वैयक्तिक पेन्शन फॅक्टर - आहे ... नवीन पेन्शन सूत्र विमा भाग गणना

पासून 2015 एक पेन्शन नवीन सूत्र अंतर्गत गणना. 30 किंवा अधिक गुण जमा असलेल्या व्यक्तींच्या देय प्राप्त करण्यासाठी योग्य. ही परिस्थिती लोक थोडे अनुभव हक्क स्पर्श केला आहे. नवीन सूत्र अधिक तपशील, वर वाचा.

तत्त्व

पूर्वी, दोन अटी फायदे गणना आवश्यक:

• आलेले वय (60 - पुरुष, 55 - महिला);
• उपलब्धता काम अनुभव (पासून 5 ते 25 वर्षे विविध वर्षांत).

पेन्शन लांबी आणि उत्पन्न पातळी अवलंबून आहे. 2001 पासून 2014 पर्यंत आम्ही प्रीमियम मूल्य होते. ते सहसा मासिक उत्पन्न 14-16% बनलेली आहेत. असल्याने 2015, एक नवीन घटक - एक व्यक्ती पेन्शन घटक. या वर्षांमध्ये गुण रक्कम आहे. फायदे प्राप्त करण्यासाठी, आपण ज्या दिलेले योगदान रक्कम वैधानिक पातळी ओलांडली जाईल पगार पातळी वर्षे निश्चित संख्या काम करणे आवश्यक आहे.

नवीन सेटलमेंट प्रणाली सार गुण मध्ये रूपांतरित होतात रोजगार पेन्शन अधिकार काळात जमा खरं आहे. त्यांच्या सम नंतर गणना केली जाते फायदा दर. जमा IPC निश्चित करण्यासाठी, तो सर्वसामान्य प्रमाण करण्यासाठी मूल्यमापन योगदान रक्कम विभागून आवश्यक आहे - कमाल दर आणि जास्तीत जास्त पगार उत्पादन कर आहेत.

एक व्यक्ती एक वर्ष नाही तर 568 हजार. घासणे., तो जास्तीत जास्त 10 गुण गोळा. वेतन आणि गुणांक जास्तीत जास्त रक्कम दरवर्षी बदलते. 2025, कार्यक्रम पूर्णपणे लाँच केले जातील, तेव्हा या दोन उपाय अत्यंत वाढ होईल. या टप्प्यावर, निवृत्तीवेतन, जमा भाग 30 किंवा अधिक गुण गोळा फक्त तेच लोक प्राप्त करण्यास सक्षम असेल. 2015 जुन्या वय पेमेंट तेव्हा 6.6 गुण नियुक्त केला आहे. दरवर्षी दर 2.4 वाढ होईल.

एक नवीन कार्यक्रम कार्य

बहुतेक लोक युएसएसआर मध्ये काम करायला सुरुवात केली. ते नजीकच्या भविष्यात तसेच अढळ सुट्टीतील पोहोचण्याचा अपेक्षा आहे. त्यांचे फायदे आकार देखील जमा वैयक्तिक पेन्शन गुणांक (बिंदू) अवलंबून असेल. निवृत्तीवेतनाची रक्कम, नंतर गुणांक मध्ये रुपांतरीत केले जाईल हे निश्चित करण्यासाठी 2001 च्या काळात.

उदाहरणार्थ

Petrov एक अभियंता म्हणून काम केले. . 6095 रूबल्स - 31.12.2014 रोजी त्यांनी 10.030 रूबल्स पेन्शन, एक एकल देयक ज्यामध्ये (. 3935 रूबल्स) आणि विमा ठेवले. 2015 वैयक्तिक पेन्शन गुणांक त्याच्या मूल्य काय आहे?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 रूबल्स. - 2015 मध्ये एक घटक मूल्यांकन

सरासरी लाभ किमान 100 गुण गोळा करणे आवश्यक आहे. ग्रेट महत्त्व वैयक्तिक पेन्शन प्रमाण आहे. कसे लोक काम करत फायदे रक्कम गणना?

1. Coe = + 2015 PKI, नंतर 2015 PKI,.

दुसऱ्या निर्देशक प्रत्येक अहवाल कालावधीसाठी गुणक बेरीज म्हणून गणना केली जाते:

1. विमा पेन्शन = IEC × खर्च गुण.
2. लाभ = निश्चित पैसे + विमा पेन्शन.

घटक

वैयक्तिक पेन्शन गुणांक आकार अवलंबून:

• योगदान देयकांसाठी उत्पन्न मर्यादा;
• गुण खर्च, महागाई अनुक्रमित आहे.

2015 मध्ये वेतन जास्तीत जास्त रक्कम 'वाटा 711 हजार पर्यंत आढळून आले. घासणे. कपात मोठ्या रक्कम सह परवानगी नाही. राज्याचा अर्थसंकल्प 113,76 हजार प्राप्त 16% दर आहे. घासणे. आम्ही जास्तीत जास्त वैयक्तिक पेन्शन घटक गणना.

उदाहरणार्थ

Petrov 25 हजार पगार काम आहे. घासणे. ही रक्कम प्रत्येक वर्षी 48 हजार वजा आहे. घासणे. भविष्य निर्वाह निधी. चेंडू 2015 वैयक्तिक निवृत्ती दर गणना कसे?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov या योगदान पुनर्गणना विनंती करू शकता. पण अगदी या प्रकरणात तो फक्त 1.8 युनिट मानले जाते.

गुण संख्या 2015 मध्ये आवश्यक

स्पष्टता, आम्ही टेबल वापरा.

वार्षिक वैयक्तिक पेन्शन दर - 12 महिने, किंवा रेकॉर्ड समाविष्ट असलेल्या काळासाठी मिळवला गुण संख्या. मोठे पगार, उच्च IPK. कायदा परिस्थिती हळूहळू घट्ट जाईल दरम्यान संक्रमण, 6 वर्ष उपलब्ध आहे.

वैयक्तिक पेन्शन फॅक्टर - कामाच्या काळात नाही फक्त दिले जाते की गुण रक्कम आहे, पण काही विशिष्ट प्रकारच्या बाबतीत "तुमचा पत्ता."

रक्कम जमा आणि 2016 मध्ये निर्देशक अहवालात आणि भविष्य निर्वाह निधी येथे सापडू शकते. सर्वात जमा IPK जरी 2016 आणि 8,26 मध्ये 7,83 गुण खात्यात घेतले - 2017 मध्ये.

उदाहरणार्थ

शीर्ष व्यवस्थापक 100 हजार वार्षिक पगार 2010 पासून काम. घासणे. चेंडू अनुभव 5 वर्षे प्रत्येक वर्षी 10 गुण मिळवले. 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48: आणखी 20 त्याने 2015 ते 2017, जमा IPK रक्कम प्राप्त झाली आहे. कायद्याच्या मते, तो किमान 15 घेते सेवा वर्षे. पुढील 7 वर्षांत कर्मचारी अधिक 77.4 गुण जमा आहे. एकूण खाते 107,44 गुण घेतले आहे. चालू दर वेळी, वरच्या व्यवस्थापक पासून पेन्शन की समान आहे एक काम अिी मागील उदाहरण आहे.

भारतीय दंड विधान संख्या दरवर्षी recalculated आहे. या दर बरेच जलद वाढतात जे वेतन मर्यादित कपात पातळीवरील अवलंबून असते. 2015 मध्ये ते 14%, आणि सरासरी पगार वाढ - 9% आहे. त्यामुळे वृद्ध राज्य फायदे विसंबून राहू नका आणि पेन्शन जमा इतर प्रकारे विचार करण्यासाठी.

नवीन अटी आणि नियम

वैयक्तिक पेन्शन फॅक्टर - गुण रोजगार अधिकार मूल्यांकन एक प्रकारचा. प्रत्येक वर्षी राज्य सरकारला किमती ते अनुक्रमित 1 बिंदू किंमत सेट करते. सेवानिवृत्ती वेतन निश्चित रक्कम व PKI, अवलंबून की एक भाग बनलेला आहे. 01.01.2016 1 प्रमाण खर्च - 74,27 रूबल्स. निश्चित रक्कम - 4558,93 रूबल्स. 2016 मध्ये अनुदान प्राप्त करण्यासाठी, एक व्यक्ती हे केलेच पाहिजे:

1. एक विशिष्ट वय पोहोचा.
2. 6 वर्षांच्या विमा कालावधी आहे.
3. 6.6 गुण गोळा होतात.

किमान अटी एक भेटले नाही, तर माणूस सामाजिक पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे.

फायदे आणि तोटे

तज्ञ मुख्य असमाधान भविष्यातील देयके आकार फक्त आधी होईल निवृत्ती. ही रक्कम देय हेतूने वर्षी त्यांचा खर्च वर जमा IPK उत्पादन म्हणून गणना केली जाईल. नंतरचा आकडा सर्व निवृत्तीवेतन च्या जमा गुण रक्कम नियोजित भविष्य निर्वाह निधी महसूल भागले जाते.

खरं तर, विमा व्यक्तीच्या वैयक्तिक पेन्शन गुणांक मूल्यांकन (IPC) भविष्य निर्वाह निधी महसूल अवलंबून असेल. ही कमतरता धोका कमी होईल. त्याच वेळी, तज्ञ गणना पद्धत कायद्याने निश्चित नाही म्हणायचे.

दुसरी समस्या रशियन्स अजूनही जाणीवपूर्वक नवीन सुधारणा जाणवत नाही आहे. विकसित देशांमध्ये लोकसंख्या सर्व बारकावे समजावून वर किती वेळ खर्च.

हळूहळू सेवा किमान लांबी (दर वर्षी 12 महिने) वाढत. 2024 ते 15 वर्षे असेल. पॉल हा अनुभव सह लोकसंख्या 95% होते.

बाहेर अदा करणे लाभ एकूण रक्कम सूत्र करून मोजले जाते:

पेन्शन = (WF के नाम) + (PKI, नाम आर) सीटी, जेथे X:

• पी - व्याख्या लाभ;
• PKI, - जमा गुण;
• के - उशीरा निवृत्ती प्रीमियम;
• अनुसूचित - PKI, एकक खर्च.

गणना भेद

मुद्दा वाढत निवृत्तीचे वय वारंवार उठविला गेला आहे. समर्थक दृश्य, तूट भविष्य निर्वाह निधी कमी करण्याची आवश्यकता आहे त्यांच्या बिंदू भांडणे. विरोधक नंतर निवृत्ती लोकसंख्येच्या एक सभ्य मानक होते की आवश्यक आहे की भांडणे. लोकसंख्या उत्तेजित करण्यासाठी, राज्य एक निश्चित रक्कम उच्च IPK आणि multipliers सेट करते. तसेच व्यवसाय सूचीचे पुनरावलोकन, जे प्रतिनिधी उपलब्ध लवकर निवृत्ती, काम परिस्थिती (हानीकारक वर्ग उच्च Coe सेट केले जातील) आणि विमा प्रीमियम रक्कम (धोकादायक काम वर्ग, उच्च दर) असेल योजना आखण्यात आली आहे. ही प्रणाली समतोल होईल लवकर पैसे भविष्य निर्वाह निधी स्रोत आहे.