विक्री वैयक्तिक आयकर टर्म हस्तांतरण

2015 मध्ये बदल वैयक्तिक आयकर भरण्याची वेळ संबंधित टॅक्स कोड तयार करण्यात आले. ते 01.01.16 वर्षी शक्ती गेला. वेतन व इतर उत्पन्न वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण वेळ काय आहे?

नवीन अटी

नवीन नियम अंतर्गत वैयक्तिक आयकर मुदत हस्तांतरण दिवस पैसे तारीख खालील मर्यादित आहे. गणना भाग चालते, तर कर सारखे हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे. तो अपंगत्व फायदे आणि सुट्टीतील वेतन देयक येतो तेव्हा, प्रतिबंध कर चालू संदर्भ महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी पेक्षा नंतर नाही लागू केले जावे. वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण कालावधी एक शनिवार व रविवार रोजी येते, तर पेमेंट पुढील कार्यालयीन दिवशी अमलात आणणे आवश्यक आहे.

गणना

6 खड्डा हस्तांतरण कर दिनांक उत्पन्न आल्यापासून मोजली जाते. अशा दिवस आहे:

• एक बँक खाते किंवा पैसे स्वरूपात रोख पैसे हस्तांतरित पैसे मिळाल्यानंतर;
• च्या वस्तू, सेवा स्वरूपात उत्पन्न जारी;
• सिक्युरिटीज;
• तेव्हा सेट-बंद केली होती;
• ताळेबंद वाईट कर्ज-बंद लिहू;
• गेल्या महिन्यात मंजूर आगाऊ अहवाल एक व्यवसाय ट्रिप पासून एक कर्मचारी परत;
• कर्ज या कालावधीत महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी.

एजंट गणना रक्कम वाटप यावर देणारा उत्पन्न गुणविशेष पाहिजे.

धरून दिनांक

पैसे स्वरूपात वैयक्तिक आयकर महसूल वाटप अधिकारी वेळी ठेवले आहे. आयकर प्रकारची किंवा वेतन आयोजित करणे आवश्यक आहे आर्थिक लाभ स्वरूपात प्रदान केला आहे. मग पैसे आणि धारणा तारीख बदलू शकतात. मानधन 50% पेक्षा अधिक असू शकत नाही शुल्क वेळ रक्कम ठेवली.

भरण्याची तारीख

निधी वाटप करण्याची अंतिम मुदत उत्पन्न प्रकारावर अवलंबून असते. बजेट निधी सामान्य नियमानुसार महसूल भरणा खालील नंतर दिवस जास्त प्राप्त करणे आवश्यक आहे. नियोक्ता जानेवारी पगार देते तर 3 फेब्रुवारी, 3 फेब्रुवारी, आणि पैसे अंतिम मुदत - - 4 फेब्रुवारी निधी तारखेपासून 31 जानेवारी धारणा असेल.

उदाहरण 1

25 19 पासून जानेवारी 2016 कर्मचारी सुट्टीतील होते. विक्री 10 हजार रक्कम, 17 जानेवारी रोजी होता. घासणे. कर्मचारी पगार - 45 हजार रूबल्स .. तो 10 दिवस काम जे जानेवारी, मध्ये ते 30 हजार श्रेय करण्यात आली आहे. घासणे. (45 \ 15 * 10). वेतन पासून वजावट प्रदान केल्या जात नाहीत.

तारीख वेळी सुट्टीतील पैसे वैयक्तिक आयकर ठेवणे आवश्यक आहे: 10 * 0.13 = 1.3 हजार रूबल्स ..

वैयक्तिक आयकर टर्म हस्तांतरण विक्री - फेब्रुवारी 1 (कारण 31 जानेवारी - दिवस बंद).

वेतन वैयक्तिक आयकर: 30 * 0.13 = 3.9 हजार रूबल्स ..

दुसऱ्या दिवशी - वैयक्तिक आयकर गणना 31,01 असावी, ठेवा - उत्पन्न हस्तांतरण भरणा मध्ये.

अॅडव्हान्स टॅक्स

महिन्याच्या एक कर्मचारी एकाच वेळी सुट्टीतील आणि आजारी भरणा चालते जाऊ शकते. या प्रकरणात जे कर भरणा करण्याची अंतिम मुदत प्रदान? तो एक डाऊन पेमेंट करणे शक्य आहे का?

रुग्णालयात दाखल करण्यात वैयक्तिक आयकर टर्म हस्तांतरण महिन्यात भरणा केले आहे मध्ये शेवटच्या दिवशी मर्यादित आहे. आपण कर आधी रक्कम हस्तांतरित करू शकते, मात्र तारखे नाही नंतर. उदाहरणार्थ, कर्मचारी सुट्टीच्या 25 एप्रिल सुरु होते आणि 15 मे पर्यंत काळापासून. 10 हजार. रूबल्स रक्कम जमा सुट्टीतील वेतन. ते वैयक्तिक आयकर ठेवले असल्याने - 1.3 हजार रूबल्स .. निधी बजेट 16 एप्रिल हस्तांतरीत करण्यात आला. त्याच दिवशी कर्मचारी 8.7 हजार. रूबल्स आले होते. कर उत्पन्न जारी दिवशी दिले जाऊ शकते. अर्थसंकल्पात निधी हस्तांतरित आगाऊ अशक्य आहे. कर उत्पन्न कर्मचारी वजा होईल. त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाचे एजंट तो द्या नॅशनल कॉन्फरन्स (कला. 226) बंदी घातली. हस्तांतरण रक्कम चुकून दिले आणि परत न मानले जाते. आगाऊ कर भरण्याची मानली जात नाही. नियोक्ता सूचीबद्ध आगाऊ भरलेली रक्कम उद्धरण, मानक मुदत स्थानांतर कर वैयक्तिक आयकर चे उल्लंघन केले आहे, तर FTS दंड मूल्यमापन करू शकता.

दंड

हस्तांतरण तारीख 6 खड्डा-खड्डा किंवा हेतू चुकीचे रक्कम मध्ये मोडला आहे तर, कर एजंट हस्तांतरित केली जाऊ रक्कम 20% दंड नियुक्त केले आहे. याव्यतिरिक्त दंड वैधानिक दुसऱ्या दिवशी सुरू विलंब प्रत्येक दिवस शुल्क आकारले जाते. तो 1 \ 300 टक्केवारी CBR दर पासून म्हणून गणना केली जाते. वैयक्तिक आयकर टर्म हस्तांतरण केवळ निधी अभाव, त्याचे तुकडे तुकडे केले जाऊ शकते. देयक ऑर्डर संस्था योग्य OKATO निदर्शनास न केल्यास, कर Buda मानले दिले जात नाही.

विशेष प्रकरणांमध्ये

वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण तारीख द्वारे केले जाते जे नवीन नियम, वाद भरपूर होऊ. आम्हाला अधिक तपशील त्यांना पाहू या.

महिना-अखेर बंद

खूप वेळा कंपनी वेतन 2 वेळा भरावे. आगाऊ भरणा महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी हस्तांतरित आहे. अंतिम गणना पुढील काळात सादर 15 आहे. या प्रकरणात, संस्था पगार दुसरा भाग हस्तांतरण नंतर कर देते. नियोक्ता खरं संदर्भित वैयक्तिक आयकर, तेव्हा अंतिम देयक आयोजित करणे आवश्यक आहे. पण या प्रकरणात, टॅक्स कोड गरज अशा अर्थ लावणे नीतिमान ठरत नाही. आगाऊ भरणा अहवाल कालावधी शेवटच्या दिवशी हस्तांतरित आहे. कंपनी कर रक्कम ठेवण्यासाठी एक कर्तव्य आहे (कला. 223 नॅशनल कॉन्फरन्स). तसे करण्यास अयशस्वी मूल्यमापन दंड आणि दंड लागू होऊ शकते.

विक्री वैयक्तिक आयकर टर्म हस्तांतरण

कर्मचारी 2015 मध्ये बाद झाला. पगार व न वापरलेले सुट्टीतील वेतन केवळ 2016 मध्ये जारी करण्यात आले. तेव्हा वाटप एजंट खड्डा ठेवली नाही. या प्रकरणात, तो करपात्र उत्पन्न दोन प्रकार मिळत आहे.

पगार मर्यादा कर भरण्याची अंतिम मुदत मळा यावर उत्पन्न कालावधी गणना शेवटच्या दिवशी आहे. रोजगार संबंध महिन्याच्या शेवटी पूर्ण करण्यात आली आहे, काम शेवटच्या दिवशी उत्पन्न तारखेपासून मानले जाते. पैसे किंवा न वापरलेली सुट्टीतील खात्यात प्रत्यक्ष हस्तांतरण तारीख उत्पन्न क्षण मानला जातो.

निधी प्राप्त, तर वैयक्तिक आयकर ठेवले गेले नाही, नैसर्गिक व्यक्ती त्यांच्या स्वत: च्या कर भरावे आणि FTS घोषणा सादर करणे बंधनकारक आहे. फक्त पगार आणि भरपाई: या प्रकरणात, कर्मचारी कर दोन घोषणा प्रदान करणे आवश्यक आहे. पुढील वर्षी 15 जुलै - वैयक्तिक आयकर छेद आणि अहवाल टर्म हस्तांतरण.

उदाहरण 2

या महिन्यात पुरस्कार जारी कंपनी. कर्मचारी पगार देणे दिवशी - त्यांना महिन्याच्या शेवटी सूचीबद्ध केला गेला कर. FTS या क्रिया हस्तांतरण कर अटींचे उल्लंघन अर्थ शकता. मानधन स्वतंत्र प्रकार आहे - वितर्क खरं की बक्षीस असू शकते. हे वेतन वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण मानक कालावधी वाढविता नाही. फक्त TC पुष्टी म्हणते, दिली जाऊ शकते न्यायालय माध्यमातून असू शकते दृश्य त्यांच्या बिंदू रक्षण करण्यासाठी पुरस्कार की - गुणवत्ता आणि प्रामाणिक काम बक्षीस, उत्पादकता सुलभ होतं जे. अशी रक्कम पगार भाग मानली जाते. कर आकारणी सामान्य नियमांनुसार चालते.

जेथे सूची

6 खड्डा मुदत हस्तांतरण कर, निधी हस्तांतरित कसे आणि कुठे प्रश्न चालू काय केले आहे.

वैयक्तिक आयकर नोंदणी ठिकाणी अदा करावी. संघटना एक विभाग आहे, तर, कर सर्व शाखांमध्ये दिले जाते. विभागणी दिला जाईल फी, शाखा कर्मचारी उत्पन्न वजा आहे. हे कामगार करार कार्यान्वित कार्ये ज्या व्यक्ती आहेत. पण विभाग उत्पन्न, नागरी कायदा करार सुशोभित अदा करू शकता. अशा कर्मचारी उत्पन्न कर शाखा स्थान ट्रान्सफर केले जाऊ नये.

एक कर्मचारी अनेक विभाग एक महिना काम केले आहे, तर, तो आवश्यक आहे, कर महसूल प्रत्यक्ष कार्य वेळ आधारित प्रत्येक युनिट ठिकाणी बजेट हस्तांतरित. फी शाखा एक स्थान दिले आहे, तर, दंड गणना साठी सूचना केंद्रे अस्तित्वात नाही. कोड निधी हस्तांतरण क्रम उल्लंघन जबाबदारीसाठी नाही.

कर रक्कम $ 100 पेक्षा कमी असेल तर, 6-खड्डा वैयक्तिक आयकर मुदत हस्तांतरण पुढील महिन्यात आणले. ही रक्कम पुढील महिन्यात शुल्क सोबत लागेल, पण या वर्षी नंतर 31 डिसेंबर.

लीज करार भाडेकरी एक संस्था आहे, तर तो आपोआप एजंट होते. एंटरप्राइज जबाबदारी रोजी लपवून आणि एक सामान्य आधारावर कर भरावे. मागील बाबतीत म्हणून, संघटना एक विभाग आहे, तर वैयक्तिक आयकर शाखा लीज जे करार असावे द्या.

उत्तीर्ण perevyplaty

इतर कर थकबाकी बाबतीत जमा Overpaid वैयक्तिक आयकर अशक्य आहे. खड्डा संघटना तो देणारा नाही, एजंट कर्तव्ये करते. थकबाकी आणि अतिप्रदान एक व्यक्ती पासून तयार होतो. पण overpaid कर परत करणे शक्य आहे.

6-खड्डा

एजंट 01/01/16 भाडे अहवाल 6 खड्डा अदा सर्व उत्पन्न आहे. कसे असामान्य परिस्थितीत अहवाल भरण्यासाठी विचार करा. वेतन अनेकदा गेल्या महिन्यात भाग बंद दिले आहेत. अहवालात परावर्तीत आहे?

कला. 223 टॅक्स कोड स्थापन पगार तारखेपासून महिन्यात जमा होता शेवटच्या दिवशी आहे. च्या म्हणू या, फेब्रुवारी पगार 25 संख्या देण्यात आली आहे. अहवाल भरा:

• पृष्ठ 100 (वर्तमान काळात) - 02.28.2016 .;
• पृष्ठ 110 (वेतन दिन) - 02.25.2016 .;
• पृष्ठ 120 (बजेट मध्ये निधी हस्तांतरण तारीख) - 02.26.2016 .;
• ओळी वर 130 आणि 140 याच प्रमाणात दाखवले जातात.

मागील काळात कर गणना तेव्हा अनावश्यकपणे ठेवले रक्कम देणारा खात्यात परत दिली जाईल. तपासणी utochnenku 2-खड्डा सादर करणे आवश्यक आहे, आणि पैसे आदेश.

संदर्भ संख्या मूळ जुळणे आवश्यक आहे आणि वर्तमान तारीख होईल. जमा प्रमाणपत्र क्षेत्रात ठेवले कर नवीन डेटा यांनी भरावी. ओळ "रक्कम लपवून चाललेले" रिक्त राहते.

परत खड्डा कला घोषणा नियमांनुसार चालते. 231 नॅशनल कॉन्फरन्स. ही पद्धत अर्ज मिळाल्याच्या तारखेपासून तीन महिने चालते. अतिप्रदान सर्व कर्मचारी भविष्यात कर देयके, जे आयकर दिली जाते जमा केले जाऊ शकते.

क्रीया खालील प्रमाणे आहे. कर्मचारी overpaid वैयक्तिक आयकर परतावा लिहितात. नियोक्ता आपले अर्ज आयआरएस दाखल 10 दिवस आहे. या प्रकरणात निधी संस्थेच्या खात्यात जमा. एक वेळ फेडरल कर सेवा प्रतिसादाची प्रतीक्षा आवश्यक नाही. तो त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने कर्मचारी भरावे चांगले आहे. उत्पन्न भरणा मध्ये विलंब थकीत दिवस CBR दर एक तीन-शंभरावा दराने जमा दंड धमकी.

अहवाल व्यतिरिक्त आपण वैयक्तिक आयकर, प्रमाणपत्रे, raschetki त्रुटी-दुरुस्त आणि पैसे दस्तऐवज रजिस्टर पासून एक अर्क प्रदान करणे आवश्यक आहे. कर परतावा रक्कम ओळ 090 अहवाल जमा झाल्याने झालेली वाढ पद्धत प्रतिबिंबित झाला पाहिजे.