विलीनीकरण माध्यमातून पुनर्रचना. मृत्यू किंवा नवीन जीवन?

परिस्थितीशी जुळवून घेत - मुळे बाजारात सतत बदल अनेकदा एक खालसा आहे, आणि दुसरे आहे. "जगण्याची" अजून एक प्रकार म्हणजे विलीनीकरण माध्यमातून पुनर्वसन आहे. निःसंशयपणे, अनेक या कंपनी किंवा नवीन, सामान्य मूळ शेवट आहे किंवा नाही हे प्रश्न आहेत.

तो एक प्रचंड महामंडळ किंवा समान उलाढाल कंपनी आहे की नाही हे एक कायदेशीर अस्तित्व प्रत्येक कनेक्शन, अद्वितीय आहे. हे अर्थातच की समजून घेणे महत्वाचे आहे कंपनी पुनर्वसन , जोरदार शक्यतो अस्तित्वात आणि सुरू त्याच्या खेळते भांडवल वाढवू शकतात. निरवानिरव - कायदेशीर व्यक्ती संपूर्ण समाप्ती.

अशा परिस्थितीत, आणि एक नवीन कंपनी नाही निर्मिती आहे तरी, तथापि, दस्ताऐवज कसून काम प्रदान करते - सर्व कायदेशीर पुष्टी करणे आवश्यक आहे. केवळ कंपन्या एक सामिल केले युनिफाइड डेटा नंतर, प्रक्रिया पूर्ण मानले जाऊ शकते. तो नोंद पाहिजे विलीनीकरण माध्यमातून पुनर्वसन अनेकदा FAS देखरेखीखाली चालते, आणि काही बाबतीत आपण आपण एका कंपनी तयार करण्यापूर्वी मान्यता मिळविण्यासाठी सांगितले जाऊ शकते.

हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे निरवानिरव लिमिटेड, विलीनीकरण आणि गंभीरपणे संघटना भवितव्य पिरणाम करू शकणारे इतर वस्तू, फक्त भागधारकांना किंवा संस्थापक सभांमध्ये चर्चा आहेत. उपस्थित प्रक्रिया सुरूवात करू शकत नाही विषयांवर समाजातील सर्व सदस्य केवळ एक निर्णय.

चर्चा ओघात, काही भागधारकांना अनुपस्थित किंवा निर्णय घेत विरोधात मतदान केले आहेत तर ते समाजासाठी इतर सदस्य त्यांच्या शेअर्स, किंवा शेअर खंडणी मागणी योग्य आहे. विलीनीकरण माध्यमातून पुनर्रचना अनेक पायऱ्या, पहिल्या कंपनी आणि त्याच्या मालमत्ता मालमत्ता मूल्य आकलन करणे आहे विभागलेला आहे. पुढील चरण प्रक्रिया आणि दोन किंवा अधिक कंपन्या विलीनीकरण अटी एक करार साइन इन आहे. संयुक्त भांडवल कंपन्यांचे शेअर्स अतिरिक्त रूपांतरण अमलात आणणे.

तिसरा टप्पा निर्णय नंतर सुरु होते आणि जास्त तीन दिवस नाही लागतात. या वेळी, आपण कर, कर्ज सूचित औपचारिकपणे प्रिंट मिडिया आपल्या उपाय प्रकाशित करणे आवश्यक आहे. मालमत्ता पेक्षा जास्त नाहीत, तेव्हा 100 हजार वेळा किमान वेतन नाही, Antimonopoly समिती समान सूचना पाठविण्यासाठी. पण पातळी बार अधिक असेल तर, FAS आपण नव्या मान्यता मिळविण्यासाठी आहे. विलीनीकरण माध्यमातून पुनर्रचना तो निरस्त मानण्यात येईल सर्व बदल दस्तऐवजीकरण आणि कंपन्या एक इतर सहभागी होण्यासाठी की USRLE आणले जातात तेव्हा.

तुम्ही बघू शकता, प्रक्रिया जोरदार क्लिष्ट आहे आणि केवळ काळजीपूर्वक अभ्यास, पण सर्व subtleties ज्ञान असणे आवश्यक आहे. आज या प्रकरणाचा आपल्याला मदत करण्यास तयार आहेत की अनेक पात्र कंपन्या आहेत. आपण आणि आपल्या कर्मचारी दस्तऐवज तयार जबाबदारी ओझे काढेल, एक सर्वसाधारण सभा आयोजित करीन , हस्तांतरण कायदा एक यादी आयोजित आणि नोंदणी आणि फ्यूजन उर्वरित कार्यपद्धती सुरू करण्यासाठी.