औषध, महान महत्व रेसिडेन्सी आहे. हे काय आहे? काय आहे वैशिष्ट्ये? का तयार करा आणि कसे कार्य करायचे? काय वैद्यकीय सराव मध्ये इंटर्नशिप इंटर्नशिप वेगळे आहे? काय अधिक महत्त्वाचे आहे? हे सर्व लेख संपूर्ण चर्चा केली जाईल.
traineeship
हे काय आहे? आणि जेव्हा ती तयार केली होती? क्लिनिकल रेसिडेन्सी या वैद्यकीय विशेषज्ञ व्यावसायिक कौशल्य सुधारणा सर्वाधिक फॉर्म एक म्हणतात. तो आधारित आहे , वैयक्तिक शिक्षण आरोग्य प्रणाली कर्मचारी निवड समस्या सोडविण्यास आघाडीची वैद्यकीय तंत्रज्ञान मास्टर, विद्यमान ज्ञान जास्त खोल मदत करण्यासाठी, त्यांच्या कौशल्य विकसित. अत्यंत पात्र डॉक्टरांची प्रशिक्षण एक प्रकार म्हणून वैद्यकीय रेसिडेन्सी या गेल्या शतकाच्या उशीरा 20-ies माजी युएसएसआर च्या प्रदेश वर उदय. पहिल्या कायदेशीर तरतूद फेब्रुवारी 1938 मध्ये सुरू करण्यात आली. पण तो फक्त सुधारित नाही केले गेले (जसे की आधार म्हणून मुद्दे, सेवा लांबी आवश्यकता, प्रशिक्षण कालावधीत, आर्थिक आधार कालावधी असला तरी) बदल झाला नाही.
कोठे आणि शिक्षण स्थान घेते कसे?
तयारी विद्यापीठे क्लिनिकल विभाग मध्ये स्थान घेते. प्रशिक्षण पूर्ण वेळ आणि अर्धवेळ, पण दुसरा मूर्ती स्वरूपात आयोजित केले जाऊ शकते, एक नियम म्हणून, आधीच एक डॉक्टर वापरू शकता. या प्रकरणात रेसिडेन्सी नाही सर्व खासियत आवश्यक जाऊ शकते. प्रशिक्षण श्रेणी संभाव्य आणि विद्यमान आरोग्य प्रणाली गरजा द्वारे केले जाते. महत्वाचे सक्षम वातावरणात मोठ्या विशेष संशोधन केंद्रे उघडणे आहेत, एक विशिष्ट दिशेने, वेतन आणि बोनस भत्ते प्रभावित विशेषज्ञ मागणी साहित्य आणि तांत्रिक बेस व वाढ सुधारणा.
प्रशिक्षण
सुरू ठेवल्याने एक रेसिडेन्सी प्रतिनिधित्व हे समजून घ्या. तो आहे काय, हे आधीपासून ते समजून घेणे शक्य आहे. पण प्रशिक्षण कसे आहे? स्वतंत्र दृष्टिकोन व्यतिरिक्त, खात्यात प्रशिक्षण, व्यावसायिक अनुभव व शर्ती पातळी घेऊन व्यावसायिक उपक्रम अमलात आणणे ज्या. हे सर्व पण प्रशिक्षण प्रभावित करू शकत नाही. त्यामुळे प्रत्येक वैद्य विकसित आणि स्वतंत्र योजना मंजूर. व्यावसायिक विद्यमान शिक्षकेतर कर्मचारी पात्र कर्मचारी आकर्षित तयार करणे.
अभ्यासक्रम
ते प्रत्येक तज्ञ वैयक्तिकरित्या विकसित करण्यात आली आहेत, तरी, पण अजूनही मॉडेल कार्यक्रम साठा आहे. संपूर्ण कॅथेड्रल कर्मचारी दिशेने काम जास्तीत जास्त जोडणी. लोड संबंधीत, आपण निदान विभाग काम समावेश म्हणू शकतो की, व्यावहारिक कौशल्य, रुग्णांना संनियंत्रण करणे, ऑपरेशन मध्ये सहभाग विकास (हे महत्त्वाचे आहे तर शस्त्रक्रिया मध्ये रेसिडेन्सी) आणि सेमिनार. तसेच अनेकदा आढळू आहे, आणि वर्ग वेळ त्या 25% संबंधित विषयातील विशेषज्ञ सराव वापरले आहे. पण तो त्याच्या व्यावसायिक कामे उत्तम कामगिरी करण्यासाठी वापरला आहे.
प्रशिक्षण प्रमाणपत्र
ज्ञान उपस्थिती पुष्टी आणि पडत योग्य प्रशिक्षण पदवीधर एक राज्य डिप्लोमा जारी आहे. तो मानवी शिक्षण प्राप्त झाला, हे लक्षात येते. तथापि, जवळजवळ कधीच मूलतः व्यक्ती स्वतंत्र ऑपरेशन आयोजित करण्याची परवानगी नाही. या रुग्णाच्या व्याज केले जाते. हे मानवी जीवन तिच्या जतन करू शकत नाही कोण आहे एक हौशी च्या हातात असेल जेथे परिस्थिती टाळण्यासाठी आवश्यक आहे. सुरुवातीला एक व्यक्ती अनुभवी पर्यवेक्षक यांच्या मार्गदर्शनाखाली काम. तो देखील (जरी लहान) संस्था संघ मदत करते.
वैद्यकीय प्रशिक्षण फरक
रेसिडेन्सी अनेकदा इंटर्नशिप सह गोंधळून जाते. एक फक्त डॉक्टरांची स्वतःला आधीच कसे थकल्यासारखे कल्पना करू शकता. त्यामुळे या पाहू आणि रेसिडेन्सी एक इंटर्नशिप फरक कळवा. हे करण्यासाठी, आम्ही सर्व आवश्यक परिभाषा डेटाबेस परिचित करा. तज्ज्ञ कुशल वैद्यकीय काळजी प्रदान करणे वैद्यकीय उपक्रम अमलात आणणे नाही याची खात्री उद्दिष्ट वैद्यकीय पदवीधर प्राथमिक इंटर्नशिप पोस्टग्रॅज्युएट प्रशिक्षण, त्यामुळे-म्हणतात. या लेखाच्या सुरुवातीला उपलब्ध अशीच एक शब्दरचना. केवळ आपण ते पाहू दस्तऐवजीकरण आणि चढणे तर, आपण ज्ञान, जे विशेष वैद्यकीय तरतूद आवश्यक आहेत प्रदान समावेश काय रेसिडेन्सी शोधू शकता आहे! इंटर्नशिप एक विरुद्ध 2 वर्षे - त्यामुळे जास्त वेळ लागतो. रुग्णांना देखरेख या भागात तयारी प्रक्रिया, ठेवण्यास मेडिकल रेकॉर्ड (अप 120 दर वर्षी तास), कर्तव्य, व्याख्याने, परिसंवाद (डोके देखरेखीखाली चालते). त्यामुळे वर निदान व चिकित्सा कार्यपद्धती सुरू, आणि आवश्यक आहे. की, वेळ एक व्यक्ती व्यावहारिक कार्य चालते सर्वात आहे. आणि नेहमी एक गुरू देखरेखीखाली. प्रशिक्षण आणि एक सामान्य ध्येय अंमलबजावणी लक्ष केंद्रित विविध प्रकारच्या तरी, विविध कामे त्यांना उभे केले. त्यामुळे, डॉक्टर-हद्दीच्या आरोग्य संस्था स्वतंत्रपणे काम करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. त्यामुळे, या त्यांच्या तयार करण्यासाठी एक महत्वाचा लक्ष आहे.
कसे, प्रवाह आहे आम्ही स्वारस्य रेसिडेन्सी या आहेत तर?
दंत शस्त्रक्रिया किंवा काहीतरी - काही हरकत नाही ध्येय काय आहे. शिकत प्रक्रिया जात आहे किती पाहू. तो सराव एक वेगळे चालते. तो एक करार तत्त्वावर किंवा बजेट करून चालते जाऊ शकते. सहसा विशेषज्ञ प्रशिक्षण कालावधीत दोन वर्षे आहे. एक व्यक्ती एक करार तत्त्वावर शिकत आहे, तर या कालावधीत दुप्पट केले जाऊ शकते. क्लिनिकल रेसिडेन्सी, आपण तीन पेक्षा कमी नाही वर्षे सराव असणे आवश्यक आहे (किंवा एक इंटर्नशिप पूर्ण आणि अभ्यास शैक्षणिक परिषदेच्या शिफारस आहे). मग आयोग आणि परीक्षा सदस्य एक मुलाखत माध्यमातून जा. प्रशिक्षण लोक प्रविष्ट केलेल्या विद्यापीठाच्या विभाग वैद्यकीय साइट येथे आयोजित केला जातो. प्रशिक्षण हद्दीच्या संपूर्ण कालावधीसाठी डोके, फक्त एक प्राध्यापक किंवा सहयोगी प्राध्यापक काम करू शकता जे प्राप्त. एक व्यक्ती प्रशिक्षण आणि संशोधन कार्य अनुभव यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यास, शैक्षणिक परिषद शिफारस जारी करू शकता शाळा पदवीधर प्रवेश. आपण इंटर्नशिप, नंतर सर्व तपशील आणि दाखल वेळ जाणून घेऊ इच्छित असल्यास आगाऊ समजून घेणे आवश्यक आहे. आम्ही स्प्रिंग शेवटी नॅव्हिगेट करण्यासाठी आवश्यक (शिफारस केलेले) किंवा उन्हाळ्यात सुरुवातीला. या प्रकरणात, फायली नेहमीच्या बॅच याशिवाय आपण एक व्यवसाय, उच्च शिक्षण डिप्लोमा प्रदान करणे आवश्यक आहे कामगार पुस्तक एक अर्क, वैज्ञानिक कागदपत्रे यादीत नवकल्पना आणि शोध.
निष्कर्ष
येथे आपण हे आम्ही आणि ग्रॅज्युएट स्कूल फरक आढळले, आणि पावती आणि शिकण्याची प्रक्रिया कसे करायचे ते बाहेर चित्राच्या आहे काय रेसिडेन्सी काय आहे ते आहे,. ही पद्धत त्यांच्या व्यवसायाने परिचित होतात आणि एक कुशल डॉक्टर बनायचे झालेल्या प्रत्येक व्यक्ती महत्वाचे आहे. गुप्त नाही आरोग्य कल जटिल आणि समाजासाठी महत्वाचे एकाच वेळी आहेत. अरेरे, ती आता इच्छित म्हणून डॉक्टर काम otsenon असे म्हणतात की, अशक्य आहे. हे शब्द अनेक खासियत, अशा शिक्षक, firefighter व इतर गुणविशेष जाऊ शकते. पण 'स्टेटस को' फक्त एक संपूर्ण व्यक्ती आणि समाज म्हणून स्वत: ला सुधारण्यासाठी काम करणे शकते ते बदला. आपण अशा शस्त्रक्रिया आणि दंतचिकित्सा क्षेत्रात तर असले तरी, मौल्यवान (सोनेरी हात म्हणजे व्यावसायिक) नाही एक समस्या आहे चांगले पैसे कर्मचारी.