कसे खर्च कर्मचार्यांनी एक व्यवसाय ट्रिप दिवस भरावे? ही समस्या, अर्थातच, एक महत्वाकांक्षी लेखापाल सामोरे जाईल. काय त्याच्या सामान्य पगार चार्ज करण्यासाठी सोपे आहे, तो कंपनी या सर्व वेळ काम केले आहे. पण श्रमिक संबंध संबंधित की सर्व, नंतर अनिवार्य आहे, हे मृतदेह नियंत्रण परिश्रमपूर्वक केलेला सत्यापन कामा.
एक कर्मचारी अहवाल तेव्हा खर्च अहवाल, विशेषतः नोंद प्रमाणपत्र संलग्न n "निघून गेला" "« एस »इ आला आहे ...," तो एक diem भत्ता टक्का चार्ज, प्रवासासाठी पैसे, हॉटेल्स आणि कडील पावत्या इतर खर्च. याव्यतिरिक्त, भेटीसाठी सरासरी कमाई गणना करण्यासाठी गरज आहे. हे लक्षात घेतले पाहिजे सुटी आणि आठवड्याचे शेवटचे प्रवासात खर्च करण्यासाठी पैसे दुप्पट आकार आहे. एक uncomplicated भेटीसाठी सरासरी कमाई गणना. वर्षाच्या कामाचे दिवस भागाकार 12 महिने मानधन रक्कम आणि नंतर ट्रिप काम कालावधी गुणाकार. कृपया लक्षात ठेवा शुल्क आजारी रजा, सुट्टी वेतन आणि इतर सामाजिक फायदा काढले जाणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, या बोनस (या महिन्यात जमा जे), विविध भत्ते, अतिरिक्त पैसे (हानी, ज्येष्ठता आणि काम परिस्थिती, इ) यांचा समावेश आहे पोस्ट संयोजन, रात्री, जादा कामाचा मेहनताना, सुटी काम, तसेच आर्थिक मदत ( पैसा आणि साहित्य अटी).
कालांतराने उद्योग वेतन वाढ आहे. यामुळे, दोन कालखंडातील एकूण उत्पन्न सहभागी होणार आहेत. मूळ - पगार जुन्या दर नवीन प्रमाण पासून प्राप्त गुणांक गुणाकार वाढेल. पण ऍडजस्ट पगार वाढ, केवळ जमा झाल्याने झालेली वाढ अधीन आहेत की एकाच वेळी देखील लक्षात ठेवा, आणि बाकीचे बदल होणार नाहीत. याव्यतिरिक्त, तर त्यांची वाढ झाल्यामुळे होते दुसर्या स्थानावर हस्तांतरित, नंतर नाही पुनर्गणना नाही आवश्यक आहे. मग एकूण रक्कम दुसरा कालावधी फी जोडले आहे. शिवाय, भेटीसाठी सरासरी कमाई गणना वरील पद्धत तसेच पुनरावृत्ती आहे. सर्व रक्कम काम दिवस संख्या भागिले, एकत्र जोडले जातात, आणि परिणामी मूल्य ट्रिप किती दिवस काळापासून संख्या गुणाकार आहे.
तो सुट्टीतील वेतन साठी सरासरी कमाई त्याच्या स्वत: च्या बारकावे गणना आहे. तीन दिवस कर्मचारी अगोदरच ती अदा नाही तर, आपण सहजपणे प्रकाशन पुढे ढकलू अनुप्रयोग लिहू शकता (अन्यथा थकबाकी व्याज अवलंबून - लेख 124). भेटीसाठी सरासरी कमाई हिशोब सारखे बेस गणना पद्धत. परंतु ते जे एक विसावा जा समावेश नाही की वगळता, गेल्या 12 महिन्यांतील समान आहे.
खालीलप्रमाणे सुट्टी वाढणे: 12 (महिने क्रमांक) आणि 29.4 (तास सरासरी संख्या) उत्पादन भाग दिलेला एकूण महसूल, नंतर विश्रांती दिवस गुणाकार. अगदी अनेकदा हे मागील काळात, कर्मचारी एक विश्रांती किंवा आजारी आहे तसे. मग सरासरी कमाई गणनेसाठी प्रक्रिया केवळ प्रथम क्रमांक तसेच 12h29,4 दिसत नाही की भिन्न आहे: तुटलेली पूर्ण महिने 29.4 X क्रमांक + कॅलेंडर दिवस. स्वतंत्रपणे गणना केली जाते यामधून, कचरा प्रत्येक संपूर्ण काळात नाही. या शेवटी, 29.4 निवडले महिन्याच्या दिवस भागाकार आणि नंतर खर्च त्याच कालावधीत की तास गुणाकार. मूलभूत उत्पन्न रक्कम पासून रुग्णालय, प्रवास आणि सुट्टीतील केले देयके वजा आहेत. इतर तसाच राहतो. तसेच, भरपाई, गणना केली जाते तेव्हा तज्ञ सुट्टीतील किंवा भांडण वर जाऊ इच्छित नाही.