आम्ही एक प्रभावी व्यवस्थापन प्रणाली गरज का आहे?

काय आणि व्यवस्थापन प्रणाली कोण गरज आहे? होय, "प्रभावी"?

सर्व समस्या एक panacea किंवा वाक्ये "तडतड" ही फक्त एक संच - हे काय आहे?

हे kakoy- नाही या व्यावहारिक अर्थ "नियंत्रण प्रणाली" slovah- तरी?

काय खरोखर "प्रभावी व्यवस्थापन प्रणाली" मदत करू शकतो?

खरं आर्थिक, योग्य निवडले व्यवस्थापन प्रणाली (वातावरणात योग्य आहे) - नाटकीय आपले कंपनी कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी जलद आणि स्वस्त मार्ग!

व्यक्तिशः मला फक्त एक माहित नियंत्रण प्रणाली, नाटकीय उत्पादकता आणि कार्यक्षमता वाढवण्याची एक मार्ग पेक्षा अधिक प्रभावी - आहे कामगार, संघटना म्हणजे, विशेषीकरण आणि प्रमाणीकरण. तथापि, आम्ही (, Slavs), त्याच्या मानसिकता, एक generalist आहे, तो वेगळे करणे फार कठीण आहे प्रक्रिया (एक अरुंद विशेषीकरण करण्यासाठी).

आम्हाला करण्यासाठी, या विशेषीकरण अनावश्यक आणि कंटाळवाणा दिसते, आणि आम्ही तो (तपशील येथे आढळू शकते कामगिरी रेटा देईल की विश्वास ठेवू नका

www.pozitivo.ru).

औद्योगिक युगात पाश्चात्य देशांमध्ये (प्रामुख्याने उत्तर युरोप :. युनायटेड किंगडम, जर्मनी, नेदरलँड, स्वीडन, इ) फायदे, विशेषीकरण आणि प्रमाणीकरण संबद्ध आहे. हे कौशल्य यशस्वीरित्या प्रथम कारखाना, आणि नंतर कारखाने मास्टर या देशांमध्ये सक्षम केले आहे.

-आणि योग्य व्यवस्थापन प्रणाली कसा बनवायचा ते किती लवकर करायचे ते?

एक साधी, सिद्ध पद्धती आणि साधने -Use!

का मूल्य दर आहे?

दर रूपांतरित झाल्यानंतर, सर्व प्रक्रिया गती -Also सर्वसाधारण कल , एक स्पर्धात्मक फायदा येत संकट दुसऱ्या लहर.

आणि पहिल्या लहर, अर्थव्यवस्था "पैसे भरला" होता दुसऱ्या लहर दरम्यान दरम्यान तर जवळजवळ सर्व साठा संपत आहेत.

बहुधा, या संयुक्त संकट असेल: आर्थिक आणि आर्थिक (आणि राजकीय भीती). अंदाजे बोलत, काही वेळ नाही पैसे असेल.

मग फक्त शक्य "घोटाळ्यात" आग विझविणे समान असेल!

आणि त्या वेळी आपण सुलभ योग्य व्यवस्थापन प्रणाली मोठी होऊ इच्छित: एक निष्ठावंत कर्मचारी त्वरित दत्तक आणि उपाय लागू करण्यासाठी.