तज्ज्ञ सर्वेक्षण आणि अन्य डेटा संग्रह पद्धती

आधुनिक साहित्य, एक प्राथमिक समाजशास्त्रीयही माहिती गोळा करण्यासाठी अनेक पर्याय शोधू शकता. त्यापैकी, दस्तऐवज विश्लेषण, निवडणूक सर्व प्रकारच्या. अनेकदा वापरले आणि परीक्षण केले. आम्हाला मनोरंजक सर्वेक्षण पद्धत - प्रतिवादी संवाद मुलाखत आहे. आणि आगाऊ सर्व प्रश्नांची आधीच केले.

थोडक्यात, संवाद प्राथमिक डेटा, मुलाखत समोर कार्य आवश्यक आहे ओळखण्यासाठी चालते. अनेकदा प्रश्न अनेक लोक सांगितले जाते. सर्व केल्यानंतर, सर्वेक्षण उद्देश एका विशिष्ट वैयक्तिक सर्व अभ्यास नाही. तसेच, साठी माहिती संकलन वापरले जाऊ शकते प्रश्नावली - एक तंत्र मुलाखतही घेतली समान. हे फक्त लेखन सर्वकाही येते. तेथे, खूप, तेथे pre-defined आणि लेखी प्रश्न आहेत. वरुन तो निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो सर्वेक्षण की - कार्य अनेक सर्वेक्षणात पासून प्राथमिक माहिती मिळविण्यासाठी आहे.

अचूक आणि व्यापक लोक प्रश्न प्रतिसाद देईल कसे जे संवाद एक संपूर्ण वातावरण तयार प्रतिवादी आणि मुलाखत, ज्ञान अवलंबून असते. खरं तर - दोन सर्वात प्रभावी घटक. तसेच महत्वाचे वेळ आणि जागा, अनधिकृत व्यक्तींना, मोठ्या मानाने प्रक्रिया कोणीही अडवू शकत जे एकाच खोलीत उपस्थिती.

तेथे तज्ञ सर्वेक्षण आहे - खरं तर, आहे, त्याच मुलाखत, वर वर्णन. ही पद्धत एक विस्तीर्ण संधी उपलब्ध आहे. सहसा त्याच्या समस्या अर्थातच प्रामाणिकपणाने जटिल निसर्ग निराकरण आहेत. हे फक्त मुलाखतदारांना नाही, आणि फक्त योग्य माहिती हस्तगत करण्यास सक्षम आहेत ज्यांनी गंभीर तज्ञ आवश्यक आहे. सर्वेक्षणात अधिक वरिष्ठ लोक मर्जी - .. टणक, निरीक्षक, अधिकारी, इ संचालक थोडक्यात, तज्ञ सर्वेक्षण 20-30 बद्दल लोक सहभाग आवश्यक आहे. अनेकदा, ही पद्धत कारणे शोधण्यासाठी, मोठ्या कंपन्या समस्या समजून घेण्यास मदत करते. तत्त्व, कंपन्या संचालक आणि मालक स्वत: अशा एक मुलाखत धारण करू शकता, पण ते या प्रकरणाचा अपात्र आहात तर, तो व्यावसायिक ते सोपविणे चांगले आहे. ते गोळा सर्व माहिती हाताळण्यासाठी समस्या स्वत: च्या मसुदा पासून मुळे संशोधन आयोजित करण्याची संधी, टी. ई आहे.

अनेकदा तज्ज्ञ सर्वेक्षण मोठ्या तुलनेत आहेत बाबतीत अभ्यास, आणि खरं प्रकारे आहे. मुलाखत कार्य एक उपाय निर्मिती काम जोरदार भरपूर खर्च. येथे एक महत्वाचा व्यक्ती व्यावसायिकता आहे, प्रश्न विचारू, तो आवश्यक तो सर्वात मोठी आणि उघडा प्रामाणिकपणे आणि unambiguously सर्व प्रश्नांची उत्तरे शकतो, जेणेकरून प्रतिवादी सर्वात आरामदायक परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी आहे. ही पद्धत इंटरनेट वर अतिशय सामान्य नाही का आहे. कधी कधी ते पैसे खर्च, पण सर्वेक्षणात मुलाखत त्याला संवाद मनोरंजक आणि महत्त्वपूर्ण आहे की, सुरुवातीला तो विचार त्याच्या मते या किंवा त्या समस्या सोडवण्यासाठी फार महत्वाचे आहे की स्वत: ला समायोजित करणे आवश्यक आहे, वाचतो नाही. एका विशिष्ट क्षेत्रात माहीत आहे की, फक्त एक सक्षम व्यक्ती मुलाखत, ती निवडलेली जे कार्य मालकीचे नियुक्त आहे. उदाहरणार्थ, श्रम, विश्राम, प्रश्न कामगार, कार्यक्रम क्षेत्रात संस्कृती, कार्यकर्ते क्षेत्रात अनुभवी कामगार पूर्ण करू शकता.

तज्ज्ञ सर्वेक्षण आंतरिक आणि absentia मध्ये दोन्ही चालते जाऊ शकते. मुलाखत पहिल्या फॉर्म गैरसोय दोन्ही लोक खूप वेळ खर्च आहे. तसेच सर्व प्रक्रिया केल्यानंतर बाहेर संसाधने भरपूर डेटा गोळा. मौल्यवान वेळ वाया घालवू नये करण्यासाठी, पत्रव्यवहार उत्सुक वापरा, पण अंतर्गत बैठक कार्ये अधिक पूर्ण माहिती देते की आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे. सर्व केल्यानंतर, तज्ज्ञ फक्त प्रश्न एक शाब्दिक उत्तर मिळवू शकता नाही तर, पण न सांगता अभिवचने मिळाली, जे अतिशय महत्वाचे आहे "वाचा".