समाजात एक व्यक्तीचे सामाजिक संबंध आहेत

सामाजिक संबंध हे विविध सामाजिक आणि व्यावसायिक गटांदरम्यान नियामक आणि नियामक आदेशांचे संबंध आहेत. अशा संबंधांचा विषय सहसा सामूहिक किंवा वैयक्तिक हितसंबंध आहे, सामूहिक इच्छेला (विरोध करणाऱ्या गटाच्या संबंधात) तसेच आर्थिक किंवा प्रतीकात्मक स्रोतावर कब्जा मिळविण्याचा अधिकार सर्व विरोधकांनी जाहीर केला आहे. या संदर्भात, "सामाजिक" हा शब्द "सामाजिक" या संकल्पनेशी समानार्थी आहे आणि समाजात अस्तित्वात असलेली परस्परसंवाद, परस्परसंबंध आणि परस्परांवर आधारित स्वतंत्रतेची संपूर्ण अभिलिखित म्हणून कार्य करते. त्याच वेळी या शब्दाचा अरुंद अर्थ वापरला जातो. या स्थितीत समाजात विशिष्ट पदांवर (तथाकथित "सामाजिक स्थिती") आणि नैसर्गिकरित्या, भौतिक, प्रतिकात्मक आणि आर्थिक संसाधने जी या दर्जाशी संलग्न आहेत अशा व्यक्तींना किंवा गटांच्या संघर्षाशी संबंधित सामाजिक संबंध संबंध आहेत.

तत्त्वानुसार, जर आपण कोणत्याही संबंधांबद्दल बोलत असल्यास, आपण असे म्हणू शकतो की संबंध एका वस्तू किंवा अमूर्त संकल्पनेच्या संदर्भात तयार केल्या जातात. या अर्थाने, सामाजिक संबंध सर्व स्वारस्य असलेल्या पक्षांमधील एक कराराचा विषय आहेत . उत्पादन क्षेत्रात श्रमिक संबंध म्हणून आपण याचे उदाहरण पाहू. नियोक्ता एखाद्या विशिष्ट कर्मचा-याला एक विशिष्ट स्थानासाठी स्वीकारतो, त्याला काही निश्चित कायमस्वरूपी काम देण्याची, या कामासह असलेल्या अटी आणि श्रमिकांसाठी आर्थिक बक्षीस म्हणून देय देतात. अपेक्षित आऊटपुट तयार करण्याच्या बंधनासह कर्मचारी नियोजित सर्व अटींशी सहमत आहे. याव्यतिरिक्त, कार्यसंघाने कार्यसंघाच्या नियमांचे आणि स्थानास (सामाजिक स्थिती) नियम स्वीकारले आहेत. परिणामी, सामाजिक संबंधांची एक प्रणाली (या प्रकरणात उत्पादन) आहे, जी मर्यादित भौतिक जागा मध्ये अमर्यादित काळासाठी अस्तित्वात आहे. अर्थात, कोणत्याही सामाजिक व्यवस्थेची सुधारित आणि सुधारली जाते, ती अधिक गुंतागुंतीची बनते, परंतु थोडक्यात, सामाजिक विरोधाभास नसल्यास, हे तसा बदलत राहते आणि स्थिर राहते.

अशा विरोधाभास उत्पन्न झाल्यास काय होईल? हे लक्षात ठेवले पाहिजे की मालमत्तेच्या संबंधात सामाजिक संबंध नातेसंबंध विकसित करतात. नंतरच्या भूमिकेमध्ये पूर्णपणे मूर्त वस्तू (जमीन, घर, वनस्पती, इंटरनेट पोर्टल), आणि अमूर्त संकल्पना (शक्ती, वर्चस्व, माहिती) म्हणून कार्य करू शकतात. विवाद उद्भवतो जेव्हा मालमत्ता अधिकारांच्या आधीच्या करारामुळे त्यांचे कायदेशीर, नैतिक किंवा धार्मिक महत्त्व हरवले तर व्यवस्थापनाचे कार्य आणि नियामक नियम देखील गमावले जातात. जुन्या नियमांमुळे कोणीही जगू इच्छित नाही, परंतु अजून नवीन तयार झाले नाहीत, सामाजिक करारमधील सर्व सहभागींनी कमी ओळखले नाही. परिणामी, गेमच्या नियमांचे पुनरावलोकन (आमच्या प्रकरणात, सनद किंवा दुसर्या संवैधानिक दस्तऐवजाच्या नवीन आवृत्तीचा अवलंब), परंतु एलिट (दिग्दर्शकांच्या कॉर्प्स) मध्ये बदल करण्यात आलेला नाही, जो आधीपासून स्वतःचे नियम आणि नियुक्त केलेल्या कर्मचा-यांसाठी आवश्यक आहे.

पण आपल्या व्याख्येकडे परत सामाजिक संबंध जनसंपर्क व्यापक आहेत म्हणजेच, समाजाची सामाजिक संस्था निर्माण करण्याच्या प्रक्रियेत उदयास आलेल्या आर्थिक, सांस्कृतिक, धार्मिक आणि इतर संबंधांविषयी देखील हे आहे. त्याच्या जीवनाचे कोणतेही क्षेत्र सामाजिकतेचे थीम आहे. हे केवळ एक विशिष्ट सामाजिक वातावरणात सुरुवातीस, त्याच्या सवयींना एकत्रित करते, आपले विचार लादणे, इतरांना स्वीकारणे, समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत समाविष्ट आहे या वस्तुस्थितीवरच नाही. पण त्याला हे जाणवते की तो एक निर्जन बेटावर समाजाबाहेर राहू शकत नाही . त्याला हवे आहे किंवा नाही, त्याला सामान्य नियम बनविणे भाग आहे, अन्यथा समाज त्याला त्याच्या मंडळातून "फेकून" टाकेल, त्याला बहिष्कृत केले जाईल. म्हणूनच आता आम्ही अशा सामाजिक संस्थेबद्दल बोलत आहोत. काही समाजशास्त्रज्ञांच्या मते, उभ्या एकत्मिक व्यवस्थापन प्रणाली वापरून सर्वात कठोर बांधकाम कार्पोरेशनचे प्रतिनिधित्व करणारी ही संस्था आहे. अशा संस्थेत सामाजिक संबंधांचा विकास फक्त प्रस्तावित सामाजिक पद्धतींना सादर करून शक्य आहे. निवड शक्य असल्यास, फक्त सोशल पार्टनरमधील बदलाच्या बाबतीतच: दुसर्या कार्पोरेशनकडे जातांना, दुसर्या शहराकडे जात असताना, किंवा पूर्व वैयक्तिक पर्यावरणासह कोणत्याही प्रकारचे संबंध तोडण्याद्वारे.