्ह्यासाठी दंड आधीच अधिक तीव्र आहे.

इलेक्ट्रॉनिक आवृत्ती

कर्मचारी विभाग कर्मचारी कॅबिनेट सादर काम सोपे करण्यासाठी. तो, तो कोणत्याही वेळी एंटरप्राइज मध्ये काम ज्यांनी प्रत्येक माहिती शोधू शकता. हे करण्यासाठी तो प्रथम टी-2 कार्ड भरणे आवश्यक आहे. अनेक उद्योग तंत्रज्ञान विकास वरिष्ठ अधिकारी ई-मेल खाते पसंत करतात. या लक्षणीय शोध वेळ प्रगट करण्यासाठी ते शक्य करते.

अशा क्रिया उल्लंघन मानले जात नाही. प्रत्येकजण तो इच्छिते म्हणून काहीही करण्यास मुक्त आहे. तथापि, आस्थापना अधिकारी इलेक्ट्रॉनिक डाटाबेस व्यतिरिक्त कागद माहिती अनुवाद, अगदी साध्या दस्तऐवज लागेल. अशा एक गरज कर्मचार्याचा एक स्वाक्षरी गरज विचार, फक्त योग्य आहे. संगणकावर मध्ये ठेवा, तो करू शकत नाही. दस्तऐवज कागद आवृत्ती उपस्थित असणे आवश्यक आहे का आहे. या व्यतिरिक्त, आम्ही ही माहिती 75 वर्षे वनस्पती साठवले पाहिजे हे विसरू नये. आवश्यक डेटा इलेक्ट्रॉनिक मीडिया शोध नेहमी काही अडचणी निर्माण होऊ आहे.

फॉर्म भरून subtleties

कोणतीही कर्मचारी कार्यकर्ता वैयक्तिक कार्ड टी-2 मध्ये कसे भरण्यासाठी माहीत आहे. तत्त्व, ऑपरेशन सोपे आहे. हे योग्य स्रोत स्पष्ट हस्तांतरण माहिती तयार करणे आवश्यक आहे.

अशा दस्तऐवज अप रेखांकन आपण काही महत्वाचे मुद्दे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे:

1. एक कर्मचारी विविध व्यवसाय, फक्त दोन पोझिशन्स मध्ये घेऊन मेळ, तर तो 2 कार्ड असणे आवश्यक आहे.
2. काही प्रकरणांमध्ये कपात एक गरज आहे. असे केल्याने प्रतिबंधित करीत नाही आहे. केवळ सामान्यत: स्वीकृत आवश्यकता पालन करणे आवश्यक आहे.
3. Y मध्ये नियोक्ता कर्मचारी प्रशिक्षण, ही वस्तुस्थिती निर्देशीत करण्याची खात्री करा तेव्हा. अशी माहिती नंतर आता खर्च परतावा दावे, आधार म्हणून सर्व्ह करू शकता.
4. नाही बाबतीत स्वत: ची पूर्ण कार्ड कर्मचारी परवानगी देऊ शकत नाही. तो भरती आस्थापना अधिकारी होतो तेव्हा एक अपवाद फक्त बाबतीत असू शकतो.

कार्ड भरून प्रक्रिया उर्वरित एक परंपरागत मॅन्युअल ऑपरेशन आहे. व्यवसाय करण्याची योग्य पद्धत, तो कोणत्याही गुंतागुंत होऊ नये.