"एसटीएस ग्रुप": कंपनीच्या कर्मचा-यांचे पुनरावलोकन

आज श्रमिक बाजारपेठेत एक संपूर्ण विभाग आहे, एक वास्तविक उद्योग ज्यास "भाड्याने देण्याचे आणि कर्मचार्यांचे हस्तांतरण" असे म्हटले जाते. हे सक्रियपणे रिटेल व्यवसायात किंवा वापरले जाते, उदाहरणार्थ, बाजारात इतर कंपन्यांचे प्रतिनिधीत्व करण्याचे कार्य आयोजित करण्यासाठी. दुसर्या कंपनीने भाडेपट्टी धारक आणि पट्टासामग्रीसह श्रमिक संबंध असलेल्या कर्मचा-यांना कार्यान्वित करण्यासाठी काही कार्ये आणि कार्ये हस्तांतरण मानले.

लीज्ड कर्मचा-यांबरोबर काम करण्याचे फायदे काय आहेत, ज्याचा उपयोग केला जातो, कोणत्या कंपन्यांना या सेवा प्रदान करतात, या लेखात आम्ही चर्चा करू. तसेच, आपण उद्योगाच्या नेत्यांपैकी एकावर आपले लक्ष वेधूया, हे आम्हाला सांगायला सांगु की अशा एखाद्या कंपनीसाठी सामान्य कर्मचार्यांसारख्या कंपनीसाठी काम करणे हे काय आहे.

आउटसोर्स म्हणजे काय?

सुरुवातीला हे स्पष्ट केले पाहिजे की काही उत्पादन प्रक्रियेचा एक वेगळा भाग असलेल्या कार्य आणि कार्ये आणि यंत्रणा (संपूर्णपणे कंपनी) च्या इतर भागांशी संवाद साधू नका आउटसोर्सिंगमध्ये (म्हणजे, दुसर्या कंपनीच्या कर्मचार्यांना अंमलबजावणीसाठी) स्थानांतरित केले आहे. तसेच, अशाप्रकारे कर्मचार्यांना नियुक्त केले जाते, ज्यांचे रोजगारा केवळ एका ठराविक कालावधीसाठी आवश्यक असते, आणि ते कायमस्वरूपी आधारावर त्यांना भाड्याने घेण्याचा अर्थच करत नाही. उदाहरणार्थ, आम्ही सुपरमार्केट विषयी बोलत असल्यास, गोदामामध्ये सामान घेणे किंवा उत्पादने बनवणे यासारख्या कार्ये तृतीय पक्ष एजन्सीकडून एखाद्या व्यक्तीकडे हस्तांतरित केली जाऊ शकतात-जर ते नवीन कर्मचार्याने नियुक्त केले असतील तर ते ते जलद आणि स्वस्त करेल कायमस्वरूपी आधार आणखी एक उदाहरण म्हणजे गोदामात सामानाची एकाच वेळी प्रवेश करण्याची आवश्यकता. स्पष्टपणे, असे कार्य पूर्ण करण्यासाठी, लोकांना पूर्ण रोजगारावर ठेवण्याचा काहीही अर्थ नाही - काही काळ त्यांचे श्रम "भाडे" देणे अधिक लाभदायक आहे.

या सर्व आणि इतर उपाययोजनांसह, आउटसोर्सिंगमध्ये सहभागी असलेल्या कंपन्या उत्कृष्ट कार्य करीत आहेत. त्यांचे कार्य म्हणजे कंपनीसाठी सक्षम कर्मचारी प्रदान करणे आणि सामान्य लोकांना चांगले काम देणे हा आहे. अशा एजन्सींच्या संग्रहात बरेच लोक विविध प्रकारचे काम करण्यासाठी तयार आहेत. अशा कंपन्यांचे ग्राहक प्रामुख्याने मोठे रिटेल नेटवर्क आहेत.

एसटीएस कंपनी हा उद्योगाचा एक खेळाडू आहे

आणि, आश्वासन दिल्याप्रमाणे, आम्ही एका विशिष्ट कंपनीच्या उदाहरणावर कर्मचारी लीजिंग एजन्सीमधील कामाचा विचार करू. आम्ही "एसटीएस ग्रुप" बद्दल बोलत आहोत, जो कामासाठी कर्मचा-यांमध्ये बदलीत आहे.

या क्षेत्रात कंपनी 2004 पासून काम करत आहे, आणि या वेळी या आधीपासूनच याबद्दल बढाई करण्यासाठी काहीतरी आहे 700 पेक्षा जास्त ग्राहकांकडून डेटाबेसमध्ये "एसटीएस ग्रुप" आढावा. त्याच वेळी, कंपनीच्या पोर्टफोलिओमध्ये आता जवळजवळ 20,000 प्रश्नांची प्रश्नावली आहे, त्यातील 4000 जण जवळजवळ सतत काम करतात. समूहाच्या कर्मचार्यांचा पाया सतत वाढतच असतो, दररोज सुमारे 300 लोक या प्रकल्पासाठी किंवा त्यांची रिक्त जागा सोडून देण्यासाठी दररोज येतात. आपल्या देशाच्या एकूण 14 क्षेत्रांमध्ये 800 वेगवेगळ्या वस्तू आहेत. त्यात सुपरमार्केट, शॉपिंग मॉल्स, रेस्टॉरंट्स आणि इतर संस्था समाविष्ट आहेत.

या सर्व ठिकाणी "एसटीएस ग्रुप" प्रस्तुत केले आहे. त्याचबरोबर मॉस्को येथे मध्यवर्ती आणि मुख्य समन्वयित क्षेत्र आहे - येथे कंपनीचे मुख्य कार्यालय आहे. तथापि, कर्मचारींच्या शिफारसीप्रमाणे, सहसा गट इतर शहरांमधील लोकांना, काही प्रांतांकडून, मोठ्या क्षेत्रीय केंद्रामध्ये काम करण्यासाठी आकर्षित करते.

एसटीएस ग्रुपच्या व्यवस्थापनाच्या संरचनेतील महत्त्वाच्या व्यक्तींपैकी एक म्हणजे रियझकोव्ह निकोलाई व्हायोरोराविच. अधिकृत आकडेवारीनुसार, हे सामूहिक नियमन मंडळाचे अध्यक्ष आहेत.

कंपनी बद्दल आणखी एक मनोरंजक गोष्ट आहे की तो त्याच्या क्रियाकलाप भूगोल पसरला बेलारूस करण्यासाठी.

क्रियाकलाप क्षेत्र

आपण आधीच समजून घेतल्याप्रमाणे, कंपनी कर्मचार्यांना विशिष्ट वर्गासाठी प्रदान करण्यामध्ये व्यस्त आहे. याव्यतिरिक्त, एजन्सीचे सर्वात महत्त्वाचे काम आर्थिकदृष्ट्या कमी विकसित क्षेत्रांमध्ये लोकांना संघटना म्हणू शकते. हे, अर्थातच, अधिक सामाजिक दिशेने एक कार्य आहे, याचे कारण प्रांतिक लोकांना राजधानीमध्ये चांगले पैसे कमवण्याची संधी आहे. "एसटिएस ग्रुप" च्या कर्मचा-यांच्या कामकाजाच्या कारणास्तव, कामाची सोय करण्याबरोबरच , कंपनीने कर्मचा-यांच्या निवास व जेवणांसाठीदेखील पैसे दिले व कर्मचार्यांची यात्रा आयोजित केली.

करिअर

कंपनी मध्ये आयोजित केले जाऊ शकते की पोझिशन्स आणि विशिष्ट यादी, त्यांच्या अधिकृत वेबसाइटवर सादर केला जातो आपण या विभागात गेल्यास, हे स्पष्ट होते की एलएलसी "एसटीएस ग्रुप" दोन प्रमुख क्षेत्रांमध्ये काम करते - कार्यालय पोझिशन्स आणि अर्ध-वेळ काम. प्रथम श्रेणीमध्ये व्यवस्थापक, कार्यालय सुरक्षा, संगणक विशेषज्ञ, अगदी स्वतंत्र शाखांचे संचालक देखील समाविष्ट आहेत. म्हणजेच कंपनीच्या कार्याला पाठिंबा देण्यासाठी कर्मचार्यांची नियुक्ती केली जाते. येथे भरपूर रोजगार आहेत. उदाहरणार्थ, "एसटीएस ग्रुप" (टॉगलट्टी) चे कार्यालय व्यवस्थापक असणे आवश्यक आहे, हे रिक्त स्थान केंद्रीय साइटवर प्रकाशित केले जाईल. आणि त्याच वेळी, एखाद्या व्यक्तीस इतर कोणत्याही शहरावरून येऊन तेथे कायम वास्तव्यासाठी राहता येईल.

रिक्त नोकरीची आणखी एक श्रेणी म्हणजे तथाकथित अंशकालिक नोकरी. येथे, जाहीरपणे, कर्मचा महान संख्या रोजगार आहे या श्रेणीमध्ये स्वयंपाक कामगार, हाताने तयार करणे, लोडर, कॅशियर, ड्रायव्हर, क्लीनर आणि इतकेच समाविष्ट आहेत. म्हणजेच आपण पाहिल्याप्रमाणे, ही विशेष वैशिष्ट्ये आहेत ज्यासाठी विशेष ज्ञान, कौशल्य किंवा शिक्षण आवश्यक नसते. प्रत्येकजण या प्रकारची नोकरी करू शकतो, मुख्य गोष्ट मुलाखत पास आणि मूलभूत अटी पूर्ण करण्यासाठी आहे

उमेदवारांसाठी आवश्यकता

कंपनीच्या "एसटीएस ग्रुप" कर्मचार्यांची आढावा घेतल्याबरोबर येथे काम करण्यासाठी प्रवेशासाठी कोणतीही विशेष परिस्थिती नाही. स्पष्टपणे, क्लीनर्स एमजीआयएमओकडून डिप्लोमा करण्याची मागणी करणार नाहीत. दुसरीकडे, कामानिमित्त भाडेकरूंसाठी एजन्सीकडे येणारे लोक मोठ्या प्रमाणातील उत्तरार्धावर आधारित आहेत. म्हणून, कंपनीच्या कार्यांची संख्या यामध्ये कार्य करणार्या लोकांच्या नियंत्रणामध्ये समाविष्ट आहे.

विशेषतया, हा एक उच्च दर्जाचा आणि प्रामाणिक रीतीने कार्य करेल अशी मर्यादा निश्चित करते, मालमत्तेला चोरी किंवा नुकसान परवानगी दिली जाईल , कारण एखादी व्यक्ती त्याच्या सहकर्मींना वागवेल

कार्यरत परिस्थिती

"एसटिएस ग्रुप" पुनरावलोकनांबद्दलही मनोरंजक, काय आम्ही कंपनीसाठी काम केलेल्यांकडून काही शिफारसी बघितल्या- ते सर्व हक्क सांगतात की येथे खरोखरच कठीण काम आहे.

एखाद्या कामावर (आणि भाड्याने घेतलेल्या) कर्मचारी म्हणून आपण एखाद्या विशिष्ट कंपनीसाठी इतर कंपनीला येता तेव्हा, आपण खूप मागणी केली जावी अशी तयारी करा. ज्या कर्मचार्यांची इथे येण्याची अपेक्षा आहे, त्यांची पहिली पगार मिळवा आणि जोपर्यंत त्यांना सोडण्यात आले नाही तोपर्यंत बाहेर बसू नका, येथे काही करण्याचे काहीच निश्चित नाही. हे केवळ "एसटीएस ग्रुप" (स्टाफ पुनरावलोकनांची पुष्टी करतो) प्रत्येक गौण स्थानाचे निरीक्षण करण्याच्या स्वतःची पद्धती आहेत . सर्व काही अशा प्रकारे बांधले गेले आहे की एखाद्या व्यक्तीने प्रथम एका महिन्यात काम करावे (जर हे घडले असेल), ज्यानंतर त्याला त्याच्या श्रमाचे पैसे मिळतील. जर त्याने उल्लंघन केल्याचे पाहिले असेल किंवा स्वतःहून सोडण्याचा निर्णय घेतला असेल तर त्याला पैसे दिले जाणार नाहीत. म्हणजे, प्रत्येकाने सुरुवातीला हे समजले पाहिजे की ते या कंपनीत का आले.

राहण्याची परिस्थिती

एक चांगले घर द्या "एसटीएस ग्रुप" पुनरावलोकनांविषयी शहराच्या बाहेर राहून काम करणारी कंपनी म्हणून जा. स्वाभाविकच, लोकांना कुठेतरी स्थायिक करण्याची आवश्यकता आहे. या समस्येमुळे वसतिगृहाचे निराकरण करण्यात मदत होते, ज्यामध्ये, पुनरावलोकनांचे वर्णन केल्याप्रमाणे, सर्व काही अगदी स्वच्छ आणि व्यवस्थित आहे प्रत्येक कर्मचार्यास एक घड्याळ घेऊन एक महिना आणि एक बेडसाईट टेबल दिले जाते. ही परिस्थिती अगदी सोपी आहे, परंतु संपूर्ण स्वीकृती योग्य आहे. खोलीत आपल्यासारखेच कर्मचारी आहेत म्हणूनच, आपण समविचारी लोकांशी आणि कठीण काळांना पाठिंबा देणारे लोक भेटू शकता.

मजुरीचा भरणा

येथे चांगले पैसे द्या. एलएलसी "एसटीएस ग्रुप" हे काम करण्यासाठी खरोखर चांगले वेतन देते, त्यामुळे प्रत्येकजण त्यांच्या श्रमाने ब्रेड मिळविण्याची चांगली संधी मिळते. अर्थात, येथे काम करणे सोपे नाही - विविध कार्ये एका व्यक्तीसमोर ठेवली जातात, जी गुणवत्तेनुसार केल्या पाहिजेत. त्यासाठी त्याला पुरस्कृत केले जाते.

वर नमूद केल्याप्रमाणे, घड्याळाच्या समाप्तीनंतर पैसे घेतले जातात घाबरू नका, की आपण फसवू शकाल, हे आवश्यक नाही - कंपनी प्रथम वर्षापर्यंत या स्वरूपात काम करते.

कर्मचारी अभिप्राय

अर्थात, इंटरनेटवर या कंपनीत काम करण्याबद्दल भरपूर माहिती आहे. येथे पुनरावलोकने पूर्णपणे भिन्न आहेत, आणि ते शाखांमध्ये भिन्न आहेत कोणीतरी "एसटीएस ग्रुप" (सेंट पीटर्सबर्ग) रोजगाराकरिता उत्कृष्ट जागा म्हणतो, आणि मॉस्कोला एखाद्या व्यक्तीला मुलाखत स्तरावर अप्रिय व्यवस्थापकास मिळाला. ते म्हणतात त्याप्रमाणे, प्रत्येक गोष्ट वैयक्तिक आहे आपण फोरमनशी भाग्यवान नसाल, उदाहरणार्थ, किंवा सहकर्मी सर्वसाधारणपणे, याबद्दल चिंता करणे आवश्यक नाही - अशा प्रकारचे संघर्ष निराकार झाले आहेत

कंपनी स्वतः मोठ्या नियोक्ता आहे, काम करण्यासाठी मोठ्या संख्येने लोक आकर्षित करतात. हे एक स्पष्ट प्लस आहे, कारण या कामाची काही वेळा गरज असते - उदाहरणार्थ मूलभूत कालावधीसाठी. आणि येथे कायमचे काम करण्यासाठी किंवा नाही, हे आपल्यावर अवलंबून आहे. श्रम करणे सोपे नाही, पण ते चांगले देतात आणि सर्वात महत्त्वाचे - पगार वेळेवर आणि विलंब न करता दिला जातो.