ते आढावा काय म्हणतात? विक्री प्रतिनिधी - चांगला आहे किंवा वाईट?

आम्हाला कोणतेही नाही फक्त आपल्या आवडत्या दंताळे चरण, पण चुका predecessors पुन्हा इच्छा आहे. पण अनेकदा आम्ही छान नियोक्ता मोहक संभावना आकर्षित करतो आहे का याबद्दल विचार न करता ती "मोहक" ऑफर ठरविणे? आणि का, ते अशा महान कंपनी, एक उत्तम संघ, आणि सर्व काही ठीक आहे तर, अशा आहे कर्मचारी उलाढाल? आणि का ... होय, या प्रश्नांची भरपूर विचारले जाऊ शकते. मात्र, बहुतेक वेळा ते एकदा राजीनामा होते घडतात. तरच विचार येतो: "पण तुम्ही कार्य वर पुनरावलोकन वाचू शकता!"

विक्री प्रतिनिधी - अष्टपैलू व्यवसाय. अर्थ काही संभाषण कौशल्य आणि योग्य दृष्टिकोन, लोक काहीही विक्री करू शकता. ऑपरेटिंग खोल्या उच्च सुस्पष्टता यंत्रणा आणि उपकरणे करण्यासाठी चड्डी किंवा चघळण्याची गोळी आहे.

तयार करणे: माहिती संकलन

आम्ही प्रवासी विक्रता म्हणून स्वत: प्रयत्न करण्याचा निर्णय घेतला? आळशी होऊ नका, काम अभिप्राय. विक्री प्रतिनिधी, वितरक, प्रादेशिक व्यवस्थापक - रोजगार बोलाविले होते नाही तर, अनेकदा आहेत म्हणून एक आणि एकच. हा एक उत्तम आणि अत्यंत अदा रोजगार असू शकते. - एक अट (दोन किंवा ऐवजी) वर: प्रथम - आपण प्रोत्साहन की उत्पादन, खरोखर कोणीतरी आवश्यक आहे. आणि दुसऱ्या: निर्माता आपल्या बांधवांची प्रशंसा करण्यासाठी सज्ज आहे. निव्वळ एक नकारात्मक मत चेहर्याचा अभिप्राय विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न करा. विक्री प्रतिनिधी - थेट संवाद संबंधित व्यवसाय. टिप्पण्या तो एक क्लाएंट संपर्क प्रस्थापित करण्यासाठी, किंवा संभाव्य खरेदीदार गांवढळ वृत्ती बद्दल आम्हाला सांगा कठीण आहे याबद्दल असाल तर, दुर्लक्ष केले जाऊ शकते. त्रास क्रियाकलाप कोणत्याही क्षेत्रात आली, पण या नेहमी नाकारताना एक कारण नाही.

निर्माता - वितरक - प्रतिनिधी - खरेदीदार

या साखळी, आपण नसल्यास - इच्छा - इच्छा व्यापू अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना उपान्त्य दुवा. काही प्रकरणांमध्ये, हे वितरक वगळलेला आहे. आम्ही निर्माता मध्यस्थ नेटवर्क थेट आणि आपल्या उत्पादनांची जाहिरात करण्यासाठी पसंत जेथे परिस्थितीत बोलत आहेत. तथापि, एकटा तो बाजारपेठ काबीज कठीण आहे पासून, तो विक्री प्रतिनिधी आवश्यक आहे. काम पुनरावलोकने, एक विशिष्ट नियोक्ता डेटा असलेली, सर्वात महत्वाचे संभाव्य उमेदवार असेल. का? ते मध्यस्थ संबंधात निर्माता कसे प्रामाणिक आणि निष्ठावंत दाखवू शकता कारण. या क्षेत्रात वजन "काहीही" प्रतिनिधी सोडून करण्याची संधी. विशेषत: ते फक्त विक्री वर कमिशन कार्य करते तर.

मूल्यांकन मूल्यांकन मतभेद

एक हात वर, सर्वात लक्षणीय विक्री प्रतिनिधी काम ज्यांनी दृश्ये आहेत. माजी कर्मचारी पुनरावलोकने, तथापि, आणि शंकांना एक निश्चित रक्कम खात्यात घेणे आवश्यक आहे. स्वत: साठी न्यायाधीश: सर्वकाही, उत्तम प्रकारे जातो तक्रारी तर, आणि व्यक्ती, आपले उत्पन्न पूर्णपणे समाधानी आहे "तो 'स्पर्धक तयार करा" होईल का? महत्प्रयासाने! असं असलं तरी, आपले शहर किंवा प्रदेश मध्ये. आपल्या भावी उपक्रम प्रादेशिक कव्हरेज भिन्न असेल तर काम (विक्री प्रतिनिधी देखील या वर्गात मालकीचे) आढावा निर्माता किंवा वितरक Touted खात्यात घेतले पाहिजे. दुसरीकडे, मंच पृष्ठे फ्लिप माहिती शोधत किमान अनेक तास खर्च. पण लक्षात ठेवा, (विक्री प्रतिनिधी) नकारात्मक आढावा नेहमी प्रत्यक्षात जुळणार नाही. ते समान कंपनी अनेक बाबतीत खात्यात घेतले खात्री आहे. गैरसमज किंवा विसंगती कोणत्याही कंपनी मध्ये घडू शकते. पण काही कंपन्या, त्यांचे कर्मचारी तिरस्कारयुक्त त्याच वेळी, परिणाम त्याचे प्रतिस्पर्धी मागे टाकणार आहे शोधीत फिरतो. वेळ आणि ऊर्जा प्रतिनिधी आदर नाही "काही वेळेला" वर, वेळ वर द्या किंवा भरावे नाही कमिशन, पुनरावलोकने जोरदार पटकन दिसतात.