करार सेवा. लष्करी सेवा करार करतो. करार सेवा स्थिती

फेडरल कायदा "सैन्य शुल्क आणि सैन्य सेवा" नागरिकांना संरक्षण मंत्रालयाने, जे लष्करी सेवा आणि रस्ता प्रक्रिया तरतूद एक करार साइन इन करण्याची परवानगी देते. दस्तऐवज लगेच त्याच्या साइन इन यावर शक्ती मध्ये येतो आणि दुसर्या अशा करार लष्करी तारीख, आणि लष्करी युनिट यादी त्याचे वगळताना पासून परिणाम संपुष्टात येईल. सेवा करार रस्ता संबंधित पक्षांमध्ये संबंध, विशिष्ट कायदे, नियम आणि नियम आणि कायदे सरकार नियम संचालित.

करार: माहिती आवश्यक

दस्तऐवज खालील आयटम समाविष्टीत आहे:

- ऐच्छिक दाखल;

- सेवा कालावधी संकेत;

- करार अटी, तसेच सर्व सामान्य, अधिकारी आणि विशेष कर्तव्ये प्रामाणिकपणे बजावलेले पूर्ण;

- कामचुकारपणा अधिकार आणि त्याचे कुटुंब, भरपाई आणि सामाजिक हमी आहे.

काही अडचण करार जे अशा पैसे प्रदान जे निसर्ग सामग्री आहेत लष्करी सेवा संबंध सदस्य, आणि इतर भत्ते कंत्राटी सेवा नागरी दायित्व नियम नागरी कायदा, अधीन नाहीत, कायदेशीर स्वभाव आहे. या आधारावर आम्ही या प्रकरणात असा निष्कर्ष काढू शकतो, अशा करारावर स्वाक्षरी केली शकणार्या पक्षांना अशा नागरी करार उल्लंघन प्रकरणी म्हणून मंजुरी अर्ज करू शकत नाही.

संबंधित रोजगार, मार्गदर्शक आहे, जे लष्करी सेवा उपलब्ध फेडरल कार्यकारी शरीर, मुळे एका विशिष्ट क्षेत्रात लष्करी सेवा च्या peculiarities विशिष्ट कर्तव्ये आणि एका सैनिकाशी अधिकार ओळखण्यासाठी मुक्त आहेत.

करार आणि कामगार करार फरक

कामगार कोड रोजगार करार आणि करार 1. कायदेशीर आधार "सैन्य कर्तव्य आणि सैन्य सेवा" फेडरल कायदा तसेच इतर कायदे आणि नियम कायदे अधीन आहे.

2. करार निष्कर्ष दरम्यान 18 ते 40 वर्षे मर्यादित आहे.

3. करार काही काळ आलेले आहे.

4. रोजगार करार स्वेच्छेने लष्करी सामील व्यक्तींना अधिक कडक आवश्यकता उपलब्ध आहे. सर्व प्रथम, नागरिक काही लष्करी खासियत व्यावसायिक, मानसिक आणि वैद्यकीय आवश्यकता पालन करणे आवश्यक आहे, हे शिक्षण एक पुरेशी पातळी तसेच उत्तम शारीरिक तयारी असणे आवश्यक आहे.

वरील सर्व आम्ही लष्करी रोजगार कराराचा भाग नाही असे मानू शकतो. या म्युच्युअल अधिकार आणि सहभागी जबाबदाऱ्या स्पष्ट संकेत सह प्रशासकीय आणि कायदेशीर चौकट आहे जे एक विशेष करार आहे.

करार प्रकार

प्रथम पास मूळ करार, एक नागरिक आहे बनवला जातो, तेव्हा पूर्वी सेवा घटणे सरकार सैन्याने आयोजित. सेवा करार सैनिक नवीन करार असलेल्या अंतर्गत, एक विशेष तरतूद आहे. या साठी कारण जुन्या करार समाप्त होऊ शकते कालबाह्य, संरक्षण मंत्रालयाने मध्ये फेडरल कार्यकारी शरीर एक सैनिक भाषांतर, तसेच लष्करी सेवा तात्पुरती स्थगिती.

याव्यतिरिक्त, करार लष्करी सेवा तसेच जास्त, अशा मोठ्या प्रमाणात नैसर्गिक संकटे म्हणून तात्काळ वेळा, विशिष्ट एक बंद कार्ये, विशेष राज्य घटना, सुरक्षा, शांतता आणि देशात घटनात्मक क्रमाने जीर्णोद्धार आयोजित निष्कर्ष काढला आहे की अल्पकालीन करार नियंत्रित केला जाऊ शकतो. वय मर्यादा इथेच राहू अधिक इच्छुक आहेत आणि कोण सेवा आहे, विशेषतः लक्षात घेण्याजोगा करार. हे मूळ करार आणि नवीन असू शकते.

सैनिक, व्यावसायिक शिक्षण, माध्यमिक किंवा उच्च शिक्षण, पदव्युत्तर किंवा डॉक्टरेट अभ्यास लष्करी शैक्षणिक संस्थांमध्ये प्रशिक्षण दिले जाते त्यांच्या सेवा करार तर प्रशिक्षण कालावधी, तसेच त्याच्या समाप्तीच्या नंतर 5 वर्षे आहे. अशा करार प्राथमिक आणि नवीन असू शकते.

लष्करी करार तारखा

करार सेवा वेळ एक विशिष्ट कालावधीनंतर, सैनिक स्पष्टपणे करार कर्तव्ये विहित सर्व पालन करणे आवश्यक आहे, जे दरम्यान आहे. करार वेळ समाप्त झाल्यावर, आणि तेथे त्याच्या पुढील विस्तार नाही कारणास्तव, करार कर्मचारी उडाला पाहिजे आहेत आणि वगळण्यात त्याच दिवशी कर्मचारी सूची लष्करी युनिट आहे.

प्रथमच करार निष्कर्ष काढला आहे:

; लष्करी सेवा, किंवा लष्करी स्थितीत दिसतो कोण खलाशी, लढवय्या, 3 वर्षे कालावधीसाठी इन्स्पेक्टरच्या हाताखालील पोलीस अधिकारी किंवा इन्स्पेक्टरच्या हाताखालील पोलीस अधिकारी शीर्षक प्रदान नागरिक सक्तीची लष्कर सेवा सुरू सेवा करण्यासाठी -

- दुसर्या राज्यात, जे खलाशी, लढवय्या, 5 वर्षे कालावधीसाठी इन्स्पेक्टरच्या हाताखालील पोलीस अधिकारी किंवा इन्स्पेक्टरच्या हाताखालील पोलीस अधिकारी रँक मध्ये लष्करी पोस्ट ला एक नागरीक

; लष्करी किंवा राष्ट्रीय 5 वर्षे कालावधीसाठी वॉरंट अधिकारी, त्यामुळे अधिकारी किंवा अधिकारी अर्ज सह -

- सर्वोच्च लष्करी शिक्षण प्राप्त लष्करी (अभ्यास संपूर्ण कालावधीसाठी, आणि त्याच्या पूर्ण झाल्यानंतर 5 वर्षे, करार सेवा सामान्य नियम असू शकते ते 10 वर्षे);

; उच्च लष्करी केंद्र येथे प्रशिक्षण घेतलेल्या लोकांसाठी आणि 3 किंवा 5 वर्षांची कालावधीसाठी अधिकारी स्थिती येत नागरिक -

- conscripts पहिल्या करार सैन्य मध्ये त्याच्या मुक्काम एकूण कालावधी असेल 3 किंवा 5 वर्षांची अट वर एक लहान कालावधीसाठी असा निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो.

करार अटी

मुख्य अटी खालील प्रमाणे आहे:

1) नागरिक करार करून विशिष्ट मुदतीत लष्करी सेवा असणे अनिवार्य आहे;

2) लष्करी काटेकोरपणे कायदे आणि इतर नियम नियमित आहे, जे सेवा करार नोकरी वर्णन पालन करणे आवश्यक आहे;

3) सैनिक फायदे, हमी आणि नुकसान भरपाईच्या, तसेच अधिकार (आणि त्यांचे सर्व कुटुंबीय) आदर करण्याचा अधिकार आहे;

4) लष्करी सेवा वैशिष्ट्ये काळजीपूर्वक करार विहित आणि मतभेद विसरून सैनिक माध्यमातून तारखा, नेमणूक आणि लष्करी मतभेद विसरून पैसे काढणे क्रम, तसेच चळवळ आणि जाहिरात यांचा समावेश आहे. कंत्राटी लष्करी सेवा करार कालावधी समाप्ती वर बंद मानण्यात येईल.

करार लवकर संपुष्टात आणले

अकाली करार संपुष्टात खालील बाबतीत असू शकते:

• लक्षणीय किंवा पद्धतशीर उल्लंघन;
• कराराच्या अटी पालन करण्यास अयशस्वी ठरला;
• संस्थात्मक आणि कामगारांची भरती निवड उपाय;
• घर मंत्रालयाच्या आणि इतर कार्यकारी शरीरात सेवा संक्रमण;
• आरोग्य कारणांमुळे;
• कुटुंब कारणांसाठी;
• नातेवाईक आरोग्य कारणांमुळे ते आवश्यक सतत काळजी आहे;
• एक लहान मूल काळजी, इतर पालक न आणले आहे जे;
• पक्षाचे राज्य सर्वाधिक अधिकृत सैनिक शक्ती निहित करणे;
• एक उप आदेश प्राप्त;
• एक दोषी दिला.

करार सेवा उमेदवार आवश्यकता

करार लष्करी सेवा प्रवेश कोण एक नागरिक, राष्ट्रीय भाषेत संवाद साधण्यासाठी, तसेच काही आवश्यकता पूर्ण मुक्त असणे आवश्यक आहे. अर्जदारांना वैद्यकीय तपासणी लष्करी सेवा नागरिकांना योग्य मत जारी आधारावर "लष्करी-वैद्यकीय तपासणीचा विनियम" त्यानुसार चालते. व्यावसायिक आणि मानसिक निवड सैन्यात सेवा करण्यास नागरिक व्यावसायिक अनुकूलता मत व्यक्त तज्ञ चालते. या आवश्यकता कार्यकारी अधिकार फेडरल संस्था किंवा संरक्षण मंत्री प्रमुख सेट केले जाते. सेवा करार क्रम सर्व आवश्यक प्रक्रियेचा आणि उपक्रम आधारावर जे उमेदवार सकारात्मक निर्णय घेतला जाईल फक्त नंतर काढलेल्या जाऊ शकते.

सेवा करार प्रवेश नाकारण्याचे कारण कारणे

मुख्य कारणे अनेक आहेत:

• विशेष उमेदवाराचे तयारी जुळत नाही रिक्त;
• स्पर्धात्मक निवड परिणाम नकारात्मक निर्णय;
• आवश्यकता नाही;
• श्रद्धा किंवा एक वाक्य किंवा unwithdrawn की एक श्रद्धा;
• योग्य हानी वर न्यायालयाने निर्णय एक लष्करी पोस्ट ठेवण्यासाठी.

तो करार सेवा करार साइन इन करण्यासाठी नकार दिला कोणत्याही नागरिक, एक उच्च प्राधिकरण, अभियोक्ता कार्यालय किंवा न्यायालयात या निर्णयाविरुद्ध अपील करण्याचा अधिकार आहे की नोंद करावी.

करार सेवा प्रवेश अर्ज

विधान खालील माहिती समाविष्ट आहे:

• नागरिक नाव, जन्म आणि राहण्याचा ठिकाणी तारीख;
• करार मानू अशी अपेक्षा आहे जे शरीर, नाव;
• अनुमेय सेवा जीवन.

ओळख आणि नागरिकत्व पुरावा पुरावा सादर करणे आवश्यक स्टेटमेन्ट, तसेच एक पूर्ण आणि कोणत्याही स्वरूपात लिहिलेल्या विशेष प्रश्नावली आत्मचरित्र, साइन इन, रोजगार रेकॉर्ड आणि दस्तऐवज प्रमाणित प्रती एक विशिष्ट शिक्षण खात्री व्यतिरिक्त. आपण लग्न प्रमाणपत्र आणि (असल्यास) अपत्ये आवश्यक आहे.

सेवा साहित्य सुरक्षा करार

1. द्या आणि अतिरिक्त पैसे ज्येष्ठता, पात्रता, वर्गीकृत साहित्य काम, सेवा विशेष अटी, धोका-संबंधित कार्ये, विशेष कृत्ये, पात्रता स्तर माहिती आणि शारीरिक प्रशिक्षण अंमलबजावणी तसेच एक पगार रक्कम वार्षिक आर्थिक मदत.

2. आतापर्यंत उत्तर सैन्याने दोन्ही दिशांनी प्रवास वार्षिक भरपाई.

3. अन्न, वस्त्र आणि निवारा.

4. वैयक्तिक विमा.

शिक्षण क्षेत्र 5 मध्ये सामाजिक हमी.

6 प्रतिष्ठापन भत्ता एक नवीन कर्तव्य स्टेशन जाताना.

अत्यंत परिस्थिती कार्ये कामगिरी हमले दरम्यान 7 सामाजिक फायदे.

8 एकरकमी सेवा पासून वेगळे यावर शक्यता आहे.

9. एक मुक्त निदान आणि उपचार आयोजित.

10. विनामूल्य dentures.

11. आवश्यक औषधे देणे.

सेवा करार 44-FZ

फेडरल सेवा करार स्थापना तरतूद 2014 च्या सुरूवातीपासून शक्ती गेला. हा कायदा अशा सेवा निर्मितीसाठी यंत्रणा निश्चित करते. ग्राहक सेवा, योजनांसाठी करार व्यवस्थापक आणि कमिशन नियंत्रण उद्देश करार निर्मिती: सार्वजनिक खरेदी सुधारणा मुख्य भागात कर्मचारी बदल आहेत. प्रत्येक कर्मचारी करार सेवा त्याला गुणवत्ता त्यांच्या कर्तव्ये पार पाडणे करण्याची परवानगी देईल खरेदी क्षेत्रात व्यावसायिक किंवा उच्च शिक्षण, असणे आवश्यक आहे.

कोणत्या सेवा करार आवश्यक आहे? या नावीन्यपूर्ण उद्देश जबाबदारीने आणि व्यावसायिक विशिष्ट परिणाम त्याच्या नियोजन पासून, पूर्ण खरेदी सायकल लक्षात आहे. त्यांच्या स्वत: च्या क्लायंट होईल एक करार सेवा निर्मिती, तो देखील युनिट आणि त्याच्या संख्या रचना मंजूर करण्याचा अधिकार आहे.

नियामक फ्रेमवर्क करार सेवा बजेट संस्था उपक्रम संचालित

1. घटना.
2. फेडरल कायदा №44-FZ.
3. नागरी कायदे.
4. बजेट कायदे.
5. इतर नियामक दस्तऐवज.

क्रिया प्रक्रिया

पूर्ण खरेदी सायकल समावेश:

• नियोजन;
• पुरवठादार, कंत्राटदार आणि कलाकार आणि त्याची व्याख्या;
• करार निष्कर्ष;
• करार अटी कामगिरी;
• हाताळणी तक्रारी.

एकाच नियुक्ती किंवा न स्ट्रक्चरल उपविभाग: करार सेवा स्थिती त्याच्या संघटनेच्या तीन मॉडेल देते करार व्यवस्थापक. कायदा №44-FZ मते, करार सेवा, ग्राहक तयार करणे आवश्यक आहे 100 दशलक्ष पेक्षा अधिक रूबल्स वार्षिक खरेदी खंड. प्रत्येक करार आणि खरेदी अंमलबजावणी जबाबदार असेल कोण अधिकृत - अशा युनिट तयार नाही, तर ग्राहक जबाबदारी करार व्यवस्थापकीय उद्देश आहे.

करार सेवा उपलब्ध आहे, जी मॉडेल स्पष्ट पाऊल सूचना, वर नियम एक विशिष्ट करार अंतर्गत त्यांच्या जबाबदाऱ्या पक्ष कामगिरी कमाल कार्यक्षमता साध्य करण्यासाठी. हा कायदा ग्राहक, मध्यस्थ आणि मृत्यूपत्राचा दरम्यान व्यापार संबंध पारदर्शकता प्रोत्साहन देते.