पेंशन कशी तयार होते

बर्याचसाठी, खालीलपैकी बरेच महत्त्वपूर्ण प्रश्न आहेत: पेन्शन कशा प्रकारे तयार केले जाते? ते कोणत्या प्रकारच्या अस्तित्वात आहेत, ते कशा प्रकारचे आहेत? बिगर राज्य आणि राज्य पेन्शन फंडचे फायदे आणि तोटे काय आहेत?

प्रत्येकास पूर्ण विश्रांती घेण्याचा नैतिक अधिकार असतो, ज्याचा अर्थ असा होतो की उद्योगातील क्रियाकलाप त्याच्या उर्वरित आयुष्यात तो प्रदान करणे आवश्यक आहे. आणि इथे आम्ही या वस्तुस्थितीबद्दल बोलत नाही की एंटरप्राइजेसने नागरिकांना प्रदान केले पाहिजे - हे पेन्शन फंडच्या खर्चात केले जाते, ज्यात अनिवार्य योगदान दिले आहे. रशियात, पेन्शनची उपार्जन, निर्मिती आणि देय रक्कम फेडरल लॉ "रशियन फेडरेशनमधील श्रम पेंशनस" नुसार चालते. निवृत्तीवेतन कसे तयार होते हे समजून घेणे, हे म्हणणे योग्य आहे की हे केवळ अनिवार्य असू शकत नाही. हे स्वैच्छिक स्वरुपात दिले जाऊ शकते, म्हणजे, विना-राज्य पेन्शन फंडमध्ये जमा झालेल्या बचतंचा वापर करणे. अनिवार्य पेन्शनची अनेक प्रकारची कारणे आहेत, विशेषतः: अपंगत्वासाठी काम करणारी पेन्शन, ब्रेड-विजेत्याचा गमावल्यास वृद्धत्व कामगार पेन्शनमध्ये तीन भागांचा समावेश आहे: मूलभूत, अनुदानीत आणि विमा.

कामगार पेन्शनचा मूळ भाग

संस्था राज्य निधी करण्यासाठी सामाजिक कार्यकर्ते कर देतात यापैकी सुमारे अर्धा निधी पेन्शन फंडाकडे हस्तांतरित केला जातो. हे बदल्या नाममात्र नसतात, ते संचय योगदानांचा एक भाग म्हणून काम करत नाहीत, त्यामुळे वर्तमान निवृत्तीवेतनधारकांना पेन्शन देण्याकरता निधीचा वापर केला जातो. हे प्रदाने कामगार पेन्शनचा मूलभूत भाग म्हणून काम करतात आणि निर्वाह-स्तर आणि अर्थसंकल्पीय निधीच्या स्तरानुसार तसेच मुद्रास्फीति वाढीच्या दरानुसार स्थापित केल्या जातात. मूलभूत भाग मजुरीवरील आणि सेवेच्या लांबीवर परिणाम होत नाही, हे परदेशी किंवा रशियन क्षेत्रामध्ये कायमस्वरूपी राहणारे स्टेटवाल व्यक्तींना दिले जाऊ शकते.

पेंशन कशी तयार होते: विमा भाग

मूलभूत नसले तरीही, पेन्शनचा विमा भाग एका विशिष्ट व्यक्तीशी बद्ध आहे, त्याची रक्कम अपेक्षित परतफेड कालावधीच्या रकमेच्या संचित योगदानाच्या प्रमाणानुसार ठरते. नियोक्ता प्रत्येक वैयक्तिक कर्मचा-यांसाठी करपात्र रकमेच्या 8 ते 14% रकमेच्या पेन्शन फंडामध्ये योगदान देतो आणि या कर रकमेत केवळ पगारच नाही, तर कर्मचार्यांकडून एंटरप्राइझने खर्च केलेल्या इतर निधी देखील समाविष्ट आहेत.

संचित निवृत्तीवेतन

हे विमा भाग म्हणून तशाच प्रकारे काढले जाते परंतु पेन्शन भांडवलाऐवजी बचत ची रक्कम दर्शविली जाते. प्रत्येक व्यक्तीसाठी, ही बचत वैयक्तिक खात्याच्या एका विशेष भागामध्ये दर्शविली जाते. अनुदानीत भाग एक विशिष्ट वैशिष्ट्य म्हणून, असे म्हटले जाऊ शकते की तो विविध गुंतवणूक साधने स्थीत आहे. हे व्यवस्थापनाच्या कारणासाठी तसेच सिक्युरिटीजमध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी सर्व प्रकारच्या निधीमध्ये स्थानांतरित केले जाऊ शकते. प्रत्येक कामकाजाच्या नागरिकांना स्वतंत्रपणे निधीधारक भाग व्यवस्थापित करण्याची संधी आहे, आपण एका विशिष्ट निधीसह सहकार्य करण्यास नकार देऊ शकता आणि व्यवस्थापन दुसर्या कंपनीकडे किंवा निधीत स्थानांतरित करू शकता.

फायदे काय आहेत? सर्व काही स्पष्ट आहे, राज्य निवृत्तीवेतन निधी हा एक अवजड यंत्र आहे, म्हणून निधीच्या वाटपाबाबत निर्णय घेण्यास वेळ लागतो आणि निर्णय स्वतः घेण्यामागील दिशादेखील घेतात, पण अतिशय कमी उत्पन्न देणारे साधन नॉन-स्टेट फंड हे वेगवेगळ्या आहेत जेणेकरून ते शक्य तितक्या लवकर निर्णय घेतात, गुंतवणूकीसाठी विविध योजना आणि पोर्टफोलिओ ऑफर करतात. NPFs फक्त त्यांची कार्ये सुरू आहेत या प्रकरणात कायदेशीर आधार पुरेसे विकसित नाही, आणि निधी खूपच लहान आहे, परंतु भविष्यात ते निवृत्तीसाठी बचत करण्याचा आधार बनवेल.

तर, आता हे स्पष्ट होते की पेन्शन कशी तयार होते.