लहान सामाजिक गट: वैशिष्ट्ये, वर्गीकरण आणि सामाजिक-मानसिक प्रक्रिया

एक लहान गट सामाजिक मानसशास्त्र - अभ्यास मुख्य उद्देश. शास्त्रज्ञांनी वैज्ञानिक सर्वसाधारणपणे करा आणि शिस्त एक methodological आराखडा तयार होईल की सैद्धांतिक आणि प्रायोगिक साहित्याचा एक संपत्ती एकत्र आले होते. मूलभूत परिस्थिती विचार करा.

उथळ सामाजिक गट थेट वैयक्तिक संपर्क आणि कोणत्याही संबंधित उपक्रम, संबंधित किंवा भावनिक दाटपणा ज्या व्यक्ती संघटना आहे. त्याची अवयव राहण्याचे जाणीव आणि इतर मान्यताप्राप्त आहेत.

अशा समुदाय सहसा व्यक्ती एक लहान संख्या आणि सामाजिक वैशिष्ट्ये निर्धारित रचना (वय, लिंग, शिक्षण, आणि वांशिक, आणि त्यामुळे वर.) आणि संख्या समाविष्ट आहे.

उथळ सामाजिक गट जे निर्धारित केले जाऊ शकते वेगळी रचना, आहे:

• पहिल्याने, संयुक्त उपक्रम त्याच्या सदस्य जबाबदारी;
• दुसरी गोष्ट म्हणजे, भूमिका (अपेक्षित कृती) आपल्या विशिष्ट जबाबदारी आहे की एक व्यक्ती;
• तिसर्यांदा, नियम (नियम, आवश्यकता, सामाजिक वर्तन मंजूर शुभेच्छा).

उथळ सामाजिक गट अनेक घटक त्यानुसार वर्गीकृत केले जाऊ शकतात.

पहिल्याने, प्रतिष्ठीत लागत पद्धत:

• कोणतीही संस्था विशिष्ट कार्ये अंमलबजावणी औपचारिक, ऊठ, पण गट तीन ते पंधरा लोक आहेत;
• अनौपचारिक, म्युच्युअल मान्यता आणि व्याज आधारे, तीन ते दहा लोक कुठेही असू शकते, जे स्थापना केली.

दुसरे म्हणजे, परस्पर संबंध निर्मिती पदवी ओळखले जातात:

• त्यांच्या स्वत: च्या येतात लहान सामाजिक गट, भिन्नता;
• संघ, गरजेनुसार स्थापना केली.

तिसर्यांदा, खालील गट त्यांना प्रत्येक व्यक्ती महत्त्व त्यानुसार वर्गीकरण:

• अपरिहार्यपणे सर्व सदस्य उपस्थित (हे सहसा एक औपचारिक संघटना आहे) असणे आवश्यक आहे;
• referential लहान सामाजिक गट - एक सशर्त किंवा प्रत्यक्ष समाज, प्रत्येक व्यक्ती एक मॉडेल म्हणून स्वत: संबंधित होईल, आणि अंदाज मूल्ये, मते आणि वर्तन देणारं जाईल नियम राहत नाही.

या सामाजिक समुदाय विशिष्ट कार्ये आहेत:

• नियामक आणि तुलनात्मक. तो इतर मानक आणि वर्तन नियम आणि मूल्यमापन आणि एका विशिष्ट वैयक्तिक स्थापना आहे सुचवते.
• इन्स्ट्रुमेंटल खरं संयुक्त उपक्रम गरज आहे.
• आश्वासक आणि अर्थपूर्ण कार्य प्रत्येक व्यक्तीचे भावनिक गरजा संबद्ध.

विविध प्रक्रिया लहान सामाजिक गट गट त्याचे आकार आणि विकास बदल एक परिणाम म्हणून, आत.

त्यांना मुख्य आहे गट प्रेरक शक्ती. तो वेगळे किंवा संयोग गट, औपचारिक आणि अनौपचारिक नेतृत्व निर्मिती नियम आणि औपचारिक आत अनौपचारिक संघटना विकास देखावा, आणि मान्यता, आणि घृणा निर्माण करण्याची प्रक्रिया आहे खाली.

याव्यतिरिक्त, नाही कमी महत्त्वाचे आहे की, स्वतंत्रपणे प्रत्येक व्यक्तीचे आचार प्रचलित नियम अस्तित्वातील गटाचे नियम स्थापन करण्याच्या प्रक्रियेत आहे. अशा मानके सुविधा कार्यक्षम गट संवाद आणि लहान सामाजिक गट अधिक संलग्न आहे. मुळे विद्यमान नियम प्रत्येक दबाव वाढ होईल. त्यामुळे त्यांच्या मदतीने गट, मानकांचे अनुसरण गटातील सदस्य एकात्मता आधार प्रत्येकजण करू शकता.

तिसऱ्या प्रक्रिया एक लहान आहे सामाजिक समुदाय क्रमवारी आहे. गट स्वतः निवडले आहे अधिकृत आणि अनौपचारिक नियुक्ती करण्यात आली दोन्ही औपचारिक असू शकते ख्यातनाम नेता,. समुदायाचे सदस्य उर्वरित स्पष्टपणे त्यांच्या भूमिका आणि जबाबदारीने माहित असणे आवश्यक आहे.