लवकर निवृत्ती

जमा झाल्याने झालेली वाढ योग्य जुन्या वय पेन्शन रशिया नागरिकत्व ज्या व्यक्तींना आहेत,
चालू ओळ घसरण, एक विशिष्ट वय गाठली आहे
काही सामाजिक आणि व्यावसायिक श्रेणींमध्ये कायदे.

लवकर निवृत्ती, नागरिकांना प्रदान केली जाते कामात
हानीकारक अटी गरम दुकाने, तसेच वैद्यकीय पार पाडणे
शिकवण्याच्या दृष्टीने आणि सर्जनशील क्रियाकलाप. करताना पेन्शन फंड योगदान होते लवकर निवृत्ती शर्तींचा, क्रियाकलाप काम दिवसा चालते तेव्हा काम त्या पूर्णविराम, विचार यांचा समावेश आहे. काम सर्व मुदतीपर्यंत कॅलेंडर करण्यासाठी एकूणच अनुभव जमा.

लवकर निवृत्ती मध्ये काम पुस्तक आधारित सुरू आहे
की चालवणे सर्व आवश्यक माहिती केले. वगळता
कामगार पुस्तक, पेन्शन स्थापना आधार वैयक्तिक एक अर्क आहे
विमा उतरवलेल्या नागरिक खाते. या स्कोअर आधारित उत्पन्न आहे
शृंगारिक नोंदणी.

लवकर निवृत्ती अटी पात्र निवृत्ती वेळापत्रक तपशील आहेत
व्यवसाय, उद्योग, रोजगार आणि आवश्यकता, अधिकार देत आहे पेन्शन. या सूच्या रशियन फेडरेशन सरकारने मंजूर करण्यात आली आहेत. एक नियम म्हणून, लवकर पेन्शन 5 निवृत्तीचे वैधानिक वय आधी नेमणूक करण्यात आली आहे, पुरुष 55 आणि 50 महिला घडावे. लवकर निवृत्ती सुद्धा अनेक मुले, अपंग आणि त्यांच्या कुटुंबियांना, कर्मचारी सह व्यक्ती माता पुरविले जाते आपत्कालीन सेवा आणि इतर व्यवसाय आणि श्रेण्या.

लवकर निवृत्ती मुख्य अटी खालीलप्रमाणे आहे:

- पुरेसा विमा अनुभव उपलब्धता,

- धोकादायक उद्योगांत वेळ उपलब्धता,

- रोजगार सेवा बेरोजगार नागरिक प्रादेशिक मृतदेह ओळख,

- बेरोजगार रोजगार अभाव,
- निरवानिरव किंवा उद्योग उपक्रम समाप्ती.

जुन्या वय पेन्शन रक्कम आगाऊ नियुक्त केले गेले आहेत,
ते या अटी च्या सर्व संग्रह आवश्यक आहे. त्यांना एक नसतानाही आहे
ठेवले वयाच्या आधी निवृत्त न डिसें. रोजगार सेवा देऊ बेरोजगार नागरिकांना निवृत्ती आणि नाही म्हणून स्वत: पुढाकार. त्यामुळे, रोजगार सेवा संस्था, मुक्त निवृत्त बेरोजगार मागे घेण्याची निर्णय.

निवृत्ती निर्णय सादर दस्तऐवज सर्व कर्मचारी एक व्यापक आणि उद्देश लक्षात आधारावर आरपीएफ प्रादेशिक संस्था स्वीकार केला आहे. सर्व गणना पेन्शन जबाबदाऱ्या आहेत "रशियन फेडरेशन पेन्शन." अशा प्रकरणांमध्ये, दस्तऐवज कारणे गमावले आहेत जे काम, कालावधी माहिती खात्री असेल, तर ते न्यायालयात योग्य फॉर्म लागू केल्यानंतर एक विशेष उत्पादन पुनर्प्राप्त करावे.

पेन्शन प्रणाली सुधारणा कर्मचारी पेन्शन रक्कम स्वतंत्र कपात आवश्यक आहे. या प्रकरणात लवकर निवृत्ती रद्द करण्यासाठी प्रस्तावित, आणि सुरू ठेवा कोण निवृत्त रक्कम कमी करण्यासाठी काम. याच्या व्यतिरीक्त, हे देखील संपुष्टात रशियन फेडरेशन पेन्शन फंड एक धारदार तूट निवृत्तीचे वय वाढवण्याची योजना आखण्यात आली आहे. विशेषज्ञ अंदाज रशिया लोक 30 पेक्षा जास्त टक्के लवकर निवृत्ती अधिकार वापरतो. सध्या, सुट्टी सोडण्यापूर्वी परवानगी जास्त 180 व्यवसाय एकूण आहेत. कर्मचारी खर्चाचे उत्पादन हानीकारक अटी योगदान उपक्रम वीजदर एक हळूहळू वाढ गृहित धरले आहे. तसेच वेतन कंपनी कपात व्यतिरिक्त कर्मचारी वेतन पासून त्यांच्या स्वत: च्या कपात करणे आवश्यक आहे की योजना आखण्यात आली आहे.