CJSC "Kraslesinvest": कर्मचारी आढावा

रशिया अर्थव्यवस्था मोठ्या औद्योगिक कंपन्यांच्या खेळला महत्वाची भूमिका nadbavochnoy खर्च त्यांच्या पुढील अंमलबजावणी खाण आणि मौल्यवान स्त्रोत प्रक्रिया गुंतलेली.

परंपरेने, क्रियाकलाप फील्ड उपक्रम आम्ही तेल आणि वायू क्षेत्रातील, खाण आणि, अर्थातच, इमारती लाकूड उद्योग आहेत. एका मोठ्या कंपनीच्या आपल्या देशात मौल्यवान वन प्रजाती माहिती काम आहे, आणि हा लेख लिहिले आहे. आम्ही कंपनी "Kraslesinvest" कर्मचारी आम्ही येथे देत आहे आढावा बोलत आहेत. याव्यतिरिक्त, अर्थातच, तुम्ही कंपनी आणि त्याच्या उपक्रम संयोजना शिकाल.

मोठ्या गुंतवणूक प्रकल्प

हे सर्व 2006 मध्ये परत उडे प्रदेश प्रशासन परिसरात एक मोठे जंगल क्षेत्र विकासासाठी निविदा ठेवण्यासाठी निर्णय घेतला आहे की सुरु Boguchany HPP आणखी इमारती उद्योग समूह प्रदेश स्थापना सह. आणि इतर औद्योगिक सुविधा - नियोजित म्हणून, त्याच्या अॅल्युमिनियम वनस्पती लॉग इन-sawing स्टेशन, आणि नंतर आहे. वस्तूनिष्ठपणे एवढ्या मोठ्या प्रमाणावर घेऊ, असे गुंतवणूक फंड ओळखण्यासाठी आणि त्याच वेळी सर्वांत प्रकल्प येथे, सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये एक निविदा स्पर्धा आयोजित करण्यात आली होती. विजय तो Vnesheconombank जिंकली.

कंपनी सर्व कामे चालते आणि त्याच वेळी गुंतवणूक VEB आधारावर काम करेल येथे जाईल जे उपक्रम, आयोजित होते. आणि स्थापना JSC "Kraslesinvest". मीडिया संकेत प्रकल्प उपक्रम पहिल्या वर्षांत सॉ 'चे भू.का.रुप इमारती लाकूड बेस संघटना जाईल, आणि नंतर 2014 मध्ये या कंपनीने काम सुरू नये पुनरावलोकने.

वन उत्पादन कंपनी

आणि म्हणून हे घडले. गेल्या वर्षी उशिरा उन्हाळ्यात होईपर्यंत, म्हणून योजना मध्ये हेतू होता, पायाभूत सुविधा बांधकाम कामे बांधकाम कामगारांच्या क्षेत्रात ठेवला पाहिजे. विशेषतः, वेबसाइट "Kraslesinvest" (कर्मचारी अभिप्राय साइट पुष्टी वर) वर नमूद म्हणून, बांधकाम उद्योग संस्था साइटवर रस्ते वस्तुमान बांधकाम, तसेच गृहनिर्माण बांधकाम साइट. ते वेबसाइटवर सांगतो की, केवळ इमारती लाकूड आणि उपकरणे वाहतूक निर्यात करण्यासाठी 200 पेक्षा अधिक जंगलात रस्ते किलोमीटर तयार व्यवस्थापित. कामगार 3 पूर्ण हॉटेल कॉम्पलेक्स निर्माण होते निवासस्थानी; अधिक 7 भविष्यात तयार करावा लागेल. काम ठिकाणी सर्व आवश्यक उपकरणे आणि तज्ञ देण्यात आले. उन्हाळी - 34 अब्ज रूबल्स रक्कम गुंतवणूक भांडवल आधारावर स्थापन (त्या वेळी आधीच 16 अब्ज गुंतवणूक केली गेली आहे) JSC - लवकर शरद ऋतूतील 2014 मीडिया संसाधने "Kraslesinvest" च्या व्यापक विस्तारासोबत सुरू करण्यात आली.

महान संभावना

स्वाभाविकच, प्रकल्प अतिशय फायदेशीर आणि अशा गुंतवणूक सर्वांत असल्याचे आश्वासन. पुन्हा कंपनीच्या वेबसाइटवर प्रकाशित, अधिकृत योजना, की वर्षी कंपनी कट आणि 4.1 दशलक्ष घन मीटर रक्कम विक्रीसाठी लाकूड पुरवण्याची आहेत. आणि हे सर्व संपुष्टात प्रगत उपकरणे, तसेच स्थापन मालवाहतूक आणि, अर्थातच, श्रीमंत साठ्यांच्या, उडे प्रदेश बढाई मारणे शकता जे आहे.

प्लस देखील JSC "Kraslesinvest" (उडे) पुनरावलोकने इतर बांधकाम प्रकल्प भविष्यात काम सुरू झाल्यामुळे मोठ्या कंपन्या मध्ये वाढू अंदाज की आहे - विशेषतः, Boguchany HPP भागात पायाभूत सुविधा वर अॅल्युमिनियम वनस्पती बांधकाम, काम सुरू आणि इतर मार्ग त्यांच्या विकास सुरू आहे. यामुळे, कंपनी मोठ्या अगदी वाढू शकते. अधिक गुंतवणूक क्षमता हे शक्य करते कारण.

बांधकाम आणि प्रकल्प सुरु

तेव्हा कामे प्रत्यक्ष सुरुवात झाली होती, आणि सर्व आहे असे गृहीत धरले: "Kraslesinvest" प्रदेशात एक यशस्वी कंपनी होण्यासाठी, एक प्रचंड संख्या प्रदान भविष्य सांगू लागले आढावा रोजगार; एक नवीन पातळीवर प्रादेशिक अर्थव्यवस्था नेईल; तो एक नवीन औद्योगिक पार्क, अगदी फेडरल स्तरावर अर्थव्यवस्था एक महत्त्वाचा विषय असेल तयार होईल. आणि तत्त्व, सायकल - पहिल्या घर सुसज्ज करण्यासाठी 400 कर्मचारी होते. त्यांना काही - व्यवस्थापक आणि प्रकल्प व्यवस्थापक, विशेषज्ञ इमारती लाकूड विक्री - ते इमारती लाकूड, दुसरा भाग आहे. तथापि, एक नवीन पातळीवर (तो टिप्पण्या अजूनही दर्शविले जाईल) "Kraslesinvest" आणण्यासाठी असे एक संघ होते. पण योजना कोणीही अचानक उपक्रम पडले की आर्थिक अडचणी होते.

2015 सुरूवातीला मीडिया, अहवाल कंपनी मध्ये पगार विलंब की, असंतुष्ट कर्मचारी आणि क्रियाकलाप होते ( "Kraslesinvest" पुनरावलोकन करून अहवाल म्हणून) थांबविले. दुर्दैवाने, हे संदेश सत्य लवकरच त्यांच्या नेतृत्व स्वतः पुष्टी VEB गुंतवणूक रक्कमेच्या अभाव उद्धरण, शंका नाही. यामधून, Vnesheconombank प्रतिनिधी समस्या, निधी एक विशेष समिती जबाबदार करणे आवश्यक आहे जे म्हटले आहे. या समस्या पार्श्वभूमीवर अर्थातच, CJSC "Kraslesinvest" कंपनी आढावा, आपण अंदाज कदाचित म्हणून चांगले आहेत. तथापि, आम्ही निधी अभाव विषयावर टाळून, त्याची रचना संबंधित आणि एक संपूर्ण काम कंपनी व्यक्तिचित्रण प्रयत्न करेल.

नोकरी

त्यामुळे, वर नमूद केल्याप्रमाणे, कंपनी कार्यालय (तो उडे शहरात स्थित आहे) आणि ऑपरेटिंग विंग आहे - कमर्चा-उत्पादन गुंतलेली. ते Boguchany मध्ये स्थित आहेत.

कंपनी उत्पादन विंग - रोजगार कंपनी CJSC "Kraslesinvest" नाही पुनरावलोकने वाचा तेव्हा आम्ही काही वेळा "फोकल पॉईंट" (विक्री आयोजन करण्यात आले आहे जेथे कार्यालय) आणि थेट अंमलबजावणी अधिकार दरम्यान संभ्रम आहे असे मानू शकतो. त्यामुळे नेतृत्व (व्यवस्थापन) उद्योगाचा आहे. त्यांच्या कार्यामुळे - सर्वात कार्यक्षमतेने आणि सहजतेने सामान्य कामगार आणि व्यवस्थापक, म्हणून काम प्रक्रिया आयोजित करण्यासाठी. त्यामुळे, आधीच लेखात उल्लेख केलेल्या आहेत, त्या 400 रोजगार, तीन संस्था वेगळा केला.

कंपनीच्या अधिकृत वेबसाईट वर नमूद केले आहे, आपण त्यांना प्रत्येक मिळवू शकता - संच कामगार म्हणून पूर्ण नाही आहे, आणि नियंत्रण आणि व्यवस्थापन पोझिशन्स. केवळ ई-मेल करण्याचा कार्यालय "Kraslesinvest" (CJSC) आपल्या सीव्ही सादर करणे आवश्यक आहे. कर्मचारी काम पुनरावलोकने, या लेखात आपण जास्त देऊ.

कामगार संयोजना

च्या काम परिस्थिती संपूर्ण स्थापना आहेत काय सह प्रारंभ करू या. आता ऑन-साइट हवामान लॉग इन जोरदार असह्य, एंटरप्राइज येथे काम ज्यांनी प्रतिसाद म्हणून. आपण कंपनी पायाभूत सुविधा सादर गुंतलेली आहे जेथे असतो, आणि "Kraslesinvest" परीक्षणे बद्दल काय लिहिले आहे ते एक परिणाम म्हणून.

Boguchani - एक उत्तर गावात, वूड्स मध्ये आहेत. एक परिणाम म्हणून, की सोपे होईल येथे काम अपेक्षा (आम्ही रोजगार बोलत असाल तर, कार्यालयात नाही विक्री व्यवस्थापक) आवश्यक आहे. प्रत्येकजण हे काम थेट शारीरिक शक्ती, अशा कामाच्या धोके संबंधित आहे याची जाणीव आहे. सतत लाकूड प्रक्रिया डिझाइन तांत्रिक उपकरणे संवाद साधता तेव्हा सावध असणे आवश्यक आहे.

निवास, प्रदान बद्दल "Kraslesinvest" सकारात्मक प्रकारे कर्मचारी अधिक पुनरावलोकने दर्शवा. हॉटेल संकुल, म्हणून सुंदर, खरं तर, अनेक मीडिया वर्णन, तर इतर कामगार प्रामाणिकपणाने आरामदायक अटी ऑफर करून ते त्यांच्या जबाबदाऱ्या एक उत्कृष्ट नोकरी.

"Kraslesinvest" (उडे) मध्ये काम - - आम्ही "कार्यालय व्यवस्थापक" चर्चा केल्यास आढावा तेही तसेच वर्णन. कर्मचारी विभागाचे प्रमुख तक्रारीची एक भरपूर आहेत. कामगार ते योग्यरितीने कार्य करत इन-लाइन समस्येचे निराकरण करण्यात अक्षम अकार्यक्षम तज्ञ आहे की तक्रार. इतर सर्व (पगार विलंब, अर्थातच वगळता), एकही तक्रारी आहेत. एक छान बोनस: कार्यालय एक सुंदर दृश्य धन्यवाद त्याचे स्थान देते.

वेतन

आम्ही कंपनी मध्ये वचन दिले आहे पगार, आकार चर्चा तर "Kraslesinvest" नाही तक्रारी आहेत. कार्यालयात काम करतात, (इतर कंपन्या तुलनेत) तसेच द्या की शो त्या पासून नियोक्ता आढावा. त्याच वेळी, आणि काम स्वतः धूळ-मुक्त आहे: आपण असणे आवश्यक आहे , संभाषण कौशल्य सक्रिय, येणारे व्यक्तिमत्व असेल; लॉगींग व इमारती लाकूड विक्री संबंधित व्यापार संबंध संयोजना समजून घ्या.

थेट उत्पादन काम, तर पैसे पर्यावरण व्यक्ती कार्य ज्या अवघडपणा प्रमाणात आहे. (पुनरावलोकने द्वारे नोंद म्हणून) बद्दल 35-40 हजार रूबल्स, संपूर्ण अन्न आणि गृहनिर्माण सह, तसेच सुरू पगार समान आहे सुटी तरतूद आणि विविध सामाजिक हमी. यामुळे, ते अनेक अर्जदारांची हे काम मनोरंजक कॉल करण्यासाठी सुरक्षित आहे. भविष्यात पैसे फक्त वाढत आहे.

व्यवस्थापन समस्या

कंपनी च्या कार्यावर मुद्दा टिप्पण्या स्वतंत्र परिच्छेद अर्पण करू शकता: कामगार त्यांना पाहू म्हणून जवळजवळ मुख्य "Kraslesinvest" समस्या. Trifonov (तो पुनरावलोकने, आपण अंदाज करू शकता म्हणून, उत्तम) - एक नवीन संचालक जनरल मंडळाचे सदस्य जे तो लवकर 2015 नियुक्ती करण्यात आली. या वरवर वेतन थकबाकी परिणाम म्हणजे आर्थिक अडचणी मदत करण्यासाठी, कंपनी आले एक तरुण शासक आहे. आणि काही महिन्यांनी, कामगार नकारात्मक त्याला बोलला: तो - लबाड, "सोनेरी पर्वत" वचन दिले आणि काही रचला कर्मचारी केले आहे.

आणखी एक उदाहरण - व्यावसायिक संचालक Iskhakov. पुनरावलोकने तो देखील त्याच्या कामात सक्षम मानले जाऊ शकत नाही असे म्हणतात की, व्यक्ती त्याच्या कंपनीने उत्पादित माहिती नसतील नाही, विक्री गुंतवणूकदारांना आकर्षित करण्यासाठी, संभाव्य खरेदीदार वाटाघाटी करण्यासाठी त्याच्या क्षमता काही उल्लेख नाही.

अजून कळ व्यक्ती - मुख्य कार्यकारी अधिकारी Kharisov. पुनरावलोकने या व्यक्ती "अनिष्ट अशी व्यक्ती" कर्मचारी चूक, कुचकामी व्यवस्थापन पद्धती, अशा जास्त दबाव म्हणून वापर आणि जोरदार त्याच्या आहेत ज्यांना प्रोत्साहन हे सूचित "संघ." काही पुनरावलोकने म्हणू Kharisov त्यांचे मित्र किंवा तयार करण्यासाठी enterprise व्यवस्थापनासाठी सोपे अंदाजे लोक त्यांना बदलून, काही फ्रेम्स कंपनी "गेलो" आहे. या प्रकरणात, काम अंतिम गुणवत्ता, अर्थातच, येतो.

कठीण आर्थिक परिस्थिती

या सर्व समांतर ते वेतन अभाव उल्लेख नाही अशक्य आहे. होय, कंपनी स्पष्टपणे बऱ्यापैकी कठीण वेळ माध्यमातून जात आहे, तो अगदी फक्त मीडिया मध्ये अहवाल परिस्थिती खालील आहेत ज्यांनी स्पष्ट आहे. रशिया गुंतवणूक फंड पैसे भरपूर आधीच गुंतवणूक केली आहे असल्याने, बंद करण्यासाठी "Kraslesinvest" कोणीही कर्मचारी अनुभव अर्थ नाही असेल. तथापि, खालील आनंद मानू नका: पुढील निधी अपेक्षित नाही, आणि JSC Vnesheconombank समस्या क्रियाकलाप पासून नफा: तो नाही आहे की पुरावा आहे. पण कर्मचारी अहवाल, त्यानुसार जे कापणी इमारती लाकूड नियमितपणे अज्ञात दिशेने जटिल प्रदेश बाहेर काढण्यात आले आहेत - आणि हे तथ्य वारंवार साक्ष.

2015 च्या हिवाळ्यात काही प्रकाशक, वेतन उडे प्रदेश अभियोक्ता कार्यालय योजना कारणे ओळखणे आणि त्या जबाबदार शिक्षा तपासणी सुरू न भरल्यामुळे खरं मते. तथापि, प्रमाणात आहे ते मदत केली आहे आणि उल्लंघन केले गेले आहे की नाही हे आधीच वारंवार स्वत: कामगार नोंद करण्यात आली आहे वन, "बाजूला" विक्री संबंधित, तो अद्याप अज्ञात आहे. तसेच, गुंतवणूक बोर्ड माहित नाही, बँक कर्ज सुरू आणि उडे उद्योग समूह पुढील निधी वाटप सुरू होईल तितक्या लवकर.

अनेक आढावा उल्लेख कंपनी दैना संबंधित आणखी एक व्याधी, बाकी रजेवर डोक्यावर सोडून कामगार सक्ती करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. या मागचे कारण स्पष्ट आहे: कमी लोक सध्या कामे सहभागी आहेत - कमी वेगाने कर्मचारी नियोक्ता कर्तव्य वाढते विशेषत: सह. तथापि, "बचत" शंकास्पद व्यवस्थापन हे धोरण: कामगार, खूप, काहीतरी त्यांच्या कुटुंबियांना पोसणे आवश्यक आहे. असे रजा जाऊन, ते प्रत्यक्षात तात्पुरते त्यांच्या नोकऱ्या आणि आशा पैसे ते कधीही भरपाई केली जाईल, असे गमावू.

सकारात्मक पैलू

CJSC "Kraslesinvest" नक्कीच एक प्रमुख औद्योगिक तसेच बांधकाम भागभांडवल मध्ये विकसित शकते की एक, मोठा सर्वांत आणि मनोरंजक प्रकल्प आहे. अनेक कुटुंबांना दु: खद आर्थिक परिस्थिती पासून सुटका आहेत जवळच्या प्रदेशात रहिवाशांना रोजगार हजारो प्रदान करण्यासाठी - कंपनी शकत नाही (भविष्यात आणि, तत्त्व, अजूनही हे करू शकता). हे केवळ बढती होईल आर्थिक क्षमता प्रदेश, पण सामान्य नागरिक राहणीमान, जे फार महत्वाचे आहे.

सुमारे तो अनेक घटक योगदान दिले. हे आहेत: देशातील बँका एक कर्ज; प्रचंड आर्थिक क्षमता, रॉक प्रचंड ठेवी जंगलात लपलेले; प्रदेशात पुढील व्यवस्था शक्यता, वेगळा मार्ग होऊ शकतो की नवीन व्यवसाय बांधकाम. स्थिरता, उत्कृष्ट काम अटी, व्यवसाय विकास आणि संधी उच्च वेतन प्राप्त करण्यासाठी - हे सर्व ती आता आहे म्हणून, पैसा समस्या होती, तर नाही निश्चित अधिक कंपन्या आहे.

उणीवा

"Kraslesinvest" नकारात्मक वैशिष्ट्ये (पुन्हा एकदा, वेतन व गोठविलेल्या गुंतवणूक न भरल्यामुळे व्यतिरिक्त) गुणविशेष जाऊ शकते, कदाचित, नेतृत्व पदांवर व्यक्ती लायकी अभाव. टिप्पण्या वाचन, ते पाहिले जाऊ शकते: कर्मचारी बहुतांश विशिष्ट च्या उणीवा सूचित करतात. काही वैयक्तिक बायस वर लिहा किंवा गैरसमज असू शकत नाही: नाव लोकांना डझनभर उल्लेख. कदाचित गुंतवणूकदार काळजीपूर्वक अतिरिक्त स्क्रिनिंग आणि अशा गंतव्ये एक अधिक जबाबदार वृत्ती अमलात आणणे या लोकांना अभ्यास पाहिजे.