राज्य रोजगार धोरण

राज्य रोजगार धोरण विकास आणि पूर्ण वसूली म्हणून हे एक महत्त्वाचे कार्य निराकरण उद्देश आहे कामगार संभाव्य नागरिक. येथे तुम्ही देखील योग्य कमाई, कारकीर्द शिडी वर स्थिर प्रगती लोकसंख्या प्रदान समाविष्ट करू शकता.

सक्रिय रोजगार धोरण - बेकारी कमी उद्देश क्रिया आहेत. हे कर्मचारी बडतर्फ टाळण्यासाठी उपाय, तसेच व्यावसायिक विकास, प्रशिक्षण, रोजगार शोधत, retraining मध्ये मदत, नवीन काम इक्बाल ला तयार करणे.

निष्क्रीय राज्य धोरण रोजगार - एक उपाय बेकारी च्या अपूर्व नकारात्मक प्रभाव कमी करण्यास मदत. या सामाजिक फायदे देणे, आवश्यक वस्तू गरीब लोक जारी, बेघर विशेष जेवणाचे खोल्या संघटना, तसेच मदत इतर फॉर्म समावेश होऊ शकतो.

राज्य रोजगार धोरण अद्याप तीन भागांत विभागली गेली आहे.

- आर्थिक उपाय. विशेषतः, कर सवलत, अनुदान, कर्ज उपलब्ध करून देऊन उ ोग कायर् जाहिरात.

- संस्थात्मक उपाय. विशेषतः, तो व्यावसायिक विकास, नोकरी शोधणे मदत आणि प्रशिक्षण आहे.

- कायदेशीर उपाय. हे कायदे लवकर निवृत्ती निवृत्तीचे वय कमी, स्थापना प्रदान कामाचे तास, सुटी. याव्यतिरिक्त, कायदे किमान वेतन, भरपाई देणारा वेळ बंद, सेवा प्रवेश दुहेरी देयक प्रदान सुटी, हानीकारक म्हणून सूचीबद्ध आहेत कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा परिस्थिती.

राज्य रोजगार धोरण तीन मॉडेल विकसित देशांमध्ये लोकप्रिय विभागलेला आहे. अमेरिकन मॉडेल रोजगार मोठ्या प्रमाणात उच्च कार्यक्षमता आवश्यक नाही की निर्मिती यांचा समावेश आहे. औपचारिकपणे बेकारी कमी, पण किमान वेतन वाढते लोकांची संख्या.

नॉर्वे राज्य रोजगार धोरण सार्वजनिक क्षेत्रात रोजगार निर्मिती यांचा समावेश आहे. मध्ये या नागरिकांना सरासरी पगार आणि स्थिरता प्राप्त. तथापि, या प्रणाली तोटे आहेत. विशेषतः, महागाई एक धोका आणि आर्थिक स्त्रोत कमी आहे.

युरोपियन मॉडेल महसूल वाढ आणि वाढ उत्पादन सुनिश्चित सुचवते. अशी प्रणाली बेरोजगार फायदे भरपूर आवश्यक आहे.

रोजगार विविध प्रकार आहेत. पूर्ण-वेळ दिवस, कर्मचारी रक्कम प्रदेश पुरेसे एक पगार मिळणाऱ्या संपूर्ण उपक्रम याचा अर्थ.

न्यून रोजगार आर्थिक कारणांमुळे सर्व प्रकारच्या संबंधात भाग पाडले जाऊ शकते. तो अर्धा दिवस, एक कमी कार्यक्षमता आणि कमी वेतन अर्थ दरम्यान उपक्रम यांचा समावेश आहे.

स्वयंसेवी अर्धवेळ काम बहुतेकदा विविध सामाजिक कामांसाठी संबद्ध आहे. उदाहरणार्थ, आजारी नातेवाईक एक व्यक्ती काळजी किंवा काम अभ्यास एकत्र.

थोडक्यात. राष्ट्रीय रोजगार धोरण सर्वसमावेशक चालते पाहिजे. तो कोणत्याही कारणास्तव नोकरी मिळवू शकत लोकांना मदत प्रदान करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, या प्रशिक्षण आणि retraining च्या जाहिरात असू शकते. तथापि, तो कोणत्याही परिस्थितीत, बेकारी काही टक्के राहील की लक्षात पाहिजे. येथे, विशेष उपाय आवश्यक जाईल. विशेषतः, विविध भत्ते आणि ते पैसे गरीबांना मदत. बेरोजगारी कमी करण्यासाठी विविध यंत्रणा आहेत. त्यांना प्रत्येक त्याच्या साधक आणि बाधक आहे. कोणत्याही परिस्थितीत तो लोकांना प्रोत्साहन देणे आवश्यक आहे , काम कारण अर्थव्यवस्था किती लोक सहभागी आहेत, ते कल्याणकारी राज्य अवलंबून असते.